Download - Ausentismo-causas
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
1/10
UNIVERSIDAD TCNICA ESTATAL DE QUEVEDOUNIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ING. EN MARKETING Y COMERCIO INTERNACIONAL
AUSENTISMO-CAUSAS
Mdulo de AdministracinTutor:: Ing. Javier Zamora Msc.
Grupo # 5 Integrantes: Gloria Cedeo
Isabel MeraDeisy TapiaCecilia GuasguaAlexandra Lucas
Quevedo Los Ros - Ecuador
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
2/10
Contenido Ausentismo
Definicin
Aspectos Relacionados
Clasificacin
Causas del ausentismo
Impacto de ausentismo en lasempresas
Consejos para reducir el ausentismo
Incentivos
Grupo # 5
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
3/10
AusentismoDefinicin:
Conjunto de ausencias de los empleados a sutrabajo, justificadas o no y uno de los puntosque mas preocupan a las empresas y al que
tratan de controlar y reducir.
Grupo # 5
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
4/10
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
5/10
.
Grupo # 5
Clasificacin
Ausentismo
Mental
Fsico
Justificado
(programado)
Total
Parcial
Injustificado
(noprogramado)
Total
Parcial
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
6/10
Causas delausentismo
Grupo # 5
Enfermedad comprobada, y no comprobada Razones familiaresDemoras involuntarias por fuerzas mayoresDificultad y problemas financieros
Problemas de transporteAccidentes de trabajo
Causas
oficiales
Baja motivacin para trabajarClima organizacional en deterioro
Falta de supervisin de la jefaturaFalta de adaptacin del colaborador a su puesto detrabajo
Polticas inadecuadas de la empresa
Causas nodeclaradasoficiales
Theimagecannot bedisplayed. Your computer may nothaveenough memory toopentheimage,or theimagemay haveb een corrupted.Restartyour computer,and thenopen thefileagain. Ifthe red x stillappears,you may havetodeletethe imageand theninsertitagain.
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
7/10
Impactodelausentismoenlas
empresasEl ausentismo en una empresa con
o sin fines de lucro, ya sea deservicios o produccin influye
negativamente para elcumplimiento de los objetivos ymisin de la misma; a dems derepresentar un gasto, en el hechode que el trabajador asignado a
un cargo dado, no lo estarealizando la persona a quien se lepaga por ello cuando estausente.
Grupo # 5
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
8/10
Consejos para reducir elausentismolaboral
INTRODUCIR UNA POLITICA PARA PREVERI ELAUSENTISMO
REGISTRO DE TODAS LAS AUSENCIAS DEPERSONAL
INDAGAR LAS POSIBLES CAUSAS A LAS FALTAS DETRABAJO OFREZCA RECOMPENSAS A LAS ASISTENCIAS SIN
FALTAS NO COLOQUE BARRERAS QUE PUEDAN
ORIGINAR AUSENCIAS ANALIZAR Y ACTUAR PARA EVITAR LAS
AUSENCIAS BUSCAR ORIENTACIN PROFESIONAL
Grupo # 5
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
9/10
Limitaciones De Reclutamiento:
Un buen reclutador debe ser sensible a las limitaciones que recaensobre el proceso de reclutamiento. Estas limitaciones sonimpuestas por la organizacin, el reclutador y el medioambiente externo.
L
AEC. Ma. Guadalupe AguirreAlemn
LimitacionesPolticas
Planeacin
Hbitos
Ambiente
Requisitos
-
8/3/2019 Ausentismo-causas
10/10
Las fuentes de reclutamiento se dividen en:
Fuentes internasSon las oportunidades que se presentan para
encontrar aspirantes dentro de laorganizacin y estn representadas
bsicamente por:
Los trabajadores de la propia organizacin. Contactos con sindicatos. Los familiares o personas recomendadas por
los trabajadores.
L
AEC. Ma. Guadalupe AguirreAlemn