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UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO
PLANEACIÓN
¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN?
MAESTRO: Juan Carlos Velasco Sanchez
ALUMNOSArely Suárez García
Abigail Marcial FuentesDalia Fernanda Alvarado RuizLuis Fernando Nabor García
8° Psicología
Cd. Mendoza, Ver. 10 de Marzo de 2017
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¿Qué es la organización?Es la forma como se dispone un sistema para lograr un resultado deseado.
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¿De donde se origina la palabra organización y cuál es su significado?
Proviene del griego “organon” que significa instrumento o utensilio.
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¿Cuándo se dice que existe una organización?
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y actuar conjuntamente.
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Tipos de fines que tiene una organización
organización con fines de lucro y organizaciones sin fines de lucro.
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¿Cuál es la diferencia entre organización con y sin fines de lucro?
Con fin de lucro: busca obtener una ventaja económica a partir de su fundación.
Sin fin de lucro: no tiene ningún tipo de fin económico, sino que está destinada a un aporte no pecuniario o beneficencia.
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¿Tipos de organización?
organización formal y organización informal.
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¿Características de la organización formal?Tiene estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
¿Características de la organización informal?Consisten en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización.
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¿Cuáles son los beneficios de las organizaciones formales?
Define claramente los objetivos de la organización y relaciones de responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización.
Resulta en la utilización óptima de los recursos organizacionales.
Hay una clara división entre el trabajo y las relaciones interpersonales.
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¿Cuales son los beneficios de la organización informal?
✢ Promueve valores sociales y culturales.
✢ Alivio para el top management.✢ Satisfacción y seguridad entre la
población interna.✢ Comunicación. Hay feedbacks
rápidos y fluidos hacia los managers.
✢ Mejores relaciones interpersonales.
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¿Cuáles son las limitaciones de la organización formal?
✢ Pérdida de iniciativa de la gente.
✢ Necesidades sociales insatisfechas.
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¿Cuales son las limitantes de la organización informal?
● Conformidad● Conflicto de roles● Resistencia al cambio● Incremento del rumor y
radiopasillo● Actitud de los líderes
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¿Cuales son las diferencias entre organización formal e informal?● Las organizaciones formales tienden a
ser más rígidas, más sólidas y a perdurar en el tiempo, por lo que se trata de organizaciones más controladas.
● Las organizaciones informales carecen de sustento documental o de lineamientos fijos escritos que perduren en el tiempo, ya que sus normas de funcionamiento suelen ser más o menos cambiantes conforme a la voluntad de sus integrantes.
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¿Cuál es la estrategia de la organización, y cómo contribuye a su logro?
Conocer, comprender y de nuevo, compartir, la Visión de la Organización. Conocer los retos estratégicos y especialmente su estado de situación.
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¿Cuáles son los fenómenos más importantes dentro de una organización?
● Clima organizacional.● Cultura organizacional.● Liderazgo.