Download - Diapositivas de avon.. grupo #02
República Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular para la Educación
Superior.I.U.T. “Rufino Blanco Fombona”.
5to Semestre Administración Tributaria “A”Cátedra :Herramientas Gerenciales
AVON Integrantes:
Pérez MónicaVaamonde VíctorVillalobos LuisHernando ArveladoYoneida Olivares Molina NinoscaMárquez MiriamYanetsi Milano
Profesora:
Creada en 1886 en Estados Unidos, Avon es actualmente la primera marca mundial de venta directa de cosméticos. Presente en mas de 140 países, la marca permite a todas las mujeres acceder a lo mejor en materia de belleza.
* Historia
AVON
Ser la compañía líder en belleza
Ser la elección de compra de la mujer
Ser la compañía mas admirada
* VisiónSer la empresa que mejor entiende y satisface aquellas necesidades de un producto»
* Misión
El logro de objetivos no sólo representa una herramienta para la medición de resultados, también ofrece un estímulo motivacional muy poderoso para quien se desempeña en el nivel individual.
* Objetivos
* AVON Compañía
Con una trayectoria de más de 120 años a escala mundial y 55 años en Venezuela, Avon continúa ofreciendo productos de alta calidad y tecnología para satisfacer las necesidades de toda la familia.
* Compensación Sueldo Básico
Comisión por metas estimadas
Paquetes anuales, 4 meses de utilidades entre otros.
* Beneficios
HCM cubierto
Prima de seguro
Póliza de accidentes persónale
* Franquicias
Avon cosméticos de Venezuela, la empresa de belleza líder en el mundo , ofrece al publico en general una excelente opción para adquirir toda nuestra gama de productos.
* Motivos
Convenciones de venta
Circulo de la excelencia
La oportunidad de pertenecer a la gran familia
* Cultura de calidad e innovación
La calidad de los productos es un factor primordial para Avon, y la compañía permanentemente se preocupa por asegurar que estos reúnan los mas altos estándares.
* Logros
El 24/09/1954 se inician las operaciones
Actualmente 2.000 asociados aproximadamente conforman el equipo de Avon Venezuela
Trabajamos con dos canales de venta directa: Regular y Exclusivo, mas el sistema de franquicias
* Estrategias gerenciales aplicables
en la organización
Planificación estratégica
Administración por objetivo
Avon por ser una empresa de amplia trayectoria y gran tamaño en instalaciones y producción debe aplicar la administración por objetivo.
* Benchmarking
Los encargados de realizar este estudio en Avon, determinan primero en que aspecto necesitan crecer como organización según su estado en el mercado , luego el estudio con las otras empresas que mejor están trabajando en el área de Avon y las que están fallando.
* Análisis Foda Fortaleza
Confianza a los trabajadores
Producto nacional en manufactura
Capacitación que poseen los trabajadores
Debilidades
Falta de integración
Resistencia del cambio
oportunidades
Continuo crecimiento en el mercado atravez de los representantes
Caída a las competencias en el mercado
Amenazas como problemas sociales
* Estructura Organizacional
Dirección de ventas
Dirección de manufactura
Dirección de recursos Humanos
* Perfil Gerencial
El gerente de Avon debe tener carácter de líder, cualidad y calidad humana que marque la diferencia donde cada día de lo mejor para continuar como empresa líder.