8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 1/238
COMPETENCIAS PARA
EMPLEABILIDAD I
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 2/238
¡Bienvenidos
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 3/238
Im agen Person
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II+++++
SESIÓN 01
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 4/238
Reconocimiento y potenciación de las c ompet enc ias y
habi l idades personalepara lograr un potenc ia
a t rac t i vo para el merclaboral y tener una buenparticipación en la seleccde personal.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 5/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 6/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
¿Qué es Mar ke t ing Per son
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 7/238
El Mark et ing Persona
gerencia de los recursos ycompetencias personales.mejorar las posibilidades
elaborando un plan de dprofes iona l y person
Comprende el desarrollo fin de posicionar la imagede un individuo en la búsqempleo o en conseguir cli
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 8/238
Según Fernando VigorenaConstruyendo Mi Propia CNombre : Moisés
Edad : Bastante avanzadaOrigen : Huérfano (no conpadres que lo abandonaro junto a un río). Fue criadofamilia rica ligada a los fa Algunas diferencias conceobligaron a volver a sus o
quedarse sin patrimonio.Estudios : Parece haber tede educación formal, porq bastante seguridad en sí m
Caso: Entrevista de
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 9/238
MBA : NingunoCursos de Liderazgo : No de ese tipo ni demuestra csignificado de la palabra.
Experiencia Laboral : Ha por el mercado y registra estabilidad.Internet : No usa computaasegura que su fortaleza erelacionamiento personal
Apariencia : Descuidada, larga y sucia.
Caso: Entrevista de
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 10/238
Si usted fuese un profesiorecursos humanos tradicimáximo que Moisés consecorporación sería el cargo
ascensorista o portero, y scuando se afeitara, usara celular, pasara los cartesiaexámenes sicológicos y prdarse un baño todos los d A pesar de todo ello la fich
evaluación de su reclutadconsideró lo siguiente:
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 11/238
Moisés negoció con el Farde los israelitas, 600.000además de mujeres y niñoesclavitud de Egipto. Cona esas personas en el desimenos que 40 años, capac
vencer batallas. Delegó aupara los jefes de las tribusenormemente a la divulga y de las doctrinas de un Dpasar de los años, se trans
de un mercado de fieles. Psucesor Josué, para continde construcción de la naci
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 12/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
Marketing Personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 13/238
Cómo deseas que te v
Sentirse bien consigo
Construir una image
Conocerse a sí mism
Las metas personale
Gerenc iar la im a
Marketing Personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 14/238
Valora qué quieres c
Analiza qué debes ca
El mejor empaque.
Imagen Personal.
Autoestima
Ent r enam ient o c
Marketing Personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 15/238
Proyecto de Vida
Desarrollo y Crecimi
Libertad de Acción
Toma de Decisiones
Cambio
Conc ienc ia de Ac
Marketing Personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 16/238
4 dimensiones de mEstrategia de produEstrategia de merca
Estrategia de proceEstrategia de comu
Misión,
Visión y
Plan Person
Estrategia Perso
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 17/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2008 C ARLOS DE LA
La búsqueda y desarrollo laboral esfundamentalmente una problemátide...
Comunicación..!
Estrategia Perso
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 18/238
Factor es más im portantes para obten
Revista Personnel, American Manag Association
1. Comunicación oral2. Comunicación escrita
3. Experiencia4. Energía / entusiasmo5. Competencia técnica6. Persistencia / determinación7. Vestimenta - “look”8. Personalidad9. Currículum10. Apariencia
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 19/238
ELEMENTOS BÁSICOS DELMARKETING PERSONAL
CV
Carta de presentación
Foto
Relaciones públicas
Desarrollo de mi red estratégica de“contactos”
Asistencia a conferenciasPresentación de trabajosGestión Personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 20/238
ESTRATEGIAS
Según Fernando Vigorena, enConstruyendo Mi Propia Carr
Conocer nuestros talentos, copasiones para saber venderlaabierto.Desarrollar ese conjunto de hexperiencias en un portafolioofrecer al mercado, ya sea a templeo (en baja), servicio varresultados (en alza).
• Cambiar la presentación de usando nuevos y modernos mcurrículos que resalten más nnuestra experiencia.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 21/238
• Generar un programa personal de auto-instrucción aprovechando internet, enconsideración a la obsolescencia delconocimiento y así agregando valor a su
carrera.
• Saber seleccionar adecuadamente lasescasas posibilidades de cursos de post-grado que ofrece el mercado, vinculadosrealmente a los nuevos paradigmas.
• Generar un plan personal de lecturas delibros, suscripciones a revistas, contactoscon académicos y profesionales.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 22/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
Se basa en tres preguntas cladebemos
contestar:¿Dónde estamos?
¿Dónde queremos estar?¿Cómo haremos para lograrlo
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 23/238
Se trata de un ejercicio completo, todo-inque nos ubica plena y contundentementnuestra realidad.Es un análisis completo de la situación d“proyecto personal”. Con base en éste es tomaremos las decisiones estratégicas poDebemos saber dónde estamos. Si no lo ¿cómo vamos a saber hacia dónde dirigirEs importante que incluya también un p
historicidad: ¿Cómo llegamos aquí?USAMOS DOS TECNICAS B ASICASMERCADEO: EL F.O.D.A. Y EL ANADE LAS 4P ’s.
¿Dónde estam(El análisis de situ
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 24/238
La especificación de las metapara el Planeamiento EstratéTodos debemos estar bien clellas.Debemos saber clara y especdónde queremos llegar, paratodos en la misma direcciónLas metas son el MAPA que destino final: Ganar.
Las metas deben ser claras, cespecíficas, medibles y contrel tiempo.
¿Dónde Queremos e(Metas y Objetivo
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 25/238
ORGANIZATIVA, TÁCTICA YPROGRAMÁTICA.
Cada uno de sus tres compon básicos debe ser descompuesen sus componentes menoresDebe plantearse una estrategesquemática.
¿Cómo haremos para(Estrategia y Plan de
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 26/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
Imagen Personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 27/238
Para potenciar su imagen mantener una coherencia canales de información qutransmitir cualquier mensCuatro instrumentos que d
entre sí:
su apariencia exterior,la indumentaria,los gestos y la voz, el tono y su modula
La imagen personal no es los demás es un video que
Mejora de la Im
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 28/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2008 C ARLOS DE LA
Mejorando la imagepotenciando los valopersonales:
La cortesía y la buenEl dominio de si misLa serenidadEl saber escucharLa comprensiónLa discreciónLa Amabilidad y La
Los Valores Perso
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 29/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2008 C ARLOS DE LA
Componente
El aspecto físico- La constitución física- El rostro- La postura del cuerpo- La expresión corporalLa imagen personal
- La imagen: tantas comopersonas- La actitud personal- El cuidado del cuerpo
La vestimenta- Utilización de - Reglas prácticuso de las prend- Calzado y com- Otras normas
No somos igual- El explorador femenino- ¿Cómo es tu ra
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 30/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 31/238
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II+++++
Gerenc iar
Ent renamien
Decis iones
SESIÓN 01
PALABRAS
CLAVE
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 32/238
Autoestima
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II+++++
SESIÓN 02
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 33/238
Analizar como afecta la en la conducta personal relaciones interpersona
Fomentar en el alumno realista y positiva de su sus posibilidades.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 34/238
Autoe
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009 C
ARLOS DE LA
¿Qué es la Aut oest im
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 35/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009 C
ARLOS DE LA
Según Nataniel Br Autoestima tiene d
componentes: unsentimiento de ca
personal y un sede valor person
resumen para el au
autoestima es la suconf ianza y el re
por s í m ism o.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 36/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 37/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 38/238
Autoe
Conjunto de percepcpensamientos, evalusentimientos y tendedirigidas hacia nosotmismos, hacia nuest
de ser y comportarnorasgos de nuestro cunuestro carácter.
“V ALOR QUE CADE NOSOTROS S
MISMO
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 39/238
Autoe
Refleja el ju ic io im
cada uno hace de su
para enfrentar los de vida (para comprendlos problemas) y de a ser fe l iz (respeta
sus intereses y neces
Importancia de la Sana A
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 40/238
Autoe
Tener una alta autoesent i rse c onfiad
apt o para la v ida
decir, capaz y valiososentido que acabo deTener una autoestimsent i rse inút i l pa
v ida; errado, no con
a tal o cual asunto, sequivocado como pe
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 41/238
Autoe
Vinc u lac ión : resultado de la
satisfacción que obtiene el adolescente alestablecer vínculos que son importantes paraél y que los demás también reconocen comoimportantes.
Singular idad: resultado del
conocimiento y respeto que el adolescentesiente por aquellas cualidades que le hacen
especial o diferente, apoyado por el respeto y la aprobación que recibe de los demás poresas cualidades.
Factores que Favorecen eDesarrollo de la Autoestim
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 42/238
Autoe
Factores que Favorecen eDesarrollo de la Autoestim
Poder: consecuencia de l
disponibilidad de medios, de opde capacidad en el adolescente las circunstancias de su vida designificativa.
Modelos o paut ade referencia que dotan al adole
ejemplos adecuados, humanos,prácticos, que le sirven para estescala de valores, sus objetivos,modales propios.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 43/238
Autoe
Mensajes descalificadoraisladas. Eventos traumáticos.
Violencia familiar. Violencia escolar. Sociedad estresante. Déficit de Habilidades S
Factores de la Baja Au
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 44/238
Autoe
Actitud excesivamentequejumbrosa y crítica.Necesidad compulsiva de llamar laatención.Necesidad imperiosa de ganar. Actitud inhibida y poco sociable.Temor excesivo a equivocarse. Actitud insegura. Animo triste. Actitud perfeccionista.
Actitud desafiante y agresiva. Actitud derrotista.Necesidad compulsiva deaprobación.
Formas de expresiBaja Aut
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 45/238
Autoe
Actitud de confianzamismo.Capacidad de autoco
impulsos. Abierto y flexible.Capaz de ser autónoIniciativa social y de Actitud de comprom
Percibe el éxito comde sus habilidades y e Asume sus responsa Actitud creativa.
Formas de expresiSana Aut
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 46/238
Autoe
A U T O E “Solo podemos
nos hemos amado a
A U T O R E S P
“La autoestima es unrespeto por uno mismo
A U T O A C E P T A C“La actitud del individuo, hacia sí mism
propio valer juega un papel de primproceso creador” (M. Rod
A U T O E V A L U A C I O
“El sentirse devaluado e indeseable es en la m
la base de los problemas” (C. RoA U T O C O N C E P T O
“Dale a un hombre una auto imagen pobre y acabará siendo
A U T O C O N O C I M I E N T O
“Cuando aprehendemos a conocernos en verdad vivimos”
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 47/238
Autoe
Trabajar má nosotros mism
en nuestro tra
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 48/238
Autoe
Dim ensión Física. Sentfísicamente, fuerte, capaz defenderse.
Dimensión Social. Sensentirse aceptado o rechaziguales y el sentimiento de
Dim ensión Afectiva. Ssimpático o antipático, estinestable, valiente o temerasertivo, etc.
Dimensión Académicainteligente, creativo y cons
Dim ensión Ética. Sentipersona buena y confiableo irresponsable, trabajado
Dimensiones de la Au
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 49/238
Autoe
Busque la opor t un idad de re ír : L
buen humor nos hace mas felices .Y adalargan la vida.El p lac er ayuda a v iv i r m ejor la
emoc iones: Búsquelos .Los impulsoreprimidos dan lugar a agresividades dEl m undo no se ac aba hoy aquí:
situaciones graves o dramáticas ,recuermomentos de plenitud .Sobran los motluchar .Un solo instante de felicidad .auadentro de un año ,merece el esfuerzo dqueseamos capaces hacer ahora .
Estrategias
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 50/238
Autoe
Trabaje la em pat ia : Abrase
.Observe y escuche .Fíjese en susu mirada ,en su forma de hablasentir lo que ello sienten .
Anal ic e sus t ens iones e imSin reprimirse ,ponga orden y caRef lexione: Después de un di
un día triste pregúntese por quereacción fu proporcionada , si mpena haberse comportado así .
Estrategias
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 51/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009 C
ARLOS DE LA
Actividad de Consolida Presentac
Individua300 segun
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 52/238
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II+++++
Confianza
Relaciones
Mot ivac ión
SESIÓN 02
PALABRAS
CLAVE
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 53/238
COMPETENCIAS PARA
EMPLEABILIDAD I
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 54/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 55/238
Sistemas de Entrenamiento Motivacional
PERSONALIDAD
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 03
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 56/238
Autoe
Personalidad o carác on jun t o de cua
de una persona.La Personalidad
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 57/238
Autoe
El concepto de rasgo apunta a caracterizar formas establede las personas. Estas formas de actuación estables son ciextraversión, amabilidad, responsabilidad, neuroticismo yCada factor es un continuo que se dirige desde el polo queal polo opuesto. Cada individuo está en algún punto de es
Extrovertido AmableResponsableEstable Abierto
La polaridad de rasgosfactores de la person
IntroOposIrrespInestCerra
Rasgos de la Person
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 58/238
Autoe
Dimensión Física. Sentfísicamente, fuerte, capaz defenderse.
Dimensión Social. Sensentirse aceptado o rechaziguales y el sentimiento de
Dimensión Afectiva. Ssimpático o antipático, estinestable, valiente o temerasertivo, etc.
Dim ensión Académicainteligente, creativo y cons
Dimensión Ética. Sentipersona buena y confiableo irresponsable, trabajado
Dimensiones de la Au
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 59/238
Autoe
Busque la opor t un idad de re ír : L
buen humor nos hace mas felices .Y adalargan la vida.El p lac er ayuda a v iv i r m ejor la
emoc iones: Búsquelos .Los impulsoreprimidos dan lugar a agresividades dEl m undo no se ac aba hoy aquí:
situaciones graves o dramáticas ,recuermomentos de plenitud .Sobran los motluchar .Un solo instante de felicidad .auadentro de un año ,merece el esfuerzo dqueseamos capaces hacer ahora .
Estrategias
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 60/238
Autoe
Trabaje la em pat ia : Abrase
.Observe y escuche .Fíjese en susu mirada ,en su forma de hablasentir lo que ello sienten .
Anal ic e sus t ens iones e imSin reprimirse ,ponga orden y caRef lexione: Después de un di
un día triste pregúntese por quereacción fu proporcionada , si mpena haberse comportado así .
Estrategias
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 61/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009
C ARLOS DE LA
Actividad de Consolida
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 62/238
Sistemas de Entrenamiento Motivacional
A UTOESTIMA
PERSONALIDAD
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 02
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 63/238
Confianza
Relaciones
Mot ivac ión
Sistemas de Entrenamiento Motivacional
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 02
PALABRAS
CLAVE:
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 64/238
Sistemas de Entrenamiento Motivacional
COMPETENCIA PARA
EMPLEABILIDAD I
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 65/238
FODA Persona
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 04
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 66/238
Elaborar el FODA personasumiendo conciencia deplaneamiento estratégicopara la c onsec uc ión d
objet ivos de v ida.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 67/238
“No es el tam año delsoldado dentro de la pelea,
sino el tam año de la pelea
dentro del soldado”
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009C ARLOS DE LA
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 68/238
1.- Decisión perso2.- Responsabilida3.- Respeto a sí m4.- Afirmación de
5.- Motivación al l6.- Visión de futur7.- Proyecto de vid8.- Velocidad del C9.- Sentido de la V10.- Construcción
Razones para Planifica
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 69/238
Planeamiento EstratégicoSegún Ricardo Vargas Trepaua.- Es una filosofía de vida replos valores y principios que aniexistencia humana, y que, oriegrandes decisiones existencialeopciones del día a día.
b.-Es una cultura que engloba actitudes, creencias y formas dque posibilitan un sentido de p
para enfrentar las contingenci vida.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 70/238
Planeamiento Estratégico Personal
c.-Es un proceso permanente ,queayuda a tomar decisiones racionales.
d.-Es un hábito de vida que al ponerloen práctica cada día configura nuevospatrones de actuación que ayudan amoldear la propia personalidad.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 71/238
Planeamiento Estratégico Personal
e.-Es una técnica desarrollada alservicio de la persona para alcanzardeterminados objetivos de vida.
f.- Es un arte en el que se manifiesta lapropia individualidad y por ende, lacreatividad de cada persona.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 72/238
Competen
Del latín competentia, Competente
Pericia, aptitud, idoneihacer algo o intervenir asunto determinado.
(Diccionario en línea Academia E
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 73/238
Concepto de CompeEn castellano existen dos términos:Competer y Competir
Competer .
Del verbo latino competĕre (concordacoincidir).Del Sustantivo competenciaDel Adjetivo c ompet ente (apt o , a
Compet i r (pugnar con, rivalizar con
Sustantivos: competición, competenccompetitividad, competitivo Adjetivo: compet i t i vo
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 74/238
Administración Bancaria
CONOCIMIENTOS ACTITU
CONTENIDOS PROCEDIMIENTOS
NIVELES MINIMOSDE LOGRO
COMPOR
OBSE
Esquema De La Competencia:
Competencia
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 75/238
Competencia Gen
Saber Saber hacer
Conocimientos Habilidades Act
Es el conjunto de características de un individuo quese expresan a través de conductas que diferencian eldesempeño superior del típico, en un puesto, rol o
situación determinada.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 76/238
CompetenciasSon el conjunto de conocimdestrezas, comportamientque necesita una persona peficiente en el
desempeño del trabajo asicompetencias son conductobservables, medibles, se pdesarrollar y cuantificar.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 77/238
¿Qué es una Compe
Es el conjunto de carade un individuo que sa través de conductas diferencian el desempsuperior del típico, enrol o situación determ
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 78/238
Competencia
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 79/238
Tipos de Compete
Existen dos tipos de compet
Técn ica (Como informát
leyes, cálculo, etc.) y de
Gest ión (Iniciativa, auton
relaciones públicas,comunicación, trabajo en eqliderazgo, capacidad de sínt
etc.)
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 80/238
Perfil Profesion
Conjunto de competenciasnecesarias para el desempeñoeficaz y eficiente del trabajo
Describe, en términos de clas funciones productivas qdesarrolla el profesional té y cada uno de los desempe
realiza en aquellas funcionde acuerdo a estándares dcondiciones reales de traben las que debe mostrar supara el logro de los resultaesperados.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 81/238
Atributos y Competen
Colaborador Banc
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 82/238
Atributos y Competen
Colaborador Banc
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 83/238
FODA
Es una herramienta para el planeamientoestratégico personal.
¿Qué se requiere?a.- Apreciación realista de sí mismo
b.- Habilidades de análisisc.- Dotes de creatividadd.- Honestidad intelectuale.- conocimiento actualizado del entorno
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 84/238
FODAEs una herramienta qestablecer las estrategutilizaremos para el cude nuestros objetivos,recordar que nuestros
siempre deben ser temmedibles y alcanzable
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 85/238
FODA
El FODA personal, es un análisis delos factores positivos y negativos,con los que una persona cuenta o losque existen en el entorno, los cuales
deberán ser analizados para unacorrecta toma de decisiones.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 86/238
FODAExisten tres tipos de fortalezas:
Fortalezas Comunes:Fortalezas Distintivas:Fortalezas de Imitación de las Fortale
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 87/238
FODA del PerúFORTALEZAS
Integración al mundo. Ventajas comparativas en minería, turismo.Pesca, confecciones, acuicultura y recursoforestal.Potencial energético en recursos renovables.Estabilidad y buenos indicadoresmacroeconómicos.
País comparativamente atractivo para lainversión extranjera directa.Mercados de exportación diversificados.
OPORTUNID Alianza-público-privada pinfraestructura.Nuevos mercados por desagastronomía, turismo.Integración con Brasil.Retorno de Capital HumanPosibilidades de integració
después de las cumbres de
DEBILIDADESSistema educativo de baja calidad. Altos niveles de pobreza.Condiciones de salud y nutrición deficientes.
Pasivo social: discriminación y pobrezahistórica.Déficit de infraestructura para el desarrollo. Ausencia de instituciones sólidas con unestado eficiente.Proceso de descentralicación incipiente.
AMENAZDesaceleración del crecimiConflictos sociales latentesCorrupción e impunidad.Posible agravamiento de laausencia de partidos polít
vigencia de alianzas electo
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 88/238
Presentación de FODA
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 89/238
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
Ent or no, Met a
Planeamiento
Compromiso
SESIÓN 04
PALABRAS
CLAVE:
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 90/238
Currículum
V itae
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN
05-06-07
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 91/238
Definir y evaluar las características personaleprofesionales para la elabde un buen perfil profesi
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 92/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 93/238
Quién Soy Al comenzar el proceso de la búsquedebes plantearte estas preguntas:
-¿Cómo soy? (cualidades personales
-¿Qué soy capaz de hacer? (habilida
-¿Qué sé hacer? (conocimientos pro
- ¿Qué trabajos me gustan? (interes
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 94/238
Definir el Objetivo ProDespués de elaborpropio perfil pers
debes plantearte tprofesional, es decquieres y puedes t
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 95/238
Definir el Objetivo ProUna vez que has tomado la decisióempleo, deberás dedicar todos tus buscar la empresa que se adecúe aposibilidades y expectativas, recur
a lassiguientes fuentes de información
a) La red de contactos. b) La autocandidatura.c) Las cartas de venta o de present
d) El currículum vitae.e) La solicitud de empleo.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 96/238
Capital Intelectual:
Mi perfil/experiencia…¿Tiene demanda?
Marketing Personal:
• CV - Entrevistas• Oratoria - Presencia• Red de Contactos
¿Habilidades requeridas?:• Optimismo – Proactividad – Versatilidad• Orden – Criterio - Responsabilidad
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 97/238
El currículum vitae o historialprofesional es un resumen escritordenado de tus datos personaleacadémicos y profesionales:
capacitación profesional y experilaboral, constituyendo un instrum básico de la búsqueda de empleo
El Currículum Vi
Un buen currículum vitae te puede ayudara entrar a formarparte de un grupo deseleccionados parapasar a la siguiente
fase del proceso de búsqueda de empleo,la entrevista detrabajo.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 98/238
El currículum vitae debe cumplir función:
• Presentarte a tu posible empleaproporcionándole información so
mismo.
• Captar su interés para hacer posentrevista posterior.
• Servir como recordatorio de tusdespués de la entrevista.
El Currículum Vi
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 99/238
El CV debe ser• Claro: debe leerse con facilidad.• Ordenado: deben diferenciarse las partes delmismo.• Bien r edactado.
• Utilizando palabras correctas pero no rebuscadas.• Br eve (si has hecho un Ciclo Formativo de GradoSuperior no indiques que hiciste EducaciónSecundaria Obligatoria).• Adaptado a las características de la empresa.• Adaptado a las características del puesto de trabajo.
• La extensión debe ser de un folio (dos a lo sumo).
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 100/238
No debes hace• No incluyas aquello que no te benefi• No seas ambiguo, pueden pensar qu• No escribas la fecha en el currículum• Nunca se debe firmar un curriíulum• No combines los apartados de cualqu• No indiques el estado civil a no ser q• No hagas referencia al salario.Si te lo piden responde frases como:-«lo que marque el convenio...»-«se estudiará la oferta...»
-«un sueldo medio...»
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 101/238
Tipos de CVTIPOS de C.V.:
Por su redacción:Currículum clásico.Currículum moderno o americ
Por su adecuación al puesto deEstándar.Modular.
Por la forma de agrupar sus daCronológico.Inverso.Funcional.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 102/238
Curr ículum clásicoEs un currículum muy extenso en el qutodas las actividades que has desarrollalargo de tu vida profesional. Es poco váuna carrera profesional amplia.
Currículum m oderno o am ericanSe caracteriza por su brevedad y al contanterior es muy eficaz porque atrae la adebido a que emplea los títulos como lo
periódicos.
Tipos de CV
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 103/238
Tipos de CVCurrículum estándarEs importante crear primero un originaredactado, y después sacar copias que e
a todas las empresas que consideres op
Currículum m odularSe crea a partir del modelo base y consiaquellos aspectos que no se adapten a lrequerimientos de la empresa .
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 104/238
Tipos de CVCurrículum cronológico
Consiste en presentar la informacióncomenzando por lo más antiguo y term
en lo más reciente que has estudiado oque has trabajado. Tiene la ventaja de puede ir viendo la evolución desde elprincipio hasta el día de hoy
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 105/238
Tipos de CVCurrículum inverso
Al revés que en el anterior, se empieúltimo remontándose hasta el comie
de las ventajas es que permite ver loque has realizado, que puede resultainteresante si tiene que ver con el puque aspiras.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 106/238
Tipos de CVCurrículum funcionalEs el que agrupa la información ptemáticos a los que tendrás que ptítulo. Para el seleccionador/a tie
ventaja de proporcionarle un conrápido de tu formación y experiensolo vistazo. Te permite seleccionaspectos positivos y omitir los poperíodos de paro, cambios de trabetc.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 107/238
Tipos de CV•Cronológico
•No cronológico
•Funcional
Listar nuestras actividadesantigua a la mas reciente.
Pone en primer plano nueactividades recientes.
Evidencia las responsabili
habilidades desempeñadadiversos campos de activid
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 108/238
b
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 109/238
b
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 110/238
Competencias
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 111/238
Presentac ión P
Generar in t erés
Mot ivar ent rev i
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN
05-06-07
PALABRAS
CLAVE:
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 112/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 113/238
Cartas de
V enta
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 06
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 114/238
Elaborar una
c ar t a de profesional que motive e
una entrevista de trabajo
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 115/238
“L a s g r a n d es a lm a st ien en v o lu n t a d es ,
la s d éb i le s t a n
s ó lo d e s eos ”Proverbio Chino
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 116/238
Carta de Venta oPresentación
La carta de presentación no es un
simple formalidad ni una fórmulcortesía, como piensan algunaspersonas. No debes subestimar emedio a la hora de buscar empleque es tu tarjeta de visita y debesredactarla con el mayor esmero.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 117/238
Carta de Venta oPresentación
Hay dos tipos de cartas:• Como respuesta a una oferta de t
deberás enviar una carta de presen junto a tu currículum.• La carta de autocandidatura que adjunta al currículum cuando no erealmente unaoferta de trabajo.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 118/238
Objetivos de unCarta de Venta
Los objetivos que debes pretender al redaccarta son:
• Suscitar el interés del destinatario/a paraponga el máximo interés al leer tu currículexponer brevemente los aspectos más impde tus capacidades profesionales y expecta
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 119/238
Objetivos de unCarta de Venta
Los objetivos que debes pretenderedactar la carta son:
• Manifestar tu disposición a manentrevista y participar en las prueselección previstas.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 120/238
Objetivos de unCarta de Venta
Los objetivos que debes pretender alredactar la carta son:
• Mot ivar a qu ien lea t u car t a
fuer t e int e rés por conoc er t e .
f in ú l t im o y p r im ord ia l de la c
de vent a es provoc ar una
ent rev is t a de t raba jo , en dond
t ienes un a l to porc enta je delograr resu l tados.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 121/238
Carta de VentaEn ella debes dejar claro:• Tus datos personales.• La dirección de la empresa donde envías la c• Los aspectos más importantes de tu personarelación con el empleo.
• Tus estudios.• Breve relación a la experiencia profesional acal que quieres acceder.• Cómo has conocido la oferta de empleo a la qindicar que adjuntas un currículum vitae.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 122/238
Partes de una Carta d1.- Título o nombre del postulante
2.- Palabras de presentación (impactante y atrpara generar interés en leer toda la carta)
3.- Logros Obtenidos como estudiante y emplea
4.- Credenciales que respalden la candidatura
5.- Experiencia o razones que motivan la postul
6.- Invitación a una futura entrevista personal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 123/238
Carta de Venta Estimado Director:
Estoy realmente interesado en seguir co
Profesor en la Enseñanza Superior Fran
mismo tiempo completar mi formaciónemprendiendo una tesis. Por ello, tengo
de dirigirme a Ustedes con el fin de pres
candidatura para un puesto de lector de
en la Universidad a la que pertenece su
Departamento para el curso 2009-2010.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 124/238
Carta de Venta
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 125/238
Durante 3 años he sido formado como ejecen empresas internacionales y para accede
puestos de responsabilidad en el ámbito de
Recursos Humanos. Entre los proyectos qu
realicé en el transcurso de mi formación d
postgrado destacan la elaboración de un e
sobre las técnicas de negociación.
Si su compañia tiene la necesidad de inco
un profesional altamente cualificado en su
Departamento de Recursos Humanos, mi formación puede interesarle.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 126/238
Carta de Venta Estudio la carrera de Computación e Inf
en el Instituto Superior Tecnológico Pau
Además, actualmente participo en un Pr
de Alto Liderazgo en mi centro de estudi permite y habilita para enfrentar los reto
siglo XX, lleno de competitividad.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 127/238
Carta de VentaCursé estudios con altas calificaciones e
de atención al publico y ética profesiona
de venta, conteo y detección de billetes, l
títulos y valores, habilidades sociales,
contabilidad general y bancaria, matem
financiera, todos ellos realizados en el In
Formación Bancaria IFB.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 128/238
Carta de Venta Mis años de experiencia en el ámbito de
Enseñanza (tanto en el secundario en E
como en el superior en Francia), así com
conocimiento de las lenguas y culturas d países, me permitirían ofrecer a su Depa
una dinámica de trabajo apropiada a las
necesidades que, en este campo, suelen p
en los Departamentos Universitarios de
Extranjeras.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 129/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 130/238
Carta de VentaQuedo a su disposición para ampliarle
personalmente los detalles de mi currícu
y estudiar mi posible contribución a las
actividades y proyectos de su empresa.
En la confianza de recibir su pronta resp
saluda atentamente,
INVITACIÓN FINAL
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 131/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
Actividad de Consolida
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 132/238
Presentac ión P
Generar in t erés
Mot ivar ent rev i
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN
05-06-07
PALABRAS
CLAVE:
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 133/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 134/238
La Asertivid
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 08
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 135/238
Aprender y aplicar la Com unic ac ión Aserreconociéndola como unhabilidad personal y gere
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 136/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009C ARLOS DE LA
“M is cir cu n s t a n cia s n o
m e h a cen s er e l q u e s o y ,
s in o q u e t a n s ó lo r ev e lae l q u e h e ele g id o s e r ”
Wayne Dy
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 137/238
Asertividad Wolpe (1958) y Lazarus ( 1966) “elos derechos y sentimientos perso
Persona asertiva : defiende los dersin violar los de los demás.
Se expresa espontáneamente, sin Pueden pedir aclarar las cosas.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 138/238
Asertividad
Pueden decir NO.
Hay una mayor relajación en las rinterpersonales.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 139/238
Asertividad
Existen 3 esconducta:
AgresivaPasiva Asertiva
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 140/238
Conducta AgresEstilo agresivo:
Actitudes de agresión a los dePelea, acusación y la amenazNo toman en cuenta los sentila otra persona. Violenta los derechos de los o Ventaja :No es violentada.Desventaja: Es evitada.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 141/238
Conducta AgresDefensa de los derechos pexpresión de los pensamisentimientos y opinionesinapropiada e impositivatransgrede los derechos dpersonas.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 142/238
Conducta AgresivaSu objetivo habitual es la dominaciónde otros.
Se busca hacer a los demás más débiles y menos capaces de expresar y defender sus derechos y necesidades.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 143/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 144/238
Conducta PasivTransgresión de loderechos al no ser expresar abiertamesentimientos, pens
opiniones o al exprforma autoderrotisdisculpas y falta d
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 145/238
Conducta PasivSu objetivo es el de aplos demás y evitar con
Baja probabilidad de necesidades o de lograceptación de opiniondebido a la falta decomunicación o a lacomunicación indirec
incompleta.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 146/238
Conducta PasivConduce a una conducta hoirritable.
La conducta pasiva sosteni
desórdenes emocionales y bsatisfacción en la interacciólaboral.
Hay un límite respecto a lafrustración que un individu
almacenar dentro de sí.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 147/238
Conducta AsertEstilo asertivo:Defiende sus propios intereses,expresa sus opinioneslibremente y no permite que se
aprovechen de ella.Es considerada con la forma depensar y de sentir de los demás. Ventaja: Se obtiene lo que deseasin generar trastornos a losdemás.
Se actúa en favor de los propiosintereses sin sentirse culpable oequivocado.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 148/238
Asertividad
Habilidad para recibir y expresarsentimientos o deseos positivos y nde forma eficaz, oportuna y respetunegar o desconsiderar los de otros y
sentir vergüenza.
Expresión directa de los propiossentimientos, deseos y opiniones samenazar o castigar a los demás y slos derechos de otros.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 149/238
Asertividad comHabilidad Geren
La habilidad consiste en crear las condiciones quepermitan conseguir:
Eficacia (conseguir aquello que uno se propone), Ausencia de incomodidad con la conductapersonalEn situaciones de conflicto de intereses, ocasionar
las mínimas consecuencias negativas para unomismo, para el otro y para la relación.En situaciones de aceptación asertiva,establecer relaciones positivas con los demás.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 150/238
Conduct
La manifestaopiniones prde forma razevitando las
emocionalesdisfuncionalecapacidad peconvencer a convencido
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 151/238
Conducta Asert• Las personas deben reconocer cuales son s
respon sabilidades y qué consecuencla expresión de sus sentimientos.
» La conducta asertiva no tiecomo resultado la ausenciconflicto ; pero su objetivopotenciación de las consecufavorables y la minimizaciódesfavorables.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 152/238
Conducta
• Escucha, respcon honestid
• Responsable
•Firmeza sin a
• Negocia los c
• Congruencia y no verbal
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 153/238
Oposición Asert• Las habilidades de oposic
se aplican a situaciones qmanejar conductas poco los demás.
• Una consecuencia principoposición asertiva es la cola autoestima
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 154/238
Aceptación Asertiva
• Capacidad para ofrecer y recibir reconocimiento y
cumplidos.• Aumenta la autoestima del
emisor y receptor al mostraraceptación y afecto hacia losdemás. Facilitan la relaciónde confianza aumentando la
satisfacción mutua.
• Ayuda a establecer relacionespositivas con los demás.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 155/238
Entrenamiento eConducta Asert
• 1. Describa la conducta: Cuando haces esto…
•2. Exprese sus sentimientos: Yo siento ...
• 3. Cree empatía: Entiendo por qué tú ...
• 4. Negocie su cambio: Quiero que tú ...
• 5. Informe las consecuencias
• Si haces ( no haces) esto, entonces...
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 156/238
Situaciones que reqrespuestas Asert
• Rechazar una petición,
• Hacer una petición, o solicitar ayuda,
•Solicitar un cambio de conducta que resulta moles
• Mostrar desacuerdo
• Hacer una crítica,
• Recibir una crítica
• Formular un elogio,
• Hacer cumplidos.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 157/238
Componentes deComunicación Ase
• Tener un buen concepto de sí mismo
• Planificar los mensajes: Ahorra tiempo
confianza y puede disminuir la intimidaparte de los demás.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 158/238
Componentes deComunicación Ase
• Controlar las emociones disfuncionales
• No supone olvidar o negar los sentim
sino encauzar las emociones para que élleguen a niveles de intensidad que nosreacciones ineficientes.
• Enfadarse provoca confusión y hace q
demás vean al individuo débil, descontrcon una baja credibilidad.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 159/238
Componentes deComunicación Ase
• Respetarse a sí mismo: Significa concebcomo un ser humano con energía limita
necesita abstenerse, cuidarse y de la ayotros.
• Respeto por los demás: Involucra identnecesidades, emociones e ideas de los dpara ser tratados con dignidad y respetdecir, requiere de empatía.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 160/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 161/238
Componentes deComunicación Ase
• Saber decir: Depende del objetiperseguimos, del proceso y la esmensaje asertivo.
• Saber escuchar: Es un proceso acomprender lo que los demás qtransmitirnos.
• Ser positivo: Quiere decir reconinformar a los demás que nos dde que ellos, al igual que nosotr beneficiar y ayudar.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 162/238
En Conclu• “...es tomar decision
vida, hablar claramhonestamente, pedquieres y decir “no”quieres. Es aprendecon valor, capaz y potras palabras, signinteresarse por unola persona asertiva ayuda a los demás a
sientan bien, tratáncariño, amabilidad consideración.”
• (Palmer,P y Alberti
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 163/238
Los Derechos Aser1. El derecho a ser tratado con respeto y dignidad
2. El derecho a tener y expresar los propios sentimientos
opiniones
3. El derecho a ser escuchado y tomado en serio.
4. El derecho a juzgar mis necesidades, establecer Mis
prioridades y tomar mis propias decisiones.
5. El derecho a decir no sin sentir culpa.
6. El derecho a pedir lo que quiero , dándome cuenta de
que también mi interlocutor tiene derecho a decir NO
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 164/238
Los Derechos Aser7. EL derecho a cambiar
8. El derecho a cometer errores.
9. El derecho a pedir información y ser informado
10. El derecho a obtener aquello por lo que pagué.
11. El derecho a decidir no ser asertivo.12. El derecho a ser independientes.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 165/238
Los Derechos Asertiv13. El derecho a decidir qué hacer con
mis propiedades, cuerpo, tiempo,etc., mientras no se violen losderechos de otras personas.
14. El derecho a tener éxito.
15. El derecho a gozar y disfrutar.
16. El derechoa mi descanso,aislamiento, siendo asertivo
17. El derecho a superarme, aunsuperando a los demás.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 166/238
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009
C ARLOS DE LA R O
Actividad de Consolida
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 167/238
Autoconc ienc ia
Cont ro l Person
Respet o, Derec
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD II
SESIÓN 08
PALABRAS
CLAVE:
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 168/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 169/238
COMPETE
EMPLEAB
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 170/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 171/238
Selección
de Persona
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 172/238
Opt imizar
Invest igar
Saber Market
PALABRAS
CLAVE:
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
HabiComEl m
Expe
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 173/238
Conocer las fases del prselección de personal a fprepararse para la mismReconocer las potencialicuanto a el aspecto intelaptitudinal, laboral, emo
cognitiva, etc.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 174/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA
“A lg o d e op os ición es
g r a n a y u d a p a r a el h
L a s co m et a s s u b e n en
n o a fa v o r d e l v ie n t o ”
S
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 175/238
S
Nuevas TendenciaEn los últimos tiempos ha surgtendencia que implica evaluar de los postulantes en función dllamadas “ compe tenc ias
labora les o pro fes iona les
Las competencias laborales imcomportamientos que ciertas pposeen en mayor medida más qque las transforman en más efi
para una situación dada.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 176/238
S
Nuevas TendenciaTodas las personas poseen unde atributos y conocimientos
adquiridos o innatos, que defcompetencias para una cierta
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 177/238
S
la capacidad para establecer adecuadasrelaciones interpersonales,la buena comunicación oral y escrita,la capacidad para trabajar en equipo,la proactividad y autonomía en la tomade decisiones, la creatividad y adaptación
al cambio o flexibilidad, la capacidad deaprendizaje y el sentido común.
Entre las competencias actitudinalesmás valoradas por las organizaciones enla actualidad:
Nuevas Tendenc
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 178/238
S
1. Efectuar un análisis personal y prodebe comenzar por conocerse a símismo: valorar fortalezas y debilidaperfil, experiencia, formación, etc.
2. Realizar un análisis de las condiciolaborales. Determinar cuáles son las laborales que puede o está dispuesto
horario, tipo de contrato, salario,lugar de trabajo, etc..
Rec om endaciones para t eéx i t o en la búsqueda de e
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 179/238
S
3. Efectuar un análisis del mercado laBuscar información sobre el panoramactual del mercado laboral: estado dele interesa y los requisitos demandadempresas para los distintos puestos.
4. Definir el objetivo profesional y elaplan para la búsqueda de empleo. Es
claramente cuáles son los objetivos y acciones a implementar para alcanza
Rec om endaciones para t eéx i t o en la búsqueda de e
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 180/238
S
5. Elaborar el currículum vitae y la c venta o presentación. Redactar un cuque recoja los datos personales, formexperiencia y otros datos de interés dclara, breve y concisa.
6. Utilizar los canales más adecuadosidentificar las ofertas de trabajo: pre
Internet, contactos personales, bolsasetc..
Rec om endac iones para t eéx i t o en la búsqueda de e
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 181/238
S
7. Optimizar las habilidades de comuante entrevistas laborales y prepararen la medida de lo posible - para las m
8. Realizar un seguimiento continuo.registro de los contactos realizados ylos resultados obtenidos, con la finaliadecuando la estrategia en función d
respuesta que brinda el mercado.
Rec om endaciones para t eéx i t o en la búsqueda de e
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 182/238
Áreas de EvaluacS
TIPOS DE TEST.
Los tests estructurados, también psicométricos son los que utilizan
de medición y tienen su fundamepsicometría.
Los test proyectivos son complemuna serie de instancias pre-diagn
utiliza mucho en el área laboral, c
a ) Es t r u ct u r a d a s (Ps ico m é t r
b ) N o e st r u ct u r a d a s ( Pr o y e c
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 183/238
S
-Tienen respuestas fijas (Opciones: 2, 3, 5, etc)-Ejm. 1 : Test de inteligencia.
-Ejm. 2 : Te sientes cómodo usando vestimentaque no sea del diario: V( ) F( )-Es común que se utilicen con grupos grandes.-Los evaluadores califican en función del puntaje(Escalas pre-establecidas)
a) Est ruc t u radas (Ps ic om ét r i c o)
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 184/238
S
-Tienen respuestas abiertas.-Ejm. 1 : Test de las figuras Rorschach
-Ejm. 2 : Test: Dibuja una persona.-Ejm. 3 : Test: Del árbol.-Ejm. 4 : Test: Similitud con un animal (Si nohubieses nacido hombre qué animal …)-No hay respuesta única, el psicólogo evalúa enfunción de su criterio.
b) No Est r uc t uradas (Proyec t ivas)
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 185/238
S
La empresa que va a contratar el pueuna serie de requisitos técnicos, de exde personalidad, de acuerdo al cargo de la organización que se trate.
Las llamadas fuentes de reclutamientcuáles son los medios más adecuadospersonas que se ajustarían a ese perfi
de la existencia de la vacante y se pos
1. Relevam ient o de l per f
empresa sol ic i tan t e .
2. Di fus ión de la so l ic i t ud
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 186/238
S
Muchas empresas poseen una base dpropia de postulantes que se han preanterioridad.
En base a los currículum recibidos y/identificados en la base de datos, se cpreseleccionar a los candidatos que majusten al perfil requerido, en función
requisitos técnicos y la experiencia so
3. Rec epc ión de c ur r íc u l
y búsqueda en bases de
4 . Prese lec c ión de c and i
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 187/238
S
Se inicia el proceso de administracióncon la recepción de una hoja en blanc“la figura humana”. Luego se preparauna pequeña dinámica en algunos ca
presentación personal.
Esta primer entrevista tiene una extegeneralmente breve, y en ella se relevgenerales del perfil de los postulantes
5. Pr im er l lam ado, d inám
present ac ión y t raba jo e
6. Ent revis t as ps ic o lógic
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 188/238
S
Los postulantes cuyo perfil confirma iniciales, pueden ser convocados parahabilidades técnicas (ya sea a través dentrevistas como de pruebas escritas)
Tiene que presentarse a una entrevistfuncionarios del banco y participar en
dinámica grupal. La dinámica es de ppersonal nuevamente para ver sushabilidades sociales.
7. Pr uebas Ps ic ot éc n ic a
eva luac ión t éc n ica
8. 2do l lamado d inám ic a
represent ac ión de Caso
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 189/238
S
En este periodo el banco visita y verifdirecciones de los postulantes. Contafundamentalmente a jefes directos deanteriores.
Al termino de una semana los selecciconvocados para la firma de contratoe inicio de capitación.
9. Ver i f ic ac ión de r e feren
10. Elaborac ión de in for mCapac i tac ión
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 190/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA R O
Actividad de ConsolidaS
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 191/238
IFB Instituto de Formación Bancaria • © 2009 C ARLOS DE LA R O
Actividad de ConsolidaS
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 192/238
COMPETE
EMPLEAB
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 193/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 194/238
Preparac iónArgumento
Persuasión
PALABRAS
CLAVE:
COMPETENCIAS PARA LA
EMPLEABILIDAD II
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 195/238
Conocer, desarrollarutilizar
técnicas
queproporcionen una ad
presentación en púbControlar el miedo aen público convirtiéuna ansiedad positiv
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 196/238
“La locu ra p er
a lo s q u e s u e ñ a
e l q u e n o su eñ aes t á ig u a lm en
W ASHINTON DELG
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009
C ARLOS DE LA R O
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 197/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 198/238
Noción de OratoriEs el desarrollo y emphabilidad para comun
eficazmente, ante un busca de producir unconcreto.
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Demóstenes.Padre de la Orat or ia
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 199/238
Noción de OratoriSESIÓ
Oratoria. El Arte de Co
La oratoria se puede definir
como un alto nivel decomunicación oral que nospermite deleitar, conmover y persuadir a las personas.
La oratoria es hija del trabajo,no de la naturaleza.
Cicerón
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 200/238
Noción de Oratoria
Clases de oradores:
Hay tres clases de orado Aquellos a quienes se es Aquellos a quienes no sescuchar; y Aquellos a quienes no sdejar escuchar.
Winst on Churc h i l l
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 201/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 202/238
Discur so leído: Es el métde exposición, genera la imadesconocimiento del tema, cambiar el curso de la exposDiscurso m em orizado:
el leído, aunque presenta ladesventajas de inflexibilidadificultad de memorizarlo. aumenta sustancialmente laDiscurso con ayuda memactualidad, este método se bpropiedades que brinda la mcombinación con un softwaSe tiene la información a visresumida y a partir de éste, exposición.
Tipos de ExpoSESIÓ
Oratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 203/238
Dr. Mar t in Lut her K ing
Casos Reales de InsSESIÓ
Oratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 204/238
Dr. Mar t in Lu the r K ing:(Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968) Pastor baptistaestadounidense, defensor de los derechos civiles. Hijo de unministro baptista, Martin Luther King estudió teología en laUniversidad de Boston. Desde joven tomó conciencia de lasituación de segregación social y racial que vivían los negros
de su país, y en especial los de los estados sureños.
Convertido en pastor baptista, en 1954 se hizo cargo de unaiglesia en la ciudad de Montgomery, Alabama. Muy pronto dimuestras de su carisma y de su firme decisión de luchar por ldefensa de los derechos civiles con métodos pacíficos,
inspirándose en la figura de Mahatma Gandhi y en la teoría dla desobediencia civil de Henry David Thoreau. Al poco dellegar a Montgomery organizó y dirigió un masivo boicot decasi un año contra la segregación en los autobusesmunicipales
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 205/238
Dr. Mar t in Lu the r K ing:La fama de Martin Luther King se extendiórápidamente por todo el país y enseguidaasumió la dirección del movimientopacifista estadounidense, primero a travésde la Southern Cristian LeadershipConference y más tarde del Congress of
Racial Equality. Asimismo, como miembrode la Asociación para el Progreso de laGente de Color, abrió otro frente paralograr mejoras en sus condiciones de vida.En 1960 aprovechó una sentadaespontánea de estudiantes negros enBirmingham, Alabama, para iniciar unacampaña de alcance nacional. En esta
ocasión, Martin Luther King fueencarcelado y posteriormente liberado porla intercesión de John Fitgerald Kennedy,entonces candidato a la presidencia deEstados Unidos, pero logró para los negrosla igualdad de acceso a las bibliotecas, loscomedores y los estacionamientos.
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 206/238
Casos Reales de Ins
Lic . Miguel Ángel Cor nejo
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 207/238
Lic . Miguel ÁngelCornejo:Prestigioso conferencista queha convocado a miles depersonas a escuchar susconceptos sobre la excelencia
del ser humano. Ha sidoconsultor de empresas en AltaDirección, en las áreas deproductividad, liderazgo y dirección. Su destreza comoexpositor y hábil investigadorlo ha llevado a recorrer el
mundo. Miguel Ángel Cornejoesfundador y rector de la"Fundación Miguel ÁngelCornejo" y el "Colegio deGraduados en Alta Dirección".
SESIÓOratoria. El Arte de Co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 208/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Miedo a Hablar
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 209/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 210/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Miedo al fracaso.Miedo a que la gente loobserve y lo califique.Miedo al ridículo.
Miedo a fallar.Falta de conocimiento deltema.Falta de conocimiento delpúblico.Baja confianza y autoestim
Falta de experiencia parahablar en público
CausasMiedo a Hablar en Públ ic o
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 211/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Bloqueo.Olvido. Ansiedad.Transpiración
Tartamudeo.Palpitaciones.Molestia gastrTensión muscReducción delTic nervioso.
Pánico escénic
ConsecuencMiedo a Hablar en Públ ic o
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 212/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Maneje la ansiedad: Respirar
hondo, tomar agua antes o durantepara ganar tiempo y confianza, miraruna cara amiga.Preparac ión: Una adecuadapreparación y conocimiento del temareducirá el miedo. Adicionalmente,efectuar pruebas grabadas (o frente alespejo) para visualizar sus errores.
Cóm o c om bat i r e l m iedo ahab lar en públ ic o – T ip ’s .
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 213/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Ac t i t ud : Debe pensar en positivo,
exponer con pasión e iniciar con fuerzapara romper el hielo, utilizar un tonode voz melodioso, usar una dosis de buen humor, etc.
Loca l : Conocer el ambiente, estarfísicamente en él antes de suexposición.
Cóm o c om bat i r el m iedoa hablar en públ ic o T ip ’s .
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 214/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 215/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Cóm o m anejar un debat e
Un debate es una discusión formal. Es un proceso de comunicación donde se discute sobre un tema polém
Participan mínimo dos personas o grupos, con posiciopuestas. Cada uno de ellos debe tener una preparaciNo se debe centrar en la opinión de una o pocas persoNo se puede improvisar, se deberá tener amplia inforinduzca a crear opinión.Si todos comparten la misma opinión, no se podría deDebe haber un moderador que dirija el tema.Los participantes deben tener material de apoyo.
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 216/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
1. Dominar el tema;2. Tener pasión y gusto p
3. Tener el gran deseo deinformación;
4. Sentirse motivado antedespués de compartir i
5. Practicar constanteme
potenciar a sus habilidcomunicación.
Requis i t os para un bu e
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 217/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 218/238
Partes del DiscursoSESIÓ
Oratoria. El Arte de Co
• Breve síntesis.• Se despierta el
interés.• Entre 10 a 15%• Agradecer
asistencia.• Iniciar: Anécdota,
Suceso, etc
• Exposiciónclara y amena.
• Entre 70 a 80%• Orden lógico.
• Rid
• E• C
co
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 219/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
1. Para realizar un bueque realizar un buenlos principales a tratlas ideas fuerza.
2. Dejar fluir los argumpreparados con anti
LA PREPARACIÓNEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 220/238
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 221/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Clave es despertar el intertema a desarrollarse
a) Se anuncia el tema
b) Expresión de cortesíc) Explicar con ejempl
experiencias
También valen frase
famosas
SALUDO E INTRODUEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 222/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
a) Se sustenta y argumepresentado en la introconvicción.
b) También se puedejemplos.
c) Debe ser motivador.
TEMA CENTRAL O CEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 223/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
a) Se repiten a manera dlas ideas principales.
b) Debe haber una conclu
signifique el broche ddel discurso.
c) Puede utilizarse una fra breve relato.
CONCLUSIÓN Y DESEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 224/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
No hay mejor discurso queprepara con seriedad, se dtransmitir c onf ianza ysegur idad , siendo la úni
de conseguirlo estudiandoseriamente el tema y prepuno mismo los propios dis
SUPERCONSEJOEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 225/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Re la jar se : para ello debespirar varias veces, llevaabdomen, y espirando sua boca.
C o n c e n t r a r s e : pensar flas ideas o conceptos, y abmás posible del entorno, slos momentos previos a la
A r t i cu la r y v oca l iz a r
co r r e ct a m e n t e : no sólo
entendible el discurso sinque, además, le otorgará verosimilitud.
SUPERCONSEJ O TÉEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 226/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
S i l enc ios : tener en cuenel inicial y el previo al cierdiscurso (además de los plos signos de puntuación d
elocución). M a t i z a r : dramatizar e inideas. Vitalizar le elocució
SUPERCONSEJOEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 227/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Los tipos de estructura mson los siguientes:
Pr o b le m a / S o lu ció n (d
examinar y presentar soluCrono lóg ica (origen, desituación actual), T em á t
(Enumeración de los punttema de más a menos impT eor ía / P r ác t i ca (Prim
la teoría y después se demaplica en la práctica).
ESTRUCTURA DEL DEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 228/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Formas de comenzar una Carnegie, aconseja lo sigu
a)Despertando la curiosid
b)Narrando algún acontec)Poniendo un ejemplo prd)Mostrando algún objetoe)Haciendo alguna pregunf) Citando algún escritor ufamoso
PARA COMENZAR ELEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 229/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
Formas de comenzar una Carnegie, aconseja lo sigu
a)Despertando la curiosid
b)Narrando algún acontec)Poniendo un ejemplo prd)Mostrando algún objetoe)Haciendo alguna pregunf) Citando algún escritor ufamoso
PARA COMENZAR ELEl Disc ur so
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 230/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
LA PRIMERA TIRA (29 de Septiembre de 1964):
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 231/238
SESIÓOratoria. El Arte de Co
LA ULTIMA TIRA (25 de Junio de 1973):
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 232/238
Actividad de ConsolidaS
IFBInstituto de Formación Bancaria • © 2009
C ARLOS DE LA R O
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 233/238
Blog de Contacto:
http://ecologiaceleste.wordpress.com
Email de Contacto:
Teléfonos de Contacto:(51 – 1) 553-4397
(51 – 1) 99238-9446
Lima-Perú
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 234/238
###BONUS###
http://www.esnips.com/web/DossierMotivateca
Motivateca #001: “Las 7 Leyes Espirituales del GenioOrador”, en donde compartíamos algunas reflexiones sobre los
principios espirituales de un comunicador. Motivateca #002: “La Irresistible Pasión de Vivir Intensamente”, siete secretos que nos acercan a sentir una
pasión para vivir lo mejor posible. Provocando actos creativos.
Motivateca #003: “La Asombrosa Verdad de la Belleza Interior”, los fundamentos espirituales de la autoimagen son
revelados en este tercer dossier motivacional.
Motivateca #004: "Concepto y Frutos del Optimismo Inteligente”, aclaración práctica de la conciencia optimista,
donde la investigación científica revela y demuestra sus
beneficios.
Motivateca #005: “El Arte de la Fe Inteligente”, el eslabón
entre la libertad y la creatividad. Cuando uno despierta la
fuerza de la propia convicción convierte la libertad en
creatividad.
Motivateca #006: “Cómo Aprender la Lección de la Vida”, sobre la comprensión de adquirir un poder de acción, como
resultado de la odisea de aprender de la vida.
Motivateca #007: “La Conspiración de la Libertad Interior”, el porqué para desatar la actitud del entusiasmo, para escribir
la propia crónica de vida.
Motivateca #008: “Motívate y Motiva a los Demás”, una
sencilla fórmula para despertar el estímulo interno para vivir
realmente y compartirlo con los demás.
Motivateca #009: “El Auténtico Poder de las Palabras” existe un poder capaz elevar el alma de un viajero de la vida, a
la vez capaz de lacerar las rodillas, destruyendo el espíritu de
otra.
Motivateca #010: “El Poder de la Influencia Ética”,ayudamos a configurar el destino de la vida de los demás,
nuestra responsabilidad: el de influir más positiva y
conscientemente.
Los números anteriores de la REVISTA MOTIVATECA
Puedes descargarlos gratuitamente de:
http://SeminarioLiderazgo.4shared.com http://www.esnips.com/web/DossierMotivateca
La Revista Motivateca se distribuye gratuitamente en formato digital,
publicado bajo los principios de la licencia Creative Commoms
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 235/238
Carlos de la Rosa Vidal, dirige talleres para organizaciones y empresas. Sistemas
de entrenamiento para líderes y emprendedores. Busca producir resultados en los
campos de la creatividad en el trabajo y la vida personal.
Carlos de la Rosa está disponible para Seminarios de Liderazgo, Conferencias para
Emprendedores, Clases Magistrales y Entrevistas con los medios.
Para los Seminarios en vivo de Alto impacto.
Para invitarlo a su próximo evento contacte:
Teléfono: (51-1) 553-4397 en todo el Perú
(51-1) 99238-9446
Escriba al correo:
Visite: http://ecologiaceleste.wordpress.com/
ENCICLOPEDIA DE ORATORIA
MOTIVACIONAL. Compendio de
técnicas y herramientas para la
comunicación eficaz en público. Así como
ejercicios para la automotivación personal
efectiva. Este ebook puede descargarse
gratuitamente escribiendo “enciclopedia
de oratoria motivacional” en el buscador
www.google.com ,
para descarga directa:http://www.esnips.com/web/SeminarioLiderazgo
http://SeminarioLiderazgo.4shared.com www.ecologiaceleste.wordpress.com
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 236/238
¿Deseas más Libros y Materiales
Gratuitos del Autor?
Reportes especiales y materiales de los seminarios de liderazgo: Oratoria para Vender Ideas, Arte y
Poder del Entusiasmo, El Imprescindible retorno a la Felicidad, Carta de Compromiso Personal para el
Liderazgo, Declaración de Valores Personales y Profesionales, El Poder de la Excelencia Humana, ElPoema de la Cartas, entre otros, disponibles gratuitamente en: www.esnips.com/web/SeminarioLiderazgo
ARTE Y ESTILODE MARKETING MOTIVACIONAL
Indudablemente uno de los mejores Ebooks
del Autor en donde comparte algunas de las
mejores técnicas del marketing motivacional.
Un excelente remedio hacia una
programación mental positiva. Descárgalogratuitamente en el buscador
www.google.com escribiendo “arte y estilo
de marketing motivacional”
para descarga directa:http://www.esnips.com/web/SeminarioLiderazgo
http://ecologiaceleste.wordpress.com
CÓMO CAPACITARSE ENMOTIVACIÓN PERSONAL
Una magnífica selección de los mejores
escritos del autor. Prohibido para
cardiacos, aunque definitivamente apta
para todos. Al igual que los anteriores
descárgalo de tu buscador favorito.
Para descarga directa:http://www.esnips.com/web/SeminarioLiderazgo
http://ecologiaceleste.wordpress.com
EL DON DE ATREVERSEA LA GLORIA Nuevamente un excelente ensayo para
transitar por los senderos de un
autodescubrimiento único. En donde uno
encuentra que nació con el potencial de la
felicidad. Gloria no es el final dice el autor
la gloria es el camino y el empezar. Accede
al Don de Atreverte a tu propia Gloria. Escribe el título en www.google.com y
descárgalo, para descarga directa:http://www.esnips.com/web/SeminarioLiderazgo
http://ecologiaceleste.wordpress.com
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 237/238
La opinión de los lectores, tal y como fueron recibidas en el correo electrónico del
autor acerca de sus obras: [email protected]
“Hola Carlos, soy un gran admirador tuyo desde que te descubrí, no he dejado de
leerte y releerte cada día para que no se me olvide ningún párrafo de tus escritos y te
puedo asegurar que me has sido de gran ayuda. Soy un maduro tímido pero desde que
leí "El don de atreverse a la gloria" y la "Enciclopedia de Oratoria Motivacional" mi
actitud ante la vida y para con el mundo cambió radicalmente. No dejes de escribir
nunca para la Cultura con mayúsculas. Gracias por Milllones.”
-José Cerdá L.Alicante, España.
“Uyyy mi hermano, no sabes que gratificante haber leído tu ensayo "Arte y estilo de
Marketing Motivacional", llegué a él por el tema de Marketing y me lleve un gratísima
sorpresa página tras página. Comencé y no pude parar, en este momento vuelvo a mis
labores diarias con una sonrisa y muchas reflexiones positivas.
Espero releerlo unas cuantas veces e interiorizarlo para ser mejor.”
-John Jairo OsorioBogotá, Colombia
“He leído el libro de "Oratoria para vender ideas" En todo el libro te conduces con
humildad y sabiduría al más puro estilo oriental y espiritual, y presentas herramientas
prácticas de ayuda para la aplicación. Una de las cosas que más valoro en tu escrito es
la capacidad de síntesis que muestras. Cada frase mantiene la atención del lector y
crea una fricción motivadora hacia el esfuerzo desinteresado. Es la esencia de los
valores humanos aplicados al campo relacional de ayuda a través de la palabra. Te
felicito sinceramente. Cuanta utilidad en tan pocas páginas, demuestra tu capacidad
y claridad de ideas, a la vez de tu facilidad de llegar al corazón de las personas, tal y
como tú expones. Tus propuestas se perciben en las propias emociones que el lector
vive tal y como profundiza en las ideas que expones. Es una muestra tangible de cómo
la sencillez es la mejor forma de conseguir lo más difícil, aprender a dar sin esperar
más recepción que la satisfacción de lo que descubren tus prójimos de ellos mismos
por tus palabras.”
-Alberto Salvia MartinCastellón de la Plana,
Comunidad Valenciana de España.
“Mi nombre es Yovani y quiero felicitarte por los libros a los cuales accedí casi por
accidente. Te cuento algo: Me defino como una persona que posee un tremendo
potencial de liderazgo, sin embargo esa cualidad aún no la exploto. Con el libro "El
Don de Atreverse a la Gloria", apenas leí un trozo y me atreví a hacer cosas que me
han hecho destacar dentro de mi trabajo, cosas que por supuesto encajan dentro de mi
perfil y que por "temor" no las ejecutaba o, si lo hacía, esperaba que alguien me diera
el impulso. Por esto, reitero mis felicitaciones y espero poder acceder a cualquier tipo
de información que salga de tu autoría. Un fuerte abrazo y éxito”
- Yovani F. Gutiérrez MartínezChile
COMENTARIOS DE
LOS LECTORES
8/9/2019 Competencias Para La Empleabilidad - Carlos de la Rosa Vidal
http://slidepdf.com/reader/full/competencias-para-la-empleabilidad-carlos-de-la-rosa-vidal 238/238
“Querido Carlos:
Soy escritor y me dedico hace muchos años a la docencia (desde el año 1991).
Actualmente coordino talleres de creatividad literaria, creatividad aplicada (para
profesionales y empresas) y estoy preparando un seminario/taller de oratoria. Mi
formación esta sostenida por la lectura de trabajos ensayísticos como el tuyo, que por
cierto, me parece hiperdidáctico. Te mando un saludo
Afectuoso desde la ciudad de Buenos Aires, república
Argentina. (perdón por el "tuteo", pero en mi país se utiliza con la gente por quién
uno tiene afecto.)”