diseÑo de un instrumento de evaluaciÓn del riesgo ocupacional en servicios de salud
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DISEÑO DE UN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DEL RIESGO OCUPACIONAL EN SERVICIOS DE SALUD. Autores: Farías. A, Demaria MJ, Alvarez Loyaute G, Acevedo G. Centro de Estudios y Formación de Gestión de Servicios de Salud y Trabajo Escuela de Salud Pública.-Facultad de Ciencias Médicas. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
DISEÑO DE UN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DEL RIESGO OCUPACIONAL EN SERVICIOS DE
SALUD Autores: Farías. A, Demaria MJ, Alvarez Loyaute G,
Acevedo G. Centro de Estudios y Formación de Gestión de Servicios de
Salud y TrabajoEscuela de Salud Pública.-Facultad de Ciencias Médicas
Introducción
La exposición y vulnerabilidad de los trabajadores de la salud,
se define por diversos factores de riesgo presentes dentro del
entorno de trabajo, entre estos se distinguen la carga
psicofísica, las condiciones de seguridad deficientes y la
organización de servicios asistenciales asociados al incremento
de la sobrecarga de trabajo y las demandas en la calidad de la
atención.
Se estima que el 70% de la fuerza laboral en salud esta
compuesta por mujeres, lo que demanda como relevante la
inclusión de las cuestiones de genero en la evaluación de
riesgos laborales en el Personal de Salud.
El presente instrumento pretende evaluar la presencia del
riesgo en el Personal de Enfermería, bajo un enfoque analítico
integrado a la perspectiva de genero.
Objetivo
Diseñar un instrumento de evaluación de los
niveles de exposición a riesgos laborales del
Personal de Enfermería de las Unidades
Asistenciales de Cuidados Intensivos y
Oncología, con enfoque de género.
Metodología- Marco Referencial Metodología para la Evaluación de Riesgos Laborales en
Centros Sanitarios del Servicio Gallego de Salud
(SERGAS)
CoPsoQ-ISTAS 21( Adaptacion Española del Cuestionario
Psicosocial de Copenhague). Evaluación Estandarizada de
Riesgos Psicosociales.
Guía Sindical Para La Prevención De Riesgos Para La
Reproducción El Embarazo Y La Lactancia(CCOO)/
Ergomater (INSHT)
En forma complementaria, se extendió la definición de
los factores de riesgo a través de la revisión bibliográfica
en las principales bases de datos biomédicas (Medline,
Embase, Lilacs, Cochrane y CRD HTA database ).
Metodología Revisión bibliográfica.
Definición de dimensiones y subdimensiones de estudio.
Diseño de lista de verificación de riesgos de
procedimiento observacional, estableciendo un total de
235 enunciados de los cuales 23 se desarrollaron con
enfoque de género . Clasificadas en tres dimensiones de
análisis definidas como: Condiciones de Seguridad e
Higiene Ambiental, Carga Psicofísica de la tarea y
Factores Psicosociales.
Metodología: validación
Una versión preliminar se envió para su
validación a 5 jueces expertos en salud
ocupacional y metodología de la investigación.
Luego de calcular la mediana de los resultados
se rechazaron los enunciados que estaban en
una puntuación por debajo de la estipulada.
Aplicación del instrumento
Procedimiento observacional del lugar de trabajo
Entrevista estructurada a referentes de
Enfermería de Servicios de Unidades de Terapia
Intensiva y Oncología.
Medición: Escala tipo Likert, para la identificación
del riesgo. NuncaSolo algunas
vecesAlgunas veces
Casi siempre
Siempre
0 1 2 3 4
Calculo Aplicado
Sumatoria total de los reactivos valorados
x100
Valor Max. De exposición por Dimensión/Subdimension de estudio
Escala de Valoración/ Terciles
Bajo Medio Alto
33% 66% ˃ 66%
Resultados Lista de verificación de riesgos de 135
enunciados totales
9 dimensiones/ 23 Sub-dimensiones de análisis: Lugar de Trabajo(3), Almacenamiento(2),
Instalaciones(3), Radiaciones, Químicos(3), Biológicos(2), EPP, Carga Física (2),
Psicosocial(9)
Escala de medición de exposición al riesgo, en relación a la presencia de factores asociados al
riesgo y su frecuencia.
Procedimiento de aplicación estipulado en 45 minutos
Conclusión
La investigación en este campo resulta
fundamental para el desarrollo de instrumentos
sensibles que faciliten la identificación de
factores riesgos ocupacionales y su exposición
entre el Personal Sanitario , implicando una
perspectiva de construcción multidisciplinaria e
integral para el diseño de metodologías solidas
y analíticas de estudio de las condiciones y
medio ambiente de trabajo y la inclusión de las
variables de estudio relevantes en la
caracterización del perfil laboral en salud.
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION
Centro de Estudios y Formación de Gestión de Servicios de Salud y Trabajo(CEGESST)
Escuela de Salud Pública. Facultad de Ciencias Medicas. UNC
[email protected]@fcm.unc.edu.ar