Jornada Corporativa de Integración

Objetivo:Se trabajará en la conformación y desarrollo de grupos a través de dinámicas vivenciales, creando situaciones con un alto impacto emocional que invitan a la reflección y generan la comprensión inmediata del participante, produciendo grandes cambios en la percepción de sí mismo, de su entorno y de su equipo.

Metodología:Se trabajará con ejercicios realizados en términos de superación, crecimiento personal, y descubrimiento de nuevos potenciales en el campo del liderazgo y habilidades directivas.La fina percepción de los caballos, brinda continuamente una valiosísima información de retroalimentación, la que permite a los participantes aprender rápidamente y de forma duradera acerca de su confianza, empatia, gestión coherente de la información, autoestima, visión global y capacidad de comunicación.

El grupo en su conjunto inicia el programa con la observación e identificación de las actitudes de la manada. Para esto, se analiza los roles y jerarquías dentro de la sociedad equina, los lineamientos generales de su comportamiento y el desarrollo cooperativo frente a los distintos estímulos que se intercambian con los participantes.

Tras una pausa para el refrigerio, los participantes tendrán su experiencia individual, cara a cara con los caballos, donde , a través de ejercicios probaran sus capacidades de liderazgo y resolución de situaciones, autoestima y superación.En todo momento se documenta la actividad y luego del almuerzo y una breve caminata de descanso por la zona, se proyectaran las imágenes de la actividad y se comentaran los resultados obtenidos, a través de apreciaciones del instructor, y la participación de todos los asistentes, quienes podrán dar su opinión de cada uno y de si mismos.

El aprendizaje de los participantes a través del caballo, luego de realizar el seminario, y que aplicarán de forma inmediata en su espectro laboral, social y familiar se proyecta de la siguiente manera:a) Su ejemplo de liderazgo es la base del míob) Escucho a mi caballo para ser escuchadoc) Uniéndome a la voluntad grupal obtengo el mejor resultadod) El caballo es uno de los caminos a la felicidade) Conquistando al caballo descubro mis recursosf) Miraré al mundo con una visión global como la del caballog) Escucha con tu corazón, comunica con todo tu ser, cuerpo y almah) La confianza en mi mismo es su reconocimientoi) Mi tiempo nunca es su tiempoj) Su bienestar será el mío

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Programa:Hora de encuentro: 0800Lugar: Rancho SacramentoComienzo de actividades: 08.30

• Introducción al ejercicio• Trabajo en grupo• Comentarios

Recreo-refrigerio: 11 hs.

Ejercicios individuales: 12 hs• Observación del grupo• Actividad grupal

Almuerzo liviano: 14 hs

Caminata- descanso

Discusión grupal: 15 hs• Proyección de imágenes y comentarios• Aportes del instructor• Debate grupal

Merienda y despedida: 17 hs.

Entrega de certificados de la actividad: 17.30

Cantidad mínima de participantes: 5 pax

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CréditosTodo el programa de formación asistida con caballos, es inspirado en la metodología de la European Association of Horse Assisted Education.

Testimoniales de participantes a esta modalidad de seminarios de desarrollo asistido con caballos de la asociación mencionada:

“He aprendido y descubierto aspectos y capacidades personales sobre mi misma”.

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Natalie Görgen

Gestora Personal/Personal Directivo y Extraconvenio

SEAT, S.A"Estoy orgulloso de un equipo con tantos valores, talento y potencial. Vosotros habéis tenido la mejor forma (personas) de movilizar esta fuerza de mi equipo" Alexander RuckensteinerCEO Bluespace

“En el trato con las personas, lo que somos y lo que esperamos nos condicionan... una experiencia única donde no importa quien eres sino qué sientes y como lo comunicas”...” debemos aprender de ellos”David leónResponsable del dpto. de FormaciónFibanc-Mediolanum

“Fue realmente una experiencia muy interesante ... una muy buena opción para mejorar el rendimiento del equipo ... compartir una experiencia con caballos, ha sido inolvidable"Josep Altayó AgustíDirector GeneralL´Agricola Regional S.A.

“Vives situaciones que después se pueden transferir a la realidad cotidiana de la empresa relacionadas con la comunicación, la presión, el estrés.. Experiencia muy valiosa para mejorar nuestras habilidades de management y liderazgo”Josep M. DomenechDirector Regional de Recursos HumanosLeroy Merlin SLU

“Creo que es una opción excepcional de tener un feedback directo sobre aspectos de comunicación y liderazgo. Facilita la toma de conciencia y puede ser muy útil como inicio a procesos de desarrollo y coaching”Maribel ÁlvarezDirectora de Desarrollo de Recursos HumanosCaixa Penedès

“Ha sido una experiencia difícilmente narrable, ya que es un cúmulo de sensaciones, sentimientos y explosión de adrenalina. Sólo os puedo manifestar que vale la pena experimentarla y después trabajar los resultados”. Montse CodinachSocia Directora Global Human Consultants

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