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“CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL”
MEMORIA CEFOL 2012
CONCEJALÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EL CEFOL (CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓNLABORAL), es un Centro Municipal dependiente de laConcejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades delAyuntamiento de Salamanca, cuya finalidad es lamejorar la capacidad de inserción profesional de laspersonas demandantes de empleo, en general,
CEFOL
MEMORIA CEFOL 2012
personas demandantes de empleo, en general,prestando una atención individualizada y personalizada,y haciendo una discriminación positiva hacia aquellaspersonas con especiales dificultades de acceso almercado laboral, mediante programas de formación yempleo.
CEFOL
MEMORIA CEFOL 2012
FORMA DE ACCESO
LIBRE
•“MOTU PROPIO”
MEMORIA CEFOL 2012
DERIVACIÓN
• CE.A.S./Recursos Ayto.
• Otros recursos
PARTICIPANTES CEFOL
1000
1500
2000
2500
3000
2002
2887
PERSONAS PARTICIPANTES EN CEFOL
43%
57%
% PARTICIPANTES EN CEFOL DISTRIBUIDOS POR SEXO
HOMBRES
MUJERES
MEMORIA CEFOL 2012
Respecto al año 2011 se ha incrementadoRespecto al año 2011 se ha incrementadoRespecto al año 2011 se ha incrementadoRespecto al año 2011 se ha incrementadoel nº de personas participantes en CEFOL en un 44%el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%
0
500
1000
año 2011 año 2012
PERSONAS CON LAS QUE SE HA REALIZADO ITINERIOS DE INSERCION LABORAL
DE LAS 2887 PERSONAS PARTICIPANTES EN CEFOL, CON 1.391PERSONAS SE REALIZAN ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCIONLABORAL.
DE ESAS 1391 PERSONAS, 895 PERSONAS (64,3%) PERTENECEN A
COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN SOCIAL YLABORAL. ESTE PORCENTAJE SE HA INCREMENTADO RESPECTO AL AÑO 2011
UN 6,5%
0 200 400 600
entre 16 y 24 años
entre 25 y 54 años
entre 55 y 65 años
39
547
42
59
594
110
Nº DE PERSONAS POR SEXO Y EDAD
hombre
mujer
0
Nº PERSONAS SEGÚN CARACTERIZACION
MEMORIA CEFOL 2012
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
SIN
ES
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LIC
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CIA
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RA
15,312,9
14,9
2,41,3 3,7
2,21,4
0,7
12,4
6,8 9,32,6 0,9
3,6 2,8
3,2 3,5
% DE ESTUDIOS POR SEXO
%HOMBRES
%MUJERES
0 50 100 150 200 250
RGC PERCEPTORRGC BENEFICIARIO
JOV.EXCPOB.GITANA
>45PARADO LAR.DURAC.MONOPARENTAL
SIN TECHOEXRECLUSOS
INMI.EUROPEOINMI.NO EUROPEO
AYUDAS ECONOMICASDISCAPACIDAD
EX ALCOHOLICOEX TOXICOMANO
RAIVIVIENDA MUNICIPALVIOLENCIA GENERO
8847
397
15437
48116
231782217
20
12624
487
98135
03
3087
275
26
13020
HOMBRE
MUJER
LABORAL/FORMACIÓN
FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL (HHSS,
T.B.E., ALFABETIZACIÓN DIGITAL…)
FORMACIÓN ON LINE (TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO, COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD)
MEMORIA CEFOL 2012
FORMACIÓN OCUPACIONAL (DEPENDIENTE PANADERIA, CARNICERIA, CAMERERO, MEDIACIÓN
INTERCULTURAL, ETC.)
FORMACIÓN/EMPLEO (ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE
EMPLEO)
FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL
2 Talleres sobre Habilidades Sociales. 42 horas y 33 personas formadas. 16 hombres y 17 mujeres.
2 Cursos alfabetización Digital Inicial. 30 horas y 23 personas formadas. 5 mujeres y 18 hombres
1 Taller de afrontamiento de la ansiedad ante la búsqueda activa de empleo. 8 horas. Se ha formado a 5 personas ( hombres)
2 Talleres de elaboración de CV y carta presentación . 5 horas. 15 personas formadas. 12 mujeres y 3 hombres 172 172 172 172
PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS
MEMORIA CEFOL 2012
2 Talleres de buenas prácticas de presentación en una entrevista. 15 horas y 16 participantes. 5 mujeres y 11 hombres
2 talleres BAE a través de internet. 15 horas. 14 personas. 3 mujeres y 11 hombres.
1 Curso de español para personas extranjeras. Nivel inicial. 100 horas y 15 personas formadas. 9 hombres y 6 mujeres.
1 Curso de español para personas extranjeras. Nivel inicial. 100 horas y 15 personas formadas. 13 hombres y 2 mujeres.
PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS FORMADASFORMADASFORMADASFORMADAS
FORMACIÓN ON-LINE
MEMORIA CEFOL 2012
ACCION FORMATIVA MODALIDAD HORASPARTIPANTES TOTAL
PARTICIPANTESHOMBRES MUJERES
2 CURSOS DE ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
ON LINE 40 HORAS 8 16 24
1 CURSO DE COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD
ON LINE 20 HORAS 4 12 16
CURSO DEPENDIENTE PANADERIA Y FRUTERIA. Colaboración Grupo “El Árbol” Destinado a 16 personas (6 Hombres y 10 mujeres). 185 horas.
CURSO DE CARNICERIA Y CHARCUTERIA . Colaboración Grupo “El Árbol”. 300 horas. 15 personas formadas. 9 hombres y 6 mujeres. 6 personas contratadas
CURSO DE CAMERERO/A. Colaboración Escuela de Hostelería de Salamanca. 230 horas. 15 personas formadas. 13 hombres y 2 mujeres. 2 personas contratadas.
CURSO DE CAMARERA DE PISO. Colaboración “ Escuela de hostelería de Salamanca” . 250 horas de formación. 15 personas formadas. 15 mujeres.
CURSO DE AYUDANTE DE COCINA. Colaboración “ Escuela de Hostelería de Salamanca”. 300 horas. Participan 15
FORMACIÓN OCUPACIONAL
MEMORIA CEFOL 2012
CURSO DE AYUDANTE DE COCINA. Colaboración “ Escuela de Hostelería de Salamanca”. 300 horas. Participan 15 personas. 6 mujeres y 9 hombres. 2 personas insertadas.
CRUSO DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN EL DOMICILIO. 100 HORAS. 12. Participantes. 2 hombres y 10 mujeres
CURSO DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL. 303 horas. 13 personas formadas, 9 mujeres y 4 hombres. 2 personas contratadas.
101PersonasFormadas
12Personas
Contratadas
Taller de Empleo UNAMUNO
módulos formativos del programa
actuaciones desarrolladas por las trabajadoras participantes
Organización archivística de los fondos documentales del Área de Bienestar Social incluyen tareas de catalogación; inventariado; descripción; expurgo; ordenación y clasificación de documentos así como mecanización y grabación de datos.
FORMACIÓN-EMPLEO
Especialidad formativa de Archivos con módulos correspondientes a las cualificaciones profesionales de Actividades de Gestión Administrativa y Operaciones de grabación de datos y documentos Formación complementaria relacionada con los contenidos específicos y áreas de formación básica.
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clasificación de documentos así como mecanización y grabación de datos.
Técnicas de archivo de acuerdo a las instrucciones, normativa y procedimientos establecidos en el Área de Bienestar Social y a las del propio Archivo Municipal.
número de personas participantes
10 participantes divididos en 5 hombres y 5 mujeres2 Personas contratadas (directora y docente)
temporalización Del 1 de Noviembre de 2011 al 30 de Abril de 2012
Escuela Taller “LA CÁBILA”mmmmódulos formativos del dulos formativos del dulos formativos del dulos formativos del
programaprogramaprogramaprograma
FORMACIÓN-EMPLEO
MONITOR/A DE MEDIO AMBIENTE URBANOObjetivo: Aprender a comunicar sobre el medio ambiente, interpretar sus valores y problemática, guiar y capacitar a las personas para contribuir a la conservación y mejora ambiental. •Introducción al medio natural•La problemática medioambiental•Conceptos generales de la Educación Ambiental•La Educación Ambiental desde la perspectiva práctica•Psicopedagogía del aprendizaje en Educación Ambiental•Actividades de orientación y desenvolvimiento en el medio•Estructura y dinámica del medio ambiente,Programas de educación ambiental
Primera fase del proyecto Escuela Taller “La Cábila”: formación teórico-práctica,
MEMORIA CEFOL 2012
actuacionesactuacionesactuacionesactuacionesdesarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los
trabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantes
número de participantesnúmero de participantesnúmero de participantesnúmero de participantes 12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formaci12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formaci12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formaci12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formación n n n mínima de Bachilleratomínima de Bachilleratomínima de Bachilleratomínima de Bachillerato
3 Personas contratadas: director y personal docente3 Personas contratadas: director y personal docente3 Personas contratadas: director y personal docente3 Personas contratadas: director y personal docentetemporalizacitemporalizacitemporalizacitemporalizaciónnnn Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012
Primera fase del proyecto Escuela Taller “La Cábila”: formación teórico-práctica, * impartición de módulos de Sensibilización Ambiental a diferentes colectivos sociales *elaboración de material gráfico de apoyo*impulso de campañas de sensibilización y conocimiento de la problemática medioambiental*desarrollo de actividades de Educación Ambiental,*elaboración de material gráfico de apoyo,*desarrollo de actividades de educación ambiental en torno a días conmemorativos del medio ambiente
ACCIONES OPEA
Subvencionado por el Servicio Publico de Empleo de la Junta de Castilla y León, la finalidad es dotarde habilidades a las personas en situación de desempleo para facilitar su acceso al mercado laboralmediante:
•Información, orientación y asesoramiento laboral.•Diseño de Itinerarios Individualizados de Inserción Laboral.•Acompañamiento en la búsqueda de empleo.•Realización de talleres de búsqueda activa de empleo y entrevista.
• 173 Personas atendidas
• 71 hombres y 102 mujeres
TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS
MEMORIA CEFOL 2012
• 71 hombres y 102 mujeresINDIVIDUALIZADAS
• 620 horas de atenciónHORAS ATENCIÓN
• 2 Talleres
• 36 personas 24 mujeres y 12 hombresTALLERES GRUPALES
• 48 horas de atenciónHORAS ATENCIÓN
GRUPAL
“Aula Abierta” es el área de intermediación e interrelación de las demandas de empleo que tienen los usuarios y las usuarias con el tejido empresarial, en todos los sectores de la ciudad de Salamanca y provincia.
Cumple las siguientes funciones:
•Tablón de ofertas de empleo. •Conocimiento exhaustivo de los polígonos empresariales •Búsqueda de ofertas de empleo a la carta. •Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet
FUNCIONES/PRESTACIONES AULA ABIERTA
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•Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet•Información actualiza de la formación.•Información detallada de las Empresas de Trabajo temporal y su funcionamiento.•Solventar dudas sobre contratos, nóminas y convenios colectivos.• Búsqueda a la carta de empresas para las personas usuarias que lo demandan y que estén realizando una buena búsqueda de empleo individualizada.•Las personas usuarias pueden realizar llamadas a las ofertas de trabajo.•Disposición el ordenador de aula para realizar o modificar currículum y carta de presentación.•Seguimiento al 100% de todos los procesos de selección y contratación.
ATENCIONES AULA ABIERTA
200
Nº DE VISITAS REGISTRADAS EN AULA ABIERTA
EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).SUPERIOR AL 2011( 1.081 VISITAS).
345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO
4550
3541
48
Nº DE PERSONAS QUE HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO
MEMORIA CEFOL 2012
0
50
100
150
200
9683
136 126153
107 99 98113
145124
75
05
1015202530354045
2824
35
24 2631
26
17 2025
INTERMEDIACIÓN/EMPRESAS
CONTACTADAS
ACTUACIONES•Prospección de empresas.
•Formación a la carta, con compromiso de contratación de las empresas.
•Captación de ofertas de trabajo.
•Contacto con candidatos/candidatas a las ofertas.
•Envío de candidatos a los procesos de selección.
MEMORIA CEFOL 2012
Total de empresascontactadas: 48
INTERMEDIACIÓN/CONTRATACIONES GESTIONADAS
05
10152025
1722
25
1 1 38 9
0
1819
13
3 1
15
16
1 1 1
10
Nº DE CONTRATOS SEGÚN SECTOR POR SEXO
MUJER
HOMBRE
62
63
1616
Nº DE CONTRATO SEGUN TIEMPO DE CONTRATO
SIN FECHA DE FIN
INFERIOR A 6 MESESENTRE 6 MESES Y 1 AÑOSUPERIOR A 1 AÑO
MEMORIA CEFOL 2012
10
58
42
27
218
Nº PERSONAS SEGÚN TIPO DE CONTRATO
INDEFINIDO
OBRA Y SERVICIO
CIRCUNS.PRODUCCION
FORMACION
RESULTADOS 2012
2949 Personas atendidas
27 Acciones Formativas 48
Empresas
157
Contrataciones
MEMORIA CEFOL 2012
335 personas formadas
2.651horas impartidas
Empresascontactadas
Contrataciones gestionadas:
71 hombres
86 mujeres