Download - 2010
20102010
Premi – Curs - ETSEQ – DOW 2010
32ª Edició (Premi)
22ª Edició (Curs)
Activitat pionera de la col·laboració ETSEQ - DOW
Premi - Curs Dow
Una mica d’història.... (1)
Creat el 1978. Valora els mèrits acadèmics i humans, així com els projectes professionals i d’investigació dels alumnes que acabin els estudis d’Enginyeria Química l’any en curs.
Premi dotat amb 10.000€ perquè l’estudiant premiat pugui desenvolupar el treball d’investigació / desenvolupament proposat.
Els Premis Dow han estat concedits a alumnes que, en aquest moment, són caps, responsables i tècnics d'instal·lacions industrials, investigadors i professors universitaris, responsables de la gestió universitària…
Des de 1988 el Premi va associat amb l’organització de cursos conjunts (ETSEQ - DOW) sobre
Seguretat Industrial (1988 - 1990)
Biennal sobre Seguretat i Medi Ambient (1991-1996)
Triennal en incorporar-se el tema de “Qualitat a la Indústria Química” (a partir de 1997)
Curs dirigit als alumnes dels tres últims anys dels estudis d’Enginyeria Química (EQ), del darrer any d’ETIQI, llicenciats, alumnes de Doctorat, professorat i exprofessorat de l’ETSEQ i convidats externs.
Una mica d’història.... (2)
Reconèixer el desenvolupament i aplicació d’aquelles competències que Dow i l’ETSEQ consideren com a crítiques per l’èxit personal i professional dels estudiants d’Enginyeria Química al llarg de la seva vida acadèmica i professional.
Missió Premi DOW - ETSEQ
Page 5
Coneixements i habilitats tècniques adquirides en el decurs dels Estudis Universitaris
Pensament integrador i global (Visió “long term” vs. Tàctica “short term”)
Pensament crític Passió per la Qualitat Total Tècniques per a la resolució de
problemes Mètodes per a la presa de decisions Metodologies per a la Gestió de
Projectes Domini d’altres Idiomes Domini eines tecnologia de la
informació Coneixements de Gestió i de
Processos Organitzatius Coneixements de Màrqueting i
Finançers Coneixements de Legislació
Industrial Tècniques de Negociació Adaptabilitat / Generació al/del Canvi
Relacions Interpersonals Persuasió / Gestió Emocional Comunicació / Assertivitat a tots els nivells (Oral,
Escrita, Visual i Corporal) Assumpció de Riscos / Responsabilitats Treball en Equip Versatilitat / Flexibilitat Capacitat d’ Aprenentatge (Aprendre a Aprendre) Empatia / Inclusió multiculturalitat / Diversitat Ètica ...
CompetènciesMetodològiques
(hard)
Competències Socials
(soft)
CompetènciesTècniques
Components de la Competència Personal (en un món canviant...)Components de la Competència Personal (en un món canviant...)
Competències comunes ETSEQ/Dow
COMPETÈNCIES ETSEQCOMPETÈNCIES DOW
INICIATIVA
LIDERAT
COMUNICACIÓ
COMPETÈNCIA I RESPONSABILITAT
TREBALL EN EQUIP
VERSATILITAT
ORIENTACIÓ CLIENT
BACKGROUND CULTURAL I DIVERSITAT
APRENENTATGE ACTIU
MILLORA CONTÍNUA
CREACIÓ DE VALOR
INNOVACIÓ
Iniciativa: Prendre accions independents; influenciar els esdeveniments per tal d’assolir resultats; capacitat d’innovar i cercar noves oportunitats; tendir a l’acció i a la presa de riscos adequats.
Versatilitat: Atracció pel canvi; fàcil adaptació als canvis de la tecnologia; capacitat d’aprenentatge i millora contínues.
Liderat: Capacitat de facilitar, influir i guiar els altres en la identificació i assoliment de fites; aportar propòsit i direcció; motivar i entusiasmar els altres.
Competències (1)
Competència i responsabilitat: Pensament independent i sistèmic, tenir capacitats tècniques i bon criteri per aplicar-les; tenir cura de l’impacte de les decisions sobre el teixit social i el medi ambient.
Comunicació: Respectar les persones; comprendre i comunicar-se bé amb tot tipus de persones; escoltar, entendre i respondre adequadament a les demandes dels altres.
Treball en equip: Contribuir amb la seva participació a l’èxit de l’equip; compartir visió i fites amb l’equip; assolir interdependència amb responsabilitat personal.
Orientació al client: Identificar i cercar els clients, tractar de satisfer plenament les seves necessitats actuals i predir-ne, de futures.
Competències (2)
Requeriments per poder optar
Poden optar al Premi tots tots els estudiants que acabin la carrera d’EQ l’any de lliurament del Premi i demostrin la utilització de les competències crítiques comunes a Dow i l’ETSEQ.
Cal tenir un projecte de desenvolupament professional / personal (i alternativa)
- Educació- R+D+i- Empreneduria- Creació d’empreses
2009 – MBA “Young Talented People” IESE2007 – MBA Universitat Rovira i Virgili – Tarragona –2006 – MBA Pompeu Fabra – Barcelona –2005 – Master’s Degree in Environmental
Engineering – Southern California University.2004 – Master of Science in Environmental
Engineering – Universitat de Bucknell – Estats Units -2003 – Màster a l’ISE (Instituto Superior de la
Energía) - Madrid2002 - Doctorat al Massachusetts Institute of
Technology (MIT)- EUA2001- Màster a l’Institut Francès del Petroli (IFP)-
França2000 - Màster en Enginyeria de Procés a la
Universitat Tècnica d’Hamburg-Harburg (TUHH) – Alemanya1999 - Màster a l’Institut Francès del Petroli (IFP)-
França
Projectes anteriorsExemples dels últims Premis Dow
Candidatura a títol individualestudiants de 5è d’EQ PAS
Professors ETSEQ
PREMI DOW
• Candidatura a títol individualCandidatura a títol individual
Presentació Candidatures
Concessió Premi
Valoració conjunta de....
Entrevista amb Professionals DOW (50%)
Jurat ETSEQ – DOW (50%)Presentació PDP (màxim 5 minuts)
PAS (1)
Professors ETSEQ(3)
PREMI DOW
Dow(3)
Alumnes(1 / 1)
Premi Dow o finalista últims anys
(1)
Jurat ETSEQ - DOW
En ambdós casos (autonominació o nominació d’altres), els formularis de la candidatura poden recollir-se a la Secretaria de l’ETSEQ o descarregar-se d’internet: www.etseq.urv.es (A partir del dimarts 23 de febrer de 2010)
Data límit per a la presentació de les candidatures, queda establerta el dia 11 de març de 2010 a les 14.00 h a la Secretaria de l’ETSEQ
Entrevista Candidats amb Professionals DOW, dilluns, 15 de març de 2010, a partir de les 10.00 h (Secretaria ETSEQ)
Presentació i Entrevista Candidats amb Jurat ETSEQ-DOW, dimarts, 16 de març de 2010, a partir de les 10.00 h (Secretaria ETSEQ)
El nom del guardonat es decidirà al final de la reunió del Jurat ETSEQ – DOW i es publicarà el mateix dimecres, 17 de març de 2010, en el tauló d’anuncis de la Secretaria de l’ETSEQ
Calendari Premi Dow – ETSEQ 2010
Econòmica : 10.000 € per dur a terme el projecte de desenvolupament presentat (o alternativa).
Placa Commemorativa
Dotació Premi Dow – ETSEQ 2010
Resum Dates Premi Dow – ETSEQ 2010De dimarts, 23 de febrer de 2010 a dijous, 11 de març de
2010. Termini Presentació Candidatures.
Dilluns, 15 de març de 2010. Entrevista Candidats amb Professionals DOW (A partir 10.00 h. Sala de Graus. ETSEQ)
Dimarts, 16 de març de 2010. Entrevista Candidats amb Jurat ETSEQ-DOW (A partir 10.00 h. Sala de Graus. ETSEQ)
Dimecres, 17 de març de 2010. Publicació Guanyador/a Premi Dow 2010
Dimecres, 7 d’abril de 2010. Curs ETSEQ - DOW 2010. De 08.30 h a 18.00 h a l’ETSEQ
Page 17
Curs Dow – ETSEQ 2010
Layers of Protection Analysis (LOPA)
DESCRIPCIÓ
Millorar la comprensió sobre l'avaluació de riscos per tal de reduir la potencialitat d'incidents relacionats amb la Seguretat del Procés i la Reactivitat Química per aconseguir operar les plantes químiques d'una forma totalment segura.
CONTINGUTS
El curs està enfocat en la familiarització dels assistents amb la utilització de la metodologia LOPA, reconeguda a nivell mundial com la més innovadora per dur a terme una anàlisi sistemàtica d'escenaris de seguretat de processos químics, les seves potencials conseqüències per tal de dissenyar les capes de protecció independents per mitigar i eliminar el risc.
... per a més informació i notícies, consulteu la web del Premi:
www.etseq.urv.es/premidow
Teniu preguntes?
Ànim i Bona Sort!!!
20102010