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A. PROPOSITO

• Objetivos

• Riesgos y oportunidades

• Políticas

• Planeamiento

• Medición del logro de objetivos y

B. COMPROMISOS

• Valores éticos

• Políticas Recursos Humanos• Autoridad, Responsabilidad y

Respondadibilidad

• Confianza Mutua

C. CAPACIDAD

• Conocimiento, Habilidades Herramientas

• Procesos de Comunicación

• Información• Coordinación

• Actividades de Control

D. MONITOREO Y APREND

• Monitoreo de los ambientes inteexterno

• Monitoreo del desempeño

• Cambios en los supuestos

• Revaluación de las necesidadinformación y sistemas de inform

• Procedimientos de seguimiento

• Evaluación de la efectividad del interno

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