COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y
RESPONSABILIDADES
Guillermo Andrés Godoy Pineda
V Semestre
2013
INTRODUCCION
Decimos que la salud ocupacional
hace referencia a los diferentes
tipos de recomendaciones, control,
retroalimentación de la seguridad
de los trabajadores. Y el comité
paritario de salud ocupacional es el
ente que regula todas aquellas
actividades que debe realizar una
empresa de acuerdo a las leyes
respectivas.
OBJETIVO
Se pretende que toda la comunidad
mateista tenga en cuenta la
importancia del tema dicho para
futuras prevenciones.
Ley 9°
(1979)
Protección del
medio ambie
nte
Agentes
Químicos
Físicos
Biológicos
Agua
DrogasMedicame
ntosEdificacion
es
Decreto 614/84
Responsabilida
des
Niveles de
competencia
Bases de organizaci
ón administrativa de
salud acupacion
al
Resolución
1016/1989
Reglamenta programas de salud ocupacional
Medicina preventiva al trabajo
Higiene y seguridad industrial
Registro de comité en el ministerio de trabajo
ENFOCADO TODO A SALUD
OCUPACIONAL
¿Qué son los comités?
Elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas que vigilan, gestionan normas y reglamentos de la misma y entre trabajadores y empresarios con una misma cantidad de miembros
COMITE
10 A 50 Personas
cada un a de las partes
con su representant
e Registrarse en el
Ministerio de Trabajo
El presidente
designara el represéntateSe
encontraran 1 vez al mes o previo a lo ocurrido a
un accidente
Si se da un accidente se hará reunión extraordinaria en el área
donde ocurrió
Las reuniones
extraordinarias se harán
5 días después del accidente
OBLIGACIONESEMPLEADORES
* Elección de representantes generando equidad para libres votaciones
* Designar el presidente del comité
* Propiciar los medios para la buena relación y manejo de funciones en el comité
* Tomar las respectivas recomendaciones a los planteamientos y informar las decisiones oportunamente
TRABAJADORES
* Elegir libremente los representantes del comité
* Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y dar sugerencias del mismo
* Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de salud ocupacional según ministerio de trabajo
* Servicio ordenados por el empleador