2017ko ZIFRAK,
Euskadiko emakumeen
eta gizonen egoerari
buruzkoak.
Laburpena
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
2
AURKIBIDEA
1. DEMOGRAFIA-AZTERKETA ......................................................................... 3
2. EKONOMIA-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA .................. 5
3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA .................... 10
4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA ................................... 14
5. GIZARTE ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA ............................................. 17
6. INDARKERIA ............................................................................................ 19
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
3
1. DEMOGRAFIA-AZTERKETA
2016an, EAEn 2.171.886 pertsona bizi dira guztira; horietarik % 51,4
emakumeak dira (1.116.345 emakume). Lurraldeka banatuta, hau da proportzioa:
% 52,4 Bizkaian, % 32,7 Gipuzkoan eta % 14,8 Araban.
EAEko emakumeen eta gizonen pisu erlatiboa aztertuta, ikusten da emakume
gehiago dagoela 50 urtetik gorako adin-tarte guztietan, eta alde hori asko
nabarmentzen da 85 urtetik gora, adin-tarte horretan emakumeak baitira
herritarren bi heren. Hala ere, beheragoko adin-tarteetan gizon gehiago dago,
aldea beti txikia izan arren.
Urte honetan, gehitu egin dira EAEn erroldatuta dauden emakume atzerritarrak:
69.076 emakume atzerritar, hau da, lurraldean dauden emakumeen % 6,2.
Hazkunde horrek gehitu egin du emakumeen proportzioa atzerritarren artean, ia
erdiak baitira emakumeak (% 49,5). Emakume atzerritarren artean, lautik bat
baino apur bat gehiago Hego Amerikako herrialdeetatik dator (% 27,4).
2016an, 7.985 ezkontza erregistratu dira; horietatik 179, sexu bereko pertsonen
artekoak. Deuseztasun, dibortzio eta banantze kopurua nahiko egonkor dago
(4.007); gehienak dibortzioak izan dira (% 96,4). Seme-alabak dituzten
ezkontideen artean, aiten eta amen arteko zaintza partekatuak gehituz jarraitu
du, eta azken lau urteetan, seme-alaben zaintza partekatua eman duten
dibortzio-sententziak % 9,2 izatetik % 19,0 izatera pasatu dira.
Gero eta jaiotza gutxiago izateko joera areagotu egin da 2016an. 2015ean, 530
jaiotza gutxiago izan ziren; azken urtean, berriz, 608 gutxiago (guztira, 18.240
jaiotza). Amen % 71,6 30 urtetik 39 urtera bitartekoa da.
2016an, 21.214 heriotza erregistratu dira, aurreko aldian baino 289 gutxiago,
emakume gutxiago hil direlako (10.432, guztira). Emakumeen hilkortasun-tasa
(9,3) gizonena baino txikiagoa da adin-tarte gehienetan. Emakumeen eta gizonen
arteko alde hori areagotu egiten da adinarekin: 45 urtera arteko adin-tarteetan ez
da diferentzia-puntura iristen, baina 70 urtetik aurrera, 10 puntuz gehitzen dira.
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
4
% 72,0
% 19,2
% 8,8
EAE-KO BIZTANLEEN JATORRIA. 2016
EAE
Beste autonomia-erkidego bat
Estatutik kanpo
Bizi-itxaropena
EMAKUMEAK 85,9 URTE
GIZONAK 80,4 URTE
Emakumeak Guztizkoaren gaineko %
> 70 > 80
% 59,7 % 64,8
%51,4 %48,6 Emakumeak
Gizonak
BIZTANLERIA
GUZTIRA, EAE 2016:
2.171.886
DEMOGRAFIA-AZTERKETA
JAIOTZA-TASA, EAE, 2016 2016 Jaiotzak, guztira 18.244 (% 3,2 gutxiago, 2015. urtearen aldean)
Amen % 34,9: 35-39 adin-tartekoak (jaitsiera txiki bat)
Ama izateko adina, batez beste: 32,8 urte (aldaketarik ez)
Amen % 43,1ez zegoen ezkonduta (goranzko joerak jarraitzen du).
Jaiotzen % 21,2 ama atzerritarrei dagokie (goranzko joerak jarraitzen du)
HERIOTZA-TASA, EAE, 2016 2016 Heriotzak, guztira: 21.214 (% 49,2 emakumeak; gutxiago, 2015. urtean baino)
Heriotza-tasa gordina (heriotzak, 1.000 biztanleko): 9,8 guztira (-0,1) eta 9,3 emakumeak (-0,3)
% 70,8
% 20,6
% 8,6
EAE-N BIZI DIREN EMAKUMEAK. 2016
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
5
2. EKONOMIA-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA
KONTROLA
Azken hamarkadetan, txikitu egin da emakumeen jarduera-tasaren eta gizonen
jarduera-tasaren arteko aldea, nahiz eta hurbilketa hori gizonen jarduera
murriztearen ondorioz ere gertatu den. 2016an, lan egiteko adinean zeuden
emakumeen % 52,0 aritu da lan-merkatuan (gizonen tasa, berriz, % 62,2 izan
da). Zifra horiek aurreko urtekoak baino txikiagoak dira; gizonena, bereziki (-1,2
eta -0,2).
Gazteen jarduera-tasak herritar guztiena baino txikiagoak dira, baina
emakumeen eta gizonen arteko oreka handiena ere gazteen artean gertatzen da
(% 26,1 eta % 27,9). Adinean gora egin ahala, handitu egiten da desoreka, eta
larriagotu, 45 urtetik aurrera; izan ere, adin horretatik aurrera nabarmen jaisten
da emakumeek merkatuan duten presentzia, gizonena baino askoz gehiago (%
38,1 eta % 50,9).
Lan egiteko adinean dauden herritarrak orokorrean aztertuta, nola emakumeek
hala gizonek gehiago parte-hartzen dute lan-merkatuan seme-alabak
dituztenean. Zehazki, 2 seme-alaba edo gehiago dituztenen jarduera-tasa oso da
handia (% 77,1 emakumeentzat eta % 88,1, gizonentzat).
2016an, EAEko emakumeen jarduera-tasak goia jo du: % 45,0, nahiz eta gizonen
tasa baino 8,5 puntu beherago dagoen. Adinaren arabera, berriz ere oreka
handiagoa dago beheko adin-tarteetan (emakumeen eta gizonen arteko aldea
puntu bat baino txikiagoa da); 45 urtetik gorako emakumeen eta gizonen artean,
berriz, 10 puntura hurbiltzen da aldea.
Gizarte Segurantzako afiliazioa aztertuta, 2016an, batez beste, emakumeen
425.036 afiliazio izan dira, gizonenak baino 60.000 gutxiago.
2016an, emakumeen langabezia-tasa % 15,1etik % 13,6ra pasatu da, azken
urteotako joeraren kontra. Krisia baino lehen, 2007an izandako % 3,6tik urruti
badago ere, hobekuntza-sintomak ageri dira lehen aldiz. Gizonen eta
emakumeen langabezia-tasa nahiko antzekoa da, nahiz eta gizonena pixka bat
txikiagoa izan den (% 13,3).
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
6
Emakumeek eta gizonek lan-merkatuan duten diferentziari buruzko datu
garrantzitsu bat lanaldi-motari buruzkoa da: lanaldi partzialean ari direnen % 75,7
emakumeek dira; lanaldi osoko enpleguan, berriz, % 40,7 baino ez dira.
Bestalde, lan-merkatuko segregazio horizontalak ez du erakusten zuzenketa
nabarmenik gertatzeko zantzurik, eta aldaketak oso motel gertatzen dira. 20
urtetan, emakumeen pisu erlatiboa gehitu egin da sektore guztietan, baina
emakumeen eta gizonen arteko diferentziak ez dira zuzendu. Zerbitzuen
sektorean emakumeen pisu erlatiboak 8 puntu egin du gora; eraikuntzan, 6,6;
industrian, 6; lehen sektorean, 0,5; eta emakumeen enpleguaren % 88,9
hirugarren sektorekoa da.
Emakumeen eta gizonen ekintzailetza-indizean 0,2 puntuko aldea dago (3,2
emakumeak eta 3,4 gizonak). 2016an, emakumeak % 48,5 dira ekintzailetzaren
hasierako fasean dauden guztien artean; ekintzailetza finkatuan, berriz, apur bat
okerrago daude (% 46,9 dira), baina 2011. urteaz geroztik izan duten bilakaera
esanguratsua da.
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
7
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
2005 2010 2015 2016
45,0 48,3 52,2 52,0
65,3 64,0 63,4 62,2
Jarduera-tasaren bilakaera
Emakumeak Gizonak
26,1
88,3
38,1
27,9
92,2
50,9
0 20 40 60 80 100
16-24 urte
25-44 urte
45 eta gehiago
Jarduera-tasa, adinaren erabera, 2016
Emakumeak Gizonak
53,5
61,3
88,1
41,6
54,2
77,1
0 20 40 60 80 100
Seme-alabarik gabe
Seme-alaba 1
2 seme-alaba edo gehiago
Jarduera-tasa, seme-alaben arabera
2016 Emakumeak Gizonak
27,0
83,0
81,8
73,2
19,3
18,0
73,0
77,2
72,4
18,9
0 20 40 60 80 100
55 eta urte gehiago
45-54 urte
35-44 urte
25-34 urte
16-24 urte
Okupazio-tasa, adinaren erabera
Emakumeak Gizonak
33,0
19,9
7,0
3,6
8,6
14,9 15,1 13,6
17,5
9,5
4,7 3,0
9,6
14,9 15,6 13,3
0
5
10
15
20
25
30
35
1995 2000 2005 2007 2010 2014 2015 2016
EmakumeakGizonak
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
2005 2010 2015 2016
41,9 44,1 44,3 45,0
62,3 57,7
53,5 53,5
Okupazio-tasaren bilakaera
Emakumeak Gizonak
52,0
45,0
13,6
62,2
53,9
13,3
0 50 100
Jarduera
Lanbidea
Langabezia
Gizonak
Emakumeak
LAN PRODUKTIBOA
Laburpena 2016 Langabezia-tasaren bilakaera
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
8
Emakumeen kontratuak, guztira:
468.231
% 7,0
%93,0
Indefinido
Temporal
% 7,2
%92,8
Indefinido
Temporal
Enplegu-eskatzaileak guztira eta
langabezian dauden enplegu-eskatzaileak
2016
152.413
121.911
73.820
62.353
% 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0
Emakumeak
Gizonak
Eskatzaileak guztira Eskatzaileak langabetuak
35,3 37,2 41,5
44,8 47,3
27,3 28,4 23,2 20,9
27,8
14,8 16
19,7 19,8 20,8
4,8 5,2 7,6 9,8
11,4
49,8 52,6
55,5 57,7 57,8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
1995 2000 2005 2010 2016
% mujeres total
sector primario
industria
construcción
servicios
Erregistratutako kontratuak, kontratu-motaren eta lanaldi-motaren arabera
Gizonen kontratuak, guztira:
458.368
Emakumeak Gizonak
46,7
40,7
48,3
47,4
46,6
46,3
44
48,2
35 40 45 50
GUZTIRA
16-19 urte
20 - 29 urte
30 - 39 urte
40 - 49 urte
50 - 59 urte
60-64 urte
65 urte eta gehiago
Gizarte Segurantzan afiliatutako emakumeak,
lan-altan daudenak (%)
Emakume landunen bilakaera (%), sektoreka
guztira emakumeak (%)
lehen sektorean (%)
industrian (%)
eraikuntzan (%)
zerbitzuetan (%)
Mugagabea
Aldi baterakoa
Mugagabea
Aldi baterakoa
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
9
Biztanleria landuna, lanaldi-motaren arabera. 2016
Ekintzailetza 2016
EAEko biztanle landunak, lan-lehentasunen arabera, sexuka. 2016 (%)
48,5
64,3
46,9
51,5
35,7
53,1
% 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0
Ekintzailea hastapeneko fasean (<42
hilabete)
Balizko ekintzailea (datozen hiru urteetan)
Ekintzaile finkatua (>42 hilabete)
Emakumeak
Gizonak
63,5
36,5
58,7
41,3
11,6
88,4
52
48
59,8
40,2
18,1
81,9
% 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0
Sektore publikoan lan egitea
Sektore pribatuan lan egitea
Okupazio-sektorea
Enpresa handian lan egitea
Enpresa txikian lan egitea
Enpresaren tamaina
Autonomoa izatea
Soldatapekoa izatea
Lanbide-egoera
Emakumeak
Gizonak
40,7
59,3
75,7
24,3
% 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % 80,0 % 90,0 % 100,0
Emakumeak
Gizonak
Lanaldi osoa Lanaldi partziala
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
10
3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA
KONTROLA
2015/2016 ikasturtean, azken urteotako joera errepikatzen da: derrigorrezko
hezkuntza eta haur hezkuntza ikasten duten ikasleen kopurua orekatuta dago,
nahiz eta DBH amaitzean desberdintasunak agertzen diren. Batxilergoan eta
Unibertsitatean, emakume gehiago daude; lanbide heziketan, berriz, gizon
gehiago.
Bestalde, EAEko neska gazteen eskola-uzte goiztiarraren tasa (5,0) mutil
gazteena baino nabarmen txikiagoa da (10,7).
Derrigorrezko ikasketak amaituta, emakume gehienek jarraitu egiten dute
Batxilergoa ikasten (15.781 emakume) eta unibertsitate-ikasketak egiten
(35.231). Emakumeen presentzia askoz txikiagoa da Lanbide Heziketan, bai erdi-
mailako graduan (4.841), bai goi-mailako graduan (7.413).
Emakumeak % 34 dira erdi-mailako Lanbide Heziketan eta % 37,6 goi-
mailakoan, eta osasuna, irudi pertsonala eta administrazioa eta kudeaketa
lanbide-arloetan biltzen dira. Zehazki, goi-mailako Lanbide Heziketan
emakumeen gehiengoa erabatekoa da Irudi Pertsonalean eta Ehungintzan (%
96,2 eta % 86,7); aldiz, Garraioan eta Ibilgailuen Mantentzean eta Elektrizitatean
eta Elektronikan, ia ikasle guztiak mutilak dira (% 97,9 eta % 96).
Unibertsitate-ikasketetan matrikulatutako ikasleek hautatzen dituzten adarren
artean, desberdintasun handienak Osasunaren Zientzian (% 74,6 emakumeak)
eta Ingeniaritza eta Arkitekturan daude (% 71,8 gizonak). Horiek horrela,
emakumeak batez ere zaintzarekin, irakaskuntzarekin edo hizkuntzekin lotutako
graduetan biltzen dira; gizonak, aldiz, gehiengo dira irakaskuntza teknikoetan,
ingeniaritzetan eta elektronikan.
Diferentzia horiek gutxitu egiten dira master ofizialetarako eta doktoretzetarako
matrikuletan, oreka handia baitago emakumeen eta gizonen artean.
Goi-mailako hezkuntzan emakume gehiago egotearen ondorioz eta ikasketen
bereizketaren ondorioz, lanean dauden emakumeen % 17,1 beren prestakuntza-
mailatik beheragoko lanpostuetan daude, eta goragoko kalifikazioa izatearekiko
desoreka hori gizonena baino 4 puntu handiagoa da.
EAEko emakumeen batez besteko errenta pertsonala 15.175 € zen 2015ean, eta
ia 10.000 euroko aldea ikusten da gizonen errenta pertsonalaren aldean.
Errentarik gabe edo 8.000 eurotik beherako errentekin daudenen artean, askoz
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
11
ere gehiago dira emakumeak, gizonak baino; aldiz, goi-mailako errentak
dituztenen artean, gizonak dira gehiengo. Gainera, desberdintasun hori adin
guztietan ikusten da, edozein dela ere ikasketa-maila.
Pentsioetan ere desberdintasunak ikusten dira. Emakumeen artean, pentsiorik
ohikoena alarguntzarena da (129.425 emakume) eta gizonen artean,
erretiroarena (220.950 gizon). Azken horretan gertatzen da diferentziarik
handiena batez besteko pentsioen artean. Nahiz eta 65 urtetik gorakoen artean
emakume gehiago dagoen, 94.425 gizon gehiagok jasotzen dute pentsio hori;
pentsioaren hileko zenbatekoa 878,1 € da, batez beste.
Pertsonen eta familien behar oinarrizkoenak betetzeko prestazioei dagokienez,
EAEko 35.951 emakumek DSBE jasotzen zuten 2016an (guztien % 56,3).
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
12
% 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0
Helduen hezkuntza (HHE)
Unibertsitate-ikasketak
Goi-mailako lanbide-heziketa
Erdi-mailako lanbide-heziketa
Batxilergoa
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH)
Lehen Hezkuntza
Haur Hezkuntza
% 47,4
% 52,7
% 37,6
% 34,6
% 52,5
% 48,4
% 48,3
% 48,5
% 52,6
% 47,3
% 62,4
% 65,4
% 47,5
% 51,6
% 51,7
% 51,5
Ikasleak, 2015/2016 ikasturtea Emakumeak
Gizonak
% 0,0 % 20,0 % 40,0 % 60,0 % 80,0 % 100,0
Zientziak
Osasun-zientziak
Arteak eta Humanitateak
Ingeniaritza eta Arkitektura
Gizarte eta Lege Zientziak
Guztira
% 52,5
% 74,6
% 61,7
% 28,2
% 52,4
% 52,7
% 47,5
% 25,4
% 38,3
% 71,8
% 47,6
% 47,3
Unibertsitatean matrikulatutako ikasleak, jakintza-arloka, sexuaren
arabera Emakumeak Gizonak
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000
Errenta erabilgarria
Transferentziak
Jardueren errenta
Kapital higiezinen errenta
Kapital higigarrien errenta
Laneko errenta
Guztira
12.965
4.124
583
434
1.044
8.990
15.175
20.804
6.820
1.351
364
1.465
15.151
25.152
16.731
5.419
952
400
1.246
11.950
19.968
Guztira Gizonak Emakumeak
Batez besteko errenta pertsonala, errenta-motaren arabera. 2015
Emak.
15.175
Gizonak
25.152
Batez besteko errenta pertsonala
2015
HEZKUNTZA
ERRENTA
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
13
0 2 4 6 8 10 12
45-64
30-44
16-29
Guztira
11,7
10,6
9,2
11,0
11,2
9,7
8,6
10,2
Emakumeak Gizonak
Guztirako ordainketa garbia, orduka, sexuaren eta adinaren arabera. 2016
0 400 800 1.200 1.600
Ezgaitasuna
Erretiroa
Alarguntza
Zurztasuna
Senideen alde
D.G.
Guztira
1.303,70
1.571,20
597,3
438,5
719,2
227,5
1.467,80
1.018,5
878,1
778,5
457,7
643,5
470,9
825,2
1.207,70
1.318,80
766,8
448,1
660
250,3
1.139,40
Guztira Emakumeak Gizonak
Batez besteko pentsioak, pentsio-motaren arabera, sexuka. EAE, 2016
Emak.
%70,2
Gizonak
%29,8
Egoitzak eta eguneko-zentroak, 2016
Emak.
% 56,3
Gizonak
% 43,7
DSBE laguntzen titularrak, 2016
PENTSIOAK ETA BALIABIDE SOZIO ASISTENTZIALAK
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
14
4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA
Eusko Legebiltzarrean eta Batzar Nagusietan emakumeek eta gizonek duten
presentziak nahiko orekatua izaten jarraitzen du 2016an, emakume kopurua apur
bat handiagoa dela.
2016an, hiru lurraldeetako hautagaitzetan emakumeak erdia baino gehiago izan
direlako gertatu da emakumeen presentzia handi hori.
Instantzia ekonomiko eta sozialetan, ordea, aurrerabidea askoz ere txikiagoa da.
Emakumeek 2017an sindikatu nagusienean batzorde eragileen eta idazkaritza
nagusien % 40 hartu badute ere, askoz gutxiago dira enpresa handietako
administrazio-kontseiluetan (%26 inguru), eta horietan emakume bat ere ez da
presidente. Eta egoitza EAEn duten finantza-erakundeetan, are txikiagoa da
emakumeek administrazio-kontseiluetan duten presentzia.
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
15
Emakume hautagaiak (%), Eusko Legebiltzarrerako hauteskunde-zerrendetan. EAE 2001-2016
EAEko administrazioetan enplegatutako pertsonak, administrazio-motaren eta sexuaren arabera. 2016
Sindikatu nagusietako idazkaritza nagusiak eta batzorde eragileak, sexuaren arabera. 2017
59.384
5.850
12.057
1.341
207
3.034
27.022
4.537
13.735
1.246
165
3.395
0 20.000 40.000 60.000
Eusko Jaurlaritza
Foru Aldundiak
Toki-erakundeak
Fundazioak eta irabazi-asmorik gabeko erakundeak
Beste erakunde publikoak
Unibertsitatea
Gizonak
Emakumeak
41
54 50
53 50
42
53 51
49 51
47
52 51 50 51
0
10
20
30
40
50
60
2001 2005 2009 2012 2016
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
PARTAIDETZA / BOTEREA
10
4
8
3
22
15
8
6
3
34
CC.OO
ELA
LAB
UGT
TOTAL
Mujeres
Hombres
Araba
Bizkaia
Gipuzkoa
Emakumeak
Gizonak
Guztira
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
16
EAEn egoitza duten finantza-erakundeetako presidenteak eta administrazio-kontseiluak, sexuaren arabera. 2017
3
1
4
4
12
11
10
10
15
46
BBVA
Laboral Kutxa
Fiare
Kutxabank
Guztira
Emakumeak
Gizonak
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
17
5. GIZARTE ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA
Lan produktiboa eta erreproduktiboa uztartzeko ezarrita dauden neurriak
baliatzen dituzten gehienak emakumeak dira, eta arlo horretako aurrerabideak
oso dira murritzak. Esate baterako, amatasun-prestazioak emakumeek baliatzen
dituzte nabarmenki (% 95), eta emakumeak dira lan-merkatuan lanaldia
murrizten dutenak edo eszedentziak hartzen dituztenak adingabeak edo
adinekoak zaintzeko.
Hori denboraren erabileran gertatzen den diferentzian islatzen da: emakumeek,
baita lan ordaindua dutenean ere, gizonek baino askoz ordu gehiago ematen
dute etxeko lanetan eta zaintza-lanetan. Diferentzia horrek izan duen bilakaeran,
joera positiboa ikusten da azken urteotan, baina motelegi doa.
Emak.
%95,0
13.819
Gizonak
% 5,0
726
Amatasun-prestazioak,sexuka. 2016.
Guztira: 14.545
Emak.
%92,2
4.036
Gizonak
%7,8
342
Eszedentziak, seme-alabak zaintzeko
2016. Guztira: 4.378
Emak.
%79,0
346
Gizonak
% 21,0
92
Eszedentziak, senitartekoak zaintzeko
2016. Guztira: 438
11.666
14.821
16.963
14.272 13.819
375 367 767 803 726
0
4.000
8.000
12.000
16.000
2002 2005 2010 2015 2016
Mujeres
Hombres
LAN ERREPRODUKTIBOA
Emakumeak
Gizonak
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
18
Biztanleria landuna, etxeko lanak egiten emandako ordu- kopuruaren arabera. 2016
Seme-alaben eguneroko zaintza
2
4,7
2,7
1,2
3,3
1,1
0
1
2
3
4
5
Etxeko lanak Seme-alaba adingabeak
zaintzea
Mendeko pertsonak
zaintzea
Emakumeak Gizonak
DENBORAREN ERABILERAK
4,2
10,5
0,8 1,2
Seme-alaben eguneroko zaintza lanaldian zehar Seme-alaben eguneroko zaintza lanalditik kanpo
Emakumeak Gizonak
2017ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena
19
6. INDARKERIA
3.774 emakume indarkeriaren biktima izan dira EAEn, 2016an. Horien artean,
lautik ia hiruk bikotekideen edo bikotekide ohien eskutik jasan dute indarkeria,
746k senitartekoen erasoak jasan dituzte, eta 231k erasoak izan dituzte beste
eremu batzuetan.
2016an, bi emakume hil dira indarkeria-mota horrengatik. Aurten, indarkeriaren
biktima izan diren (identifikatutako) emakumeen % 73k erasotzaileak salatzeko
urratsa eman zuten.
2.797;
%74,1
746;
%19,8
231;
%6,1 Bikotea edo
bikote-ohiaFamilia barnekoa
Sexu-askatasuna
Emakume biktimak, indarkeria-
motaren arabera. 2016
2.477
3.814
4.285 5.097 4.693
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2002 2005 2010 2015 2016
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimizazioen bilakaera, indarkeria-
motaren arabera. EAE 2002-2016
%2,7
%23,3
%31,6
%27,7
%11,4
%3,3
%8
%27
%29
%21
%10
%5
% 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0
Menor de 18 años
De 18 a 30
De 31 a 40
De 41 a 50
De 51 a 64
Más de 65
Edad victimas Edad agresores
%54
%13
%33 CAE
Otras CC.AA.
Extranjero
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak,
jaioterriaren arabera. EAE, 2016
EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA
Emakumeen aurkako indarkeriaren biktima izan diren emakumeak,
adinaren arabera, eta erasotzaileak, adinaren arabera.
65 baino gehiago
51-54
41-50
31-40
18-30
18 urtetik behera
Erasotzaileen adina Biktimen adina
EAE
Beste autonomia-erkidegoak
Estatutik kanpo