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Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua

67 trabajadores son capacitados en técnicas de FortiFicación en Minas subterráneas

dirección nacional de capacitación y educación continua realiza su XV conVención nacional

Junio

centro de entrenamiento minero santo tomás participó en eXpoMin 2018

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Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Boletín Nº8

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Daniel Olivares Camus Director Nacional de Capacitación y Educación ContinuaSanto Tomás

¿por qué capacitamos?Queremos contribuir en la formación para el trabajo, de modo de reducir las brechas entre los requerimientos de la ocupa-ción y las competencias de los trabajadores y, con ello, lograr consolidar su puesto laboral, mejorar sus niveles de ingreso, y acrecentar su desarrollo personal y profesional, dando como resultado, mejoras en las actividades que ejecuta en su orga-nización.

Vincular a la capacitación con el mercado laboral, las necesidades de la producción, la disponibilidad de empleo, los cambios tecno-lógicos y la innovación, entre otros aspectos, es vital para dar res-puesta a lo que el mercado necesita. sabemos que estamos en la era del conocimiento, donde el que sabe tiene mayores ventajas.

para lograr los objetivos de capacitación, se requiere un buen le-vantamiento de las necesidades que demanda el cliente y las otras partes interesadas, cuya responsabilidad recae en nuestra área comercial y la dirección académica de santo tomás educación continua. ellas se encargan del diseño y desarrollo de las activi-dades de capacitación, donde se deben considerar y dar respuesta a las necesidades que permitan medir los impactos de efectividad, a través del logro de los aprendizajes esperados de cada uno de los participantes.

seguidamente, se debe desarrollar un programa adecuado, con una clara metodología del proceso enseñanza-aprendizaje, recursos disponibles, infraestructura y relatores idóneos, que dispongan de currículo y competencia profesional propia de su especialidad. todo ello se sustenta con una correcta ejecución del programa, super-visado por nuestro sistema de Gestión de calidad, que se encarga de asegurar el cumplimiento de los compromisos acordados con el cliente y las otras partes interesadas, y la convicción de nuestros colaboradores, quienes han asumido el firme compromiso de con-tribuir responsablemente con los estándares de calidad y su apoyo permanente en la mejora.

sabido es que para las empresas, las brechas de competencias de nuestra población implican no poder contar con una fuerza de tra-bajo que tenga las habilidades necesarias para mejorar su produc-tividad o para comprometerse en proyectos innovadores. es por ello que capacitamos, para formar trabajadores felices, competentes y motivados en su desarrollo.

dirección nacional de capacitación educación continua realiza su XV conVención nacional 0367 trabajadores son capacitados en técnicas de FortiFicación en minas subterráneas 04centro de entrenamiento minero santo tomás participó en eXpomin 2018 0555 Funcionarios del Hospital militar se titularon de técnicos de niVel superior de enFermería 05ceremonia de clausura del diplomado de instrumentación QuirúrGica 06santo tomás educación continua capacita a destacados directiVos del serVicio de salud de antoFaGasta 0745 emprendedoras se certiFicaron en cursos del proGrama becas laborales en cHiloé 08dos cursos sobre temáticas sociales dictó santo tomás educación continua temuco 0970 Funcionarios municipales de oValle se certiFicaron en cursos de perFeccionamiento 10santo tomás educación continua participa en la 6ª Feria de capacitación sodimac constructor 11centro de entrenamiento minero santo tomás participa en el proGrama de Formación eleVa 12con Gran éXito santo tomás participa por tercera Vez consecutiVa en la Feria eXposeGuridad 13ministro de educación se reFiere a la educación técnico-proFesional en Visita a santo tomás oValle 14

http://www.capacitacion.santotomas.cl


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Directores, jefes y colaboradores del área, asistieron a las distin-tas jornadas en donde se abor-daron temas como el Código de Ética Institucional y el Sistema de Gestión de Calidad, entre otros. Durante el 7, 8 y 9 de marzo, la Dirección Nacional de Capacita-ción y Educación Continua Santo Tomás, llevó a cabo su XV Con-vención Anual a la cual asistieron directores, jefes y colaboradores del área, provenientes de las 23 sedes de la Institución.

En la oportunidad, el Director Nacional de Capacitación, Daniel Olivares, realizó una presenta-ción sobre el cumplimiento del Código de Ética Institucional; los alcances y consecuencias del conflicto de intereses y el Modelo de Prevención del Delito. Asimis-

mo, junto con Ramiro Castañeda, Jefe de Administración y Control, expusieron acerca de la revisión de los procedimientos de la Di-rección Nacional y de los avances en la planificación estratégica, sustentada por la visión y misión institucional.

Por su parte, el Director Comer-cial de Santo Tomás, Alejandro Mesa, se refirió a la gestión co-mercial 2017 y a la proyección para el 2018, además del cumpli-miento de metas e indicadores. En tanto, como una oportunidad de mejora al Sistema de Gestión de Calidad, Carolina Ibáñez, audi-tora externa y Miguel Ángel Peña, Jefe de Calidad, presentaron el curso de identificación, autode-tección, redacción y tratamiento de no conformidades.

Con participantes de las 23 sedes Dirección nacional De capacitación eDucación continua realiza su XV conVención nacional

Directores, jefes, coordinadores y colaboradores de la Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua que asistieron a la convención.

Por otro lado, los Jefes de Ca-pacitación, César San Martín y Luis Gallardo, premiaron a la sede Puente Alto en la categoría “Cumplimiento de Metas 2017” y al IP-CFT Santiago en la catego-ría “Ventas Generales 2017”.

Al finalizar la actividad, el Di-rector Nacional de Capacitación, Daniel Olivares, invitó a todos los presentes a desarrollar aún más sus capacidades para maximizar los resultados de Santo Tomás Educación Continua, haciendo saber el rol estratégico que Ca-pacitación cumple en la sociedad, el que repercute favorablemente en el trabajador, en su desarrollo personal y profesional, y acre-cienta el nivel de satisfacción con las actividades de su organiza-ción.



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Los programas validados por Sence, estuvieron dirigidos a funcionarios que buscan apren-der las competencias necesarias para las obras de la Minera Can-delaria.

Tres importantes programas de capacitación fueron llevados a cabo por Santo Tomás Educación Continua en las comunas de Tie-rra Amarilla y Copiapó, donde se certificaron 67 trabajadores de la Minera Candelaria como Opera-dores de Fortificación e Infraes-tructura de Minas Subterráneas.

El objetivo del Programa Técnicas de Fortificaciones Infraestructura de Minas Subterráneas, valida-do por Sence, fue entrenar y ca-pacitar a personas que buscan integrarse al mundo minero, ge-nerando una fuerza laboral califi-cada en la zona. El curso tuvo una duración de dos meses, con 300 horas cronológicas de estudio en modalidad teórico-práctica, ade-más de visitas a terreno.

En la oportunidad, Edwin Hidal-go, Gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de Candela-ria, aseguró que dicho programa buscó entregar herramientas, co-nocimientos y habilidades, para quienes participaron en los cur-sos fortalezcan sus competen-cias laborales y puedan mejorar su calidad de vida.

“Tras cumplir los requisitos prácticos y académicos del cur-so, estos trabajadores lograron capacidades para identificar as-pectos relevantes del marco le-gal vigente en seguridad y salud ocupacional; reconocer funciones del operador de equipos de mi-nas subterráneas; identificar los principales factores de explota-ción; desarrollar procedimientos de operación de equipos telescó-picos; desempeñar funciones de

fortificación de minas subterrá-neas y aplicar técnicas de mues-treo de puntos de extracción en-tre muchas otras habilidades”, añadió Hidalgo.

En Copiapó, el programa fue im-partido por el Centro de Entre-namiento Minero Santo Tomás, ejecutado en la modalidad pre-contratos de Minera Candelaria y coordinado por el Organismo Técnico Intermedio de Capacita-ción (Otic) Proforma y Vetas de Talento Fundación Chile. “Nos lle-na de satisfacción y nos alienta a perseverar a la misión del Centro de Entrenamiento Minero para contribuir a formar personas y capacitar las líneas bases del re-curso humano que se requieren como parte del desarrollo pro-

67 trabajaDores son capacitaDos en técnicas De FortiFicación en Minas subterráneas En Tierra Amarilla y Copiapó

ductivo minero del país”, comentó su director, Rodolfo Reyes.

Actualmente, se está capacitan-do a más de 600 personas en 20 programas de Vetaminera de los planes formativos en las sedes de Antofagasta, Calama, Copia-pó, Los Andes y Rancagua. Entre ellos, destacan Mantenedor Me-cánico Base General; Mantene-dor Mecánico Base Equipos Fijos; Mantenedor Mecánico Base Equi-pos Móviles; Mantenedor Eléctri-co Instrumentista Base General; Operador De Fortificación e In-fraestructura Mina Subterránea; Operador Base Planta, y Opera-dor Camión de Extracción.

El Director del Centro de Entrenamiento Minero Santo Tomás, Rodolfo Reyes, junto a los estudiantes certificados.



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Un simulador de camión minero y un brazo robótico utilizado en las actividades de capacitación, fue-ron parte del stand que el Centro presentó en la 15° Exhibición y Congreso Mundial para la Minería Latinoamericana.

Santo Tomás participó por terce-ra vez consecutiva de la Exhibi-ción y Congreso Mundial para la Minería Latinoamericana (Expo-min), realizada de su 15° versión, desde el 23 al 27 de abril de 2018 en Espacio Riesco. El evento, que fue inaugurado por el ministro de Minería, Baldo Prokurica, es considerado actualmente como la principal feria minera de la región y se ha constituido como uno de los mayores puntos de en-cuentro para la industria.

En esta oportunidad, Santo To-más estuvo representada por la Universidad, el Instituto Profesio-

centro De entrenaMiento Minero santo toMás participó en eXpoMin 2018Por tercer año consecutivo

El Director de Entrenamiento Minero sede Copiapó, Rodolfo Reyes, junto al Ministro de Minería, Baldo Prokurica.

nal, el Centro de Formación Téc-nica y el área de Capacitación y Educación Continua. Esta última, contó con un stand que incluía un simulador de camión minero y un brazo robótico utilizado en las ac-tividades de capacitación realiza-das en el Centro de Entrenamien-to Minero Santo Tomás (CEM). La instancia tuvo la visita de alrede-dor de 3.000 estudiantes, docen-tes, técnicos y profesionales de la minería.

Por otro lado, en el Congreso Mundial participaron más de 1.300 empresas expositoras, de las cuales un 40% fueron empre-sas nacionales o ya instaladas en Chile. En los cinco días que duró el evento, hubo más de 70.000 vi-sitas del mundo minero.

La capacitación estuvo a cargo de Santo Tomás Educación Continua del CFT Puente Alto y se realizó durante 13 meses culminando con una práctica profesional en un centro asistencial.

Santo Tomás Educación Continua del Centro de Formación Técni-ca de la sede Puente Alto, llevó a cabo una ceremonia donde se hizo entrega de títulos de Técnico de Nivel Superior de Enfermería a 55 funcionarios pertenecientes al Hospital Militar.

La capacitación técnica se llevó a cabo en las dependencias del Hospital Militar, como resulta-do de una colaboración entre el Hospital Militar, la Asociación de Funcionarios del Hospital Militar (Anfuhosmil) y Santo Tomás Edu-cación Continua.

55 Funcionarios Del Hospital Militar se titularon De técnicos De niVel superior De enFerMeríaEn un acuerdo de colaboración



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De acuerdo a esto, dicho progra-ma se realizó bajo la modalidad de Plan Especial donde, durante 13 meses, los participantes asis-tieron a clases los sábados en jornada completa, para luego ha-cer su práctica profesional en de-pendencias del centro asistencial castrense.

La actividad fue encabezada por el Director del Hospital Militar de Santiago y General de Brigada (OSS) Juan Durruty; la Subsecre-taria para las FF.AA. del Ministerio de Defensa Nacional, Paulina Vo-sanovic; la Rectora del CFT Santo Tomás Puente Alto, Ximena Char-pentier; el Director Nacional de Capacitación y Educación Conti-nua Santo Tomás, Daniel Olivares; el Jefe de Capacitación de la sede Puente Alto, César San Martín, y la Presidenta de la Asociación de Funcionarios del Hospital Militar Santiago, Lorena Rodríguez.

Ceremonia de certificación de alumnas del diplomado junto a autoridades y familiares.

Este programa los faculta para desempeñarse laboralmente en pabellones quirúrgicos de la red asistencial, tanto en entidades públicas como privadas.

Durante el 12 de abril se reali-zó la ceremonia de clausura del Diplomado de Instrumentación Quirúrgica, el cual se impartió en la sede del CFT Santo Tomás de Puente Alto.

En la oportunidad, 48 jóvenes Técnicos de Nivel Superior en Enfermería culminaron el im-portante programa de especia-lización, que los facultará para desempeñarse laboralmente en pabellones quirúrgicos de la red asistencial, tanto en entidades públicas como privadas. En esta oportunidad, la Coordi-

cereMonia De clausura Del DiploMaDo De instruMentación QuirúrgicaCFT Santo Tomás sede Puente Alto

nadora del Programa, Rosa Luz Mayta, y el Jefe de Capacitación de la sede, César San Martín, fe-licitaron a esta nueva promoción, resaltando el importante y funda-mental rol que les corresponderá cumplir como integrantes de un equipo médico quirúrgico, instán-doles a perseverar en este cami-no iniciado.

Un especial momento se vivió cuando la alumna María Fernan-da Solís, recibió de manos del Jefe de Capacitación de la sede, el reconocimiento por su buen rendimiento académico. El diplomado cuenta con horas teóricas y prácticas, las que se cumplieron principalmente en los hospitales del sector Sur Oriente de Santiago.

Alumnas del Diplomado de Instrumentación Quirúrgica celebrando su certificación.



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santo toMás eDucación continua capacita a DestacaDos DirectiVos Del serVicio De saluD De antoFagasta

De toda la región

El Diplomado en Gerencia de Ser-vicios Clínicos para profesiona-les tuvo como objetivo entregar herramientas de aprendizaje que permitan enfrentar los desafíos actuales del sistema público.

Durante noviembre y diciembre de 2017, Santo Tomás Educación Continua Antofagasta impar-tió el Diplomado en Gerencia de Servicios Clínicos dirigido a pro-fesionales del Servicio de Salud de esa región. El programa de formación se centró en la entre-ga de herramientas de gestión necesarias para mejorar el des-empeño de las jefaturas en los servicios clínicos de hospitales pertenecientes al servicio de sa-lud, permitiéndoles enfrentar los desafíos actuales y futuros de la red pública.

Durante el diplomado se contó con la participación de todos los directores de los hospitales de la II Región y, adicionalmente, de las jefaturas de unidades que operan en el actual Hospital Regional de Antofagasta.

Cabe mencionar que en el mar-co de la pronta inauguración de un nuevo hospital concesiona-do en la ciudad, Santo Tomás Educación Continua capacitó en distintas temáticas a la gerencia clínica, que integran destacados directivos médicos de la región.

Asimismo, el diplomado contó con las relatorías del Director del Servicio de Salud de Antofagas-ta, Héctor Andrade, y del Director del Hospital Militar, Gonzalo Ro-dríguez, entre otros destacados profesionales líderes de la mate-ria en la región.

Docente y alumnos en las clases del Diplomado en Gerencia de Servicios Clínicos para profesionales del Servicio de Salud de Antofagasta.

Director IP-CFT Santo Tomás Antofagasta, Gonzalo Gómez; Subdirector de Gestión de las Personas del Servicio de Salud Antofagasta, Christian Miranda; Rector Santo Tomás Antofagasta, Exequiel Ramírez; Directora de Capacitación y Educación Continua Antofagasta, Paula Maya, y Director UST Antofagasta, Jorge Torres.



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Técnicas en repostería y cocina nacional e internacional fueron algunos de los cursos en los que participaron mujeres de las co-munas de Curaco de Vélez, Quin-chao y Queilén.

Durante abril se realizaron tres ceremonias de certificación a 45 mujeres de Chiloé, quienes par-ticiparon de distintos programas de capacitación. Las emprende-doras fueron parte del programa Becas Laborales de la Otic de la Cámara Chilena de la Construc-ción, el cual fue impartido por Otec Santo Tomás Educación Continua.-Uno de ellos, fue el curso “Técni-

cas de Elaboración de Repostería y Chocolatería Gourmet”, el cual estuvo dirigido a 15 alumnas y se desarrolló en la comuna de Curaco de Vélez. Por otro lado, el programa “Cocina Nacional e Internacional” lo integraron 19 alumnas y se ejecutó en Quin-chao. Finalmente, en “Manejo de Cultivo en Hidroponía” participa-ron 21 alumnas y se realizó en Queilén.

En la ceremonia de certificación estuvieron presente los alcaldes, Luis Curumilla, de la comuna de Curaco de Vélez; Marcos Vargas, de la comuna de Quinchao, y Washington Ulloa, de la comuna de Queilén. Asimismo, asistió el

45 eMprenDeDoras se certiFicaron en cursos Del prograMa becas laborales en cHiloéImpartido por Santo Tomás Educación Continua Puerto Montt

Alumnas pertenecientes a la comuna de Quinchao recibiendo su certificación de aprobación del curso “Cocina Nacional e Internacional”.

Seremi del Trabajo de la Región de los Lagos, Mauro González y las representantes del Sence, Tamara Cárdenas y la jefa de Ca-pacitación, Herna Valdivia, junto a otras autoridades locales.

Finalmente, en la jornada se des-tacaron las muestras de trabajos realizados por las alumnas junto a las experiencias y aprendizajes adquiridos en los cursos ejecuta-dos durante el último trimestre del 2017.



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Se trató de los programas Con-fección de Souvenirs con Identi-dad Local y Estrategias de Inter-vención a Familias Vulnerables.

En la Comuna de Collipulli, veinte mujeres pertenecientes a la Fun-dación Promoción y Desarrollo de la Mujer PRODEMU, fueron bene-ficiadas con el curso Confección de Souvenirs con Identidad Local. En el programa de 100 horas, to-das las alumnas obtuvieron con éxito su certificación, además de herramientas y equipos para continuar con su trabajo.

En la oportunidad, la directora del Servicio Nacional de Capaci-tación y Empleo (SENCE) de La Araucanía, Gemita Álvarez, des-tacó y agradeció el buen trabajo colaborativo que se hizo entre el SENCE y el Organismo Técni-co de Capacitación Santo Tomás Educación Continua (STEC). Por su parte, la directora regional de la Fundación Promoción y Desa-rrollo de la Mujer, Marcela Arria-gada, valoró el compromiso de STEC con la realización del pro-grama.

Por otro lado, la Dirección Regio-nal del Fondo de Solidaridad de Inversión Social (FOSIS) Arauca-nía, se coordinó con Santo Tomás Educación Continua para dictar el curso Estrategias de Interven-ción a Familias Vulnerables, vía convenio marco a través de la OTEC Universidad Santo Tomás.

La jornada de capacitación se de-sarrolló en el Fundo San Pablo a seis kilómetros de la Comuna de Cunco en la Región de La Arauca-nía. En este espacio rodeado por la naturaleza, los funcionarios públicos desarrollaron en dos jornadas de cuatro horas, los mó-dulos Trabajo con Familias Vul-nerables y Conocimiento Ances-tral de la Cultura Mapuche. Estas

temáticas permitieron tener más antecedentes para su trabajo con familias vulnerables, quienes

Dos cursos sobre teMáticas sociales Dictó santo toMás eDucación continua teMucoEn Collipulli y Cunco

pertenecen principalmente a la etnia mapuche.

Alumnas del curso Confección de Souvenirs con Identidad Local, junto al Jefe de Capacitación Temuco, Manuel Pinto.

Alumnos que integraron el curso Estrategias de Intervención a Familias Vulnerables.



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Los profesionales adquirieron nuevos conocimientos en Excel, gasfitería, electricidad y normas contable internacionales.

En el Instituto Profesional San-to Tomás Ovalle, se llevó a cabo la ceremonia de certificación de 70 funcionarios de la Municipa-lidad de Ovalle, quienes realiza-ron diversos cursos de perfec-cionamiento en Excel, gasfitería, electricidad y normas contable internacionales.

El presidente del Comité de Ca-pacitación de la Municipalidad de Ovalle, Víctor Lara, se mostró muy satisfecho con este logro y señaló que “nuestra municipali-dad logra un nuevo hito, que de alguna manera permite que cada uno de sus funcionarios tenga conocimientos y se perfeccionen en las materias sobre las cuales están trabajando”.

En este mismo sentido, Lara comentó que esta iniciativa “se suma a una nueva planificación para este primer semestre con Santo Tomás Educación Conti-nua, que permitirá a nuestros funcionarios mejorar la atención al público en el desarrollo de cada uno de los trabajos. Para ello, se proyecta una nueva etapa de capacitación para el personal de la municipalidad, como es el caso del curso de Intérprete de Inmigrantes, que nos permtirá satisfacer un nuevo usuario a nuestras variadas actividades que llevamos a cabo como enti-dad municipal”.

Por su parte, Héctor López, Rec-tor del Instituto Profesional San-to Tomás Ovalle, señaló que la Institución “siempre está y es-tará al servicio de la comunidad del Limarí y particularmente de la ciudad de Ovalle, aportando nuevos conocimientos que es-

peramos vayan en beneficio de toda la comunidad. Cumplimos con el desafío de entregar edu-cación continua, con cursos y diplomados que permitan a los profesionales y personas con un oficio específico, perfeccionarse, porque creemos que con ello, contribuimos a mejorar el trabajo

70 Funcionarios Municipales De oValle se certiFicaron en cursos De perFeccionaMiento Educación Continua

y los servicios que va a recibir la gente, tanto en las instituciones públicas como privadas”.

En tanto, el alcalde de Ovalle, Claudio Rentería, dijo que “es de gran importancia que más funcionarios municipales se ca-paciten y perfeccionen. Nuestra

alianza con Santo Tomas Educa-ción Continua está significando mejorar la gestión municipal, el desempeño laboral de nuestros funcionarios, optimizando los servicios que como municipio de-bemos entregar”.

El alcalde de Ovalle, Claudio Rentería, participando en la ceremonia.

Alumnos capacitados por Santo Tomás Educación Continua sede Ovalle.

Estudiantes del curso Planificación Estratégica, junto al alcalde Claudio Rentería, el Rector de sede, Héctor López y el jefe de Capacitación, Luis Silva.



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La Institución estuvo presente como jurado en el proceso de evaluación y en la preparación de algunas pruebas académicas para elegir al “Mejor maestro 2018”.

Durante el 15, 16 y 17 de marzo se realizó en la Estación Mapo-cho, la 6° Feria de Capacitación para Maestros Especialistas de Sodimac Constructor. La ins-tancia que fue inaugurada por el Ministro de Economía, Alfre-do Moreno y el gerente general de Sodimac, Eduardo Mizón, se considera el mayor evento de capacitación del rubro en Chile, Colombia, Perú y Argentina.

Esta Feria tuvo por objetivo que los especialistas del país se ca-paciten en las diversas áreas de la construcción, conozcan nuevas tecnologías y estén a la vanguardia en las tendencias del mercado. En total, asistieron más de 20.000 especialistas y partici-paron 87 marcas del rubro, pre-sentes con más de 94 stands.

En la oportunidad, se realizaron más de 330 capacitaciones pre-senciales y 40.000 reproduccio-nes vía streaming, dentro de las cuales Santo Tomás Educación Continua tuvo una participación relevante en los temas Funda-mentos de Energías Renovables en Chile y Sistemas de Climatiza-ción Inteligente, dictándolos dos veces por jornada. Estas charlas contaron con gran asistencia de público y una muy buena evalua-ción del docente a cargo, Francis-co Ponce.

Por otro lado, Santo Tomás es-tuvo presente como jurado en el proceso de evaluación y en la preparación de algunas pruebas académicas para elegir al “Mejor maestro 2018”, galardón que se

adjudicó Manuel Muñoz, repre-sentante de la Región Metropoli-tana. Además, la Institución certi-ficó a todos aquellos especialistas que participaron a lo menos en cinco charlas de la misma área,

santo toMás eDucación continua participa en la 6ª Feria De capacitación soDiMac constructor

Con la asistencia de 20 mil especialistas

lo que fue considerado por Sodi-mac y los participantes como un “Gran valor agregado”.

Cabe destacar que Sodimac in-vitó a Santo Tomás a participar

activamente en la Feria de Capa-citación que se realizará el 5 y 6 de octubre en Concepción.

Stand de Santo Tomás Educación Continua en la Feria de Sodimac en Estación Mapocho.



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La plataforma de transferencia tiene como propósito mejorar las capacidades de las instituciones que imparten formación técnica para la minería y áreas relacio-nadas.

Desde hace algunos años, San-to Tomás a través de su Centro de Entrenamiento Minero (CEM), está participando en el Plan de Formación Eleva por intermedio de la Fundación Chile y su pro-grama del Consejo de Competen-cias Mineras (CCM), obteniendo dos sellos en Cursos de Mante-nimiento.

En detalle, la OTEC y el Centro de Formación Técnica Santo Tomás participaron de la primera etapa de implementación del proyecto, específicamente en la formación de sus integrantes en los niveles directivo, intermedio y docentes, a través del diplomado Gestión de Programas Formativos Técni-co Profesional a partir de Cuali-ficaciones.

En ese contexto, el 7 de abril se dio inicio a la primera jornada presencial del Plan de Forma-ción Eleva, que tiene por objetivo transformarse en una plataforma

centro De entrenaMiento Minero santo toMás participa en el prograMa De ForMación eleVa Por medio de Fundación Chile

de innovación abierta para la for-mación de nuevas generaciones de profesionales.

La actividad contó con una gran asistencia por parte de distintos liceos técnicos, organismos de capacitación OTEC y centros de formación técnica. Esta jornada se realizó en La Serena, Santiago, Antofagasta e Iquique, en donde 15 directivos y docentes de Santo Tomás estuvieron presentes.

Cabe destacar que Eleva es una plataforma de transferencia que tiene como propósito mejorar

las capacidades de las institu-ciones que imparten formación técnica en minería y sus áreas relacionadas. Esta iniciativa de colaboración público-privada busca contribuir a la minería del futuro, generando capacidades y oportunidades en las personas, y promoviendo una función téc-nico-profesional pertinente y de calidad en todos los niveles.

El Director Comercial de Santo Tomás Educación Continua, Alejandro Mesa; el Director de Capacitación ST Viña del Mar, Mauricio Santibáñez y cuatro docentes del programa ELEVA.



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En esta oportunidad, la Institu-ción promocionó el Diplomado en Seguridad Privada que actual-mente dicta su 12º versión.

Con la presencia de 130 empre-sas de diversos países encarga-das de exhibir productos, solu-ciones y tecnologías de última generación en el rubro de la se-guridad, Santo Tomás Educación Continua participó por tercera vez consecutiva en la Feria Expo-Seguridad, realizada en Santiago. La actividad fue inaugurada por el Ministro de Defensa, Alberto

Espina, y el General Director de Carabineros, Hermes Soto. Tam-bién contó con el respaldo del Institución Ferial de Madrid (IFE-MA), que organiza ferias, salones y congresos, y de SICUR, consi-derado como un gran referente internacional del sector de la se-guridad integral, que posee mar-cas de alta categoría en Europa y Sudamérica.

En la ocasión, Santo Tomás pro-mocionó el Diplomado en Segu-ridad Privada que actualmente se dicta en su 12º versión y cuyo objetivo es entregar un conoci-

con gran éXito santo toMás participa por tercera Vez consecutiVa en la Feria eXposeguriDaDEn Santiago

Santo Tomás Educación Continua que se hizo presente en la ExpoSeguridad.

miento integral del desarrollo de la seguridad privada en corres-pondencia a la actual legislación y estándares de calidad que de-manda este sector. El programa está dirigido a profesionales, ejecutivos, jefes de servicios ge-nerales, directivos de seguridad ciudadana, oficiales y suboficia-les de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública, acti-vos o en situación de retiro.

Esta jornada tuvo como objetivo promover y fomentar el cono-cimiento, la educación y el in-tercambio internacional sobre

experiencias relacionadas a la mantención del orden público, la protección de las personas y la seguridad pública y privada.



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El secretario de Estado, Eduardo Varela, señaló que los técnicos y las continuas capacitaciones pueden ser grandes aliados for-mativos para los chilenos. Asi-mismo, informó las medidas que tomará la cartera respecto a di-chos temas.

El Ministro de Educación, Eduar-do Varela, visitó la sede de Ovalle en donde se dirigió a la comuni-dad del IP-CFT Santo Tomás, en el marco de la Semana de la Con-vivencia Escolar. “El presidente Piñera lo dijo: ‘La Educación Téc-nico-Profesional es la que mueve a Chile’ y este magnífico estable-cimiento es una prueba de ello, por eso nuestro programa se centra en los niños y en la Educa-ción Técnica. Los técnicos son los que forman la columna vertebral de todas las empresas, desde las mineras hasta los hospitales, pasando por las empresas de ali-mentos y de telecomunicaciones, junto a ello, la capacitación logró un importante apoyo para los chilenos”, explicó.

Durante la jornada, el Ministro Varela estuvo acompañado por el Seremi de Educación de la Región de Coquimbo, Luis Tello; el diputado Sergio Gahona y el alcalde de la comuna de Ovalle, Claudio Rentería.

En la oportunidad, el secretario de Estado dio a conocer las prin-cipales medidas de su cartera en el desarrollo de la formación Técnico-Profesional. “El reciente proyecto anunciado por el Presi-dente Sebastián Piñera expande la gratuidad al 70% de los estu-diantes que asistan a Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales y cumplan con los requisitos establecidos en la Ley de Educación Superior”, comentó Varela.

Por otro lado, se refirió a las me-didas que se tomarán en la re-gión respecto a este tema. “Como ustedes saben, el Estado ha de-cidido construir un Centro de

Ministro De eDucación se reFiere a la eDucación técnico-proFesional en Visita a santo toMás oValle

En la Semana de la Convivencia Escolar

Formación Público en esta zona. Queremos ser complementarios con el trabajo que hace Santo To-más, de manera que los jóvenes tengan más y mejores oportuni-

dades y, sobre todo, más opcio-nes para elegir la carrera que les guste y les ayude en encontrar su destino y felicidad laboral”, seña-ló.

Ministro de Educación Eduardo Varela de visita en sede Ovalle.

Luis Silva, Jefe de Capacitación Santo Tomás Ovalle; Priscila Araya, directora DAE ST Ovalle; Gerardo Varela, Ministro de Educación; Héctor López, Rector ST Ovalle; Boris Cuello, Director DAO ST Ovalle, y Mauricio Díaz, Director Admisión y Comunicaciones ST Ovalle.



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conoce a los eQuipos De puerto Montt Y cFt santiago centro

Coordinadora de Capacitación Ana María Montiel y Jefa de Capacitación sede Puerto Montt, Herna Valdivia.

Jefe de Capacitación CFT Santiago Centro, Luis Gallardo; Jefe de Coordinadores, Felipe Salgado y Coordinador de Capacitación, Eduardo Cortés.


la dirección nacional de capacitación y educación continua de santo tomás invita a conocer los diferentes programas, cursos y diplomados –en modalidad abierta o cerrada– que han sido diseñados y elaborados por profesionales especialistas, en conjunto con el sector empresarial y público, de manera que cumplan las expectativas y satisfacción de nuestros clientes, posicionando a nuestra institución como una de las más gran-des e importantes en el ámbito del perfeccionamiento profesio-

nal y de capacitación.

Política del Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Santo Tomás

“la dirección nacional de capacitación y educación continua, tiene como meta ser el referente nacional en la industria de la capacitación, satisfaciendo las expectativas de nuestros clien-tes actuales y potenciales, a través de servicios de calidad, me-diante el mejoramiento continuo y sistemático de sus procesos y de la eficacia del sistema de Gestión de calidad, la cual se materializa a través del cumplimiento de los requisitos norma-

tivos por parte de todo el personal de esta dirección.”Visítanos en:


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