Do 2 ao 14 de xaneiro

- 1 -

1. O TSXG ADMITE A TRÁMITE O RECURSO DE CSIF CONTRA A XUNTA POR NON NEGOCIAR

AS MEDIDAS DO ORZAMENTO QUE AFECTAN AOS EMPREGADOS PÚBLICOS

2. O TSXG OBRIGA Á XUNTA A NOMEAR FUNCIONARIA A UNHA OPOSITORA TRAS

CONSIDERAR PROBADA UNHA “CONXURA DO TRIBUNAL CALIFICADOR”

3. HERALD TOUPEIRAS CONSOLÍDASE COMO WEB DE REFERENCIA PARA OS

EMPREGADOS PÚBLICOS

4. FACENDA PROVOCA A CONFRONTACION ENTRE O PERSOAL LABORAL DA XUNTA E OS

TRABALLADORES DO CONSORCIO DE I+B

5. CSIF RECHAZA QUE SE UTILICE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS COMO MONEDA DE

CAMBIO EN LA NEGOCIACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

6. CSIF PIDE AL GOBIERNO QUE NEGOCIE YA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA

ESTABILIZAR LAS PLANTILLAS

7. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA

8. LEXISLA CON NÓS – PARTICIPACIÓN CIDADÁ NA ELABORACIÓN DAS LEIS

9. UNO DE CUATRO EMPLEADOS PÚBLICOS TIENE CONTRATO TEMPORAL – CINCO DÍAS

10. ESTUDO SOBRE SALARIOS – INSTITUTO GALEGO DE ESTATÍSTICA

11. OUTRAS NOVAS: ORZAMENTOS, CAP FORMACIÓN VIAL, LETRA PROCESOS SELECTIVOS

12. THE WEEKLY PRESS

- 2 -

1. O TSXG ADMITE A TRÁMITE O RECURSO DE CSIF CONTRA A XUNTA POR NON NEGOCIAR AS

MEDIDAS DO ORZAMENTO QUE AFECTAN AOS EMPREGADOS PÚBLICOS

A CSIF denuncia que a Xunta saltouse a lei ao non sentarse a negociar as novas condicións laborais e retribución dos empregados públicos, así como os criterios

xerais sobre as ofertas de emprego público.

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) admitiu a trámite o recurso contencioso-administrativo

interposto por CSIF contra a actuación da Xunta de incluír no proxecto de lei dos orzamentos xerais 2017

e no proxecto de medidas fiscais e administrativas preceptos que afectan ás condicións de traballo, ás

retribucións dos empregados públicos e aos criterios xerais sobre as ofertas de emprego público sen

negociación previa cos sindicatos.

Esta é a primeira vez que o TSXG admite a trámite un recurso sobre esta cuestión en Galicia.

No recurso, tramitado polo procedemento especial de protección de dereitos fundamentais, CSIF

argumenta que o proxecto de lei de orzamentos, entre outros temas de gran importancia, fixa as bases en

materia de gasto de persoal, regula os procesos de funcionarización, dispón os complementos persoais de

funcionarios designados como altos cargo s, establece os criterios retributivos do persoal funcionario así

como os relativos ás pagas extraordinarias e ás complementarias, indica as retribucións que han de percibir

os funcionarios interinos e fixa criterios xerais aos que han de axustarse as ofertas de emprego público ou

outro instrumento similar de xestión de previsión de necesidades de persoal que se realicen no sector público

de Galicia.

Tamén no proxecto de medidas fiscais e administrativas recóllense

decisións que afectan directamente ás condicións laborais dos

empregados públicos como é o seu mobilidade, as funcións asignadas,

a obrigación de participar nos concursos de provisión e a

provisionalidade dalgúns postos de traballo e a creación de escalas,

entre outros temas de especial relevancia para os traballadores da

Administración Galega.

Para a Central Sindical Independente e de Funcionarios, estas

medidas “algunhas das cales poden resultar lesivas e contrarias aos

intereses dos empregados públicos” deben ser primeiro

negociadas cos sindicatos na Mesa Xeral de Negociación de

Empregados Públicos, tal e como establece o Estatuto Básico do

Empregado Público e a Lei de Emprego Público de Galicia.

Neste sentido, CSIF recorda que a única reunión de Función Pública cos sindicatos foi só para falar da masa

salarial do capítulo I do proxecto de orzamentos, e foi un día antes que este fose aprobado polo Consello da

Xunta. Nesa reunión, os representantes do sindicato levantáronse da reunión xa que non se entregou

ningunha documentación para estudar as medidas, polo que “negouse a participar nun paripé co que

Función Pública quería dar unha aparencia formal de cumprir o requisito da negociación”.

A nova nos medios:

El TSXG admite un recurso del CSIF contra la Xunta que denuncia la falta de negociación con los funcionarios El Correo Gallego

El TSXG decidirá si la Xunta alteró las condiciones laborales sin negociación La Voz de Galicia

El TSXG admite la denuncia del sindicato CSIF contra la Xunta Faro de Vigo

El TSXG admite el recurso del CSIF contra la Xunta por no negociar condiciones de los EE.PP El Progreso

https://heraldtoupeiras.files.wordpress.com/2017/01/recursocorreogallego.pdfhttp://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2017/01/12/tsxg-decidira-xunta-altero-condiciones-laborales-negociacion/0003_201701G12P10994.htmhttp://www.farodevigo.es/galicia/2017/01/12/tsxg-admite-denuncia-sindicato-csif/1603305.htmlhttp://elprogreso.galiciae.com/noticia/647139/el-tsxg-admite-el-recurso-del-csif-contra-la-xunta-por-no-negociar-condiciones-de-los

- 3 -

El TSXG admite la denuncia del sindicato CSIF por condiciones de empleados públicos ABC

O TSXG admite a trámite o recurso de CSIF contra a Xunta por medidas que afectan EE.PP sen negociación Galicia Confidencial

El TSXG admite a trámite el recurso de CSIF contra la Xunta por medidas que afectan a EE.PP sin negociación 20 minutos

Admitido el recurso de CSIF contra la Xunta por medidas que afectan a empleados públicos Europa Press

2. O TSXG OBLIGA Á XUNTA A NOMEAR FUNCIONARIA A UNHA OPOSITORA TRAS CONSIDERAR

PROBADA UNHA “CONXURA DO TRIBUNAL CALIFICADOR”

Esta sentencia cualifica de “sanguenta” a situación e volve a poñer de

manifesto as recorrentes irregularidades dos procesos selectivos da Xunta.

CSIF denuncia a indefensión dos opositores e reclama a figura do

Observador da Legalidade e un cambio no regulamento de funcionamento dos tribunais.

Unha sentenza de Tribunal Superior de Xustiza de Galicia obriga á Xunta de Galicia a nomear funcionaria do

Grupo A1 a unha opositora que fora suspendida polo Tribunal de Selección ao considerar probada a

existencia dunha “conxura do Tribunal calificador con burla das bases da convocatoria”.

A resolución, que xa é firme e que considera “sanguenta” a situación da opositora, súmase a outras tres

anteriores onde tanto o Tribunal Supremo como o TSXG viñan de recoñecer a arbitrariedade na actuación

dos órganos de selección así como a indefensión dos opositores.

Estas sentenzas poñen de novo en evidencia a falta imparcialidade das oposicións convocadas pola

Consellería de Facenda, poñendo en dúbida a actuación dos Tribunais de Selección nomeados desde a

Dirección Xeral de Función Pública.

Non obstante, neste novo fallo, o TSXG va máis aló xa que

expresa de xeito contundente que “a sospeita vertida pola

demandante de existencia dunha conxura do Tribunal

cualificador con burla das bases da convocatoria elévase

nesta sé procesal a convicción probada, polo principio de

facilidade probatoria en mans da Administración e polo

patente panorama indiciario de maquinación evidenciado

pola demandante. Por iso é polo que o Tribunal cualificador,

ben por inercia, economía procedimental, ignorancia ou

erro… Hurtou a posibilidade dos restantes aspirantes de

aprobar o segundo exercicio…” (Fundamento xurídico

cuarto).

Así mesmo, o TSXG recoñece que na corrección dos exercicios vulneráronse os criterios de cualificación

da convocatoria, que os exames aparecen sen corrixir, que tampouco constan solucións homoxéneas e

obxectivas e que existen criterios xenéricos susceptibles de aplicación arbitraria. Así, o TSXG manifesta

que “a valoración asignada á segunda proba é froito máis do “voluntarismo” que da razón científica” e que

“resulta elocuente indicio de que (os exercicios) non foron obxecto de detida valoración…” (Fundamento

xurídico quinto)

http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2413408https://www.google.com/url?hl=es&q=http://www.galiciaconfidencial.com/noticia/45658-tsxg-admite-tramite-recurso-csif-xunta-medidas-afectan-empregados-publicos-negociacion&source=gmail&ust=1484255367098000&usg=AFQjCNHUmJS2KjwczCx7c1__cONvR6mYAAhttp://www.20minutos.es/noticia/2931288/0/tsxg-admite-tramite-recurso-csif-contra-xunta-por-medidas-que-afectan-empleados-publicos-sin-negociacion/http://www.europapress.es/galicia/noticia-admitido-recurso-csif-contra-xunta-medidas-afectan-empleados-publicos-20170111171801.html

- 4 -

Para rematar, o TSXG estima a pretensión principal da demandante en canto ao dereito de figurar como

aprobada no segundo exercicio da oposición así como de figurar como aprobada do proceso selectivo, cos

dereitos administrativos e económicos inherentes, e que deberán ir referidos en condicións de equivalencia

cos do seu promoción aprobados e cuxos nomeamentos han de quedar intactos.

Observador da Legalidade e Regulamento de funcionamento dos Tribunais

Ante esta nova esperpéntica situación de desconfianza que está xa

implantada entre os aspirantes a un posto de traballo na

Administración Pública, CSIF insiste na necesidade de creación, sen

máis demora, da figura do Observador da Legalidade dos procesos

selectivos. Unha figura a través da cal, os sindicatos, sen formar

parte dos tribunais de selección, participarían velando pola limpeza

dos mesmos e o seu transparencia, podendo denunciar calquera

actuación que se afaste do bo desenvolvemento dos mesmos e que

garanta que os mesmos desenvolveranse conforme aos principios

constitucionais de igualdade mérito e capacidade.

Así mesmo, CSIF esixe a modificación do regulamento de

funcionamento dos Tribunais de Selección. Tendo en conta que o

actual se remota á época do goberno bipartito e demostrouse máis

que ineficiente para garantir a obxectividade e limpeza das

oposicións.

Ambas demandas de CSIF son rexeitadas sistemáticamente pola Dirección Xeral de Función Pública que

parece interesada en manter o sistema actual malia os reiterados varapalos de que vén sendo obxecto por

parte dos Tribunais de Xustiza.

A nova nos medios de comunicación:

O TSXG condena a Xunta pola “conxura” dun tribunal para amañar unhas oposicións Praza Pública

El Tribunal Superior gallego condena a la Xunta por la conjura de un tribunal para amañar

oposiciones Eldiario.es

La Xunta, obligada a hacer funcionaria a una candidata que suspendió el examen. El Tribunal

cree que las pruebas fueron amañadas para aprobar a 15 aspirantes La Voz de Galicia

El TSXG obliga a nombrar funcionaria a una opositora y ve probada “la conjura del tribunal

calificador” Faro de Vigo

El TSXG obliga a la Xunta a nombrar funcionaria a una opositora al ver “probada” una “conjura del

tribunal calificador” El Correo Gallego

El TSXG obliga a la Xunta a hacer funcionaria a una opositora tras una “conjura” La Opinión

O TSXG pon en dúbida os tribunais da Xunta e obriga a nomear funcionaria a unha opositora

Galicia Confidencial

TSXG obliga a hacer funcionaria a una candidata suspendida por el tribunal ABC

Obligan a nombrar funcionaria a una opositora al ver una “conjura” por parte del tribunal El Ideal

Gallego

El TSXG obliga a la Xunta a nombrar funcionaria a una opositora al ver “probada” una “conjura del

tribunal calificador” 20 Minutos

http://praza.gal/politica/13424/o-tsxg-condena-a-xunta-pola-conxura-dun-tribunal-para-amanar-unhas-oposicions/http://www.eldiario.es/galicia/politica/Superior-Xunta-conjura-tribunal-oposiciones_0_599840669.htmlhttp://www.eldiario.es/galicia/politica/Superior-Xunta-conjura-tribunal-oposiciones_0_599840669.htmlhttp://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2017/01/10/xunta-obligada-funcionaria-candidata-suspendio-examen/0003_201701G10P10992.htmhttp://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2017/01/10/xunta-obligada-funcionaria-candidata-suspendio-examen/0003_201701G10P10992.htmhttp://www.farodevigo.es/galicia/2017/01/09/tsxg-obliga-nombrar-funcionaria-opositora/1601622.htmlhttp://www.farodevigo.es/galicia/2017/01/09/tsxg-obliga-nombrar-funcionaria-opositora/1601622.htmlhttp://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/tsxg-obliga-xunta-nombrar-funcionaria-opositora-ver-probada-conjura-tribunal-calificador/idEdicion-2017-01-09/idNoticia-1035593/http://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/tsxg-obliga-xunta-nombrar-funcionaria-opositora-ver-probada-conjura-tribunal-calificador/idEdicion-2017-01-09/idNoticia-1035593/http://www.laopinioncoruna.es/galicia/2017/01/10/tsxg-obliga-xunta-funcionaria-opositora/1141679.htmlhttp://www.galiciaconfidencial.com/noticia/45456-tsxg-pon-dubida-tribunais-xunta-obriga-nomear-funcionaria-opositorahttp://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2411259https://heraldtoupeiras.files.wordpress.com/2017/01/idealg.pdfhttp://www.20minutos.es/noticia/2929508/0/tsxg-obliga-xunta-nombrar-funcionaria-opositora-al-ver-probada-conjura-tribunal-calificador/http://www.20minutos.es/noticia/2929508/0/tsxg-obliga-xunta-nombrar-funcionaria-opositora-al-ver-probada-conjura-tribunal-calificador/

- 5 -

3. HERALD TOUPEIRAS CONSOLÍDASE COMO WEB DE REFERENCIA PARA OS

EMPREGADOS PÚBLICOS

O portal para os empregados públicos do sector autonómico pecha os dez primeiros meses desde o seu redeseño con 190.000 consultas e 63.100 visitantes

distintos.

Unha media de 6.300 usuarios distintos consultan ao redor de 90.000 páxinas cada mes a web do Herald

Toupeiras, boletín independente dos empregados públicos galegos elaborada por CSIF Galicia para o sector

autonómico, desde o seu redeseño en marzo de 2016. En total, as estatísticas reflicten máis 190.000

consultas e 63.100 visitantes distintos, que consolidan ao portal como un referente entre os traballadores

da Administración galega.

Ademais, o 2017 entra con forza xa que só nos primeiros días de

xaneiro, en plenas vacacións de Nadal, as noticias e seccións da

web foron consultadas por máis de 4.100 persoas, que realizaron

máis de 11.400 consultas.

Entre os contidos fixos con máis seguidores mes a mes atópase o

boletín News Semanais para o sector Autonómico, onde se

recollen as últimas novidades en función pública, os

posicionamentos de CSIF en Galicia e a nivel nacional nos temas

de maior interese para os empregados públicos, os procesos

selectivos, as ofertas públicas de emprego, cursos de formación,

etc. Así mesmo, destaca o alto interese provocado polos últimos

números da revista satírica ‘Herald Toupeiras Especial Edition’

centrados na polémica da privatización de Turismo, nos

Orzamentos previstos para 2017, así como a creación da figura

do PSX e a funcionarización do persoal laboral.

Entre as noticias máis lidas nestes meses destacan aquelas relativas as irregularidades de Función Pública

nos procesos selectivos, recoñecidas xa por varias sentencias, así como as referentes ás pagas

extraordinarias, a carreira administrativa e as novidades sobre funcionarización.

Desde CSIF Galicia queremos agradecer o seguimento fiel e o interese dos empregados públicos polas novas

e seccións da nosa web, como así reflicten as estatísticas, así como a súa participación e interaccións co

noso sindicato a través das redes sociais, Facebook e Twitter (@HeraldToupeiras), vinculadas ao Herald

Toupeiras.

4. FACENDA PROVOCA A CONFRONTACION ENTRE O PERSOAL LABORAL DA XUNTA E OS

TRABALLADORES DO CONSORCIO DE I+B

A sabotaxe premeditada do Acordo do persoal de I+B por parte de Función

Pública.

Na Comisión de Persoal do pasado 22 de setembro, as catro organización sindicais presentes na Mesa Xeral

de Empregados Públicos ratificamos a proposta de Acordo para a integración do persoal do Consorcio Galego

de Servizos de Igualdade e Benestar no Convenio Colectivo Único do persoal laboral da Xunta de Galicia.

http://heraldtoupeiras.es/2017/01/09/o-herald-toupeiras-consolidase-como-web-de-referencia-para-os-empregados-publicos/http://heraldtoupeiras.es/2017/01/09/o-herald-toupeiras-consolidase-como-web-de-referencia-para-os-empregados-publicos/https://heraldtoupeiras.es/boletin-sector-autonomico/https://heraldtoupeiras.es/a-nosa-historia/revista-satirica/https://heraldtoupeiras.files.wordpress.com/2016/07/especialheraldtoupeiras_turismo-i1.pdfhttps://heraldtoupeiras.es/2016/12/02/special-edition-herald-toupeiras-orzamentos-2017-trump-decide/https://heraldtoupeiras.es/2016/12/22/de-la-cabana-del-tio-tom-a-la-cabana-del-tio-valeriano/https://heraldtoupeiras.es/2016/12/22/de-la-cabana-del-tio-tom-a-la-cabana-del-tio-valeriano/https://heraldtoupeiras.es/category/oposicions/https://heraldtoupeiras.es/category/oposicions/https://www.facebook.com/herald.toupeiras/https://heraldtoupeiras.wordpress.com/mentions/heraldtoupeiras/

- 6 -

A pesares de que dita proposta non era a que os sindicatos considerabamos como a mellor, era a única

opción que Facenda permitía para poñer fin dunha vez ao agravio comparativo e discriminación que os

traballadores do Consorcio de I+B viñan sufrindo dende hai dez anos con respecto ao persoal laboral da

Xunta de Galicia.

Coa aprobación da proposta polos sindicatos Facenda comprometíase a que:

i) Dende o 01 de xaneiro de 2017 os traballadores do Consorcio comezasen a percibir trienios, co

recoñecemento da antigüidade.

ii) Dende o 01 de xaneiro de 2017 a xornada do persoal os centros do Consorcio sería a mesma que

a do persoal do V Convenio Colectivo da Xunta de Galicia

iii) A partir do 2018 comezaría a equiparación retributiva do persoal do Consorcio con respecto ao

persoal do V Convenio Colectivo Único da Xunta de Galicia.

Como condición “sine qua non” para cumprir o seu compromiso, Facenda esixía que antes do 20 de decembro

de 2016 estiveran negociadas e aprobadas co Comité Intercentros da Xunta de Galicia a creación das

categorías que, no seu caso, fora preciso crear dentro do Convenio da Xunta para dar cabida a aquelas

categorías do Consorcio que non fosen homologables coas xa existentes no Convenio da Xunta.

A pesares de que no Acordo se establecía de forma precisa que a Dirección Xeral de Función Pública

convocaría con carácter de urxencia ao Comité Intercentros para negociar a creación desas categorías que

fosen necesarias crear por non existir no Convenio Colectivo, non foi ata o día 18 de decembro de 2016

cando convocou ao Comité á primeira xuntanza a celebrar ao día seguinte, 19 de decembro de 2016. Ata

ese momento o Comité Intercentros non recibira ningunha comunicación, documentación ou proposta por

parte da Dirección Xeral de Función Pública.

Na xuntanza do día 19 de decembro, a 24 horas de que expirase

o prazo imposto pola propia Dirección Xeral de Función Pública,

esta presenta unha proposta de creación de categorías a

sabendas de que ía ser rexeitada polo pleno do Comité

Intercentros, toda vez que colisionaba frontalmente cos

intereses do traballadores da Xunta de Galicia.

Reunido o día 20 de decembro o Comité Intercentros coa

Dirección Xeral de Función Pública, o Comité formula “in

extremis” unha contra proposta que, sen colisionar cos intereses

dos traballadores da Xunta de Galicia, permitira que o Acordo se

puidera levar a cabo e cumprirse nos seus termos dentro dos

prazos establecidos.

Dita contra proposta do Comité Intercentros consistía en:

i) non á creación da categoría de xerocultor, toda vez que no Anexo do V Convenio xa ten a súa

equiparación na categoría de Auxiliar de Clínica (categoría homologable e, polo tanto, non é precisa

a súa creación).

ii) aceptación da categoría de PSX, coa denominación de Auxiliar de Servizos Integrados e coa

condición da súa circunscrición exclusivamente ao ámbito do Consorcio. Elo a fin de evitar a

implantación desta categoría ao conxunto do centros da Xunta de Galicia.

iii) retirada da creación da escala de PSX para persoal funcionario contida na proposta da Lei de

Medidas Fiscais e Administrativas para o ano 2017, xa remitida ao Parlamento de Galicia sen

negociación previa coas organizacións sindicais.

A vontade do Comité Intercentros para acadar un consenso en tempo límite que permitise dar satisfacción

ás lexítimas demandas dos traballadores da Xunta sen perxudicar ao conxunto dos traballadores da Xunta

- 7 -

atopouse coa postura inflexible da Dirección Xeral de Función Pública. Todas e cada unha das súas contra

propostas foron rexeitadas sen nin sequera entrar no seu estudo ou debate.

A meditada sabotaxe do Acordo por parte de Facenda:

A intencionalidade de Función Pública poñíase ao descuberto. A realidade era que a Xunta nunca tivo a

intención de acabar coa discriminación dos traballadores do Consorcio. A súa estratexia tiñaa clara dende

un principio e quedou ao descuberto. A Xunta, ante o clima de malestar laboral existente previo ás eleccións

autonómicas do 25 de setembro de 2016 con ameaza de folga e de mobilizacións de cerca de 2.000

traballadores do Consorcio e as súas familias, pechou un

“Acordo trampa” cos sindicatos. Pero un Acordo que sabía que

xamais ía cumprir pois xa tiña pensado impoñer condicións

inasumibles ao Comité Intercentros. Condicións buscadas para

confrontar a dous colectivos: os traballadores da Xunta e os

traballadores do Consorcio e, a maiores, colocar aos sindicatos

aos “pes dos cabalos” e desacreditalos ante o conxunto dos

traballadores.

Esa premeditada sabotaxe do Acordo por parte da Xunta ponse

a maiores de manifesto polo feito de que o Acordo votado na

Comisión de Persoal do día 19 de decembro nunca foi

presentado para a súa sinatura e ratificación aos sindicatos que

o votaron a favor, contrariamente ao que si fixo co resto dos

Acordos alcanzados tamén con urxencia a escasos días das

eleccións autonómicas con distintos colectivos de traballadores

da Xunta de Galicia.

A conivencia dos sindicatos de “clase”:

Forzada a rotura das negociacións no seo do Comité Intercentros pola postura inflexible de Función Pública

e a súa mala fe negocial, esta última convoca aos sindicatos de clase a unha reunión o día 9 de xaneiro de

2017 para retomar as negociacións da proposta de creación de categorías do persoal do Consorcio. Unha

reunión á que Función Pública, en conivencia con estes sindicatos, trata de excluír non so a CSIF, senón

tamén ao Comité Intercentros; Comité de quen depende única e exclusivamente a aprobación das categorías

que se poidan crear. E todo iso nun intento de, ás costas aos traballadores da Xunta e do Consorcio, acadar

un acordo a cambio doutras vantaxes ou favores noutros ámbitos que lle resulten máis rendibles.

E sendo así o motivo real da xuntanza do día 9 de xaneiro, nin a Función Pública nin ao sindicatos de clase

lles interesa a presenza de “testemuñas incómodas” que poidan coñecer deses arranxos escuros e facelos

públicos.

CSIF, unha vez coñecida esta complicidade entre Función Pública e os sindicatos de clase, instou a esta

última para que se abstivera de realizar calquera xuntanza opaca na que se foran tratar, negociar ou

“vender” dereitos dos empregados públicos. Calquera xuntanza que afecte aos empregados da Xunta ou de

calquera ente instrumental do sector público ten que facerse coa máxima transparencia e contando con

todas as organizacións sindicais presentes na Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos. E todo

iso a pesares de que CSIF sexa un sindicato molesto que non ten máis intereses que a exclusiva defensa

dos dereitos e intereses dos traballadores e que denuncie e faga públicos acordos espureos e contrarios aos

traballadores.

Reaccións de CSIF ante a sabotaxe do Acordo por parte da Xunta:

. Solicitude de reunión co Conselleiro de Política Social:

Ante a falta premeditada de intención de Facenda para cumprir o Acordo da Comisión de Persoal do pasado

22 de setembro de 2016, CSIF solicitou o pasado 23 de decembro de 2016 reunión urxente co Conselleiro

- 8 -

de Política Social a fin de esixirlle o máximo respecto polos seus traballadores e que medie con Facenda na

procura dun acordo que permita satisfacer as lexítimas aspiracións dos persoal do Consorcio sen entrar en

conflito cos traballadores dos centros de Política Social.

. Escrito ao Conselleiro de Facenda:

Con data do 2 de xaneiro de 2017, dende CSIF enviouse un escrito ao Conselleiro de Facenda onde poñía

de manifesto que os traballadores do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar non poden nin

deben ser vítimas da falta de capacidade de negociación da Dirección Xeral de Función Pública, nin poden

ser enganados nin estafados nas súas lexítimas aspiracións, nin moito menos sentir que foron utilizados

como un mero instrumento electoralista.

Nese mesmo escrito instábase a esa consellería para que:

1.- Por parte da Dirección Xeral de Función Pública se reanuden de xeito inminente as negociacións

co Comité Intercentros a fin de acadar unha postura de consenso na creación de categorías. Postura

que, necesariamente, ten que xurdir dun verdadeiro proceso negociador e non da imposición dunha

das partes.

2.- Que con independencia das negociacións entre a Dirección Xeral de Función Pública e o Comité

Intercentros, con efectos inmediatos se equipare a xornada laboral do persoal dos centros do

Consorcio ao persoal do V Convenio Colectivo da Xunta de Galicia.

3.- Que sen máis dilación se proceda ao recoñecemento da antigüidade do persoal dos centros do

Consorcio ao efecto de acreditar os correspondentes trienios aboándose os mesmos con efectos

do 01 de xaneiro de 2017, toda vez que están consignados no proxecto de Lei de Orzamentos da

Comunidade Autónoma para o ano 2017.

Dende CSIF seguiremos a loitar para acabar dunha vez por todas coa vergoñenta discriminación que esta a

sufrir o persoal do Consorcio de I+B e para que sexan equiparados integramente co persoal do V Convenio

Colectivo. E loitaremos contra todo aquel que pretenda enfrontar a uns colectivos de traballadores contra

outros...

Todos, uns e outros, somos empregados públicos.

5. CSIF RECHAZA QUE SE UTILICE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS COMO MONEDA DE CAMBIO

EN LA NEGOCIACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

El sindicato intensifica la interlocución para impulsar una oferta de empleo

público sin tasa de reposición y las 35 horas, en la próxima Conferencia de Presidentes

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato

más representativo en las administraciones pública, rechaza que se

utilice una vez más a los empleados públicos como moneda de cambio,

en este caso, en la negociación que debe llevar a cabo el Gobierno con

las diferentes fuerzas parlamentarias para sacar adelante los

Presupuestos Generales del Estado.

CSIF lamenta que el ministro de Hacie nda haya rehusado concretar lo que ocurrirá con las retribuciones o la oferta de empleo público de

empleo en la Comisión celebrada hoy en el Congreso de los Diputados,

donde acudió a explicar las líneas generales de su departamento, pese

a las preguntas planteadas por los diferentes grupos parlamentarios.

http://www.google.es/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjetIDgr8bRAhUDsxQKHYlrAIYQjRwIBw&url=http://www.gacetadental.com/2014/06/como-influyen-los-sistemas-de-retribucion-en-el-exito-de-la-clinica-dental-49535/&psig=AFQjCNHB3MsRVQwcbSMDAm5ZgeP2sD0etA&ust=1484646060802089

- 9 -

No es de recibo que a 12 de enero, los más de 2,5 millones de empleados públicos de este país todavía no

sepan qué va a ocurrir con sus retribucione s, ni si se van a reforzar las plantillas, pese a las necesidades urgentes de personal que se están evidenciando, como por ejemplo, en las urgencias hospitalarias por la

epidemia de gripe.

El propio ministro de Hacienda –que desde la conformación de Gobierno aún no se ha reunido con las

organizaciones sindicales—ha reconocido hoy la necesidad de que los empleados públicos recuperen el poder

adquisitivo. Pues bien, ha llegado el momento de sentarse a negociar, porque así lo reclaman los miles de

empleados públicos, responsables de los servicios que reciben nuestros ciudadanos, cuyo esfuerzo está

permitiendo a este país salir de la crisis económica.

Mientras tanto, CSIF está intensificando la interlocución para que la Conferencia de Presidentes que se

celebrará el próximo martes, acuerde una oferta de empleo público amplia, en la que se elimine la tasa de

reposición.

También es preciso abordar otras cuestiones, como la necesidad de revertir recortes aún vigentes (los

descuentos en la nómina por baja médica), o la generalización de la jornada de 35 horas semanales en el

conjunto del Estado, como una medida de mejora de la calidad de los servicios y creación de empleo.

6. CSIF PIDE AL GOBIERNO QUE NEGOCIE YA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA

ESTABILIZAR LAS PLANTILLAS

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más

representativo en las administraciones públicas, valora de manera

positiva, como no puede ser de otra manera, el descenso del paro y la

evolución al alza de los afiliados a la Seguridad Social publicados hoy,

porque se alivia la situación de dificultad de muchas familias.

No obstante, CSIF advierte al Gobierno de que la inmensa mayoría de los

nuevos contratos son de carácter temporal y por tanto precario. Lo mismo

ocurre en las administraciones públicas, que arrojan una temporalidad

cercana al 25 por ciento, y una fluctuación mensual en el empleo que no

se corresponde con la calidad en los servicios públicos a la que debemos

aspirar en nuestro Estado de Bienestar.

Además, aunque los datos de la Seguridad Social del último mes reflejan un incremento de la contratación,

todavía tenemos un déficit de 170.000 empleos, desde julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel

de empleo público y se empezaron a destruir puestos de trabajo en este ámbito).

De la misma manera, 119.174 personas en la Administración del Estado tienen más de 50 años y de estos

más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación, con lo cual el problema de la falta de personal

se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.

Por tanto, pedimos al Gobierno que modere el triunfalismo y dé estabilidad al empleo para reforzar los

servicios públicos que requieren nuestros ciudadanos y que apruebe con urgencia una oferta de empleo

público que acabe con la tradicional tasa de reposición, cubriendo todas las bajas por jubilación.

- 10 -

7. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA

Concello Boletín Data Denominación dos

postos Nº

Sistema de

selección Prazo

Carballo BOPAC 4-X Oficial protección civil Lista Concurso 10 días naturais

Castro

Candelas BOPOU 4-X Axente TIC 1 Concurso 5 días hábiles

Chantada BOPLU 3-X Traballador social 1 Concurso-

oposición 5 días hábiles

A Merca DOG 13-X Operario limpeza 1 OEP 2016

Monfero BOPAC 9-X Tco. Turismo 1 Concurso e

proba escrita 10 días naturais

Monfero BOPAC 10-X Peóns Lista Concurso 10 días naturais

Narón BOPAC 2-X Policía local – C1 1 OEP 2015

Narón BOPAC 2-X

Historiador-Arquiveiro-

Arqueólogo – A1

Técnico de xestión – A2

Tco. G.M. docente – A2

Administrativo – C1

Auxiliar administrativo – C2

Auxiliar administrativo

Administrativo

1

1

1

3

1

OEP 2016

Negreira BOPAC 10-X Administrativo/a C1 – P.I.V 1 Concurso-

oposición

20 días naturais

publ. no BOE

Noia BOPAC 12-X Auxiliar administrativo 1 Oposición 7 días naturais

O Corgo BOPLU 12-X Resp. Of. Inform. Xuvenil e

encarg. Aula internet Bolsa Concurso 5 días hábiles

O Ferrol

Auxiliar Administrativo

Traballadores Sociais

Axudantes de

arquivo/Biblioteca

Técnicos de redes

Delineantes C1

Oficiais conserxes

Oficiais de obras

Chóferes mecánicos

Auxiliar Casa Acollida

Conserxes E

Limpadores E

Peóns E

Xurista

Arquitecto/a

Enxeñeiro/a Industrial

Técnico/a de Educación

Arquitecto/a técnico/a

Bolsa Ata o 15 de

febreiro

http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/04/2016_0000010924.pdfhttps://bop.depourense.es/portal/descargarPdf.do?numBoletin=4&fecha=20170105https://bop.depourense.es/portal/descargarPdf.do?numBoletin=4&fecha=20170105http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_15127_1.pdf#page=29http://www.xunta.gal/dog/Publicados/2017/20170113/AnuncioL347-231216-0001_gl.htmlhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/09/2017_0000000053.pdfhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/10/2017_0000000067.pdfhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/02/2016_0000010861.pdfhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/02/2016_0000010862.pdfhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/10/2016_0000010869.pdfhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/12/2017_0000000141.pdfhttp://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_15154_1.pdf#page=2http://www.ferrol.es/02-novas-ampliar.aspx?id=3546

- 11 -

Enxeñeiro/a técnico/a

industrial

Economista

Técnico/a de Medio

Ambiente

Técnico/a de Normalización

Enxeñeiro/a técnico

topógrafo

Enxeñeiro/a técnico/a

agrícola

Técnico/a Informático/a

Técnico/a de Sistemas

Animadores/as

socioculturales

Ourense BOPOU 3-X Policía local – C1 6 Oposición 20 días naturais

publ. no BOE

Palas de Rei BOPLU 13-X Peón protección civil 2 Concurso 5 días naturais

Pontedeume BOPAC 12-X Auxiliar de axuda no fogar Bolsa Concurso-

oposición 10 días hábiles

Redondela BOPPO 11-X Delineante – C1

Administrativos/a – C1

1

2 Oposición

Vigo BOPPO 2-X

PERSOAL FUNCIONARIO

T.M. Act. Culturais e Educat

Advo. Admón. Xeral

Programador informática

Condutor/a-Bombeiro/a

PERSOAL LABORAL

Oficial conserxe

Oficial xardiñeiro/a

Oficial condutor/a

Oficial carpinteiro/a

Oficial albanel

Oficial sepulteiro/a

Oficial almaceneiro/a

Oficial mecánico/a

1

2

1

3

1

1

3

1

1

1

1

1

Oposición

para quenda

libre e

concurso-

oposición

para quenda

de

promoción

intena

20 días naturais

publ. no BOE

Vilar de Barrio BOPOU 2-X Auxiliar de axuda no fogar Bolsa Concurso 10 días hábiles

Deputación da

Coruña BOPAC 5-X Administrativos – C1 Lista Oposición 20 días naturais

Deputación de

Lugo BOPLU 2-X Tco. Turismo – A1 1

Deputación de

Pontevedra BOPPO 11-X

Bolsas práctica laboral: Enx.

Montes, Lic. Bioloxía e Enx.

Agraria

3

Concurso,

oposición e

entrevista

20 días naturais

https://bop.depourense.es/portal/descargarPdf.do?numBoletin=2&fecha=20170103http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_15157_1.pdf#page=8http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/12/2017_0000000145.pdfhttp://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2017/01/11/2017000206http://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2017/01/02/2016045903https://bop.depourense.es/portal/descargarPdf.do?numBoletin=1&fecha=20170102http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/05/2016_0000010621.pdfhttp://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/01/05/2016_0000010621.pdfhttp://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_15120_1.pdf#page=10http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_15120_1.pdf#page=10http://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2017/01/11/2017000309http://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2017/01/11/2017000309

- 12 -

8. LEXISLA CON NÓS – PARTICIPACIÓN CIDADÁ NA ELABORACIÓN DAS LEIS

A participación cidadá na elaboración das leis é fundamental

para a o establecemento das normas que rexen a

organización e estruturación da nosa sociedade, cara a

ordenar a convivencia e posibilitar a satisfacción das

necesidades da poboación.

O Parlamento de Galicia puxo en marcha na súa web

institucional (www.parlamentodegalicia.gal), como un dos

instrumentos de participación da cidadanía na actividade

parlamentaria, a sección “Lexisla con nós“, que permite

aos cidadáns maiores de idade que teñan a condición política

de galegos, participar na tramitación parlamentaria das leis

remitindo as súas suxestións e achegas á Mesa do

Parlamento.

“Lexisla con nos“, busca a participación dos cidadáns e dos colectivos nos procesos lexislativos en marcha,

de forma que as súas suxestións poidan ser tidas en conta na redacción final dos proxectos e proposicións

de Lei, contribuíndo deste xeito á mellora e enriquecemento dos textos lexislativos, así como posibilitando

a incorporación de aspectos que inicialmente non estaban contemplados nos proxectos.

Invitáselle a participar, achegando as súas opinións, propostas e suxestións no seguinte link:

http://www.parlamentodegalicia.es/sitios/web/ContenidoGal/ParticipacionCidada/DiscusionDetalle.aspx?ID

=349.

As aportacións realizadas a través desta canle de participación son remitidas aos deputados e deputadas

que forman parte da Comisión na que se debate o Proxecto/Proposición.

O Parlamento de Galicia agradécelle a súa participación, que sen dúbida contribuirá á mellora da convivencia,

ao progreso económico e á unha sociedade mellor.

SEGUE A ACTUALIDADE DO DEBATE DOS ORZAMENTOS 2017

http://www.parlamentodegalicia.com/sitios/web/contenidogal/documentosdeinterese/Orzamentos.aspx

INDICE DOS CONTIDOS:

Calendario de tramitación do proxecto de lei de Orzamentos Xerais da Comunidade Autónoma de Galicia

para o ano 2017.

Proxecto de orzamentos da Comunidade Autónoma de Galicia 2017

http://www.parlamentodegalicia.gal/http://www.parlamentodegalicia.es/sitios/web/ContenidoGal/ParticipacionCidada/DiscusionDetalle.aspx?ID=349http://www.parlamentodegalicia.es/sitios/web/ContenidoGal/ParticipacionCidada/DiscusionDetalle.aspx?ID=349http://www.parlamentodegalicia.com/sitios/web/contenidogal/documentosdeinterese/Orzamentos.aspxhttp://www.parlamentodegalicia.com/sitios/web/contenidogal/documentosdeinterese/Orzamentos.aspx#Calendariohttp://www.parlamentodegalicia.com/sitios/web/contenidogal/documentosdeinterese/Orzamentos.aspx#Calendariohttp://www.parlamentodegalicia.com/sitios/web/contenidogal/documentosdeinterese/Orzamentos.aspx#proxectohttp://www.google.es/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwi8ufewscbRAhUDuRQKHahzCoYQjRwIBw&url=http://www.asociacionaspas.org/index.php?V_dir%3DMSC%26V_mod%3Dshowart%26id%3D34&psig=AFQjCNE5K672ATIcTHEy_63xgGujxRQmjw&ust=1484646502466992

- 13 -

9. UNO DE CUATRO EMPLEADOS PÚBLICOS TIENE CONTRATO TEMPORAL – CINCO DÍAS

Raquel Pascual Madrid

España cuenta con 2,52 millones de empleados públicos, según el Registro Central de Personal.

El 60% son funcionarios de carrera y el resto contratados de forma fija o temporal.

¿Cuanta gente trabaja para las administraciones públicas en España? ¿Qué edades tienen? ¿Para qué tipo

de Administración trabajan? ¿Qué tipo de contratos tienen? ¿Cómo ha evolucionado el empleo público

durante la crisis? Si se quiere hacer una radiografía del empleo público en España hay que recurrir

fundamentalmente a dos fuentes de información. Por un lado al Registro Central del Personal del Ministerio

de Hacienda y Función Pública y, por otro, a la Encuesta de Población Activa (EPA).

Cada una de estas fuentes refleja una cifra distinta del total de empleados públicos que existen en España.

Así, los últimos datos del Registro Central de Personal que acaban de ser publicados indican que en julio

pasado había un total de 2.522.819 personas trabajando para las Administraciones Públicas. Si bien, la

última EPA del Instituto Nacional de Estadística (EPA) eleva el número de ocupados en el sector público a

los tres millones.

Esta diferencia radica en que la EPA es una encuesta y hay medio millón de trabajadores de empresas

privadas que trabajan habitualmente como proveedores de las distintas Administraciones y como tal,

cuando son preguntados se consideran a sí mismos trabajadores del sector público.

http://cincodias.com/autor/raquel_pascual_cortes/a/

- 14 -

En cualquier caso, salvada esta diferencia, ambas fuentes de información reflejan datos parecidos sobre la

calidad de la ocupación en el sector público. La primera conclusión que puede extraerse es que ser

empleado público ya no es sinónimo de ser funcionario. De hecho, según el Registro Central de

Personal, en España el número de funcionarios de carrera y, por lo tanto, con plaza en propiedad es de

1.534.795, lo que representa solo el 60% de todos los empleados públicos registrados. El 40% restante

son personal laboral contratado o de otro tipo (interinos y personal de confianza).

En cuanto al tipo de contratos que se hacen en la administración, la EPA indica que a finales de septiembre

había casi 700.000 empleados públicos contratados de forma temporal, lo que supone uno de cada cuatro

(el 23% del total). El grueso de estos trabajadores temporales está formado por 234.700 trabajadores

interinos que solo saben que su empleo durará más de un mes, pero desconocen su duración. Además, hay

otros 100.200 cuyos contratos duran entre uno y tres meses; y otros 96.300 con contratos de entre uno y

menos de dos años.

Los ayuntamientos son los que concentran un mayor número de personal laboral (no funcionarios). En

concreto, de los casi 600.000 contratados por las Administraciones, la mitad están en las entidades locales.

Por su parte, las comunidades autónomas –que son las que concentran más empleados públicos, con 1,3

millones de trabajadores, la mitad del total– destacan por ser la Administración que cuenta con más interinos

y personal de confianza. De los 400.000 trabajadores encuadrados en estas dos categorías, el 84% trabajan

para las administraciones regionales.

Otro de los datos que arrojan un análisis detallado de las plantillas públicas es que precisamente las de las

comunidades están fuertemente feminizadas: en ellas trabajan dos mujeres por cada hombre. Y lo contrario

ocurre en la Administración Estatal; mientras que en los ayuntamientos hay equilibrio entre hombres y

mujeres.

Menos tiempo parcial

Asimismo, la incidencia del empleo a tiempo parcial es mucho mayor en el sector privado que en el público.

En las empresas privadas el 16% de los trabajadores tiene jornadas reducidas, diez puntos más que entre

los empleados públicos, donde solo el 6% realiza sus labores a jornada parcial.

El envejecimiento generalizado de estas todas estas plantillas también es algo característico del sector

público. El 42% de los empleados públicos tiene actualmente más de 50 años, frente al 26% que supone

este colectivo entre los trabajadores del sector privado.

Es especialmente preocupante el envejecimiento entre las plantillas de la Administración Estatal, donde el

65% tiene más de 50 años. Así como entre el personal docente universitario. Casi la mitad de los 6.887

profesores del sector público son también mayores de 50 años.

10. ESTUDO SOBRE SALARIOS – INSTITUTO GALEGO DE ESTATÍSTICA

O pasado 22 de decembro o IGE (Instituto Galego de Estatística) publicou na súa web o Estudo sobre salarios

cuxo obxectivo é facer un estudo coa información existente sobre os salarios. Co publicación desta actividade

o que se pretende é achegar a información sobre os salarios dunha forma estruturada destacando os

principais resultados de cada unha das fontes estatísticas.

Este estudo estrutúrase en 7 apartados, o primeiro relativo ao mercado de traballo en Galicia, e os seis

restantes utilizan fontes estatísticas relativas aos salarios, polo que teremos seis aproximacións

complementarias co obxectivo de dar unha visión completa sobre as rendas do traballo en Galicia.

http://www.ige.eu/web/mostrar_seccion.jsp?idioma=gl&codigo=0702

- 15 -

En cada apartado realízanse comparacións temporais e espaciais. Trátase de coñecer a evolución recente

dos salarios e realizar comparacións con outros territorios, como España e a Unión Europea. Tamén terán

cabida, na medida en que as fontes o permitan, as comparativas dentro de Galicia e teremos desagregacións

provinciais ou mesmo por grandes concellos. A perspectiva de xénero é outro factor fundamental nos

resultados deste estudo, no que tamén poñen a disposición dos usuarios datos dos salarios en función da

idade, ocupación, nivel de estudos ou actividade económica.

A estrutura do mercado de traballo en Galicia achega o punto inicial deste traballo. Trátase de coñecer como

se estrutura a poboación en relación coa actividade económica, co obxectivo de caracterizar o volume de

traballadores por conta allea desde unha perspectiva socioeconómica. Trataríase de describir a poboación

asalariada en Galicia segundo o sexo, idade, tipo de xornada, rama de actividade, nivel de estudos e

ocupación. Neste apartado a fonte de información é a Enquisa de Poboación Activa (IGE-INE).

1. O mercado de traballo en Galicia

2. A remuneración do factor traballo na economía galega

3. Salarios desde a perspectiva do fogar

4. Salarios desde o punto de vista do pagador

5. Salarios desde o punto de vista do perceptor

6. Salarios nos grandes concellos

7. Salarios nas fontes tributarias

http://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/CTX_Indice.htmlhttp://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/Salarios_contas.htmlhttp://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/Salarios_perspectiva_fogar.htmlhttp://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/Salarios_pagador.htmlhttp://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/EES_Indice.htmlhttp://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/MCVL_PercepcionHora.htmlhttp://www.ige.eu/estatico/estat.jsp?ruta=html/gl/salarios/Salarios_fontes_tributarias.html

- 16 -

11. OUTRAS NOVAS: ORZAMENTOS, CAP FORMACIÓN VIAL, LETRA PROCESOS SELECTIVOS

CONSELLERIA DE FACENDA – DOG, 30 DECEMBRO

Decreto 189/2016, do 29 de decembro, polo que se regulan as condicións da prórroga dos orzamentos

xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2017.

MINISTERIO DEL INTERIOR – BOE, 4 DE ENERO

Resolución de 22 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Tráfico, por la que se convoca curso

para obtener certificado de aptitud de Profesor de Formación Vial.

INAP – BOE, 13 DE ENERO

Resolución de 11 de enero de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se

convocan acciones formativas en materia de seguridad de las tecnologías de la información y

comunicaciones, en colaboración con el Centro Criptológico Nacional.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 27 de enero de 2017

CONSELLERÍA DE FACENDA – DOG, 13 DE XANEIRO

Resolución do 3 de xaneiro de 2017 pola que se establece a data, a hora e o lugar para a realización do

sorteo público a que se refire o artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Administración da

Comunidade Autónoma de Galicia.

- 20 de xaneiro de 2017 ás 10.00 horas no salón de actos número 2 (pequeno) da

Vicepresidencia, en San Caetano.

12. THE WEEKLY PRESS

Galicia lidera la subida del paro en España con 2.360 desempleados más en diciembre Faro de Vigo

Los contratos temporales de menos de un mes suben un 82% en Galicia con la crisis La Opinión

Galicia destruye 16 empleos públicos al día por el gran recorte de los ayuntamientos La Opinión

Concellos y diputaciones de Galicia pierden casi tres mil empleos en un semestre El Correo Gallego

La Xunta fijará esta legislatura cómo medir el rendimiento de sus 86.500 empleados La Opinión

Los diputados se toman 41 días de vacaciones tras un año sin Gobierno El economista

A pobreza e a desigualdade, en aumento malia a recuperación do crecemento económico Praza

A Xunta reparte en Nadal outros 335.000 euros entre os grandes medios Galicia Confidencial

Axudas polo galego: La Voz e Faro suman un millón; toda a prensa dixital en galego 3.600€ Galicia

Confidencial

Galicia se consolida como la segunda comunidad más cara para repostar La Voz de Galicia

El Sergas hará fijos en 2018 a los temporales que hayan ocupado la plaza más de dos años La Opinión

Andalucía desafía a Rajoy y retoma la semana laboral de 35 horas El País

http://www.xunta.gal/dog/Publicados/2016/20161230/AnuncioCA01-291216-0002_gl.htmlhttp://www.boe.es/boe/dias/2017/01/04/pdfs/BOE-A-2017-145.pdfhttp://www.boe.es/boe/dias/2017/01/13/index.php?d=11&s=3http://www.xunta.gal/dog/Publicados/2017/20170113/AnuncioCA01-090117-0001_gl.pdfhttp://www.farodevigo.es/economia/2017/01/04/galicia-cierra-comunidad-subio-paro/1599016.htmlhttp://www.laopinioncoruna.es/economia/2016/12/29/contratos-temporales-mes-suben-82/1138536.htmlhttp://www.laopinioncoruna.es/galicia/2016/12/29/galicia-destruye-16-empleos-publicos/1138554.htmlhttp://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/concellos-diputaciones-galicia-pierden-casi-tres-mil-empleos-un-semestre/idEdicion-2017-01-11/idNoticia-1035812/http://www.laopinioncoruna.es/galicia/2017/01/09/xunta-fijara-legislatura-medir-rendimiento/1141399.htmlhttp://www.eleconomista.es/economia/noticias/8077892/01/17/Los-diputados-se-toman-41-dias-de-vacaciones-tras-un-ano-sin-Gobierno.htmlhttp://praza.gal/economia/13381/a-pobreza-e-a-desigualdade-en-aumento-malia-a-recuperacion-do-crecemento-economico/http://www.galiciaconfidencial.com/noticia/44705-xunta-reparte-nadal-335000-euros-grandes-medioshttp://www.galiciaconfidencial.com/noticia/45086-axudas-polo-galego-voz-faro-suman-millon-prensa-dixital-galego-3600http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2017/01/06/galicia-consolida-segunda-comunidad-cara-repostar/0003_201701G6P2991.htmhttp://www.laopinioncoruna.es/sociedad/2017/01/12/sergas-hara-fijos-temporales-hayan/1142361.htmlhttp://politica.elpais.com/politica/2017/01/13/actualidad/1484339276_115692.html

- 17 -