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Agenda
1. Dinámica Nacional del mercado laboral
2. Situación Laboral del mercado laboral en Santander
3. Estrategia Laboral, perfil profesional
4. Portal elempleo.com
5. Base Universitaria Unab
Sectores que manejan la dinámica del Mercado Laboral
1
Consumo Masivo
Financiero
Tecnológico
Industrial
Farmacéutico
Cargos de Mayor Búsqueda
Gerentes Regionales
Directores para Colombia
Gerentes de RRHH
Ejecutivos de cuentas
Directores de Proyectos
El talento en Colombia continúa siendo cada vez más calificado a nivel nacional e internacional gracias a su
capacidad de aportar soluciones, recursividad y fácil adaptabilidad a otros países.
Estadísticas de género…
Total registros: 89.455 en año 2012 -2013
Bucaramanga
Santander
Total registros: 126.862 en año 2012 - 2013
53%
47%
Femenino Masculino
52%
48%
Femenino Masculino
Niveles educativos con más hojas de vida
Bucaramanga
Santander 10%
13% 2%
1%
38%
18%
18%
Bachillerato
Especialización
Maestría
Ph D.
Profesional
Técnico
Tecnológico
10%
13% 2%
1%
41%
16%
17%
Bachillerato
Especialización
Maestría
Ph D.
Profesional
Técnico
Tecnológico
Top de áreas en Bucaramanga
4.920
1.897
829
700
666
Comercial, Ventas y Telemercadeo
Administrativa y Financiera
Operaciones y Procesos
Construcción y Obra
Recursos Humanos y Admón. de…
634
606
584
534
478
Mercadeo y Publicidad
Salud
Logística y Distribución
Servicio al Cliente
Proyectos (análisis, desarrollo,…
Ofertas de empleo, según cargos en Bucaramanga
1.970
1.345
925
917
834
670
664
549
516
510
Asesor
Auxiliar
Profesional
Vendedor
Coordinador
Ejecutivo
Jefe
Ingeniero
Gerente
Supervisor
Investigar y definir las empresas
Definición del proyecto profesional
Investigar y definir los medios
Autoanálisis
Conocimiento del contexto
Incorporación
Preparación para el proceso de selección
Estrategia laboral
Desarrollo de carrera
Buscar empleo a partir del
desarrollo de su talento
Competencias básicas
Competencias consolidadas
Autoanálisis
1
2
3
Reconozca sus fortalezas y debilidades en experiencias laborales anteriores
Identifique sus competencias Evalúe sus actitudes, aptitudes y hábitos
4
ESPECIALES: Son
aquellas requeridas para el óptimo desempeño en un cargo determinado o en un área específica de
trabajo.
Competencias BÁSICAS: Se relacionan con el pensamiento lógico matemático y con
habilidades comunicativas
entre otras áreas.
Persona capacitada para la
planeación y dirección de las
estrategias de mercadeo.
Entiende instrucciones
escritas y verbales.
Objetivos, estrategias y
acciones
Proyéctese según el mercado
laboral "Recuerde que el éxito de su proceso depende de la forma
responsable, seria y consistente de
asumir la difícil tarea de proyectarse profesionalmente y
contar con una estrategia que le permita encontrar los nichos más adecuados para su desempeño
profesional"
Definición proyecto profesional
Qué quiero hacer
En qué sectores lo voy hacer
Qué cargos quiero
desempeñar
Planificando su proyecto Profesional
Responda las siguientes preguntas: • ¿Qué se hacer?
• ¿Qué quiero hacer?
• ¿Qué resultados espero obtener en los diferentes ámbitos de mi vida profesional, personal y laboral?
• ¿Qué recursos tengo?
• ¿Qué dificultades debo superar?
• Elabore una lista de sus posibilidades de empleo y realice una búsqueda a través de diferentes fuentes.
• Identifique el sector económico que sea acorde a su nivel profesional y elija aquellos que tengan mayor dinamismo.
•Elabore una lista de las empresas que se encuentren en los anteriores sectores y explore:
- Cargos de su
interés
- Perfiles
- Titulación
- Experiencia
- Competencias
Ahora: Relacione las alternativas laborales que seleccionó en el paso anterior con sus intereses laborales.
Verifique que los datos estén actualizados
Trate de usar algunas palabras claves en su hoja de vida: aprendizaje, logros, objetivos, proactividad, dinamismo, conocimiento, formación y trabajo en equipo.
Revise ortografía, redacción y organización
Especifique las competencias alcanzadas, logros y éxitos en los cargos en su experiencia, además de las funciones.
Preguntas frecuentes Respuestas ‘inteligentes’ Hábleme de usted Todas son posibles, menos ¿ Qué
quiere saber?
¿Por qué cree que es el mejor candidato para esta vacante?
Hable de sus habilidades, de los conocimientos que posee y de todo aquello en lo que ha sido exitoso.
¿Cuáles son sus mayores defectos profesionales?
Sea honesto, pero no caiga en el cliché: “ Soy muy perfeccionista“. Recuerde que están midiendo su capacidad de autocrítica .
Preguntas frecuentes Respuestas inteligentes ¿Puede hablarme de sus logros hasta el momento?
Aproveche y hable de su experiencia profesional, responda con firmeza y seguridad.
¿Cuál es su aspiración salarial? No le tenga miedo a esta pregunta, indague sobre los salarios que tiene la compañía en cargos similares, realice una proyección y responda con seguridad.
¿Qué hacemos si su experiencia laboral es mínima?
“Creo que no es la cantidad de experiencia sino la calidad”. Hable de sus trabajos con orgullo.
Lo veo muy joven Subraye su energía, entusiasmo y ganas de aprender.
Sea puntual
Demuestre el conocimiento que tiene de la empresa
No olvide llevar su hoja de vida
Disponga de tiempo
Cuide su presentación personal Evite caer en la redundancia, confusión y en una presentación pobre. Desbloquéese: deje manías, tics y miedos. Sino lo contratan será un aprendizaje importante. No olvide el buen humor y establezca un final y cierre rápido
Fuentes a las que puede recurrir: http://noticias.elempleo.com
Libro: Profesionales con marca registrada. elempleo.com.
Elempleo.com es una empresa de El Tiempo Casa Editorial, cuyo fin es ofrecer servicios de selección de personal y búsqueda de empleo para empresas y personas.
Este portal ofrece soluciones de reclutamiento de hojas de vida y facilita la búsqueda de empleo en línea. A través de elempleo.com, usted puede:
Acceder a ofertas y oportunidades de empleo
Actualizar su hoja de vida en cualquier
momento.
Estar activo en la base de datos para ser
encontrado por las empresas.
Más de 1.000 clientes empresariales de suscripción Más de 3.600.000 de hojas de vida registradas
Publicación de aproximadamente 202. 057ofertas de empleo en
2012 54.150 compañías registradas
Registro de 301. 649 hojas de vida al mes
‘ El registro y actualización de la hoja de vida en el sistema es gratuito.
Las personas pueden efectuar búsquedas de los diferentes puestos vacantes y postularse sin costo.
Los candidatos pueden registrarse en las bases empresariales y en su Base universitaria gratuitamente.
Es completamente confidencial. Cada usuario decide a qué vacantes se postula y puede eliminar las aplicaciones realizadas. Las personas administran qué empresas pueden ver la información registrada. Pueden bloquear la aparición en las búsquedas de las compañías que deseen.
Beneficios
Acceso al mercado laboral para la comunidad universitaria
Comunicación permanente, oportuna y efectiva con los practicantes, estudiantes y egresados.
Posibilidad de estar en comunicación tanto con la Universidad como con las empresas.
• Registro en las BD
Información Personal Estudios Experiencia laboral Adicionales
• Comunicación
Ofertas de empleo Información de interés
• Solicitud de Candidatos
• Solicitud de Publicación de ofertas de empleo
— A través de EE
— A través de la página de la Institución
— Otros medios (Mail, Teléfono, Personal)
APROBACIÓN APROBACIÓN
1. Ingrese a http//www.unab.edu.co/
2. En la parte derecha de la página ubique el botón Graduados UNAB y
haga clic sobre él. Luego ubique el botón Bolsa de empleos y haga clic
sobre él.
3. Ubique el menú Mi hoja de vida y haga clic sobre la opción Crear.
3. Ubique el menú Mi hoja de vida y haga clic sobre la opción Crear.
4.Si ya registró su hoja de vida en elempleo.com, ingrese el usuario y
clave que le fueron suministrados durante el proceso. Si aún no ha
registrado su hoja de vida, ingrese su número de identificación y siga las
indicaciones del sistema. Este proceso solo le tomará unos minutos.
5.Una vez registrado, haga clic en la opción Ofertas de Empleo y
conozca todas las ofertas que tenemos para usted.
Cuando termine el proceso recibirá un correo electrónico que confirmará
el envío exitoso de su hoja de vida..
Recuerde actualizar los datos de su hoja de vida mínimo cada seis
meses y así tendrá mayores posibilidades de ser parte de nuestra
compañía.