documentacion para la certificacion

8/19/2019 Documentacion para la certificacion

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• Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo que debe e!ibir el em"leador es lasiguiente#

a$ %a "ol&ti'a y objeti(os en materia de seguridad y salud en el trabajo)b$ El *eglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo)

'$ %a identi+'a'ión de "eligros, e(alua'ión de riesgos y sus medidas de'ontrol)

d$ El ma"a de riesgo)e$ %a "lani+'a'ión de la a'ti(idad "re(enti(a)-$ El .rograma /nual de Seguridad y Salud en el Trabajo)

• %a do'umenta'ión re-erida en los in'isos a$ y '$ debe ser e!ibida enun lugar (isible dentro de 'entro de trabajo, sin "erjui'io de aquellaeigida en las normas se'toriales res"e'ti(as)



0) .O%ITIC/

• Política de SST: Intenciones ydirección generales de unaorgani1a'ión rela'ionadas 'on sudesem"e2o de la SST, 'omo las !ae"resado -ormalmente la /ltaDire''ión)

• Objetivo de SST: .ro"ósito o +n deSST, en t3rminos de desem"e2o dela SST que una organi1a'ión se +ja

al'an1ar)

.O%ITIC/



• Artículo 8!.- En el mar'o de una Política de Se"uridad y Saluden el Trabajo basada en la e(alua'ión ini'ial o las "osteriores, debense2alarse objeti(os medibles en materia de seguridad y salud en eltrabajo#

• a$ Es"e'&+'os "ara la organi1a'ión, a"ro"iados y 'on-ormes 'on su

tama2o y 'on la naturale1a de las a'ti(idades)• b$ Com"atibles 'on las leyes y reglamentos "ertinentes y a"li'ables,

as& 'omo 'on las obliga'iones t3'ni'as, administrati(as y 'omer'ialesde la organi1a'ión en rela'ión 'on la seguridad y salud en el trabajo)

• '$ 4o'ali1ados en la mejora 'ontinua de la "rote''ión de lostrabajadores "ara 'onseguir resultados ó"timos en materia de

seguridad y salud en el trabajo)• d$ Do'umentados, 'omuni'ados a todos los 'argos y ni(eles

"ertinentes de la organi1a'ión)• e$ E(aluados y a'tuali1ados "eriódi'amente)



#uente: $%AdeSociedad&inera'erro(erde S.A.

Pro)ectoSul*uro+Primario+,

junio 5667



POLT%'A $L S%ST$&A %/T$01AO $ 0$ST%/Política del Si+tema %nte"rado de 0e+tión de 'alidad, &edio Ambiente, Se"uridad )

Salud Ocuacional - 1evi+ión 45. Somos una Organi1a'ión del se'tor sider9rgi'o, dedi'ada a la "rodu''ión y 'omer'iali1a'ión de "rodu'tosde a'ero)

Siendo 'ons'ientes de nuestra res"onsabilidad sobre la 'alidad, medio ambiente y seguridad de nuestros"ro'esos, "rodu'tos y ser(i'ios nos 'om"rometemos a#

•.erse(erar en la mejora continua de la e+'a'ia de nuestro sistema integrado de gestión de 'alidad,medio ambiente, seguridad y salud o'u"a'ional)

•:us'ar "ermanentemente la reducción de co+to+ de nue+tro+ roce+o+.•/umentar la +ati+*acción de nue+tro+ cliente+ interno+ ) e6terno+.•

Estable'er rela'iones de mutuo bene+'io 'on nuestros "ro(eedores)•Estable'er y re(isar "eriódi'amente los objetivo+ de calidad, medio ambiente, +e"uridad ) +aludocuacional, "ara asegurar el 'um"limiento de nuestra .ol&ti'a)

•Promover un ambiente de trabajo que -omente el desarrollo y el bienestar de nuestros 'olaboradores,re'ono'iendo sus logros y a"ortes

•0arantiar la articiación ) con+ulta de lo+ colaboradore+ en todos los elementos del sistema degestión de seguridad y salud en el trabajo)

•%denti9car lo+ eli"ro+, evaluar ) controlar lo+ rie+"o+ de nuestras a'ti(idades, 'on la +nalidadde rote"er la inte"ridad ) +alud ocuacional de las "ersonas que trabajan en nuestras o"era'iones)

•.re(enir, 'ontrolar y mitigar la 'ontamina'ión ambiental )•Cum"lir 'on las norma+ le"ale+ vi"ente+ a"li'ables a 'alidad, medio ambiente, seguridad y saludo'u"a'ional y otro+ comromi+o+ que la em"resa ado"te (oluntariamente)

•Mantener buena+ relacione+ ) re+eto a la+ comunidade+)



.O%ITIC/ MINISTE*IO DE T*/:/;O

• !tt"#<<===)mintra)gob)"e<ar'!i(os<+le<CNSST<"oliti'a>na'ional>SST)"d-

• DEC*ETO SU.*EMO N? 665@560A@T*

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/CNSST/politica_nacional_SST.pdf






POL%T%'A /A'%O/AL

I) O:;ETO DE %/ .O%BTIC/ N/CION/%)@%a .ol&ti'a Na'ional de Seguridad y Salud en el Trabajo del .er9 tiene"or objeto "re(enir los a''identes de trabajo, en-ermedades

"ro-esionales y redu'ir los da2os que se "udieran o'asionar a lasalud de las trabajadoras y trabajadores, que sean 'onse'uen'ia deltrabajo, guarden rela'ión 'on la a'ti(idad laboral o sobre(engandurante el trabajo que 3stos reali1an)

E;E DE /CCIÓN N 0# M/*CONO*M/TIO

0)0) .romo(er un mar'onormati(o armóni'o, 'o!erente e

integral sobre seguridad y saluden el trabajo, ada"tado a lasne'esidades de "rote''ión detodas las trabajadoras ytrabajadores)

O:;ETIOS ES.ECB4ICOS0)0) Desarrollar un mar'o normati(o ade'uado a la estru'tura"rodu'ti(a na'ional y Ministerio de Trabajo y .romo'ión del Em"leo'on'ordante 'on los instrumentos interna'ionales rati+'ados, queatienda de manera es"e'ial a los 'ole'ti(os de trabajadoras ytrabajadores (ulnerables y a las "arti'ularidades de la mi'roem"resa

y el se'tor "9bli'o)0)5) .romo(er la rati+'a'ión, "re(ia e(alua'ión, de los "rin'i"ales



$$ $ A''%/ /°2:%/#O1&A'%/

2.. #omentar una red inte"rada dein*ormación +obre +e"uridad ) +alud en eltrabajo ;ue romueva la elaboración,imlementación ) evaluación de la+accione+ de romoción ) revención.

O:;ETIOS ES.ECB4ICOS5)0) Desarrollar un sistema 9ni'o e integrado de registro ynoti+'a'ión de a''identes de trabajo, in'identes "eligrosos yen-ermedades "ro-esionales, 'entrali1ado en la autoridad de trabajo)5)5) .ro"i'iar y di-undir la reali1a'ión de en'uestas e in(estiga'iones

de temas rela'ionados a la seguridad y salud en el trabajo que"ermitan 'ara'teri1ar la "roblemFti'a, ado"tar medidas a -a(or de la'ultura de "re(en'ión y e(aluar su im"a'to)

$$ $ A''%/ /°3: '<&PL%&%$/TO

.romo(er el 'um"limiento de la normati(asobre seguridad y salud en el trabajo,mediante el -ortale'imiento de la +s'ali1a'ión

y la "romo'ión de me'anismos deautoe(alua'ión de los sistemas de gestión)

A)0) Mejorar 'ualitati(a y 'uantitati(amente la 'a"a'idad o"erati(ade las entidades en'argadas de (eri+'ar el 'um"limiento de lanormati(a relati(a a seguridad y salud en el trabajo, a ni(el na'ionaly regional, 'on la asigna'ión de re'ursos ne'esarios y su+'ientes)

A)5) Desarrollar me'anismos que -a'iliten e in'enti(en el'um limiento de la normati(a en materia de se uridad salud en el



5) *EG%/MENTO INTE*NO• 'APT<LO (• $L 1$0LA&$/TO %/T$1/O $ S$0<1%A = SAL< $/ $L T1A>AO

• Artículo ?@!.- Lo+ emleadore+ con veinte 24B o mC+• trabajadores deben elaborar su *eglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe

'ontener la• siguiente estru'tura m&nima#

• a$ Objeti(os y al'an'es)• b$ %idera1go, 'om"romisos y la "ol&ti'a de seguridad• y salud)• '$ /tribu'iones y obliga'iones del em"leador, de los su"er(isores, del 'omit3 de seguridad y salud, de los

trabajadores y de los em"leadores que les brindan ser(i'ios si las !ubiera)• d$ EstFndares de seguridad y salud en las o"era'iones)• e$ EstFndares de seguridad y salud en los ser(i'ios y a'ti(idades 'oneas)•

-$ .re"ara'ión y res"uesta a emergen'ias)

• Artículo ?5!.- $l emleador debe oner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio-&si'o o digital, bajo 'argo, el *eglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus "osterioresmodi+'atorias) Esta obliga'ión se etiende a los trabajadores en r3gimen de intermedia'ión yter'eri1a'ión, a las "ersonas en modalidad -ormati(a y a todo aquel 'uyos ser(i'ios subordinados oautónomos se "resten de manera "ermanente o es"orFdi'a en las instala'iones del em"leador) *EG%/

MENTOINTE*N

O



%. 1$S<&$/ $$'<T%(O $ LA A'T%(%A $ LA $&P1$SA, $/T%A PD>L%'A OP1%(AA

II) O:;ETIOS /%C/NCES/) Objeti(os:) /l'an'es

III) %IDE*/HGO COM.*OMISOS, .O%ITIC/S DE SE*ID/D S/%UDC) %idera1go y 'om"romisoD) .ol&ti'a de seguridad y SaludI) /T*I:UCIONES O:%IG/CIONES DE% EM.%E/DO*, DE %OS SU.E*ISO*ES, DE%

COMIT DE SEGU*ID/D S/%UD, DE %OS T*/:/;/DO*ES DE %OS EM.%E/DO*ESJUE %ES :*IND/N SE*ICIOS SI %OS KU:IE*/

E) 4un'iones y res"onsabilidades4) Organi1a'ión interna de seguridad y salud en el trabajoG) Im"lementa'ión de registros y do'umenta'ión del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el TrabajoK) 4un'iones y res"onsabilidades de las em"resas, entidades "9bli'as o "ri(adas que

brindan ser(i'ios)) ESTLND/*ES DE SEGU*ID/D S/%UD EN %/S O.E*/CIONES

es"e'i+'ar las dis"osi'iones de seguridad y salud en el trabajo en las o"era'iones"rin'i"ales, (in'uladas a las di-erentes eta"as del "ro'eso "rodu'ti(o de bienes yde "resta'ión de ser(i'ios

I) ESTLND/*ES DE SEGU*ID/D S/%UD EN %OS SE*ICIOS /CTIID/DES CONE/SSon "ro'esos de a"oyo a las o"era'iones "rin'i"ales del em"leador) Si -un'ionan mal

"ueden 'om"rometer la (iabilidad de la organi1a'ión, aunque no estFndire'tamente en la 'adena de genera'ión de (alor)

II) .*E./*/CIÓN *ES.UEST/ / EME*GENCI/S!tt"#<<===)mintra)gob)"e<ar'!i(os<+le<CNSST<aneo5>rm66@560A)"d-



• *EG/MENTO INTE*NO ENE*SU*• !tt"#<<===)enersur)'om)"e<des'arga<

"ro(eedor<*eglam@Seg@Salud@Trab@ENS)"d-



A) I.E*C

•

%denti9cación de Peli"ro+: .ro'eso mediante el 'ual selo'ali1a y re'ono'e que eiste un "eligro y se de+nen sus'ara'ter&sti'as)

• $valuación de rie+"o+: .ro'eso de e(aluar el riesgo oriesgos que surgen de uno o (arios "eligros, teniendo en

'uenta lo ade'uado de los 'ontroles eistentes, y de'idir siel riesgo o riesgos son o no a'e"tables)• 'ontrol de rie+"o+: Es el "ro'eso de toma de de'isiones

basadas en la in-orma'ión obtenida en la e(alua'ión deriesgos) Se orienta a redu'ir los riesgos a tra(3s de la

"ro"uesta de medidas 'orre'ti(as, la eigen'ia de su'um"limiento y la e(alua'ión "eriódi'a de su e+'a'ia)

4 or mat o d o' ument ad o en el que se i d ent i + ' a "el i gr os, se e( al 9a el r i esgo aso' i ad o y se ad mi ni st r a sus ' ont r ol es, ' on el que t od a o"er a' i ón mi ner a d ebe

' ont ar )

I.E*C



E/%U/CION /DMINIST*/CION DE%*IESGO

/N/%ISIS DE% *IESGOE/%U/CION DE O.CIONES/N/%ISIS DE% *IESGO A&%/%ST1A'%O/ $L1%$S0O

$(AL<A'%O/ $L 1%$S0O



METODO%OGI/E(alua'ión de *iesgos Eta"a "or Eta"a (Universidad Blas Pascal)

I) .re"arar la E(alua'ión de riesgos

II) Cortar las Lreas de *iesgo

III) Ka'er una lista de los riesgos Frea "or Frea

I) Identi+'ar los riesgos aso'iados 'on 'ada "eligro) E(aluar el ni(el de 'ada riesgo im"a'to y -re'uen'ia de

e"osi'ión$

I) *e'ono'er los me'anismos de "re(en'ión y seguridad eistentes

II) De'idir sobre las a''iones "re(enti(as y 'orre'ti(as a a"li'ar

III) Im"lementar a''iones "rioritarias alto riesgo, regula'ión,sim"le, e'onómi'o$

I) .lani+'a'ión de otras a''iones riesgo mFs bajo, 'om"li'ado, elalto 'osto$

) Medir "eriódi'amente el "rogreso y la e+'a'ia del "lan de a''ión

I) /'tuali1ar el do'umento 9ni'o



CONT*O%

E%IMIN/CIÓNSUSTITUCIÓNINGENIE*B//DMINIST*/TIOSEJUI.OS DE .*OTECCIÓN .E*SON/%EJUI.OS DE .*OTECCIÓN .E*SON/%

Controlesr&gidos

Controles

blandos



7) M/./ DE *IESGOS

• Instrumento in-ormati(o de 'arF'terdinFmi'o, que brinda la 'a"a'idad de"oder 'ono'er los -a'tores de riesgo

y los mas "robables da2os que se"ueden mani-estar en un ambientede trabajo dado M/./

DE*IESGOS



• Cono'er de manera "ro-unda los -a'tores de riesgo eistentes,"ara a "artir de ellos "rogramar de manera estrat3gi'a, unaserie de inter(en'iones de 'arF'ter "re(enti(o, tratando dee(itar que se a't9e de manera im"ro(isada)

• *eali1ar un anFlisis e!austi(o de todos aquellos

'ono'imientos adquiridos en el "aso anterior, ya que en base aestos se estable'erFn todas las "rioridades de inter(en'ión,"rogramando asimismo la eje'u'ión de este anFlisis)

• /"li'ar de manera "ra'ti'a todos aquellos "lanes deinter(en'ión que -ueron "rogramados)

• eri+'ar los resultados de la inter(en'ión que se eje'utó en laeta"a anterior, res"e'to a los objeti(os que -ueron"re(iamente "rogramados 'omo metas 'on'retas)



SIM:O%OGI/NT.

APP)606



) .%/NI4IC/CIÓN DE %/ /CCIÓN.*EENTIC/

• Esta "lani+'a'ión in'luirF# @ %as a'tua'iones"re(enti(as que se deri(en de las e(alua'iones deriesgos, tanto de lugares 'omo de "uestos detrabajo y sus re(isiones "osteriores) @ %as

a'tua'iones que se deri(en de las in(estiga'ionesde da2os a la salud a''identes de trabajo yen-ermedades "ro-esionales$) @ %a (igilan'ia de lasalud) @ %as medidas de emergen'ia que se

deri(en de los "lanes de auto"rote''ión de los'entros de trabajo) @ %as a'ti(idades dein-orma'ión y -orma'ión en materia "re(enti(a).%/N DE

/CCIÓN.*EEN

TI/



!tt"#<<===)na(arra)es<N*<rdonlyres<7PD00E@ED5E@7C/@QPAR@R05CD/5P:C:6<6<0600.%/NI4IC/CION/CTIID/D.*EENTI/)"d-



.*OG*/M/ DE SEGU*ID/D S/%UDEN E% T*/:/;O

• Conjunto de a'ti(idades de "re(en'ión en seguridady salud en el trabajo que estable'e la em"resa,entidad "9bli'a o "ri(ada "ara eje'utar a lo largo deuna a2o)

• Se reali1arF un 'ontrol "ara (eri+'ar el'um"limiento de las a'ti(idades

• *es"e'to a las a'ti(idades a reali1ar se tomarF en'uenta la "re(en'ión de riesgos 'riti'os

•

Debe detallar "la1os, re'ursos y a'ti(idades 'on la+nalidad de "re(enir a''identes de trabajo,en-ermedades o'u"a'ionales y "roteger la salud delos trabajadores)



O>$T%(O

0$/$1AL

O>$T%(O

$SP$'%#%'O

&$TA %/%'AO1

$S

1$SPO/SA

>L$

Mejorar los"ro'edimientos de"re"ara'ióny res"uestaanteemergen'ias

Eje'utar lossimula'ros"rogramados

Q6 N?simula'roseje'utados 066< N?simula'ros"rogramados

De+nirres"onsable

*eali1arins"e''ione

s deseguridad ysalud en eltrabajodirigidas a"re"ara'ión

y res"uestasa

P6 N?Ins"e''ione

s eje'utadas 066<N?ins"e''iones"rogramada

s

De+nirres"onsable

Mas in-orma'ión *)M) 66@560A@T*

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