Dirigida a:
Empresas y entidades aragonesas de
cualquier tamaño y sector de actividad,
que quieran diseñar y aplicar
medidas/planes de igualdad en el ámbito
laboral. Hasta un máximo de 24
participantes.
Tendrán prioridad las que no hayan
implantado un Plan de Igualdad con
anterioridad, pero también a las
interesadas en avanzar en formación,
nuevas medidas, y mejora del Plan.
Ofrece:
- Itinerario formativo de 8 horas, práctico y
con intercambio de experiencias:
*Requisitos legales
*Fases de un Plan de Igualdad
*Cómo hacer un buen diagnóstico
*Elaboración del Plan y registro
*Buenas prácticas y ejemplos
- Diagnóstico individualizado de la
situación de partida en materia de
Igualdad.
- Acompañamiento personalizado y
reuniones de trabajo para elaboración de
un Plan de igualdad.
Interesados, dirigirse a: Tel. 976 46 00 66 / email: [email protected]
Fechas y formato de realización:
• Formación (Aula Virtual)
1ª convocatoria: Aula Virtual
13,15,17,20 julio 2020
2ª convocatoria:
Aula Virtual/Presencial
Sept-Oct 2020
Horario: de 9.30 a 11.30 horas
• Consultoría individualizada (acordada con
cada empresa); presencial o telemática.
Al finalizar, cada empresa/entidad recibirá
su propio Plan de Igualdad, con
sugerencias para su implementación,
seguimiento y mejora posterior.
Las empresas y entidades adheridas en
esta iniciativa serán invitadas a participar
en una jornada final para difundir y poner en
valor estos compromisos.
Todas las acciones son gratuitas para los
participantes al estar financiadas en el
marco de un convenio de colaboración entre
CEOE Aragón y el Gobierno de Aragón.
CONVOCATORIA 2020
Para empresas y ent idades interesadas en
implantar un P lan de Igualdad
