Download - 1839229.ppt
DefiniciónO El liderazgo que descansa sobre una
dedicación excepcional sobre la santidad, el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre órdenes reveladas u ordenados por él (Webber)
CarismaO latín charisma que significa don,
gracia divina, lo sagrado; origen de un vocablo griego que significa “encanto, don, veneración, agradar”
O Se refiere a la capacidad de ciertas personas para atraer y cautivar a los demás
Hipótesis sobre Liderazgo Carismático
O Freud: ¿quiénes son y quiénes les gustaría ser? Los seguidores sustituyen al líder por el ideal
O Psicología Social: los seguidores son atraídos por su identificación con las habilidades.
Liderazgo carismáticoO La mayoría de los líderes tienen
carisma especial que está más allá de sus logros
O Tienden a ser narcisistasO Les preocupa la promoción propia
CaracterísticasO Simplifican mensajes difíciles en
analogías simplesO Cuentan historias o anécdotasO Son soñadores y optimistasO Rebeldes porque luchan contra lo
convencional
El líder transforma gracias a:
O Se da cuenta de las deficiencias que existen, de la situación y formula una nueva visión
O Transmite a sus seguidores la importancia de su visión
O Se gana la confianza de sus seguidores y les inspira fe
O Consigue que la visión se aceptada por sus seguidores
Factores del Liderazgo Carismático
O CarismaO Inspiración: capacidad de transmitir
la visiónO Estimulación intelectual: capacidad
de impulsar a los seguidores a tener una nueva forma de pensar.
O Consideración individualizada: capacidad de prestar atención a cada persona de su equipo
Fases del Liderazgo Carismático
O Confianza muy elevada en sí mismos
O Dominio
O Fuertes convicciones en sus creencias.
O Fuerte deseo de influenciar a otros
(Robert House)
Cualidades de los Líderes Carismáticos
O Tienen una Meta.O Compromiso personal con su metaO Desarrollan un comportamiento
poco convencional.O Asertivos y tienen confianza en sí
mismos.O Agentes de cambio radical en lugar
de administradores del statu quo, son sensibles al entorno y a las necesidades de los miembros.
FortalezasO Es útil en épocas o situaciones
difíciles (da esperanza)O Capacidad retóricaO Es eficaz, debe ser utilizado de
manera correctaO Genera optimismo, entusiasmo e
inspiraciónO Hace florecer el potencial de los
seguidores