PARTICIPANTE: JOSÉ ALÍ MONTILLA FUENTES

C.I. 20.351.779

ANÁLISIS COMPARATIVO

Ministerio del Poder Popular para la Educación SuperiorUniversidad Fermín Toro

Facultad De Ciencias Económicas Y Sociales Escuela De Relaciones Industriales

LOPCYMAT ART.

Este artículo tiene establecidos los derechos para los trabajadores tales como: •Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar•Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales•Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente queponga en riesgo su vida•Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo•Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud,rehabilitación o reinserción laboral.

• ART 53

Sobre la protección de la maternidad y la salud y seguridad en el trabajo. La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad en el trabajo o la de su hijo o hija, sin que ello implique un menoscabo de sus condiciones de trabajo. Además del derecho a disfrutar de un (1) día o dos (2) medios días de licencia o permiso remunerado cada mes a los fines de su atención médica.

•ART 14y 15REGLAMENT

O LOPCYMAT

Beneficio de obtener los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo los cuales deberán estar ubicados en el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad. E igual manera sobre la gratuidad de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•ART 25y 26REGLAMENT

O LOPCYMAT

LOPCYMAT ART.

Inamovilidad de los Delegados de prevención, los cuales no podrá ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, a partir del momento de su elección hasta tres (3) meses después de vencido el término para el cual fue electo o electa, sin justa causa previamente calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo. Al igual de otorgarles cursos de formación a los delegados para prevenir enfermedades ocupacionales como con el uso de computadoras.

•ART. 44

Sobre la inamovilidad y reinserción de los trabajadores declarados con discapacidad temporal y total y permanente.

•ART. 81 Y 100. REGLAMENTO

LOTTT ART.

Sobre la responsabilidad objetiva del patrono ante los accidentes laborales ocurridos y las enfermedades ocupacionales.

•ART 43

Sobre la participación de todos los trabajadores en los comités de salud y seguridad. •ART 44

Beneficio de obtener el pago de la diferencia del salario de lo cancelado por el IVSS, cuando los reposos sean superiores a 4 días, y si es el caso de un trabajador que no se encuentre afiliado al sistema de seguridad social debe percibir la totalidad del salario.

•ART 73

Ampliación de la protección a las madres hasta por dos años después del parto y de los periodos pre y postnatal a un total de 26 semanas.

•ART 335 y 336.

Se aprueba el procedimiento de reenganche en el caso de violación de la inamovilidad del delegado de prevención. •ART

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