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"r.'..;' "NUESTRA sEoRA RETNA DE LA pAz'iFICHATCNICA DE CARACTERIZACN DE PROCESOS

DOI-CA.106

PROCESTO Recarsos Humanos

OBJETIVO Gestin de las competencas dd prsorial par mantens el sstema de 9est6n y su mejora connua para mantener la satsfaccin del cliente ormpliendo losrcquisitos estableclos

ALCANCE Procedmi.xttos de: Red.bff*f|oy Sdeccftn dd Personal, Contratacin dd Pefsqnal, Erluaclin dd Desernpo, Detecn de Necesdades Formativas yCapactacn dd Persd, lndrEfh para d Personal, Noribrdmiento y Ajuste Salarial

RESPOI{SAB.E Direccn de Reqrso6 Huranos | rurro or ue nonru | 6.2.t,6.2.2.;0.3,6.4,8.s.1,8.5.2,8.s.3

.Ir(lEitn

Pno-RlLl6

f*effi'',rI .Ev3luacln

PRO +.H.103 r

**^5w*r!""'i"uf,l."PRO-RH.101 y

106

tLdEmirto yAjste slarai

.@1ltta\-tj&ro,rgS

CotratacimPRo-RH.102 y

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r-lF I l.-:ms

Capactacian

SALIDAS VA AL PROCESO(cuENrEs)

Persorial con lacornpetenca par eldnlpfrniento deproceso de enseanzaagndza,ie.

Proceso deEnseanzaAFrendizaje

requisicin decanddatos

canddatoPruebas de*jeirnR+tsec pr &ca*-tactn

Proceso dePlanificacinAcadmka

Proceso de Direccin

REQUTSTTOSLEGAI"ES

(E-IIYOSDECAIDAD

Dtt(lucn Dos

Ley de Educacin 'Superior

cdigo de TnbajoLey del IHSS

Ley del RAP

Carffi prsonal conb crperrrb para elPUSD.

Fcsr d desarolloddpe'slal.

. l,ldilar a tdopersda rpepttir en lasacitiG de pastoralrrFsfnb.

' cfeer uE arftura del:?&i-r|erdservco.

RECURSOS PUNTOS DECONTROL

IX'CI'MENTOS DEREFERENCXA

tffiA.admicaslitadEffiati\rsCnftbyprsonaldrffidoCflrg.l#agsEe & IformacinEFbFif(oArtarmlbmlSo9)01:2000

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I Plan de capactacn

rEvaluacin del)desempeo

)Relutamiento ntemo

I Manual de funciones

Manual de induccin

ED. 05 / OCTUBRE 2,20(b

l UNIVERSIDAD CATLrcA DE HONDURAS'':::': .NUESTRA sEoRA RETNA DE LA PAz'FICI{ATCNICA DE CARACTERIZACN DE PROCESOS

DOI-CA.106

PRO@O EsrianzaAgtre*

OA'ETI) turin demre*nd@rd-AJCArcE Focedrnem. e mnf Eeo*n y hraluacn

REF(IISAETE Persoral docerle y a&nnffirc de la tt{icA}l Ptfillt Df l,A HORTiA | 7.5.1, 7.5.2.,7.5.3,8.s.1.8.5.2.,8.5.3

yttrE-PR(XISO

(PROVEEDORES)

Informackrn ddContenido de laAsignatura.HorariosNmero (ts Aaiisia de AdsEfbIrforrrEiin esisedee'dghffifigdftsobremetodokrJts

'leEnseaEa -aprendzajelornalizacinLibro de Tsio

Proceso dePlanficac6nAcadmica

Proceso deMircul

Prceso deRegistrolcadi

Ley de EducacinSuperior

ofrecer srvicostle educacknsuperlv asatifccitn de losdisltes,mirHM\,rsfria yc,ru*lad engsr-

PROCESO

@ili'ffi &P'ni@*n I a *JnPi'-Pstci

re Fr-F5';13

EjecucinPRO-PS..()2

nEiCURSOS PUNOSDEcot{TRfL

txtclrMENTo6DE NEFERENCXA

C*rkitcosArrrElMMnnistratvoPersd de reas desrb.frfestsr.drS#Escldas.jRmrs a-bvisualesIrd*ixE deportvasEfuLcr&is bsicosRegasto tffiihrioilrc ISO 9001:2000

Que el dGtecuente q laiornaliaixrCuadro deClificcireReloj mardorReporte dAsistenca ddSupervsCumplmbtDde assieffA areposcfl &clases

Planes de Estudio

Normas Internas

Actas de Senado

Libro de TextoNormas que rqenla Vda Estudantil

Adgnaturapbnfiada, ejecuraday 6rlada.

REGISTROS I INDTCADORESDEEFICACIA

Los N}mero decorrespondentes a I estudianieslos PRO-PS.401 a | aprobados Por403 \ | asignaturas.

ndice de Asistenciapor asgnatura

UNIVERSIDAD CATLrcA DE HONDURAS{} .-"NUESTRA SENORA RE]NA DE LA PAZ'

FICHA TCNICA DE CARACTERIZACN DE PROCESOS

DOt-CA.l06

PROCESO Planficacin Acadmca

OBJETIVO Preparar la logstca de la oferta acadma, conformacn del flerpo docente y distribucin de aulas y otros para el cumplmiento de los objetuo, ucao.*ALq{NCE

iB1q,""*,"ofertadeAsgnaturas,conformacindelcuefpoDocente,uot'iuu.n"

RESPONSABLE Undades Acadmcas PU|TO DE LA NORT.U | 8.s.2,8.s.3

Procesos de :Direccin

Regstro AcadmioEnseanza -

PROCESO

;w zw"tffiConformacin cldCuerpo Docente

PRSPS.102

DisrKin de AulasPRGPS.1O3

;r,+J . -l-,

;'ji;;:'i;\;ri#Reconociminto de Aclh/klades

La oferta de clase onsus horas y seccionesrespectivaspublcadas en fomaf;ir:a y electrnica.

Accn de personal oMemorandum

ReForte de asgncitrde aulas.

Registro en elhstorial dl T.E.S ocopiogrambca

Prceso deRtrursos HumanosProceso deEnseanza-Aprendz3je

Proceso deMatrlrla

-Proceso de Registro

Academico

I Aprendiaje

I Matrkuta

L

Que la ofertaacadmica satisfaga alestudnte.

Seleccicmr personaldmente con l;comptetria.Contr con las ulas ydtrsrtes para laoferta progtamada.

Planes de EsMoHoja de Vida dedocentes

Nmero y capacidadde aulas

Solctudes dereconocmiento deactvidades.

Reporte de alumnosmatrioiados en elperifo anterior.

REC1JRSOS PUIOS DE CONTROL DOCI'NENTOSDE REFERENCIA

RespoNble de IRegistro \WetrmterRepresentante de ItVce Rectorh \Acdemk /':Compubdon tSsterna de /,Infom3cin \Norma ISo -9001:2000 I tInternetEspacjoFkio ftArchivos. \

lpue no haya traslape de/horarios de asiqnaturas de un

msmo blooue.

lue la oierL e cumpla m el/tiempo Cenido de entreqa.\Aulas disoonibls seon la,/oferta dei asiqnatur\Competscja laboral de!ldocente.i Cumpmisto de requsitosI en el T.E.S. y' coploqramuGsI Necesdadg de contntacnI de persml docente.

Acta de ConsejoAcadmo #22-8Repotes dealumnos inscritospor asignatura.

Oferta deasgnaturas

Contrato deTrabajoNcrmas yReglarnentos de laUNICAH

Losconespondientesal PRO-PS.101,PRO-PS.102,PRO-PS.103 yPRO-PS.r04Ley de Educacn

Superior

ED.05 / OCTUBRE 2, 2006