Diplomado en Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional con base en el modelo de la NTC - OHSAS 18001:2007 y la NTC – 19001 de 2002

Con el soporte académico de la Facultad de Ingeniería

Intensidad: 160 horas

Población objeto:

Estudiantes y egresados de ingenierías de instituciones de educación superior, Funcionarios de las empresas de los distintos sectores económicos, tanto públicas como privadas encargados de la gestión del programa de Salud Ocupacional, así como de las ARP, responsables del seguimiento, control, y proyección de la Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas afiliadas, consultores y asesores interesados en capacitarse o perfeccionarse como Auditores Internos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional, con base en la NTC – 19001 de 2002

Justificación: En el contexto de la globalización de mercados, es una necesidad inaplazable para las empresas de los distintos sectores económicos del país en cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud ocupacional, responder al cambio, mediante la integración de sus diferentes sistemas, con miras al logro del equilibrio dinámico y sostenible. De esta manera, la nueva versión del Sistema de Gestión OHSAS 18000:2007, ha sido desarrollada en forma compatible con los sistemas de gestión ISO 9001:2000 e ISO 14.001:2007, para facilitar la integración, por parte de las empresas, de los sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, en el caso de ser necesario por parte de las organizaciones productivas.

La Universidad de Medellín, acorde con su misión institucional, ofrece en convenio con la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental (CSO&A) a través de la Asociación Antioqueña de Seguridad Integral (ASASI), el programa de capacitación por competencias, en la modalidad de diplomado en el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. Cada contenido temático, ha sido diseñado con pertinencia social y académica de conformidad con lo establecido en la nueva versión OHSAS 18001:2007 (British Standard Occupational Health and Safety Assessment Series). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

Objetivo General:

Proporcionar a los participantes los conocimientos básicos y las herramientas práctico experimentales necesarias para planear, ejecutar y mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional con base en la nueva versión de la NTC-OHSAS 18001:2007 y la NTC-19001 de 2002 (Auditorías Internas en los Sistemas de Calidad)

Objetivos Específicos:

Capacitar a los asistentes mediante el entrenamiento práctico para Planificar, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA) el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional en las organizaciones productivas contemporáneas.

Entrenar a los asistentes en el desarrollo de habilidades básicas para llevar a cabo con efectividad las Auditorías Internas del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional en las empresas, a través del modelo de la norma 19001.

Metodología:

Sesiones directas: 80 horas de trabajo académico presencial. Se trabajarán Planteamientos de los temas seleccionados a través de charlas magistrales, análisis de casos propios y laboratorios virtuales (ejercicios y talleres de aplicación).

Sesiones independientes: 40 horas de trabajo independiente, bajo guías de aprendizaje y seguimiento por parte de los docentes.

Secciones de aplicación en Auditorías Internas: 40 horas de trabajo independiente en los temas específicos de aplicación de las auditorías internas en las empresas.

Evaluación: El diplomado será evaluado por un 80% mediante exámenes de seguimiento y trabajos de aplicación en las empresas, previamente seleccionadas por la Universidad y sus participantes. El 20% será evaluado con base en la asistencia y la participación en clase.

Contenidos Temáticos de la diplomatura:

MÓDULO I. Fundamentos de gerencia en el ámbito de la productividad, la calidad y la competitividad empresarial. Intensidad18 horas.

Objetivo: Proporcionar los elementos básicos sobre las técnicas modernas utilizadas en los contextos de la calidad, la productividad y la competitividad de bienes y servicios de las empresas en los mercados internacionales.

Contenido:

Generalidades de administración y gerencia. Historia de los conceptos de calidad, productividad y competitividad. Tendencia de la normalización y la certificación en el contexto del comercio

internacional. Responsabilidad Social Empresarial.

MÓDULO II. Antecedentes y tendencias de la seguridad y la salud ocupacional en las empresas contemporáneas. Intensidad 9 horas.

Objetivo: Abordar la relación salud, trabajo y enfermedad en los contextos social y laboral en las empresas; mediante el análisis crítico, la comprensión y aplicación de estos componentes en el desarrollo histórico de la Seguridad y la Salud Ocupacional en Colombia.

Contenido:

Relación salud, trabajo y enfermedad. Marco normativo y sistema general de riesgos profesionales. Diagnóstico y desarrollo del programa de salud ocupacional en las empresas. Responsabilidades del empleador, los trabajadores y las ARP frente a la gestión del

programa de salud ocupacional en las organizaciones productivas.

Nota: Este módulo podrá ser validado por los estudiantes que demuestren sus conocimientos y las competencias básicas en los ejes temáticos.

MÓDULO III. Estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional NTC-OHSAS 18001:2007. Intensidad 64 horas.

Objetivo: Desarrollar competencias en los participantes para comprender la estructuración lógica y la aplicación del sistema de gestión OHSAS 18001 en el ámbito de los sistemas integrados de gestión ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004, mediante los siguientes contenidos temáticos:

Contenido:

Sistema de gestión NTC-OHSAS 18001:2007 (evolución de la norma, definiciones, ventajas, integración con otros sistemas, generalidades, comentarios en el medio de su implementación.Requisitos generales: (Ciclo PHVA, diagnostico en la implementación de un sistema de gestión bajo los requerimientos de la norma, y como se lee una norma.).Política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.Planificación.Implementación operación.Verificación y acciones preventivas, correctivas y de mantenimiento.Indicadores de Gestión en las acciones de mejoramiento (Análisis de estadísticas por ATEP).Revisión por la gerencia.

MODULO IV. Gestión documental electrónica de los sistemas de gestión integral. Intensidad: 9 horas.

Objetivo: Precisar sobre las ventajas y la tendencia de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en los procesos de mejoramiento de los sistemas de gestión en las empresas contemporáneas.

Contenido:

Primera parte. Fundamentos conceptuales básicos y metodológicos: (3 horas)

Comunicación electrónica como factor clave en un proyecto de e-document. Discurso, poder y acceso a la información electrónica. Las Tics y sus aportaciones a la sociedad contemporánea El cambio cultural de las nuevas formas digitales y la modificación de hábitos

comunicacionales en la sociedad de la información y la cibercultura.

Segunda parte. Aplicaciones de la multimedia en el ámbito del conocimiento (Taller: 6 horas)

Infraestructura básica para producción multimedial Producción de sonido con golden wave Producción y edición de video con movie maker Optimización de la Internet y edición eficaz de las páginas web

Modulo V. Formación de Auditores Internos. Intensidad 20 horas.

Objetivo: Desarrollar las competencias básicas para diseñar e implementar auditorías internas a los sistemas de gestión integral, con base en los lineamientos de la NTC-19001 DE 2002 (Auditorías Internas), con el objeto de cumplir con los requisitos que establece la certificación en la NTC-OHSAS 18001:2007 Contenido:

Definiciones, alcance de la auditoria, tipos de auditoría, competencia de los auditores, etapas de una auditoria, técnicas de entrevista, realización, informe final, practica simuladas de auditorías internas al SGS&SO.

Planificación y metodología de aplicación de unas eficaces auditorías internas. Talleres prácticos experimentales sobre habilidades en la gestión de las auditorias

internas a los sistemas de calidad.

FECHAS Y HORARIOS:

Abril 27 de 2009, lunes, martes y miércoles de las 18:15 a las 21:15, en las instalaciones de la Universidad de Medellín.

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS:

El Diplomado tendrá una duración de 160 horas distribuidas en 120 horas de trabajo académico presencial y 40 horas de trabajo independiente de los participantes en la aplicación de los módulos 3 y 5 de la diplomatura, los cuales serán dirigidos por especialistas certificados y con experiencia profesional en los temas centrales objeto de la capacitación en la diplomatura.

Al terminar el evento, se otorgará por parte de la U de M, el Diplomado en Gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007 (120 horas), y un Diploma de 40 horas por parte de la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental y ASASI, como Auditores Internos en OHSAS 18001, a quienes asistan a más del 80% del tiempo programado en cada módulo y logren aprobar el trabajo de aplicación en una empresa.

INSCRIPCIONES Y MATRICULAS:

Universidad de Medellín Cra 87 N° 30 – 65 Bloque 11 oficina 212Teléfonos: 340-53-62 - 340-54-47Fax. 340 52 16E-mail: icmonsalve@udem.edu.cowww.udem.edu.co/UDEM/Programas/EducacionContinuada/ambiental.htm