CONVOCATORIA N° 005-2021-UGEL ANTA
BASES DEL CONCURSO DE PROCESO DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL CAS-1057 DE LA UGEL ANTA
RESOLUCION VICEMINISTERIAL Nª009-2021-MINEDU DECRETO DE URGENCIA N°034-2021 Y RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°
159-2021-MINEDU
I. OBJETO DE L A C O N V O C A T O R I A (PLAZAS V A C A N T E S P A R A L A S I.E. DEL ÁMBITO DE LA UGEL ANTA)
N° CARGOS REFERENCIA NORMATIVA
CANTIDAD DE PLAZAS
01 COORDINADOR(A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2021-MINEDU
11
02 PERSONAL DE COCINA -
CRFA
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2021-MINEDU
02
TOTAL 13
II. DISPOSICIONES GENERALES El contrato administrativo de servicios (CAS), constituye una modalidad especial propia de
derecho administrativo y privada del estado, y se celebra entre una persona natural y el
estado. No se encuentra sujeto a la ley de Bases de la Carrera administrativa, al régimen
laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas
especiales; sino que se rige específicamente por el Decreto legislativo N° 1057, D.S N° 075-
2008 PCM – Reglamento y modificatoria; Ley N° 29849, RVM Nº009-2021-MINEDU,
DECRETO DE URGENCIA N°034-2021 y RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2021-
MINEDU
III. ENTIDAD CONVOCANTE
Unidad de Gestión Educativa Local Anta
IV. DOMICILIO LEGAL Calle Belaunde J 3-1
V. OB JETIVO DE LA CONVOCATORIA Establecer los lineamientos y procedimientos para el Contrato Administrativo de servicios (CAS), para el personal Profesional de la UGEL ANTA.
Garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública.
VI. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
FUT solicitando postular a plaza CAS, especificando el cargo al que postula. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) Título profesional (SI ES EL CASO) CV documentado en formato
Declaraciones Jurada (ANEXO 05;06;07)
VII. DISPOSICIONES GENERALES
A. CONVOCATORIA PUBLICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA La convocatoria y difusión de la convocatoria. La publicación de la convocatoria en el portal institucional d e la UGEL ANTA,
http://www.ugelanta.gob.pe,en el Facebook de la institución, UGEL ANTA oficial y en la misma sede.
REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES Los interesados que deseen participar en el presente concurso público de méritos, deberán ingresar por mesa de partes presencial de la UGEL ANTA según corresponda la solicitud de participar en formato F.U.T. (formulario único de tramites) y anexos de la presente convocatoria, el registro debe efectuarse en la fecha establecida.
Los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones: APTO/A: Cuando el postulante cumple con los requisitos generales y específicos del
puesto.
NO APTO/A: Cuando se verifica en la información registrada que el postulante no cumple con uno o más de los requisitos generales y específicos del puesto.
B. EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIÓN DEL SUSTENTO CURRICULAR
El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación curricular es treinta puntos (30), según la tabla precedente. Los postulantes que alcancen dicho puntaje se consideran “APTOS”,
para las siguientes etapas. Los postulantes que no acreditan los requisitos mínimos será n considerados como “NO APTOS”
C. ENTREVISTA PERSONAL Postulante que resulte convocado para la etapa de entrevista personal, deberá presentarse, en la fecha y horario señalados, portando su Documento Nacional de
Identificación DNI.
D. PUNTAJE FINAL ETAPA DEL CONCURSO PUNTAJE
MÍNIMO PUNTAJE
MÁXIMO
Evaluación curricular (EC) 30 60
Entrevista personal (EP) 20 40
Puntaje final Resultado del factor
En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones establecidas en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (15%) y Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar (10%), según la etapa que determine la normativa.
VIII. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚB LICO DE CONTRATACION CAS – 2021
ETAPAS DE PROCESO FECHA RESPONSABLES
Aprobación de la convocatoria 16 de abril de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el
portal talento (SERVIR)
Del 19 al 23 de abril de 2021 Oficina de Recursos Humanos
Comisión de la UGEL ANTA
Publicación de la convocatoria en la
Página web de la UGEL ANTA, FACEBOOK Y SEDE.
19 de abril de 2021
Comisión de la UGEL ANTA
Presentación de CV documentada via mesa de partes presencial
Del 28 al 30 de abril de 2021 Postulante
SELECCIÓN Evaluación de CV Del 4 al 6 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Publicación de resultados preliminares 7 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Presentación (mañana) y absolución de reclamos (tarde) a través de mesa de partes
10 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Publicación de resultados aptos a la entrevista
evaluación curricular
11 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Entrevista personal (presencial) 13 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Publicación de resultados finales 14 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Adjudicación y suscripción de contrato LAS ACTIVIDADES INICIARAN EL 01 DE AGOSTO
17 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA
Anta, 16 de abril de 2021
PERFIL DE
COORDINADOR DE
INNOVACIÓN Y
SOPORTE
TECNOLÓGICO
PERFIL DE PERSONAL
DE COCINA
Nombres y apellidos: ___________________________________________________
Fecha actual: ______________
HOJA DE CALIFICACIÓN COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
Criterio Descriptor PuntajePuntaje
máximo
Puntaje
obtenido
FUT SI NO
Fotocopia DNI SI NO
Egresado de Técnica superior en
Computación e informática o en
computación o informática o
Educacion con especialidad en
SI NO
Anexos 05, 06 y 07 SI NO
Egresado de Técnica superior 8
Titulo (Técnica superior) 10
Bachiller 12
Titulo profesional 15
b. Cursos y/o estudios de
capacitación afines al
puesto
Curso de Ofimática o curso de
reparación o mantenimiento de
computadoras, curso o diplomado o
capacitación de integración de las TIC
en el proceso de aprendizaje o
afines. (mínimo de 90 horas ) 3 pts.
3Máximo
15 puntos
c. Experiencia General en el
sector público o privado (18
meses mínimo)
3 puntos por cada 6 meses 3Máximo
15 puntos
d. Experiencia
Específica
10 meses como coordinador
o asistente de soporte
Técnico de los recursos
tecnológicos en IIEE y otra
entidad publica o privada.
En el caso de profesor en
computación e informática o
bachiller en educación 10
meses a cargo del aula de
innovación o la que haga sus
veces
1 punto por mes 15Máximo
15 puntos
60 puntosTOTAL
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ENTREVISTA ES DE 30 PUNTOS
Documentación mínima
a. Formación Académica
Nombres y apellidos: ___________________________________________________
Fecha actual: ______________
HOJA DE CALIFICACIÓN PERSONAL DE COCINA
Criterio Descriptor PuntajePuntaje
máximo
Puntaje
obtenido
FUT SI NO
Fotocopia DNI SI NO
Anexos 05, 06 y 07 SI NO
Primaria imcompleta 15
Secundaria completa 20
b. Experiencia General
en el sector público o
privado (06 meses
mínimo)
01 puntos por mes 20Máximo
20 puntos
c. Experiencia
Específica
no menor a 03 meses
como responsable de
cocina, ayudante de
cocina o actividades
ligadas al cargo
4 puntos por mes 20Máximo
20 puntos
60 puntosTOTAL
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ENTREVISTA ES DE 30 PUNTOS
Documentación
mínima
a. Formación
Académica
Máximo
20 puntos