documento de ejemplo 1: rÚbrica portafolio … · ... rubrica sobre la entrega de un ensayo ... de...

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DOCUMENTO DE EJEMPLO 1: RÚBRICA Portafolio Digital de Evidencias Rúbrica de evaluación Nombre del participante: ______________________________________________________ Fecha: __________________________________ 1. Establecimiento de metas Establece metas positivas realistas según la edad, el grado y el nivel de aptitud: implementa procedimientos para su obtención. Sobresaliente Las metas pueden alcanzarse y están orientadas por la evolución. Implementa procedimientos para llegar a ellas. Satisfactorio Las metas y los procesos para alcanzarlas son positivos y realistas y están en parte orientados por la evolución. Básico Algunas metas y los procesos para alcanzarlas son positivos y realistas. Escasa mención de la evolución. No se muestra 2. Evolución y logros Muestra avances en una diversidad de conceptos y aptitudes y los desarrolla. Demuestra un progreso en las metas de aprendizaje del programa. Sobresaliente El estudiante demuestra consistentemente desempeños excelentes o una mejora constante del aprovechamiento. Satisfactorio El estudiante demuestra un buen desempeño con una mejora o consistencia general en el rendimiento. Básico El estudiante demuestra pocos buenos desempeños, con numerosas inconsistencias No se muestra 3. Reflexión/Autoevaluación Incluye información demostrativa de varios tipos de reflexión. Se emiten juicios sobre desempeños buenos y no tan buenos. Las creencias y los desempeños se alinean. Sobresaliente Ejemplos evidentes de reflexión y autoevaluación, incluyendo evidencias y juicios sobre ellas También hay explicaciones de los puntos fuertes y débiles del trabajo y los productos. Satisfactorio Contiene numerosos ejemplos de reflexión y autoevaluación. Algunas explicaciones sobre puntos fuertes y débiles. Básico Contiene algunos ejemplos de reflexión y autoevaluación. Se proponen pocas explicaciones de los puntos fuertes y débiles.

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DOCUMENTO DE EJEMPLO 1: RÚBRICA

Portafolio Digital de Evidencias

Rúbrica de evaluación Nombre del participante: ______________________________________________________ Fecha: __________________________________

1. Establecimiento de metas Establece metas positivas realistas según la edad, el grado y el nivel de aptitud: implementa procedimientos para su obtención.

Sobresaliente Las metas pueden alcanzarse y están orientadas por la evolución. Implementa procedimientos para llegar a ellas.

Satisfactorio

Las metas y los procesos para alcanzarlas son positivos y realistas y están en parte orientados por la evolución.

Básico

Algunas metas y los procesos para alcanzarlas son positivos y realistas. Escasa mención de la evolución.

No se muestra

2. Evolución y logros

Muestra avances en una diversidad de conceptos y aptitudes y los desarrolla. Demuestra un progreso en las metas de aprendizaje del programa.

Sobresaliente El estudiante demuestra consistentemente desempeños excelentes o una mejora constante del aprovechamiento.

Satisfactorio

El estudiante demuestra un buen desempeño con una mejora o consistencia general en el rendimiento.

Básico

El estudiante demuestra pocos buenos desempeños, con numerosas inconsistencias

No se muestra

3. Reflexión/Autoevaluación Incluye información demostrativa de varios tipos de reflexión. Se emiten juicios sobre desempeños buenos y no tan buenos. Las creencias y los desempeños se alinean.

Sobresaliente

Ejemplos evidentes de reflexión y autoevaluación, incluyendo evidencias y juicios sobre ellas También hay explicaciones de los puntos fuertes y débiles del trabajo y los productos.

Satisfactorio

Contiene numerosos ejemplos de reflexión y autoevaluación. Algunas explicaciones sobre puntos fuertes y débiles.

Básico

Contiene algunos ejemplos de reflexión y autoevaluación. Se proponen pocas explicaciones de los puntos fuertes y débiles.

No se muestra

(Adaptado de Danielson, 2004)

No se muestra: indica carencias importantes en el área de dominio que expresan una limitación para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

Básico: indica el dominio imprescindible suficiente, mínimo, esencial, fundamental, o elemental de conocimientos, habilidades y destrezas escolares, necesarias para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

Satisfactorio: indica un dominio sustancial (adecuado, apropiado, correcto o considerable) de las competencias, que pone de manifiesto un buen aprovechamiento de lo previsto en el currículo.

Sobresaliente: indica un dominio muy elevado (intenso, inmejorable, óptimo o superior) de las competencias que refleja el aprovechamiento máximo de lo previsto en el programa.

RETROALIMENTACIÓN DEL EVALUADOR:

DOCUMENTO DE EJEMPLO 2: ESCALA ESTIMATIVA

Control de lectura 1: Mapa conceptual

ESCALA ESTIMATIVA

Nombre del participante: _____________________________________________________________ Fecha: _________________________

Criterios Sobresaliente

(3)

Satisfactorio

(2)

Básico

(1)

No se

muestra

(0)

Esquema claramente presentado para un fácil seguimiento temático.

.

Profundización temática a partir del abordaje de los conceptos clave.

Proposiciones válidas a partir de indicar la relación de significado entre los

conceptos mediante la línea que los une y las palabras de enlace

correspondientes.

Establecimiento de niveles jerárquicos válidos a través de relaciones

coherentes entre conceptos principales y subordinados

Ejemplos válidos de lo que designa el término conceptual, sin que se presenten en un círculo, ya que no se trata de conceptos.

Cuida los aspectos formales y de presentación: sin faltas de ortografía, en un formato unificado, con una tipografía y colores que llaman la atención.

Puntaje alcanzado: _________

Parámetros

(3, 2, 1, 0) No se muestra: indica carencias importantes en el área de dominio que expresan una limitación para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

(9, 8, 7, 6, 5, 4) Básico: indica el dominio imprescindible suficiente, mínimo, esencial, fundamental, o elemental de conocimientos, habilidades y destrezas escolares, necesarias para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

(14, 13, 12,11, 10) Satisfactorio: indica un dominio sustancial (adecuado, apropiado, correcto o considerable) de las competencias, que pone de manifiesto un buen aprovechamiento de lo previsto en el currículo.

(18, 17,16, 15) Sobresaliente: indica un dominio muy elevado (intenso, inmejorable, óptimo o superior) de las competencias que refleja el aprovechamiento máximo de lo previsto en el programa.

Resultado de la evaluación (nivel de desempeño): __________________________

RETROALIMENTACIÓN DEL EVALUADOR:

DOCUMENTO DE EJEMPLO 3: RUBRICA SOBRE LA ENTREGA DE UN ENSAYO

RÚBRICA DE EVALUACIÓN

Nombre del participante: _____________________________________________________________ Fecha: _________________________

Criterios Sobresaliente (3) Satisfactorio (2) Básico (1)

Estructura Se plantea una estructura

que considera:

a) presentación b) discusión c) desarrollo d) conclusiones e) bibliografía consultada

Se plantea una estructura que considera

al menos cuatro de los siguientes

elementos:

a) presentación b) discusión c) desarrollo d) conclusiones e) bibliografía consultada

Se plantea una estructura

incompleta, ya que sólo se presentan

tres de los siguientes elementos:

a) presentación b) discusión c) desarrollo d) conclusiones e) bibliografía consultada

Argumentación El argumento central del ensayo es

pertinente al tema planteado y se

desarrolla lógicamente, tomando como

base la reflexión que conduce a nuevas

formas de contemplar la cuestión,

formulando nuevas hipótesis y

haciendo aportaciones originales.

El argumento central del ensayo es

pertinente al tema planteado y se

desarrolla de manera lógica recurriendo a

la explicación, la comparación y el

reconocimiento de causas para entender el

estado actual del asunto en cuestión.

El argumento central del ensayo no es

pertinente o no se desarrolla

lógicamente, centrado sólo en el tema

y contando todo lo que sabe sobre él,

casi a manera de listado de ideas o

enumeración.

Fuentes de

información

Además de los textos recomendados en

la plataforma, consulta otros para

complementar su visión.

Las consultas realizadas provienen de

fuentes académicamente confiables.

Además de los textos recomendados en la

plataforma, consulta otros para

complementar su visión.

Algunas de las consultas realizadas

provienen de fuentes académicamente no

confiables.

Sólo consulta los textos recomendados

en la plataforma, sin investigar en

fuentes adicionales.

Uso de las

referencias

bibliográficas

Integra el apartado de bibliografía de

manera adecuada, refiriendo los

autores y documentos consultados de

manera ordenada.

Todas las aportaciones recuperadas de

los documentos consultados incluyen

Integra el apartado de bibliografía de

manera adecuada, refiriendo los autores y

documentos consultados de manera

ordenada.

Una de las aportaciones recuperadas de los

documentos consultados no incluye la cita

Menciona los documentos utilizados

para realizar la actividad pero no los

integra en un apartado de bibliografía

de manera ordenada.

Dos o tres de las aportaciones

recuperadas de los documentos

consultados no incluyen la cita de

su cita de referencia de manera

adecuada (de acuerdo al Manual APA).

de referencia de manera adecuada (de

acuerdo al Manual APA).

referencia de manera adecuada (de

acuerdo al Manual APA).

Puntaje alcanzado: _________

Parámetros

(3, 2, 1, 0) No se muestra: indica carencias importantes en el área de dominio que expresan una limitación para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

(6, 5, 4) Básico: indica el dominio imprescindible suficiente, mínimo, esencial, fundamental, o elemental de conocimientos, habilidades y destrezas escolares, necesarias para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

(10, 9, 8, 7) Satisfactorio: indica un dominio sustancial (adecuado, apropiado, correcto o considerable) de las competencias, que pone de manifiesto un buen aprovechamiento de lo previsto en el currículo.

(12, 11) Sobresaliente: indica un dominio muy elevado (intenso, inmejorable, óptimo o superior) de las competencias que refleja el aprovechamiento máximo de lo previsto en el programa.

Resultado de la evaluación (nivel de desempeño): __________________________

RETROALIMENTACIÓN DEL EVALUADOR:

DOCUMENTO DE EJEMPLO 4: LISTA DE COTEJO

LISTA DE COTEJO Nombre del participante: _____________________________________________________________ Fecha: _________________________

Criterios Cumple Observaciones

Construye una perspectiva personal en torno a la definición del PDE, a partir de retomar la

conceptualizaciones expuestas en el texto consultado.

Recupera el total de los productos que se deberán incluir en el PDE de su módulo de aprendizaje

Entre los beneficios de utilizar el PDE pormenoriza lo referido a Evaluación, Enseñanza y Desarrollo

profesional.

Describe los criterios de evaluación de cada una de las dimensiones que se considerarán para la

evaluación del PDE.

Refiere los retos para el empleo del PDE como herramienta de aprendizaje a partir del

reconocimiento de áreas por fortalecer en su práctica docente por encima de aspectos

contextuales o referidos a otros sujetos.

Puntaje alcanzado: _________

Parámetros

(1, 0) No se muestra: indica carencias importantes en el área de dominio que expresan una limitación para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

(2, 3) Básico: indica el dominio imprescindible suficiente, mínimo, esencial, fundamental, o elemental de conocimientos, habilidades y destrezas escolares, necesarias para poder seguir progresando satisfactoriamente en la materia.

(4) Satisfactorio: indica un dominio sustancial (adecuado, apropiado, correcto o considerable) de las competencias, que pone de manifiesto un buen aprovechamiento de lo previsto en el currículo.

(5) Sobresaliente: indica un dominio muy elevado (intenso, inmejorable, óptimo o superior) de las competencias que refleja el aprovechamiento máximo de lo previsto en el programa.

Resultado de la evaluación (nivel de desempeño): __________________________

RETROALIMENTACIÓN DEL EVALUADOR: