Página 1 de 2

LA SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTOSCONSIDERANDO:

Que, conforme lo dispuesto en el Artículo 131 de la Ley Orgánica del Servicio Público, promulgada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 294 de 6 de octubre del 2010, el Ministerio deFinanzas constituye uno de los organismos de gestión, control y regulación de las remuneraciones del sector público;

Que, los numerales 6 y 31 del Artículo 74 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas establece como una de las atribuciones del Sistema Nacional de Finanzas Públicas SINFIP, dictarlas normas, manuales, instructivos, directrices, clasificaciones, catálogos, glosarios y otros instrumentos de cumplimiento obligatorio por parte de las entidades del sector público para el diseño,implantación y funcionamiento del SINFIP y sus componentes, así como elaborar y mantener actualizados los registros de los entes financieros públicos;

Que, La Dirección Nacional de Egresos Permanentes ha emitido el informe No. MF-SP-DNEP-2012-0001 de 9 de enero de 2012;

De conformidad con lo dispuesto en el literal a) del Art. 291 del Reglamento General de la LOSEP y la delegación conferida por el Acuerdo Ministerial No. 246 publicado en el RO. No. 434 de 4 deoctubre de 2004;

RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Distributivo de Remuneraciones Mensuales Unificadas para el presente ejercicio fiscal.

Artículo 2.- Es de estricta responsabilidad de la Entidad, a través de sus Unidades de Recursos Humanos y/o Financiera o de las designadas para el efecto, la verificación correcta de la informaciónregistrada en el presente Distributivo como son: ubicación estatutaria, geográfica, remunerativa, grupos ocupacionales, grupo de gasto, partida presupuestaria a la cual se afectará el pago de lanómina y puestos institucionales de dignatarios, autoridades, servidores y funcionarios sujetos a la LOSEP y Regímenes Especiales; así como observar y cumplir con el Mandato Constitucional No. 2de 24 de enero de 2008 y primer inciso de la Séptima Disposición General de la Ley Orgánica de Servicio Público;

Artículo 3.- De existir regulaciones a lo señalado en el artículo anterior, así como el registro de puestos a partir de enero de 2012 respecto a: creaciones y/o supresiones, incorporación, separación,traslado, traspaso, comisión de servicios de funcionarios, etc., deberán ser planteadas las reformas correspondientes a través del Subsistema Presupuestario de Remuneraciones y Nóminas delSector Público e-SIPREN para su aprobación por parte del Ministerio de Finanzas de ser el caso o a través de las resoluciones institucionales delegadas a las instituciones. La Institución pararealizar estos movimientos administrativos deberá observar y cumplir lo dispuesto en los Arts. 115 y 178 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas y Art. 121 de la Ley Orgánica delServicio Público;

6 5,800.00 69,600.00

PROCESO DESCONCENTRADOS

PRESUPUESTO GENERAL DEL ESTADO

PARTIDACEDULA APELLIDOS Y NOMBRES CARGO O DENOMINACIÓN Fecha GRD

Sueldo/RMU TotalINDIV.

40

35

5101525

1101858528

0601190622

0601801913060225980606009836880602896771

ESPINOZA RUIZ GORKI JOSE MARIA

COLOMA AGUILAR ANGEL EDUARDO

RODAS ZAVALA YOLANDA ELIZABETHZAVALA FLOR ELDER EULALIABRAVO MOLINA JAIME EDUARDOVELASQUEZ ECHEVERRIA MARIELA ELIZABETH

SERVIDOR PUBLICO 6 (ODONTOLOGO 2-4HD)

SERVIDOR PUBLICO 6 (MEDICO TRATANTE Y ENFUN.ADM.7-4HD)SERVIDOR PUBLICO 3 SERVIDOR PUBLICO 3 SERVIDOR PUBLICO DE APOYO 4 SERVIDOR PUBLICO DE APOYO 1

1

1

1111

12

12

9963

1,340.00

1,340.00

935.00 935.00 695.00 555.00

16,080.00

16,080.00

11,220.00 11,220.00

8,340.00 6,660.00

REFORMA

TOTAL :

01/01/2012

01/01/2012

01/01/201201/01/201201/01/201201/01/2012

Desde HastaNro

31/12/2012

31/12/2012

31/12/201231/12/201231/12/201231/12/2012

TIPONOM

140 MINISTERIO DE EDUCACION - PLANTA CENTRALINSTITUCION:

COM

1.2

1.2

1.11.11.11.1

Rég.

009 EDUCACIONSECTORIAL:

MF-SP-No. 1731

2058 UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL SAN FELIPE NERIUNIDAD EJECUTORA:

06 CHIMBORAZOPROVINCIA:

Página 2 de 2

Artículo 4.- Las máximas autoridad las entidades y organismos públicos, así como los funcionarios y servidores responsables de la gestión presupuestaria y de recursos humanos serán responsablesde observar estrictamente las asignaciones presupuestarias aprobadas para gastos en personal sobre la cual podrán generar obligaciones y compromisos de conformidad con lo que establece elCódigo Orgánico de Planificación y de Finanzas Públicas.

Artículo 5.- Los justificativos administrativos y financieros de la gestión de los movimientos de personal es de exclusiva responsabilidad de la entidad y la verificación de los procedimientos realizadosa los mismos, le corresponde validar al Ministerio de Relaciones Laborales en el ámbito de su competencia, así como el control de los hechos económicos que se produzcan por estos movimientos,le corresponde realizar a la Contraloría General del Estado, a través de sus Unidades respectivas quienes verificarán su aplicación de conformidad con las normativa legal vigente que rige para laejecución de Gastos en Personal.

Fernando Soria BalsecaSUBSECRETARIO DE PRESUPUESTO

MF-SP-No. 1731

Dado en D.M. Quito a, 01 de Enero de 2012

Página 1 de 2

LA SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTOSCONSIDERANDO:

Que, conforme lo dispuesto en el Artículo 131 de la Ley Orgánica del Servicio Público, promulgada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 294 de 6 de octubre del 2010, el Ministerio deFinanzas constituye uno de los organismos de gestión, control y regulación de las remuneraciones del sector público;

Que, los numerales 6 y 31 del Artículo 74 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas establece como una de las atribuciones del Sistema Nacional de Finanzas Públicas SINFIP, dictarlas normas, manuales, instructivos, directrices, clasificaciones, catálogos, glosarios y otros instrumentos de cumplimiento obligatorio por parte de las entidades del sector público para el diseño,implantación y funcionamiento del SINFIP y sus componentes, así como elaborar y mantener actualizados los registros de los entes financieros públicos;

Que, La Dirección Nacional de Egresos Permanentes ha emitido el informe No. MF-SP-DNEP-2012-0001 de 9 de enero de 2012;

De conformidad con lo dispuesto en el literal a) del Art. 291 del Reglamento General de la LOSEP y la delegación conferida por el Acuerdo Ministerial No. 246 publicado en el RO. No. 434 de 4 deoctubre de 2004;

RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Distributivo de Remuneraciones Mensuales Unificadas para el presente ejercicio fiscal.

Artículo 2.- Es de estricta responsabilidad de la Entidad, a través de sus Unidades de Recursos Humanos y/o Financiera o de las designadas para el efecto, la verificación correcta de la informaciónregistrada en el presente Distributivo como son: ubicación estatutaria, geográfica, remunerativa, grupos ocupacionales, grupo de gasto, partida presupuestaria a la cual se afectará el pago de lanómina y puestos institucionales de los trabajadores sujetos al Código de Trabajo; así como observar y cumplir con el Mandato Constitucional No. 2 de 24 de enero de 2008 y primer inciso de laSéptima Disposición General de la Ley Orgánica de Servicio Público;

Artículo 3.- De existir regulaciones a lo señalado en el artículo anterior, así como el registro de puestos a partir de enero de 2012 respecto a: creaciones y/o supresiones, incorporación, separación,traslado, traspaso de trabajadores, etc., deberán ser planteadas las reformas correspondientes a través del Subsistema Presupuestario de Remuneraciones y Nóminas del Sector Público e-SIPRENpara su aprobación por parte del Ministerio de Finanzas de ser el caso o a través de las resoluciones institucionales delegadas a las instituciones. La Institución para realizar estos movimientosadministrativos deberá observar y cumplir lo dispuesto en los Arts. 115 y 178 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas y Art. 121 de la Ley Orgánica del Servicio Público;Artículo 4.- Las máximas autoridad las entidades y organismos públicos, así como los funcionarios y servidores responsables de la gestión presupuestaria y de recursos humanos serán responsablesde observar estrictamente las asignaciones presupuestarias aprobadas para gastos en personal sobre la cual podrán generar obligaciones y compromisos de conformidad con lo que establece elCódigo Orgánico de Planificación y de Finanzas Públicas.

Artículo 5.- Los justificativos administrativos y financieros de la gestión de los movimientos de personal es de exclusiva responsabilidad de la entidad y la verificación de los procedimientos realizadosa los mismos, le corresponde validar al Ministerio de Relaciones Laborales en el ámbito de su competencia, así como el control de los hechos económicos que se produzcan por estos movimientos,le corresponde realizar a la Contraloría General del Estado, a través de sus Unidades respectivas quienes verificarán su aplicación de conformidad con las normativa legal vigente que rige para la

2 1,043.00 12,516.00

PRESUPUESTO GENERAL DEL ESTADO

PARTIDACEDULA APELLIDOS Y NOMBRES CARGO O DENOMINACIÓN Fecha GRD

Sueldo/RMU TotalINDIV.

2030

06021654170000000000

HARO BALSECA MARTHA CECILIAVACANTE

AUXILIAR DE ENFERMERIA CONSERJE

11

555.00 488.00

6,660.00 5,856.00

REFORMA

TOTAL :

01/01/201201/01/2012

Desde HastaNro

31/12/201231/12/2012

TIPONOM

140 MINISTERIO DE EDUCACION - PLANTA CENTRALINSTITUCION:

COM

2.22.2

Rég.

009 EDUCACIONSECTORIAL:

MF-SP-No. 1732

2058 UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL SAN FELIPE NERIUNIDAD EJECUTORA:

06 CHIMBORAZOPROVINCIA:

Página 2 de 2

ejecución de Gastos en Personal.

Fernando Soria BalsecaSUBSECRETARIO DE PRESUPUESTO

MF-SP-No. 1732

Dado en D.M. Quito a, 01 de Enero de 2012

Página 1 de 3

LA SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTOSCONSIDERANDO:

Que, conforme lo dispuesto en el Artículo 131 de la Ley Orgánica del Servicio Público, promulgada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 294 de 6 de octubre del 2010, el Ministerio deFinanzas constituye uno de los organismos de gestión, control y regulación de las remuneraciones del sector público;

Que, los numerales 6 y 31 del Artículo 74 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas establece como una de las atribuciones del Sistema Nacional de Finanzas Públicas SINFIP, dictarlas normas, manuales, instructivos, directrices, clasificaciones, catálogos, glosarios y otros instrumentos de cumplimiento obligatorio por parte de las entidades del sector público para el diseño,implantación y funcionamiento del SINFIP y sus componentes, así como elaborar y mantener actualizados los registros de los entes financieros públicos;

Que, La Dirección Nacional de Egresos Permanentes ha emitido el informe No. MF-SP-DNEP-2012-0001 de 9 de enero de 2012;

De conformidad con lo dispuesto en el literal a) del Art. 291 del Reglamento General de la LOSEP y la delegación conferida por el Acuerdo Ministerial No. 246 publicado en el RO. No. 434 de 4 deoctubre de 2004;

RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Distributivo de Remuneraciones Mensuales Unificadas para el presente ejercicio fiscal.

RIOBAMBA - MALDONAD

RIOBAMBA - MALDONADO

PRESUPUESTO GENERAL DEL ESTADO

PARTIDACEDULA APELLIDOS Y NOMBRES CARGO O DENOMINACIÓN Fecha GRD

Sueldo/RMU TotalINDIV.

14

5186

1311408

162528293133343639

38

1700133943

0600242333060058039306014273210000000000060068298300000000000601971245060093675106019666900601541667000000000006023500840602300667060188263206023730860602040404

0602913774

MOLINA VILLACRES JOSE VICENTE DE LOSANGELESCHAVEZ DELGADO LUIS GERARDOOROZCO HERNANDEZ GILBERTECHEVERRIA BARRIGA BARBARA CECILIAVACANTEHARO PAEZ EDGAR CAMILOVACANTEGARCES VITERI LENIN MIGUELNARANJO BASANTES FERNANDO MANUELMAJI HIDALGO JORGE WASHINGTONGAVILANEZ MUÑOZ MILTON HUGOVACANTEBEJARANO CARRERA XAVIER ENRIQUEFREIRE LOPEZ PATRICIO GEOVANNYGUTIERREZ CAYO REINALDO FAVIOROSAS CHAVEZ LUIS EDUARDOMOYOTA CHAVEZ IVAN EDMUNDO

CADENA VACA VALERIA DEL CARMEN

DOCENTE CATEGORIA C

DOCENTE CATEGORIA D DOCENTE CATEGORIA D DOCENTE CATEGORIA E DOCENTE CATEGORIA E DOCENTE CATEGORIA F DOCENTE CATEGORIA J VICERRECTORDOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G

DOCENTE CATEGORIA G

1

1111111111111111

1

1,150.00

1,030.00 1,030.00

935.00 935.00 855.00 500.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00

775.00

13,800.00

12,360.00 12,360.00 11,220.00 11,220.00 10,260.00

6,000.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00

9,300.00

REFORMA

01/01/2012

01/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/2012

01/01/2012

Desde HastaNro

31/12/2012

31/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/2012

31/12/2012

TIPONOM

140 MINISTERIO DE EDUCACION - PLANTA CENTRALINSTITUCION:

COM

3.1

3.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.1

3.1

Rég.

009 EDUCACIONSECTORIAL:

MF-SP-No. 1733

2058 UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL SAN FELIPE NERIUNIDAD EJECUTORA:

06 CHIMBORAZOPROVINCIA:

Página 2 de 3

Artículo 2.- Es de estricta responsabilidad de la Entidad, a través de sus Unidades de Recursos Humanos y/o Financiera o de las designadas para el efecto, la verificación correcta de la informaciónregistrada en el presente Distributivo como son: ubicación estatutaria, geográfica, remunerativa, grupos ocupacionales, grupo de gasto, partida presupuestaria a la cual se afectará el pago de lanómina y puestos institucionales de dignatarios, autoridades, servidores y funcionarios sujetos a la LOSEP y Regímenes Especiales; así como observar y cumplir con el Mandato Constitucional No. 2de 24 de enero de 2008 y primer inciso de la Séptima Disposición General de la Ley Orgánica de Servicio Público;

Artículo 3.- De existir regulaciones a lo señalado en el artículo anterior, así como el registro de puestos a partir de enero de 2012 respecto a: creaciones y/o supresiones, incorporación, separación,traslado, traspaso, comisión de servicios de funcionarios, etc., deberán ser planteadas las reformas correspondientes a través del Subsistema Presupuestario de Remuneraciones y Nóminas delSector Público e-SIPREN para su aprobación por parte del Ministerio de Finanzas de ser el caso o a través de las resoluciones institucionales delegadas a las instituciones. La Institución pararealizar estos movimientos administrativos deberá observar y cumplir lo dispuesto en los Arts. 115 y 178 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas y Art. 121 de la Ley Orgánica delServicio Público;

Artículo 4.- Las máximas autoridad las entidades y organismos públicos, así como los funcionarios y servidores responsables de la gestión presupuestaria y de recursos humanos serán responsablesde observar estrictamente las asignaciones presupuestarias aprobadas para gastos en personal sobre la cual podrán generar obligaciones y compromisos de conformidad con lo que establece elCódigo Orgánico de Planificación y de Finanzas Públicas.

Artículo 5.- Los justificativos administrativos y financieros de la gestión de los movimientos de personal es de exclusiva responsabilidad de la entidad y la verificación de los procedimientos realizadosa los mismos, le corresponde validar al Ministerio de Relaciones Laborales en el ámbito de su competencia, así como el control de los hechos económicos que se produzcan por estos movimientos,le corresponde realizar a la Contraloría General del Estado, a través de sus Unidades respectivas quienes verificarán su aplicación de conformidad con las normativa legal vigente que rige para la

34 28,640.00 343,680.00

COLEGIO SAN FELIPE NERI

SAN FELIPE NERI - UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL

RIOBAMBA - MALDONADO

RIOBAMBA / MALDONADO

RIOBAMBA - MALDONADO

12000 A CAMBIO

PARTIDACEDULA APELLIDOS Y NOMBRES CARGO O DENOMINACIÓN Fecha GRD

Sueldo/RMU TotalINDIV.

122123

202215242630323537

17

41

7

0600117733060022482806008184050601414261060087657706009024310601497001060192304806018302351704975927060189712706029315860602911232

0600874051

0000000000

0601543408

MARTINEZ LUNA LUIS ALFREDOPUERTAS VILLACRES MARIA PIEDADCARDENAS MOLINA TELEMACO ANGELINOCARRILLO CANDO LUIS EDISONPONCE PERALTA CAMILA AURORARIOS QUISIGUIÑA VICTOR HUGOMOYOTA MALDONADO FERNANDO BOLIVARGUADALUPE CHACON ANGEL CRISTOBALRODRIGUEZ ESCOBAR ORLANDO ESTUARDOLOPEZ VACA NINFA MARLENECARPIO SALAS JOSE GABRIELNOBOA NUÑEZ FABIAN PATRICIOSANTILLAN AGUIRRE JUAN PATRICIO

NOVILLO ROSERO GERARDO ALFREDO

VACANTE

ESPINOZA BERNAL EDGAR JACINTO

DOCENTE CATEGORIA B DOCENTE CATEGORIA D DOCENTE CATEGORIA E DOCENTE CATEGORIA F DOCENTE CATEGORIA F DOCENTE CATEGORIA F DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G DOCENTE CATEGORIA G

DOCENTE CATEGORIA D

DOCENTE CATEGORIA J

DOCENTE CATEGORIA F

1111111111111

1

1

1

1,340.00 1,030.00

935.00 855.00 855.00 855.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00 775.00

1,030.00

500.00

855.00

16,080.00 12,360.00 11,220.00 10,260.00 10,260.00 10,260.00

9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00 9,300.00

12,360.00

6,000.00

10,260.00

REFORMA

TOTAL :

01/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/201201/01/2012

01/01/2012

01/01/2012

01/01/2012

Desde HastaNro

31/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/201231/12/2012

31/12/2012

31/12/2012

31/12/2012

TIPONOM COM

3.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.13.1

3.1

3.1

3.1

Rég.

MF-SP-No. 1733

Página 3 de 3

ejecución de Gastos en Personal.

Fernando Soria BalsecaSUBSECRETARIO DE PRESUPUESTO

MF-SP-No. 1733

Dado en D.M. Quito a, 01 de Enero de 2012