Programa piloto de inserción laboral para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
PITEC PROYECTO
CENTRO DE DESARROLLO PROFESIONAL USM
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
METODOLOGÍA
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
TABLA GRÁFICA CON METODOLOGÍA
1° ETAPA: INVESTIGACIÓN SOCIAL
2° ETAPA: LINEAMIENTOS Y ACTIVIDADES
VINCULACIÓN UNIVERSITARIA
3° ETAPA: DIFUSIÓN, PLANIFICACIÓN DE MÉTODOS Y METAS
4° ETAPA: MI PRIMER NEXO EMPRESARIAL
5° ETAPA: APOYO COLATERAL EMPRESARIAL
6° ETAPA: PRESUPUESTOS CORTO Y LARGO PLAZO
7° ETAPA: RESULTADOS E INFORME DE GESTIÓN
PROPUESTA 2014
VINCULACIÓN EMPRESARIAL
PLATAFORMAS UNID. ACAD. Y ADMINIST. ALUMNOS PREGRADO EXALUMNOS SECTOR INDUSTRIAL.
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PLATAFORMAS
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
UNID. ACADÉM. Y ADMINIST. ALUMNOS PREGRADO EX-ALUMNOS SECTOR INDUSTRIAL
TABLA GRÁFICA DE PLATAFORMAS DE VINCULACIÓN
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DIRECTORES DEPARTAMENTO JEFES DE CARRERA DIURNO JEFES DE PROGRAMA VESPER.
ALUMNOS PREGRADO AÑO 2010 ALUMNOS PREGRADO AÑO 2011 ALUMNOS PREGRADO AÑO 2012
TITULADOS AÑO 2010 TITULADOS AÑO 2011 TITULADOS AÑO 2012
SECTOR PRIMARIO SECTOR SECUNDARIO SECTOR TERCIARIO
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1° ETAPA
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
DIRECTORES académicos: // dispuestos a escuchar la propuesta. // aportarán con sus redes de contacto. // posibilidad de generar mesas de trabajo como apoyo colateral. DIRECTORES unidades administ.: // dispuestos a escuchar la propuesta. // me vincularán a sus redes de contacto para tener reuniones. // generación de proyectos conjuntos. DGAT, Dep. idiomas.
ALUMNOS SEDE VIÑA y CONCEPCIÓN: // centros de alumnos dispuestos a tratar temas de empleabilidad. // alumnos dispuestos a participar de charlas informativas. // alumnos con total disposición para mejorar sus habilidades blandas. // alumnos desean mejorar su nivel de inglés. // alumnos piden apoyo para realizar continuidad de estudios. // alumnos quieren poder aportar con trabajo y ayudantías.
EX-ALUMNOS SEDE VIÑA Y CONCEPCIÓN: // piden apoyo en mejoras de sus CV. // profesionales sin trabajo solicitan apoyo de inserción. // ex-alumnos interesados en realizar trabajo conjunto.
SECTOR PRIMARIO: // sector agrícola // sector ganadero // sector pesquero // sector minero // sector forestal SECTOR SECUNDARIO: // sector industrial y manufacturero. // sector energético // sector de la construcción SECTOR TERCIARIO: // sector consultorías // sector telecomunicaciones // sector turístico
1° ETAPA: INVESTIGACIÓN SOCIAL DIAGNÓSTICO PRELIMINAR DE ATRIBUTOS Y VALORES
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1° ETAPA: INVESTIGACIÓN SOCIAL MAPA DE ACTORES
ANTECEDENTES PERSONAS: - Nombre completo - Rut - Cargo - Área del cargo - Contactos mail - Contactos telefónicos
ANTECEDENTES EMPRESAS: - Razón social - Rut - Giro - Contacto Gerencia Recursos
Humanos. - Contacto Gerencia de
proyectos.
En construcción
En construcción
ANTECEDENTES PERSONAS: - Nombre completo - Rut - Cargo - Área del cargo - Contactos mail - Contactos telefónicos - Empresa en la que ha realizado
práctica o trabaja. - Contacto de la empresa.
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1° ETAPA: INVESTIGACIÓN SOCIAL CARTA GANTT
Carta Gantt 2013: marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
Diagnóstico
Mapa de actores
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2° ETAPA
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2° ETAPA: LINEAMIENTOS Y ACTIVIDADES SEDE VIÑA DEL MAR
LINEAMIENTO ACTIVIDADES MES DE INTERVENCIÓN
METODOLOGÍA RECURSO HUMANO MATERIALES
Charlas técnicas por Departamento
Seguimiento de graduados Perfil profesional alumno PIV Asesoría curricular
Ruta de las empresas Folleto de carreras técnicas USM
Reuniones con unidades acad. Y adm. Estudio de empleabilidad por carrera
APOYO AL ALUMNO DE PREGRADO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO AL EX-ALUMNO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO INTERUNIVERSITARIO
APOYO COEMPRESARIAL
Todo el año Charlas expositivas Coordinadora de empleabilidad 1 ayudante
Espacio físico, art. Oficina, equipamiento, almuerzos, otros.
Abril – mayo-junio Abril – mayo-junio Todo el año.
Todo el año Nov. - diciembre
Mayo – Junio- julio Mayo - Junio - Julio
Contacto telefónico y correo Entrevista personal Trabajo personal
Reuniones Investigación y manuscrito
Salida a terreno Trabajo gráfico
1 ayudante Psicóloga Coordinadora campus
Coordinadora de empleabilidad Directores de campus
Coordinadores Diseñador
art. Oficina, uso teléfono, test de luscher
art. Oficina, proyector, tintas.
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2° ETAPA: LINEAMIENTOS Y ACTIVIDADES SEDE VIÑA DEL MAR
Carta Gantt 2013: marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
//Charlas técnicas por Departamento //Seguimiento de graduados //Perfil profesional alumno PIV //asesoría curricular //Reuniones con unidades acad. Y adm. //Estudio de empleabilidad por carrera //Ruta de las empresas //Folleto de carreras técnicas USM
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2° ETAPA: LINEAMIENTOS Y ACTIVIDADES SEDE CONCEPCIÓN
LINEAMIENTO ACTIVIDADES MES DE INTERVENCIÓN
METODOLOGÍA RECURSO HUMANO MATERIALES
Taller para potenciar habilidades blandas Preparación de entrevistas laborales Asesoría curricular Expo-prácticas
Estudio de empleabilidad por carrera
Seguimiento de graduados
Ruta de las empresas
Perfil profesional
Folleto de carreras técnicas USM
Charlas de empleabilidad
Reuniones con unidades acad. Y adm.
Gestión ofertas laborales
APOYO AL ALUMNO DE PREGRADO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO AL EX-ALUMNO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO INTERUNIVERSITARIO
Asesoría curricular
APOYO COEMPRESARIAL
Abril – mayo Junio Octubre Noviembre
Clases expositivas Trabajo grupal Trabajo personal convocatoria in situ
Psicólogas 1 ayudante
Espacio físico, art. Oficina, equipamiento, almuerzos, otros.
Abril - mayo Abril – mayo Todo el año.
Abril – mayo Todo el año Nov. - diciembre Todo el año
Mayo - Junio Mayo - Junio - Julio
Contacto telefónico y correo Entrevista personal Trabajo personal
Charlas expositivas Reuniones Investigación y manuscrito Contacto online
Salida a terreno Trabajo gráfico
1 ayudante Psicóloga Psicóloga
Coordinadora red del campus Coordinadora de empleabilidad Directores de campus
Coordinadores Diseñador
art. Oficina, uso teléfono, test de luscher
art. Oficina, proyector, tintas.
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2° ETAPA: LINEAMIENTOS Y ACTIVIDADES SEDE CONCEPCIÓN
Carta Gantt 2013: marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
//Taller para potenciar habilidades blandas //Preparación de entrevistas laborales //Asesoría curricular //Expo-prácticas //Seguimiento de graduados //Perfil profesional //Charlas de empleabilidad //Reuniones con unidades acad. Y adm. //Estudio de empleabilidad por carrera //Gestión ofertas laborales //Ruta de las empresas //Folleto de carreras técnicas USM
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3° ETAPA
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
3° ETAPA: DIFUSIÓN, PLANIFICACIÓN DE MÉTODOS Y METAS SEDE VIÑA DEL MAR
LINEAMIENTO ACTIVIDADES MES DE INTERVENCIÓN
METAS
Charlas técnicas por Departamento
Seguimiento de graduados Perfil profesional alumno PIV Asesoría curricular
Ruta de las empresas Folleto de carreras técnicas USM
Reuniones con unidades acad. Y adm. Estudio de empleabilidad por carrera
APOYO AL ALUMNO DE PREGRADO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO AL EX-ALUMNO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO INTERUNIVERSITARIO
APOYO COEMPRESARIAL
Abril 1 charla por Departamentos 1 charla por PIV En campus Viña del mar, Santiago y Concepción.
Abril Abril - mayo Abril
Abril - mayo Abril - mayo
Abril – mayo Abril – mayo - junio
Tener una base datos de 1000 nuevos contactos por campus. Realizar test de luscher en muestra para todas las carreras técnicas y vespertinas. Revisión de al menos 10 CV por mes.
Al menos 1 reunión por Departamento Que su entrega sea en el mes de Dic.
Tener un mapa de ruteo de al menos 10 empresas por campus. Que cada carrera tenga su folleto de carreras técnicas.
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3° ETAPA: DIFUSIÓN, PLANIFICACIÓN DE MÉTODOS Y METAS SEDE CONCEPCIÓN
LINEAMIENTO ACTIVIDADES MES DE INTERVENCIÓN
METAS
APOYO AL ALUMNO DE PREGRADO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO AL EX-ALUMNO PARA LA INSERCIÓN LABORAL
APOYO INTERUNIVERSITARIO
APOYO COEMPRESARIAL
2 charlas en el campus Apoyo al menos a 30 alumnos
Tener una base datos de 1000 nuevos contactos por campus. Realizar test de luscher en muestra para todas las carreras técnicas y vespertinas. Revisión de al menos 10 CV por mes.
1 charla expositiva para alguna unidad USM Al menos 1 reunión por Departamento Que su entrega sea en el mes de Dic. Entrega de al menos 5 ofertas por esta vía.
Tener un mapa de ruteo de al menos 10 empresas por campus. Que cada carrera tenga su folleto de carreras técnicas.
Taller para potenciar habilidades blandas Preparación de entrevistas laborales Asesoría curricular Expo-prácticas
Estudio de empleabilidad por carrera
Seguimiento de graduados
Ruta de las empresas
Perfil profesional
Folleto de carreras técnicas USM
Charlas de empleabilidad
Reuniones con unidades acad. Y adm.
Gestión ofertas laborales
Asesoría curricular
Abril - mayo
Abril - mayo
Abril - mayo
Abril – mayo - junio
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
4° ETAPA
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
4° ETAPA: MI PRIMER NEXO EMPRESARIAL
Carta Gantt 2013: marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
SECTOR PRIMARIO //sector agrícola // sector ganadero // sector pesquero // sector minero // sector forestal SECTOR SECUNDARIO: // sector industrial y manufacturero. // sector energético // sector de la construcción SECTOR TERCIARIO: // sector consultorías // sector telecomunicaciones // sector turístico
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5° ETAPA
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
5° ETAPA: APOYO COLATERAL EMPRESARIAL
- Charlas expositivas en Sede Viña del Mar
- Charlas expositivas en Sede Concepción
- Difusión y apoyo en Expolaboral
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6° ETAPA
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6° ETAPA: PRESUPUESTO
Presupuesto 2013: marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
Art. Oficina Teléfono prepago Ayudante sede viña Ayudante sede Conce Movilización de traslado Psicóloga test Luscher Folletería Visitas a empresas Coffe charlas Mantel institucional Regalos institucionales
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$561.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$561.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$300.000
$240.000
$20.000 $37.000
$10.000
$1.168.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$500.000 $390.000
$20.000 $37.000
$10.000
$1.518.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$500.000
$20.000
$10.000
$1.091.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$20.000
$10.000
$591.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$20.000
$10.000
$591.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$20.000
$10.000
$591.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$20.000
$10.000
$591.000
$50.000 $20.000 $90.000
$80.000
$321.000
$20.000
$10.000
$591.000
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7° ETAPA
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
7° ETAPA: RESULTADOS E INFORME DE GESTIÓN
Se hará entrega en el mes de Diciembre de un informe de resultados, con el propósito de apoya los análisis de gestión del Centro de Desarrollo Profesional USM
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PROPUESTA 2014
Proyecto piloto de mejoramiento en la Empleabilidad para técnicos Universidad Técnica Federico Santa María
PROPUESTA 2014
PROYECTO NODO Red empresarial para otorgar cupos en prácticas profesionales
Asesorías en temas de reclutamiento de profesionales
Alumnos pregrado que intervengan en investigaciones conjuntas por medio de proyectos.
Ser una entidad de opinión Vigente en los medios
Participativa en las exposiciones más importantes del país Con un equipo multidisciplinario
Expertos en el área de selección laboral