CUALIFICACIÓN EN GERONTOLOGÍA Y EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN INSTITUCIONES PARA PERSONAS
MAYORES Nidia Aristizábal-Vallejo
Doctora en Psicología del Envejecimiento Directora Ejecutiva Asoc. Maestros de la Supervivencia Colombia
Miembro titular Asoc. Colombiana de Gerontología y Geriatría
FUNDACION VICENTINA LUISA DE MARILLAC
Promoción y Rehabilitación Integral de Ancianos
2do CONGRESO Interdisciplinariedad en el manejo del paciente anciano
VI SEMINARIO TALLER Nacional e Internacional de Geriatría y Gerontología
Gerontología es más que vejez, incluye el envejecimiento humano.
En Colombia Artículo 46 de la Constitución. Política Nacional de Envejecimiento y vejez 2007-2019 Ley 1171 de 2007 Ley 1251 de 2008 Ley 1276 de 2009 (Ley 1655 de 2013) Ley 1315 de 2009
Decreto 4107 de 2011, Promoción de la Salud grupo ciclo de vida desaparece, en el artículo 18 Subdirección de Enfermedades no transmisibles “estrategias de prevención y control de las enfermedades no transmisibles y promover estilos de vida saludables, de calidad de vida y de envejecimiento sano”
Plan Decenal de Salud 2012-2021
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Persona
Mayor
Personalidad Carga genética o
factores hereditarios
Género Edad
Contexto histórico (guerras, hambrunas, violencia política,etc)
Percepción y satisfacción con la vida
Orientación religiosa
Origen y permanencia Rural o urbana
Autoimagen y heteroimagen de la vejez Contexto cultural y
educativo
Autopercepción de la salud Estado civil
Familia de origen y actual Fuente: Aristizábal-Vallejo (2005)
Nidia L. Aristizábal-Vallejo
Ley 1315 de 2009
• ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente ley busca garantizar la atención y prestación de servicios integrales con calidad al adulto mayor en las instituciones de hospedaje, cuidado, bienestar y asistencia social.
• Centros de Protección Social para el Adulto Mayor. Instituciones de Protección destinadas al ofrecimiento de servicios de hospedaje, de bienestar social y cuidado integral de manera permanente o temporal a adultos mayores.
• Centros de Día para Adulto Mayor. Instituciones destinadas al cuidado, bienestar integral y asistencia social de los adultos mayores que prestan sus servicios en horas diurnas.
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Ley 1315 de 2009
• Instituciones de Atención. Instituciones públicas, privadas o mixtas que cuentan con infraestructura físicas (propias o ajenas) en donde se prestan servicios de salud o asistencia social y, en general, las dedicadas a la prestación de servicios de toda índole que beneficien al adulto mayor en las diversas esferas de su promoción personal como sujetos con derechos plenos.
• ARTÍCULO 3o. RESTRICCIONES EN EL INGRESO A LAS INSTITUCIONES. No podrán ingresar a los centros de protección social y centros de día, aquellas personas que presenten alteraciones agudas de gravedad u otras patologías que requieran asistencia médica continua o permanente.
Se exceptúan, aquellas instituciones de atención que han sido habilitadas para la prestación de servicios de salud
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
“Personal” Nutricionista, médico, psicólogo, trabajador social, entre
otros. (Ley 1276 de 2009) Ley 1315 de 2009: manipuladores de alimentos, auxiliares de
servicios generales, terapeuta ocupacional o profesor de educación física, psicólogo y talleristas de artes manuales e intelectuales
• ARTÍCULO 6o. La dirección técnica de estos establecimientos estará a cargo de personal de salud y/o área de ciencias sociales (nivel tecnológico o profesional), de preferencia con capacitación en gerontología, psicología, trabajo social, fisioterapia, fonoaudiología…..(Ley 1315 de 2009)
El gerontólogo único profesional formado en envejecimiento y vejez, por tanto esencial en programas para y con
mayores.
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Director o coordinador del Centro.
Profesionales en:
Gerontología
Medicina
Enfermería
Trabajo social
Terapia física
Terapia ocupacional
Talleristas
Personal administrativo, auxiliar y de servicios
generales.
Equipo interdisciplinario en el trabajo con y para con personas mayores
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
IDENTIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS MAYORES
Ministerio de Salud y Protección Social
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Posada (2004, p. 22)
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
La formación con base en competencias conlleva integrar disciplinas, conocimientos, habilidades, prácticas y valores.
Posada (2004, p. 28)
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
Programas de pregrado y postgrado en Gerontología activos y con Registro Calificado en Colombia.
Institución Programa Nivel de formación Ciudad
Tecnológico de Antioquia Tcnología en Gerontología Pregrado Medellín
Universidad Católica de
Oriente
Gerontología Pregrado Rionegro
Universidad del Quindío Gerontología Pregrado Armenia
Fund. Universitaria de
Ciencias de la Salud
Especialización en Enfermería
Gerontológica
Posgrado Bogotá
Universidad de la Salle Especialización en Gerontología
Social
Posgrado Bogotá
Fund. Universitaria del
Área Andina
Especialización en Gerencia de
Servicios Gerontológicos
Posgrado Bogotá
Universidad de Caldas Maestría en Gerontología
Envejecimiento y Vejez
Posgrado Manizales
Fuente: Ministerio de Educación Nacional República de Colombia. Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES (2013). No existe resolución del Ministerio de Educación en el que se definan las características específicas para gerontología .
Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013
• Tener conocimientos sobre el envejecimiento y la vejez.
• Respeto a las personas.
• Aceptación del propio proceso de envejecimiento.
• Buena comunicación verbal y no verbal.
• Además de voluntad compromiso.
• Organización y planificación.
• Creatividad.
• Cordialidad.
• Promover relaciones intergeneracionales e intrageneracionales.
Trabajar con y para personas mayores
GRACIAS