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    Cmo calcular mi finiquito?Publicado el 29 enero, 2014por Fundacin UNAM

    El finiquito corresponde al pago de las prestaciones contractuales de la Ley Federal de Trabajo y se otorga al presentarse una renuncia voluntaria por

    parte del trabajador ante su empleador.

    Es un acto en el que un trabajador y un empleador validan o aprueban el trmino de la relacin laboral.

    El trabajador tiene derecho a que se le cubran las partes proporcionales de acuerdo con la Ley como quince das de aguinaldo, 6 das de vacaciones

    si es el primer ao de trabajo-, la prima vacacional y los salarios pendientes de cubrir.

    Cmo calcularlo?

    Los datos con los que se debe contar para la realizacin de un finiquito son la fecha de ingreso, fecha de baja, salario mensual y salario diario.

    Ejemplo:

    Das laborados por el trabajador hasta su renuncia: 182 das

    Prestaciones de ley estipuladas por la Ley Federal de Trabajo:

    Salario diario $100

    Aguinaldo (15 das)

    Vacaciones (6 das por ao)

    Prima vacacional (25%)

    Para calcular el finiquito se necesitan la fecha de ingreso, fecha de baja, salario mensual y salario diario

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    Aguinaldo

    El primer pasoes calcular la parte proporcional correspondiente al aguinaldo:

    Salario diario $100

    15 das de aguinaldo

    182 das trabajados

    Los quince das de aguinaldo se dividen entre 365 das del ao, el resultado es 0.4109 conocido como factor por da trabajado *. Este se multiplicar

    por 182, que son los das que el empleado trabaj, y as se obtienen 7.47 das. Este resultado se multiplica por 100 salario diario, dando el total

    de $747 por parte proporcional.

    Vacaciones

    El segundo pasoes calcular la parte proporcional correspondiente las vacaciones:

    Salario diario $100

    6 das de vacaciones

    182 das trabajados

    Los seis das de vacaciones se dividen entre 365 das del ao, el resultado es 0.0164 o factor por da trabajado*. Se multiplica por 182, por ser los

    das trabajados, y as se obtienen 2.98 das. Este resultado se multiplica por 100 salario diario, dando el total de $298 por parte proporcional.

    Prima vacacional

    El tercer paso es multiplicar los $298 de parte proporcional de las vacaciones por 25% y se obtiene$74.5 de prima vacacional.

    El finiquito es el pago de la renuncia voluntaria por parte del trabajador ante su empleador

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    Finalmente, se hace una sumatoria con estos datos:

    $747 por parte proporcional de aguinaldo

    $298 por parte proporcional de vacaciones

    $74.5 por prima vacacional

    El finiquito que obtendr el empleado es $1,119.5

    Cabe mencionar que si al empleado se le adeudan das laborados, se incluirn en el finiquito. Tambin que el trabajador est obligado a la retencin

    de impuestos como ISR dentro de su finiquito.

    Cuando el trabajador renuncia y tiene una antigedad mayor a 15 aos, se le deber pagar la prima de antigedad.

    En un finiquito no hay pago de ninguna indemnizacin, ya que esta es una compensacin por dejarlo sin empleo de manera injustificada.

    *Nota: El factor por da trabajado cambiar si la empresa tiene prestaciones superiores a la Ley.

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    Las prestaciones mnimas de la Ley son elementos del finiquito

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