Download - 03. Calificacion Escalas Lima 2012
Factores Psicosociales del Trabajo
Valores por subescala y general
SUBESCALA 3. BAJO 2. MEDIO 1. ALTO
I. Condiciones del lugar de
trabajo
= < 9 10 - 22 23 – 36
2. Carga de trabajo = < 4 5 - 12 13 – 20
3. Contenido y características
de la tarea
= < 6 7 - 17 18 – 28
4. Exigencias laborales = < 9 10 - 18 19 – 28
5. Papel del Académico y
desarrollo de la carrera
= < 5 6 - 14 15 - 24
6. Interacción social y
aspectos organizacionales
= < 12 13 – 24 25 – 36
7. Remuneración del
rendimiento
= < 4 5 - 8 9 – 12
VALORES GENERALES = < 55 56 – 121 122 - 184
1. ALTO 2. MODERADO 3. BAJO
AGOTAMIENTO EMOCIONAL => 27 17 – 26 =<16
DESPERSONALIZACION => 14 9 – 13 =<8
FALTA DE REALIZACIÓN
PERSONAL
= < 30 31 – 36 =>37
ESCALA DEL MASLACH BURNOUT INVENTORY
MASLACH BURNOUT INVENTORY GS
AGOTAMIENTO CINISMO EFICACIA
PERSONAL
Muy bajo > 5% < 0,4 < 0,2
Bajo 5 - 25% 0,5 - 1,2 0,3 - 0,5
Medio (Bajo) 25 - 50% 1,3 - 2 0,6 - 1,24
Medio (Alto) 50 - 75% 2,1 - 2,8 1,25 - 2,25
Alto 75 - 95% 2,9 - 4,5 2,26-4
Muy Alto > 95% > 4,5 > 4
La presencia de la violencia psicológica en el trabajador estudiado será considerada: 1 = Alta = 5 ó más reactivos contabilizados positivos. 2 = Media = Entre 1 y 4 reactivos positivos. 3 = Nula = Ninguno de los reactivos es calificado como positivo. La INTENSIDAD de la Violencia Psicológica en el trabajador estudiado se considerará conforme a la siguiente tabla: Alta Intensidad = 45 ó más puntos. Mediana Intensidad = 23 a 44 puntos. Baja Intensidad = 1 a 22 puntos. Nula = 0 puntos.
La presencia del Acoso Psicológico en el trabajador debe considerarse: 3. Nula o Baja = 0 a 3 puntos. 2. Media = 4 a 7 puntos. 1. Alta = 8 ó más puntos.
REDES SOCIALES DE APOYO
Extralaboral Laboral Ambos Apoyos Nivel de Clasificación
Puntaje Puntaje Puntaje
Aspecto objetivo
4 a 6 3 a 4 7 a 11 Alto
7 a 9 5 a 7 12 a 16 Medio
10 a 12 8 a 9 17 a 21 Bajo
Aspecto subjetivo
4 a 6 3 a 4 7 a 11 Alto
7 a 9 5 a 7 12 a 16 Medio
10 – 12 8 a 9 17 a 21 Bajo