MODULO 1 – PRIMERA PARTE• Roles y responsabilidades de acuerdo a cada puesto.•
• CONTENIDO:
• Roles y responsabilidades.
• ¿Qué habilidades buscan en el personal que trabaja en un banco?.
• Seguridad de los sistemas y de la información.
• Perfiles de acceso a la información y a los sistemas.
• Estructura funcional de una Entidad Financiera.
• Características de Entidades Financieras.
ROLES Y RESPONSABILIDADESToda persona que quiera ingresar a una entidad financiera deberá reunir una serie de requisitos.
Los bancos para ello realizan actividades.
- TALLERES DE CLIMA.
- IDEAS QUE PROMUEVEN EL TRABAJO.
- RESPONSABILIDADES VINCULADAS AL SECTOR OPERATIVO Y AL SECTOR COMERCIAL.
- PERSONAL DE CUSTODIA O PERSONAL DE VIGILANCIA
¿Qué habilidades buscan en el personal que trabaja en un banco?
• CAPACIDADES CONTABLES.• SABER ESCUCHAR.• MANEJO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO.• RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.• BUENA ORGANIZACIÓN.• HABILIDADES.
Seguridad de los sistemas y de la información.
• Proteger la información contra riesgos dedestrucción, pérdida, divulgación, malversación yno-disponibilidad.
• Actuar en forma preventiva para disminuir el nivelde exposición a riesgos informáticos.
• Asegurar un adecuado nivel de protección de lainformación en relación con la ecuacióncosto/beneficio.
SEGURIDAD• Elaborar las políticas, normas, procedimientos y estándarescorporativos referentes a seguridad informática.
• Analizar, seleccionar y administrar los productosinherentes a la seguridad informática.
• Controlar la actividad de los usuarios. Asimismo, todapersona con autoridad para otorgar un acceso a terceros asistemas e información tiene las mismas responsabilidadesde un administrador de seguridad, por lo que debe coordinarsus acciones con el Departamento de Seguridad Informática yreportar sobre estos aspectos al mismo.