Download - ANC Llamado Externo Cobertura Vacantes 2015
CONVOCATORIA
CONCURSO ABIERTO EXTERNO
COBERTURA DE NECESIDADES DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACION
NACIONAL DE CORREOS
CONVOCATORIA
La Administración Nacional de Correos (ANC), con el objeto de cubrir vacantes en diversos perfiles y regiones de todo el país, convoca a personas interesadas para presentarse en el presente llamado con el fin de cubrir los siguientes puestos de trabajo:
A- Cartero Motorizado (D-CM) B- Distribución (D) C- Atención al cliente (ATTC)
Destino: Todo el territorio nacional. (Ver: en Vacantes Ofrecidas: Regiones)
Condiciones del llamado
1. La contratación de personal será en régimen de contrato de función pública, con renovación anual sujeta a evaluación de desempeño.
2. En cumplimiento de lo dispuesto por el Art. 49 de la Ley 18651 sobre Protección Integral de Personas con Discapacidad y el Art. 4 de la Ley 19122 de Participación de Afrodescendientes, se establece expresamente que se cubrirán el 4% y 8% de las vacantes respectivamente, según el perfil y siempre que hubiere postulantes que califiquen en el proceso. Los cupos serán asignados, cumplido el proceso de selección y considerando las necesidades del servicio respectivas.
3. En función de las necesidades de servicio, ANC dispondrá la cantidad y destino de puestos a cubrir de acuerdo al orden de la LISTA DE ELEGIBLES resultante del llamado, la cual tendrá una vigencia de 2 años a partir de la fecha de finalización del proceso de selección. En dicho plazo y siempre que se generen nuevas vacantes sobre los mismos perfiles, le podrán ser ofrecidos a los integrantes de la lista, si correspondiere y cumplidas las etapas internas, tales puestos vacantes que se generen en la región en la cual postuló. Vencido el plazo mencionado o realizado otro llamado externo, el listado de ELEGIBLES que surja de este proceso, quedará automáticamente sin efecto.
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4. Si en el listado de seleccionados no existieren personas que acepten determinado destino, la ANC podrá realizar procesos de selección externos tendientes a proveer esa vacante específica, no pudiendo los seleccionados que hayan planteado su negativa anterior, postularse en el proceso específico externo relacionado.
5. Las personas que sean contratadas como resultado de este llamado, no serán consideradas en otros llamados durante el primer año de contratación. Del mismo modo, quienes estén participando en más de un llamado simultáneamente o hagan la opción por el perfil, automáticamente quedarán excluidos de los restantes llamados y/o de los demás perfiles.
6. Quienes a la fecha del presente llamado se encuentren en régimen de Pase en Comisión, o presten tareas actualmente en la ANC como consecuencia de vínculos no funcionales con una antigüedad mayor a seis meses; deberán realizar su inscripción mediante el Formulario de Inscripción en el Dpto. de Desarrollo de RRHH, Buenos Aires 451, 1er Piso, Correo Central, pasando directamente a la etapa de entrevista en conjunto con quienes, no poseyendo esa condición, hayan pasado las etapas anteriores. Respecto a estos postulantes, se tomarán en cuenta las últimas evaluaciones individuales realizadas, o, en su defecto, aquellas que efectúen los supervisores a requerimiento del Tribunal. Tratándose de servicios tercerizados esta disposición aplicará exclusivamente a quienes desarrollen tareas operativas o administrativas.
7. Aquellas personas que tengan antecedentes judiciales o policiales que no estén amparados por vínculos de inserción con la ANC o que hayan sido destituidos de la Administración Pública o que hayan trabajado en ANC y hayan tenido algún incumplimiento contractual o cualquier antecedente que pueda ser considerado negativo, quedan fuera del presente llamado.
8. Se establece expresamente que:
Se cotejarán antecedentes de quienes desempeñan en régimen de Pase en Comisión o en virtud de vínculos no funcionales con las especificaciones previstas en el presente llamado
Aquellos postulantes que no cumplan con los requisitos exigidos o sean eliminados en alguna de las etapas del concurso, quedarán automáticamente fuera del mismo, sin necesidad de notificación personal alguna.
9. El postulante que sea consultado respecto al puesto vacante, deberá en todo caso, residir en un radio no mayor a 100 km de la dependencia a la cual será asignado, lo cual deberá acreditar en la instancia que corresponda ante la ANC.
10.Los viáticos y gastos de transporte que correspondan durante el proceso de selección de personal, correrán por cuenta del postulante.
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11.Mediante el acto de inscripción, las personas que aspiran al cargo aceptan las condiciones del presente llamado.
El registro de interesados se realizará a través de la página Web de Uruguay Concursa
(www.uruguayconcursa.gub.uy) a partir del día 11 de Agosto de 2015 al 31 de Agosto de
2015 inclusive.
VACANTES OFRECIDAS
Las vacantes a proveer estarán relacionadas con los perfiles, por Región, que se detallan
conforme a las pautas establecidas en las presentes Bases:
# REGIÓN
# TERRITORIO
CUPOS por PERFILESDescripciones de perfiles: ver más adelante
TOTAL CUPOS
D- CM(cartero
motorizado)
D(Distribución) ATTC
(atención al cliente)
1
Montevideo & Área
Metropolitana (*1)
Montevideo 3
Montevideo 25
Montevideo 5
44
Lagomar 2 Salinas 1
Solymar 4
Costa Urbana 1Parque del
Plata 3
2Canelones
(*2) -- Canelones 1
Canelones 1
4Tala 1
San Ramón 1
3 Artigas -- Bella Unión 1 -- 1
4 Cerro Largo -- Melo 2 -- 2
5 Colonia -- Colonia 1 Carmelo 1 2
6 Durazno -- -- Sarandí del Yí 1 1
7 Flores -- Trinidad 1 -- 1
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8 Florida -- Casupá 1 -- 1
# REGIÓN
# TERRITORIO
CUPOS por PERFILESDescripciones de perfiles: ver más adelante
TOTAL CUPOS
D- CM(cartero
motorizado)
D(Distribución) ATTC
(atención al cliente)
9 Lavalleja Minas 1 -- 1
10 Maldonado -- Maldonado 1 -- 1
11 Paysandú -- Paysandú 3Piedras
Coloradas 1 4
12 Rio Negro -- Fray Bentos 1 -- 1
13 Rivera -- Tranqueras 1
Tranqueras 1
3Minas de Corrales 1
14 Rocha --Rocha 1
Chuy 1 3Chuy 1
15 Salto -- Salto 3 -- 3
16 San José -- --Ciudad del
Plata 1 1
17 Soriano -- -- Mercedes 1 1
18 Tacuarembó -- Tacuarembó 1 1
19 Treinta y Tres -- -- La Charqueada 1 1
(*1) Entiéndese por Montevideo y Área Metropolitana las dependencias postales comprendidas dentro de los límites territoriales del departamento de Montevideo y las oficinas operativas en Pando, Lagomar, Solymar, Atlántida, Salinas, San Luis, Parque del Plata, Barros Blancos, Soca, Progreso, La Paz, Las Piedras, Pando, Toledo y Ciudad del Plata.(*2) Entiéndese por Canelones, las dependencias comprendidas dentro de los límites del departamento de Canelones, excluyendo aquellas que se encuentren incluidas en la llamada Área Metropolitana.
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REQUISITOS GENERALES
I.- REQUISITOS DE INGRESO
Para ingresar a Correo Uruguayo se requiere:
1) Tener 18 años o más a la fecha de inscripción.
2) Ser ciudadano/a natural o legal uruguayo/a (Art. 76 de la Constitución de la República).
3) Haber prestado Juramento de Fidelidad a la Bandera Nacional.
4) Declarar bajo juramento no estar comprendido en el régimen legal de prohibición de
acumulación de cargos y funciones públicas, ni percibir asignación alguna por concepto
de pasividad por prestación de Servicios de esa índole.
5) Al momento de asumir, el postulante no podrá cumplir tareas de similar naturaleza ni
prestar servicios por sí, o a través de interpósitas personas físicas o jurídicas en
empresas competitivas con la ANC.
6) Tener aprobado el Ciclo Básico de Educación Secundaria o Consejo Educación
Técnico Profesional (UTU). Aquellos que estén incluidos en los denominados vínculos
no funcionales vigentes y que no contaren con este requisito podrán inscribirse
asumiendo un compromiso educativo para la culminación del Ciclo Básico en el plazo
que sea determinado.
7) Poseer aptitudes físicas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias
específicas de la función, advirtiéndose que acorde a las condiciones laborales
admitidas, podrá estar expuesto/a a ruidos, intemperie y realizar esfuerzos físicos,
desplazamientos, subir y bajar escaleras y cargar peso.
8) Para aquellas personas amparadas en la Ley 18651, será requisito indispensable estar
inscripto en el Registro de Discapacitados de la Comisión Honoraria de Discapacidad
(Art. 768, Ley 16736).
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9) Para considerar postulantes amparados al régimen de la Ley 19122 sobre Participación
de Afrodescendientes, se estará a la manifestación expresa del postulante de
considerarse como tal (Decreto 144/014 del 22.05.14).
10) Debe tenerse presente que el Listado de Elegibles (A) que se constituirá en este
proceso, contemplará los mínimos legales exigidos por las leyes 18.651 sobre
Protección Integral de Personas con Discapacidad y 19.122 sobre Participación de
Afrodescendientes y su Decreto Reglamentario 144/014.
11) Documentación requerida:
Constancia de haber aprobado Ciclo Básico de Educación Secundaria o del Consejo
de Educación Técnico Profesional (UTU) para los postulantes que no se encuentran
incluídos en los vínculos no funcionales actuales.
Carné de Salud
Constancia policial que acredite residencia
Jura de la Bandera
Credencial Cívica
Cédula de Identidad
Certificado o Constancia de haber iniciado trámite de Certificado de Buena
Conducta.
Las personas podrán presentar copia de los documentos citados, siendo potestad de
Correo Uruguayo requerirles el original en el momento que se estime corresponda.
PROCESO DE SELECCIÓN
1.- Inscripción
En el Formulario de Inscripción el postulante:
proporcionará sus datos personales y seleccionará exclusivamente la región
para la cual postula, indicará número de Región.
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proporcionará una dirección de correo electrónico que actuará como domicilio
constituido y medio válido de comunicación de solicitudes específicas, a todos
los efectos; teniendo la responsabilidad de mantenerlo activo y actualizado.
realizará la declaración sobre Parentesco, de acuerdo al Art. 35 del Decreto
30/003, relativo a Normas de Conducta en la Función Pública.
quién se postule amparado en la Ley 19.122 para personas afrodescendientes,
deberá declararse como tal, conforme lo establecido en el Decreto 144/014.
2.- Sorteo
Se realizará un sorteo por región, que permitirá listar en orden de preferencia el número de
inscriptos (en adelante “LISTA DE ELEGIBLES”).
El sorteo se realizará con todas las postulaciones presentadas, excepto las de personas
que se encuentran en modalidad vínculos no funcionales, ya que estas pasan directamente
a la etapa de entrevista.
Del sorteo surgirán 2 Listas de Elegibles:
Listas de Elegibles (A) Seleccionados a los que se recurrirá en primer lugar.
Listas de Elegibles (B) Seleccionados que podrán suplir a quienes, integrando la lista (A)
no cumplen con los requisitos.
El número total de personas a sortear en una y otra lista será el siguiente:
# REGIÓN TOTAL DE PUESTOS A CUBRIR
LISTADO ELEGIBLES
(A)
LISTADOELEGIBLES
(B)
1 44 100 50
2 4 20 10
3 1 20 10
4 2 20 10
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5 2 20 10
6 1 20 10
7 1 20 10
8 1 20 10
9 1 20 10
10 1 20 10
11 4 20 10
12 1 20 10
13 3 20 10
14 3 20 10
15 3 20 10
16 1 20 10
17 1 20 10
18 1 20 10
19 1 20 10
Una vez sorteados estos totales, el listado general quedará totalmente sin efecto, de forma
tal que aquellos postulantes que no integren ni la Lista de Elegibles (A) ni la Lista de
Elegibles (B), no serán considerados ni integrarán ningún otro listado posterior,
considerándose como si no hubieran postulado el proceso.
3.- Presentación de Documentación y Entrevista
a) Revisión de Requerimientos
Las personas que integren la lista de Elegibles (A) pasarán a instancia de Análisis de
Antecedentes y Requisitos.
Quienes pasen a esta etapa, deberán presentar su currículum y demás documentación
requerida en el presente llamado, mediante su presentación o envío a las oficinas de
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Desarrollo RRHH en el plazo que se establezca en la comunicación respectiva, mediante
carpeta o sobre que identificará en su exterior, nombre completo, cédula de identidad y
número de región/es para la/s cual/es postula. Si la Administración determinara la
posibilidad de presentación de los recaudos exigidos a través de medios informáticos, se
informará a los eventuales postulantes de esta opción, por los medios de comunicación
previstos.
b) Utilización de la Lista de Elegibles (B)
Aquellas personas que hayan sido seleccionadas e integren el listado de Elegibles (A) que
no cumplan con las condiciones exigidas en estas bases, serán sustituidas, por su orden,
por quienes conformen el listado de Elegibles (B).
Si se recurriera a los Elegibles (A) y los mismos no obstan por algún destino específico que
fuera ofrecido, se integrarán al proceso de selección los Elegibles (B) que no hayan
ingresado aún a la lista (A) a efectos de cubrir ese destino. Si tampoco de esta forma se
proveyera el puesto, quedará abierta la posibilidad de realizar un nuevo llamado externo
para tal cobertura específica.
c) Entrevistas
Establecida la nómina de postulantes que cumplen las condiciones, estos pasarán a
instancia de Entrevista, en conjunto con aquellas personas en régimen de pase en
comisión o que se encuentren comprendidos dentro de los vínculos no funcionales.
Realizadas las entrevistas, el Tribunal realizará un ranqueo de preseleccionados,
estableciendo en nómina diferente quienes no pasaron la instancia, los que a todos los
efectos quedarán fuera del proceso de selección. En caso de empate en el ranqueo, se
realizará sorteo entre quienes empaten.
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Todos los “Elegibles” que no sean seleccionados en esta instancia, quedarán por el
transcurso de 2 años, en una lista de preferencia que la ANC, podrá utilizar según sus
necesidades de servicio.
4.- Elección de Puestos por Región
Una vez culminada la Presentación de Documentación y Entrevista, Desarrollo RRHH
comunicará a los integrantes de la lista de seleccionados los puestos que se ofrecen en la
región a la cual se hayan postulado, de forma tal que puedan elegir el puesto que
personalmente cubrirán en esa región; haciendo constar expresamente su conformidad o
negativa al ofrecimiento (Formulario de Aceptación de Puesto).
El primero en la lista elegirá en primera instancia y así sucesivamente. El postulante al cual
se le ofrece un puesto podrá no aceptarlo, quedando este puesto libre para el siguiente
postulante en la lista.
Cada postulante podrá no aceptar el ofrecimiento que se le realice hasta un máximo de tres
oportunidades. Con la tercera negativa se entenderá que renuncia expresa y
automáticamente al ingreso, sin necesidad de notificación ni instancia adicional alguna,
quedando fuera del proceso.
FORMA DE INTEGRACIÓN DE LOS TRIBUNALES
Los respectivos Tribunales por región estarán integrados por: I) un/a representante de
Directorio; II) un/a representante de la región correspondiente a la vacante a proveer,
designado por Gerencia General, y III) un/una tercer/a miembro designado/a de común
acuerdo por los/las dos primeros/as. Integrará además los Tribunales, un/una veedor/a
sindical con voz pero sin voto, designado/a por la Asociación de Funcionarios Postales del
Uruguay - AFPU.
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El Tribunal podrá requerir además otros asesoramientos en el marco del procedimiento,
para el mejor cumplimiento de sus cometidos. De no resultar postulantes seleccionada/os,
el concurso podrá, para esos casos, declararse desierto.
La identificación de los nombres de los integrantes de la/los Tribunales será puesto en
conocimiento, por los medios de comunicación establecidos, en forma previa a realizarse la
etapa de ENTREVISTA.
PERFIL CARTERO MOTORIZADO
Realizar las tareas internas previas a la distribución, recepción y manipulación de
envíos de diferentes volúmenes.
Proceder a la clasificación y posterior intercalado de la correspondencia de acuerdo a
los radios estipulados.
Distribuir la correspondencia atendiendo a los distintos tipos de productos que ofrece
la ANC.
Concurrir a toda instancia de capacitación, relativa a sus funciones, que la
Administración disponga.
Propiciar el buen relacionamiento, en su rol de servidor/a pública/o, con los
ciudadano/as y proteger en su función a la imagen institucional.
Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente.
Aptitudes para el trato con el público.
Disposición y compromiso con la tarea.
Capacidad para el relacionamiento interpersonal.
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Las tareas se desempeñarán de lunes a sábado en régimen de 30 a 36 horas
semanales (a término), dependiendo del servicio asignado.
Para quienes ingresen como carteros motorizados: I) poseer ciclomotor, moto o
motocicleta (hasta 150 c.c), al momento de la designación; II) contar con Libreta de
Conducir motos, Libreta de Propiedad del birrodado y Seguro Triple (hurto, incendio y
contra terceros), al momento de la designación; III) Disposición para cumplir la tarea con
su vehículo, ingresando en el Plan Pago por Moto propia o aquel que corresponda.
PERFIL – DISTRIBUCIÓN
Realizar las tareas internas previas a la distribución, recepción y manipulación de
envíos de diferentes volúmenes, si correspondiera.
Proceder a la clasificación y posterior intercalado de la correspondencia de acuerdo
a los radios estipulados, si correspondiera.
Distribuir la correspondencia atendiendo a los distintos tipos de productos que ofrece
la A.N.C.
Concurrir a toda instancia de capacitación relativa a sus funciones, que la
Administración disponga.
Propiciar el buen relacionamiento con la ciudadanía desde su rol de agente social.
Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente.
Por ser consideradas tareas de contacto, se requieren marcadas aptitudes para el
trato con las/ los clientes.
Disposición y compromiso con la tarea.
Capacidad para el relacionamiento interpersonal.
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Las tareas se desempeñarán de lunes a sábado en régimen de 30 a 36 horas
semanales (a término), dependiendo del servicio asignado.
PERFIL –ATENCION AL CLIENTE Brindar atención a las/los clientes de la A.N.C. en las ventanillas de los locales
comerciales.
Operar los sistemas informáticos, administrativos y otros vinculados con su actividad.
Manejar valores, informar movimientos contables, realizar cobranzas y pagos.
Admitir envíos nacionales e internacionales.
Concurrir a toda instancia de capacitación relativa a sus funciones, que la
Administración disponga.
Propiciar el buen relacionamiento, en su rol de servidor/ra pública/o ante los
ciudadano/as y proteger en su función a la imagen institucional.
Cumplir con los procedimientos establecidos de acuerdo a la normativa vigente
Por ser consideradas tareas de contacto, se requieren marcadas aptitudes para el trato
con las/ los clientes.
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Disposición y compromiso con la tarea.
Capacidad para el relacionamiento interpersonal.
Vocación de servicio.
Se valorará contar con experiencia en atención a las/los clientes, el manejo de
herramientas informáticas y poseer conocimientos de idiomas inglés y portugués.
Las tareas se desempeñarán de lunes a domingo en régimen de hasta 40 horas
semanales, siendo el horario definido por la/el Jefa/e respectivo/a.
COMUNICACIONES Y CONSULTAS
El registro de interesados se realizará a través de la página Web de Uruguay Concursa
(https://www.uruguayconcursa.gub.uy) a partir del día 11 de Agosto de 2015 al 31 de
Agosto de 2015 inclusive.
Quienes postulen bajo el régimen de la Ley 19.122 sobre Participación de
Afrodescendientes, deberán expresar tal voluntad presentando la constancia emitida por
Uruguay Concursa al momento de registrar su postulación. El mencionado trámite se
realizará en el Depto. de Desarrollo de RR.HH, sito en la calle Buenos Aires 451,1º piso, en
el horario de 9 a 17hs o mediante correspondencia certificada admitida en Correo
Uruguayo hasta el último día de inscripción.
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Los que expresen voluntad de ampararse al régimen de Participación de Afrodescendientes
deberán presentarse ante Desarrollo de RR.HH a efectos de completar el Formulario de
Afrodescendencia, o enviarlo por correspondencia en el plazo de inscripción al Depto. de
Desarrollo de RRHH - Casilla 1605, remitiendo un email a
[email protected], con el número del envío, a efectos de su seguimiento.
Las comunicaciones y notificaciones de las distintas instancias del proceso de selección se
realizarán a través de la página WEB del Correo Uruguayo: www.correo.com.uy y a través
de la página Uruguay Concursa – Sección Novedades.
Del mismo modo, DesarrolloRRHH enviará un e-mail o sms a los integrantes de las listas
de Elegibles (A) o en su caso de Elegibles (B) a efectos de enterarlos de instancias
relevantes del procedimiento. Esta comunicación se realizará exclusivamente a quienes
declaren un e-mail o teléfono de contacto, siendo de responsabilidad de los postulantes
mantener la dirección de correo electrónico y número telefónico actualizado, libre y sin
limitaciones a efectos que lleguen los e-mails o sms enviados, no siendo de
responsabilidad de la ANC si el correo electrónico o servicio telefónico de destino se
declara en forma incorrecta o incompleta, tiene casilla inhabilitada o limitada, bastando
como suficiente prueba de envío la copia del e-mail o sms remitido por la ANC. La opción
por el envío de sms o e-mail o ambos será de resorte exclusivo de la ANC.
Las consultas sobre el presente llamado podrán efectuarse al Departamento de Desarrollo
de Recursos Humanos de la Administración Nacional de Correos, Tel. 2.916.02.00 int. 144-
145 en el horario de 9:00 a 17:00 horas de lunes a viernes.
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ANEXO I – MISION, VISION Y VALORES DE CORREO URUGUAYO
MISIÓN
Nuestra Misión es ser un vínculo confiable de acceso universal para toda la sociedad
uruguaya, entre personas y organizaciones, para la solución de sus necesidades de
comunicación y de servicios logísticos y financieros.
VISIÓN
Ser una empresa altamente competitiva, líder del sector postal, impulsora de la innovación
tecnológica, utilizando como soporte una Red Nacional Postal multimodal, con el propósito
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de revertir las asimetrías y carencias de acceso, culturales y sociales en todo lo extenso de
la geografía nacional.
Valores
COMPROMISO y LEALTAD: con la tarea, con la institución, con los compañeros y
con la sociedad
ETICA y RESPETO: en el trato, en el accionar, en las negociaciones y en el
comportamiento general
ACTITUD POSITIVA: para desarrollar la tarea diaria, para la búsqueda de
soluciones, para brindar un bien servicio
UNIDAD: para el trabajo en equipo, buscando la complementación entre las áreas y
coordinando las acciones a desarrollar
EXCELENCIA: buscando hacer siempre las cosas bien desde el comienzo, con la
mejor calidad que nos sea posible
HONESTIDAD Y COHERENCIA: entre la acción y el discurso
AUTOCRITICOS: para reconocer lo que podemos cambiar y mejorarlo
ANEXO II – PARTIDAS REMUNERATORIAS A PERCIBIR
Remuneración Cartero Motorizado y Distribución
Remuneración Atención al Cliente
Sueldo básico 12554
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Sueldo básico 12554Tarea 2114Variable Mínimo (entregas de cartas) Complemento en Salud 1225Partida por Alimentación 8640
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Tarea 1175Variable Mínimo 1762Complemento en Salud 1225Partida por Alimentación 8640Extensión Horaria 4184.25
Referencias:
Los carteros con Moto propia cobran por día; menor a 80 cilindradas $147.83 y mayor a
80 cilindradas $172.46.
Base Salarial Año 2015.
20150723 – LLAMADO EXTERNO 18
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