Un evento de voluntariado corporativo, implica unalabor creativa en la que el liderazgo de las personasvoluntarias resulta clave para las acciones, y es que sonellas mismas las que ejecutan las acciones para elcumplimiento de los objetivos.
Implementamos planes creativos para unacomunicación interna y externa.Fomentamos el compromiso por parte de loscolaboradores y generamos credibilidad hacia los gruposde interes de su empresa.
Utilizamos nuestra plataforma especializada para laimplementación y ejecución.Una simple y poderosa herramienta para organizar ycontrolar la productividad de la fuerza de trabajo encampo.
Evaluamos y medimos indicadores de “Alcance” e“Impacto”, utilizamos una plataforma basada en al teoría delcambio que permite a organizaciones de forma fácil medir ygestionar su impacto social.
Somos su equipo de trabajo.Incorporamos facilitadores para la atención y ejecución delas actividades de una manera alegre y positiva.
COORDINACIÓN DE EVENTOS DE VOLUNTARIADO
VOLUNTARIADO PRÁCTICO O CAMPAÑAS ESPECIALES
VOLUNTARIADOPROFESIONAL
VOLUNTARIADO EMPRENDEDOR
· Donativos y Colectas · Actividades Reciclaje· Acompañamiento Personal · Movilidad y Transporte · Actividades Pro Ecología· Conservación de Espacios· Cuidado de Animales· Atención en Desastres· Eventos Arte y Cultura· Eventos Sociales· Eventos Deportivos· Eventos Especiales
Voluntariado Práctico+
· Probono \ Legal · Probono \ Administrativo· Actividades Buen Vecino · Atención y Servicios en Web· Brigadas de Higiene y Salud· Brigadas de Mantenimiento· Alfabetización y Educación · Transferencia de Conocimiento · Capacitación y Adiestramiento
Voluntariado Práctico+
Voluntariado Profesional+
· Proyectos Sociales · Atención a la Comunidad · Proyectos de Infraestructura· Construcción y Mantenimiento· Empoderamiento de la Mujer· Investigación y Desarrollo· Soporte a Refugiados· Derechos Humanos
Diagnóstico, Planeación y Diseño
Diseño de ActividadesIntegrada
Alineación de Objetivos
FuncionalInmadura
Definición de Indicadores
Diagóstico ADN – Grado de Madurez PVC
Plan de Comunicación
Evaluación Estratégica
¿Cómo coordinamos un evento de voluntariado ?
Roles yResponsabilidades
LanzamientoConvocatoria
Capacitación
Previo al Evento(Comunicación Interna)
Evaluación de Alcance
Matriz deEjecución
CoordinaciónLogística
Durante el Evento(Comunicación Externa)
Diagnóstico,Planeación
y Diseño
Evaluación de Impacto
Después el Evento(3,6 meses)
COMUNICACIÓN INTERNA EXTERNA
OBJETIVOS
• Crear compromiso por parte de loscolaboradores.
•Mantenerlos al tanto de los éxitos y retos de laorganización.
• Asegurar que entiendan y asuman las metas yobjetivos de las actividades.
• Generar credibilidad.
• Estar por delante de las expectativas de los grupos deinterés.
• Integrar sugerencias e ideas.
MEDIOS
ü Infografías.ü Posters.
ü Mailing - MailChimpü Workplace - Facebook
ü Landing Page.
ü Activación.
ü Artículos \ Identidad* Playeras.* Gorras.* Chamarras\Chalecos.
ü Papers.
ü Entrevistas.ü Cápsulas.
ü Story Telling
PLAN DE COMUNICACIÓN
PROCESOS ESTRUCTURA
RESULTADOS IMPACTO
¿qué medimos en un evento de voluntariado ?
Medimos cómo el Programa de VoluntariadoCorporativo está mejor o peor organizado yequipado, respecto a la dimensión, alcance yobjetivos que persigue.
Ej: Nosotros mismos y Aliazas.
Medimos el efecto del Programa de VoluntariadoCorporativo en el tiempo.
Ej: Mediano o largo plazo.
Medimos el nivel de consecución de los objetivos delos Programas de Voluntariado Corporativo respectoa los grupos de interes.
Ej: Empleados, empresa y comunidad.
Damos una visión en cuanto a si el volumen y suorientación fué correcto respecto al fin que se queríalograr (el objetivo).
Ej: Número de empleados voluntarios, número de acciones, número de horas, etc.
“IMPACTO”
INDICADORES
“ALCANCE”
Sandra Quijada Badillo - Fernando Ortega Zenteno [email protected]
Cel. (722) 474 6859 Cel. (55) 7074 8068