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“Derecho a la no
discriminación”
Alumna: Paola Daniela Silva Franco Grado & Grupo: 2° “B” Materia: Formación Cívica & ÉticaProfesor: Randu Trejo Gonzalez
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OBJETIVO• PROMOVER EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN CON LA FINALIDAD DE GENERAR UNA CULTURA DE IGUALDAD.
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¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN?
• Es el trato diferenciado o desfavorable, que puede ser intencional o no , a una persona o a un colectivo; limitando los derechos y las libertades, así como las oportunidades de desarrollo.
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¿QUÉ ES EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN?
Es un derecho rector y necesario para ejercer todos los demás derechos, se basa en la igualdad y la dignidad humana.
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¿QUÉ ES LA IGUALDAD?
• Es tener los mismos derechos y oportunidades; siendo el fundamento ético y político de la democracia.
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¿QUÉ ES LA DIGNIDAD HUMANA?
• Es el sentimiento de deferencia, el valor esencial de cada persona; destacando como la base de todos los derechos.
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DIMENSIONES DE LA DISCRIMINACIÓN
• PERSONAL• INSTITUCIONAL• ESTRUCTURAL
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La Discriminación se origina de las representaciones subjetivas identificadas como:
•ESTEREOTIPO•PREJUICIO•ESTIGMA
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Los grupos en situaciones de vulnerabilidad son:
• Niñ@s, jóvenes, mujeres, adultos mayores, migrantes, comunidad lésbica, gay, bisexual, transexual, transgénero, travesti e intersexual; minorías religiosas y personas con discapacidad.
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CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIÓN
• Autoestima deteriorada, aislamiento, reproducción del comportamiento estereotipado, injusticia, desigualdad de oportunidades; y, ruptura la solidaridad comunitaria.
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FRENTE LEGAL
Artículo 1º. Constitucional
Prohíbe la Discriminación
Garantía Individual
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LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN (JUNIO 2003)
• Legislación que promueve el Derecho a la No• Discriminación.
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• La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación originó el Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación (CONAPRED).
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DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN
Para concluir, se puede decir que en la actualidad la defensa de los DERECHOS es un eje rector de orden nacional e internacional.
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• “ Ser diferente no es un problema … El problema es ser tratado diferente “
• No más discriminación !