direcciÓn ejecutiva de gestiÓn y...

EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

352. NOMBRAMIENTO POR CONCURSO

Convocatoria de concurso a

cargo de comisión respectiva

INICIO

(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)

FIN

SISTEMA DE SELECCION SISTEMA DE SELECCIONCOMISION DE CONCURSO DE PROVISION

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

SISTEMA DE LEGAJO

Inscripción de postulantes

previa solicitud y CV

Revisión de requisitos,

publicación y aptos

Prueba de conocimientos

(formato)

Aprobados pasan a

calificación de C. vitae

Calificación de CV y entrevista

personal

Promedio de puntajes, ganadores

pasan a adjudicación de plazas

Elaboración de acción

personal de nombramiento

Emisión de resolución

directoral de nombramiento

Firma de resolución, registro,

numeración, notificación


353. CONTRATO POR SERVICIOS PERSONALES POR CONCURSO

E.T. DE ADMIN.. DE RRHH

SE EFECTUA LA 1ERA

ETAPA DEL PROCESOSE EFECTUA LA 3ERA

ETAPA DEL PROCESO

PUBLICACION DE

APTOS A PREUEBA

DE CONOCIMIENTOS

PUBLICACION

DE APTOS A LA

SGTE. FASE

CUMPLE CON LOS

REQUISITOS

SE

DEVUELVE

EXPEDIENTE

ELABORA LA ACCION DE PERSONAL

PUBLICACION DE

CONVOCAT. BASES

INICIONO

COPIA DE RESOLUCION

EVALUACION DE

DOCUMENTOS

(Requisitos Mínimos)

SE DECLARA

NO APTO


NOTIFICA LA RESOLUC.

AL INTERESADO

D.E.G. Y DES. RRHH

Cumple con

Requisitos

exigidos

SI

NOSE DECLARA

NO APTO

SE EFECTUA LA 2DA

ETAPA DEL PROCESO

EXAMEN DE

CONOCIMIENTOS

(Prueba Escrita)

OBTIENE NOTA

MINIMA

APROBATORIA

NO

SI

EVALUACION

CURRICULAR SEGÚN

FORMATO

RESPONDEA LAS

PREGUNTASSATISFACT. YCUENTA CONLAS CONDIC.

NECES.

NO

SIDECLARA

NO

APTO

SE CONSIDERACOMO APTO EN LA

RELACIONDEFINITIVA DEL

CONCURSODE CONTRATO

COMISION DE CONCURSO SIST. LEGAJO

SI

EMITE

LA RESOLUCION

LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL

DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR.DE

ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH

ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION

FIN

SIST. REMUNERACIONES SIST. CONTROL DE ASISTENCIA

REVISA EL EXPEDIENTE

RECEPCION DE

EXPEDIENTE

CURRICULIM VITAE

ENTREVISTA

PERSONAL

COPIA DE RESOLUCION

SIST. SELECCION



354. NOMBRAMIENTO SEGÚN LEY ESPECIFICA


ELABORA ACCIONES

DE PERSONAL

RELACION DE

PERSONAL APTO

PARA EL

NOMBRAMIENTO

(15%) ANUAL

INICIO


D.E.G. Y DES. RRHH

EMITE

RESOLUCION DIR.

FIN

RECEPCIONA

APROBACION DE

PRESUPRUESTO

SIST. LEGAJO SIST. SELECION, NOR.Y DES.

LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR.

EJECUT. PLANEAM. ESTRATEG., EL DIR. EJECT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. DE TRAB.

ADM. DE RR.HH.

ENUMERA Y

REGISTRA LA

RESOLUCION DIR.


AL INTERESADO Y SIST.

CORRSZPONDIENTES

COPIA DE

RESOLUCIONCOPIA DE

RESOLUCIONCOPIA DE

RESOLUCION

SIST. REMUNERACIONESSIST. DE CONTROL DE ASIST.



355. CONTRATO DE PERSONAL PARA REALIZAR EL SERUMS

INICIO

RECEPCIONA Y VERIFICA

DOCUMENTACION DE EQ.

DESARROLLO RR.HH.


EMITE RESOLUCION DIRECTORAL

DEGDRRHH – EQ.ADM.DE RR.HH.

FIN

EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH

SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO SIST. REMUNERACIONES

ELABORA ACCION DE

PERSONAL

CUMPLE

CON LOS

REQUISITOS

SE DEVUELVE EL DOCUM.

SI

NO

LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE

SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE

RR.HH.

ENUMERA Y REGISTRA

RESOLUCION

NOTIFICA A INTERESADO

Y A OFICINAS

CORRESPOND.

COPIA DE RESOL.DIR.COPIA DE RESOL.DIR. COPIA DE RESOL.DIR.

SIST. CONTROL DE ASISTENCIA


356. RENOVAVION DE CONTRATO (Personal D. Leg. 276 – Y SERUMS)

INICIO

RECEPCION DE

REQUERIMIENTO Y

DOC.PERTINENTE


ELABORA ACCION DE PERSONAL

DIR. GENERAL

EQ.TRA.DOCUM.


RECEPCIONA EXPED.Y

VERIFICA DOCU.

DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO



RR.HH.

ENUMERA Y REGISTRA

RESOLUCION


Y A OFICINAS

CORRESPOND.

COPIA DE RESOL. DIR.

EXP. Y

DOCUM.

COMPLETA


NO

SI

EMITE RESOLUCION DIR.


FIN


SIST. CONTROL DE ASIST.

SIST. REMUNERACIONES



357. DESTAQUE DE PERSONAL


INICIO

FIN

ELEVA LA

DOCUMEN. A LA

OFICINA

RESPECTIV.

RECEPCION DE

SOLICITUD Y

DOCUMEN. Y

PRVEHIDO FAVORABLE

(LUGAR DE ORIGEN)

ENUMERA Y

REGISTRA

LA RESOLUCION

SIST. REMUNERAC. SIST.CONT.Y ASIST.

ELABORA ACCION

DE PERSONAL

SE NOTIFICA AL INTERESADO Y OFICINAS

CORRESPONDIENTES


EQ. T.DOC.

ELABORA OFICIO DE

ACEPTACION Y REMITE

A ENTIDAD DESTINO

DIR. REGIONAL

D.E.D.G.RR.HH.-SECRET.

(COMISION DE DESPLAZAMIENTO)

RECPCIONA

EXPED. VERIFICA

REQUISITOS

CUMPLE

CON LOS

REQUISITOS

EXIGIDOS

DEVOLUCION

DE

EXPEDIENTE

SI

NO

SE APRUEBA Y

ACEPTA EL

DESTAQUE

SIST. SELECC.NORM.DES.SIST. DE LEGAJO

CUENTA

CON LA

ACEPTACION

DE LA ENTIDAD

DE ORIGEN Y

DESTINO

SE EMITE

LA RESOLUCION DIR.

RESPECT.

DEVOLUCIONDE

EXPEDIENTE

SI

NO


DIRECTOR REGIONAL ; YVISADA POR EL DIRECTOR DE

ASES.JURID., DIR. EJECUT. GES.DES.RR.HH. Y JEFE DE

EQ. ADM. RR.HH.

COPIA DE RESOLUCION

COPIA DE RESOLUCION

COPIA DE RESOLUCION



358. PERMUTA


INICIO

ELEVA LA

DOCUMENT. A

LA OFICINA

RESPECTIVA

ADJUNTA : DOCUMENTOS CON LA PLAZA (ORIGEN/

DESTINO)

RECEPCIONDE SOLICITUD

CON DOCUMENTOSSUSTENTATORIOS

E.T. DE TRAM. DOC.

DIRECC.REG.DE SALUD

SIST. SELECCION

EVALUA Y EFECTUA

EL ANALISIS

CORRESPONDIENTE

NO

SI

CUMPLE

CON LOS

REQUISITOS

EXIGIDOS

DEVOLUCION

DE

EXPEDIENTE

SE ACEPTA

LA PERMUTA

RESPECTIVA


SE EMITE

LA

RESOLUCIONRESPECTIVA

ELABORA LAACCION DEPERSONAL

SIST. LEGAJO


DIRECTOR REGIONAL YVISADA POR EL DIRECTOR DE

ASES.JURID., DIR. EJEC.RR.HHH. Y JEFE DE

EQUIP. ADM. RR.HH.

DIR.E.G.D.RR.HH.

ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION

SE NOTIFICA A INTERESADO Y OFICINA CORRESPONDIENTE

FIN

SIST. REMUNERAC.

SI

ELABORA OFICIO DE

ACEPTACION Y REMITE A LA

ENTIDAD DESTINO

CUENTA CON

ACEPTACION DE LA

ENTIDAD ORIGEN Y

DESTINO

SI

COPIA DE

RESOLUCION

COPIA DE

RESOLUCION

NOSE DEVUELVE EL DOCUMENTO

SIST. CONTR. ASISTENC.



359. ROTACION

INICIO

RECEPCION DE SOLICITUD Y

DOC. SUSTENTATOR. CON

PROVEHIDO FAVORABLE A

ESTABLECIMIENTO ORIGEN.


EVALUA Y EFECTUAEL

ANALISIS RESPECTIVO

DIRECC. GENERAL

EQ. TRAM. DOCUM.

FIN


RECEPCIONA

DOCUMENTO

DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. SIST. SELECCION NORM. Y DES.

SI


NO

COPIA DE RESOLUC.

ELABORA LA ACCION DE PERSONAL

CUMPLE

CON LOS

REQUIS.

EXIGIDOS

SIST. LEGAJO

PASA A LA COMISION DE DESPLAZAMIENTO

REVISA Y VERIFICA LA DOCUM. ADJUNTA

ANEXA DOCUMENTO

DE ACEPTACION

APRUEBA Y DISPONE EL LUGAR DESTINO

EMITE R.D. RESPECTIVA

LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE

DE EQ. ADM. DE RR.HH.

ENUMERA Y REGISTRA LA RESOLUC.

NOTIFICA A INTERAS. Y OFIC. CORRESPOND.


COPIA DE RESOLUC.

COPIA DE RESOLUC.

SIST. CONT. ASISTENCIA



360. ENCARGO DE PUESTO

Se recepciona el

documento con memo de

autorización, con

aprobación del Director

Regional

INICIO


FIN

SIST. LEGAJO SIST. SELECION, NOR.Y DES.ET TRAMITE DOC

Se deriva a sistema de

legajo para Acción de

Personal

Recepciona, revisa,

analiza y procede a emitir

la Resolución Directoral

Se eleva para la firma

Registro, numeración y

distribución a interesado y

a las oficinas

correspondientes



361. ENCARGO DE FUNCIONES

Se recepciona el

memorando de la oficina

requirente, por la ausencia

del titular

INICIO


FIN

SIST. LEGAJO SIST. SELECION, NOR.Y DES.ET TRAMITE DOC

Se deriva a sistema de

legajo para acción de

personal

Sistema de selección

analiza, verifica el

expediente para ver el

motivo del encargo

Procede a la emisión de la

Resolución directoral

Se eleva para la firma,

luego se registra y

distribuye a los

interesados



362. REASIGNACION

INICIO

FIN

ELEVA LA

DOCUMEN. A LA

OFICINA

RESPECTIV.

RECEPCION DE

SOLICITUD Y

DOCUMEN. Y

ACEP. DE

ENTIDAD ORIGEN

ENUMERA Y

REGISTRA

LA RESOLUCION

SIST. REMUNERAC. SIST.CONT.Y ASIST.

ELABORA ACCION

DE PERSONAL

SE NOTIFICA AL INTERESADO Y OFICINAS

CORRESPONDIENTES


EQ. T.DOC.

ELABORA OFICIO DE

ACEPTACION

D.E.D.G.RR.HH.-SECRET.

RECPCIONA

EXPED. VERIFICA

REQUISITOS

CUMPLE

CON LOS

REQUISITOS

EXIGIDOS

DEVOLUCION

DE

EXPEDIENTE

SI

NO

SE ACEPTA LA

REASIGNACION

RESPECTIVA

SIST. SELECC.NORM.DES.SIST. DE LEGAJO

REMITE A ENTIDAD ORIGEN PARA

QUE ADJUNTE INFORME

ESCALAFONARIO, REMUNERATIVO

Y ACCION DE PERSON.

CUENTA

CON LA

ACEPTACION

DE LA ENTIDAD

DE

DESTINO

SE EMITE

LA RESOLUCION

DEVOLUCIONDE

EXPEDIENTE

SI

NO


DIRECTOR REGIONAL ; YVISADA POR EL DIRECTOR DE

ASES.JURID., DIR. EJECUT. GES.DES.RR.HH. Y JEFE DE

EQ. ADM. RR.HH.

COPIA DE RESOLUCION

COPIA DE RESOLUCION

COPIA DE RESOLUCION

EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSDIR. REGIONAL



363. DESIGNACION DE PERSONAL EN CARGO DE CONFIANZA

INICIO

DISPOSICION DE

EMISION DE DOCUMENTO


ELABORA ACCION DE PERSONAL

DIRECC. REG. DE SALUD

FIN


TOMA CONOCIMIENTO

DISPONE ACCION

A REALIZAR PARA DIREC.

F3 Y F4

DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO

REVISION DE DOCUMEN. F3

DOCUM.

COMPLETA

EMITE R.D. RESPECTIVA

SI


NO



RR.HH.

ENUMERA Y REGISTRA

RESOLUCION


Y A OFICINAS

CORRESPOND.

SIST. REMUNERACIONES SIST. CONTR. ASISTENCIA


COPIA DE RESOL.DIR.COPIA DE RESOL. DIR.ELABORACION DE

OFICIO DE PROPUESTA PARA

F-4

REVISA, APRUEBA Y

FIRMA OFICIO

REMITE DOCUMENTO

APRUEBA, EMISION DE RESOLUC. EJECUT.

REGIONAL DE DESIGNACION DE F-5 Y/O

F-4

GOB. REGIONAL DE TACNA




INICIO

RECEPCIONA EL DOCUM.DE

PROPUESTA DE PERSONAL

PARA ASIG. DE FUNCIONES

SIST. LEGAJO SIST. SELECCIÓN Y NORMAS G. D SIST. CONT.Y ASISTENCIA


COPIA DE

RESOLUCION

ELABORA ACCION

DE PERSONALVERIFICA Y

ANALIZA

ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION

SE NOTIFICA AL

INTERESADO Y A LAS

OFIC.

CORRESPONDIENTES

FIN

EMITE LA RESOLUCION

RESPECTIVA

LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL

DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR. DE

ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO

ADM. RRHH


COPIA DE

RESOLUCION

COPIA DE

RESOLUCION

364. ASIGNACION DE FUNCIONES

D.E.G.D.RR.HH.



365. CONCURSO DE ASCENSO

ELABORA ACCION DE

PERSONAL DE

PERSOANL DE ASCENSO

EMITE RESOLUC.

DIRECTOR. RESPECT.

EFECTUA Y PUBLICA

LA CONVOC.

INICIO


CUADRO DE

PERSONAL PROF.,

TECN. Y AUXIL.(Tiempo

Serv., Perman.en nivel,

Evaluac. de rendim.

Laboral

REMITE LOS LEGAJOS

A COMISION

EVALUAN Y

CALIFICAN

ELABORAN

CUADRO DE

MERITOS DE SERV.

QUE ASCIENDEN

DEGDRRHH – EQ. ADM. RR.HH.

SIST. SELECC.NORM.Y DESARR.




ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION


AL INTERESADOCOPIA DE RESOLUCIONCOPIA DE RESOLUCION


COPIA DE RESOLUCION

FIN

COMISION DE CONCURSOSIST. LEGAJO SIST. CONTROL DE ASISTENCIA



366. RESOLUCION DE TERMINO DE SERUMS

INICIO

VERIFICA DE

DOCUMENTACION DE EQ.

DESARROLLO RR.HH.


REVICION DE DOCUMENTOS


FIN


SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO

ELABORA INFORME

ACCION DE

PERSONAL


SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT.

RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH.

ENUMERA Y REGISTRA

RESOLUCION

COPIA DE RESOL.DIR.


Y A OFICINAS

CORRESPOND.

EMITE LA RESOL.

DIREC. RESPECTIVA



367. INSCRIPCION DE TITULO DE LA SALUD OTORGADO POR LAS UNIVERSIDADES DE TACNA

INICIO

TOMA CONOCIMIENTO,

DISPONE ACCION

CORRESPONDIENTE


RECEPCIONA DOCUM. EFECTUA EL SELLADO DE TITULO Y FICHAS


FIN


SIST. SELECCION NORM. Y DES.

DIRECTOR REGIONAL

FIRMAL TITULO Y

FICHAS

RECEPCIONA DOCUM. VERIFICA DATOS

CUMPLE

CON

REQUISITOS

SE DUVUELVE

EXPEDIENTE

SI

NO

SE EFECTUA REGISTRO,

INSCRIPCION DE TITULO,

LLENADO DE FICHAS Y

SELLADO DE TITULO Y FICHAS

DIR. REGIONAL DE SALUD

RECEPCIONA EL TITULO

CONFORME Y ENTREGA

AL INTERESADO

MINSA

OFICIO DE

DIRECTOR

REGIONAL

REMITE DOCUM.



368. TRANSFERENCIA

EQ. TRAM. DOCUMENT.

EVALUA Y EFECTUA

EL ANALISIS

RESPECTIVO

RECEPCION

DE

EXPEDIENTE

INICIO


ADJUNTA INFOR.

ESCALAFON. Y

ELABORA ACCION DE

PERSONAL

REGISTRO

RESPECTIVO

SIST. LEGAJO SIST. DE SELECC. NORMAS Y DESARR.

SE ACEPTA LA

TRANSFER.

RESPECT.

EQ. ADM. RR.HH.

D.E.G. Y DES. RRHH

NO CUMPLE

CON LOS

REQUISITOS

EXIGIDOS

SI

SE DEVUELVE

EXPED.

RECEPCIONA EXPEDIENTE Y PREPARA OFICIO DE ACEPTACION

FIN



369. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICION (C.A.S.)


SE EFECTUA LA 1ERA

ETAPA DEL PROCESO DE

CONCURSO

SOLICITA ANTECEDENTES

PENALES Y POLIC.CERTIF.

SALUD FISICA Y MENTAL, AFLIAC.

A AFP, SOLIC. ONP VAUCHER Y

Nº DE CTA. DEL BCO.NACION

SE PUBLICA LA LISTA

DE APTOS SEGÚN

CURRICULUM VITAE

RECEPCION DE

REQUERIMIENTO

INICIO

NOTIFICA A

INTERESADO Y

OFICINAS

CORRESPOND.

CONVOCATORIA(PUBLIC.

DE ETAPAS DE CONCURSO

INSCRIPCION DE

POSTULANTES


D.E.G. Y DES. RRHH

CUMPLE CON

EL PUNTAJE

MIN. EXIGIDO

SI

NONO APTO

EL INTERESADO SUSCRIBE EL CONTRATO

SIST. LEGAJO

ELABORA

CONTRATO C.A.S

EL CONTRATO DEBE SER

FIRMADO POR EL DIR.

EJEC. DE GEST. Y

DESARROLLO DE RR.HH.

SIST. SELECCION

CALIF. CURRICULAR

SE EFECTUA LA

2DA. ETAPA DEL

PROCESO

ENTREVISTA

PERSONAL

PUBLICACION DE

RESULTADO FINAL

POR ORDEN DE

MERITOS

COPIA DE

CONTRATO

C.A.S.

COPIA DE

CONTRATO

C.A.S.

COPIA DE

CONTRATO

C.A.S.

FIN

COMISION DE CONCURSO SIST. REMUNERACION.SIST. CONTROL

ASIST..



370. EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL


ELABORA LOS

FORMATOS DE

RENDIMIENTO LABORAL REGISTRA DATOS DE

CAPACITACION

DISPONE SU

EJECUCION

EN FORMA

SEMESTRAL

INICIO

ACHIVO EN EL

LEGAJO DEL

PERSONAL

PREPARA EL MEMORANDO

PARA SU DISTRIBUCION A

RED DE SALUD, DIREC. Y

OFICINAS


D.E.G. Y DES. RRHHSIST. LEGAJO

LOS JEFES INMEDIATOS Y

SUPERIOR JERARQUICO,

EVALUA Y RATIFICA AL

PERSONAL A SU CARGO

SE COLOCA EL PUNTAJE

TOTAL Y SE INGRESA A LA

BASE DE DATOS DE

EVALUACION

LOS FORMULARIOS

DEBEN SER FIRMADOS

POR EL DIR. EJC. DE

GEST. Y DESAR. RR.HH.

FIN

PRESENTA LOS

FORMULARIOS

DEBIDAMENTE CALIFICADOS

A LA DEGDRRHH

REGISTRA DATOS DE

ASISTENCIA Y

PUNTUALIDAD

SIST. SELECCION SIST. CONTR. DE ASISTENC.



371. APROBACION DE PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP


INICIO

DISPONE SU

EJECUCION

SIST.. SELECC. NORM. Y DES. SIST. REMUNERAC.


COPIA DE

RESOLUCION

D.E.G.D.RR.HH.

EFECTUA LA

REVISION

EFECTUA LA

REVISION

EMITE LA RESOLUCION

RESPECTIVA



ASES.JURID., DIR. EJEC. DE PLANEAM. ESTRATEG., DIR.

EJEC. GDRRHH, Y JEFE EQUIPO ADM. RRHH

ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION

SE NOTIFICA AL

INTERESADO, DIR.

RESPECTIVA

FIN



372. COMISIONES : ESPECIAL Y PERMANENTE DE PROCESOS ADM. DISCIPLINAR. , CAFAE. DE CONCURSOS


INICIO

DISPONE SU EJECUCION

SIST. SELECCIÓN Y NORM. GES.DES. SIST. CONT.Y ASIST.


COPIA DE

RESOLUCION

ANALISA Y VERIFICA

LOS DATOS, DOCUM.

ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION

SE NOTIFICA A LAS

OFICINAS.

CORRESPOND.

FIN

EMITE LA RESOLUCION

RESPECTIVA




ADM. RRHH


COPIA DE

RESOLUCION

SIST. LEGAJO

COPIA DE

RESOLUCION

D.E.G.D.RR.HH.



373. DESIGNACION DE FEDATARIO


INICIO

RECEPCION DE DOCUM.

CON APROBAC. DEL DIR.

REGIONAL

SIST. LEGAJO SIST. CONT.Y ASIST.


COPIA DE

RESOLUCION

ELABORA ACCION DE

PERSONAL

SE NOTIFICA A LAS

OFICINAS.

CORRESPOND.

FIN

COPIA DE

RESOLUCION

COPIA DE

RESOLUCION

ANALISA Y VERIFICA

LOS DATOS, DOCUM.

SIST. SELECCIÓN Y NORM. GES.DES.

EVALUA Y EFECTUA EL

ANALISIS

RESPECTIV.CON LA

DOC. COMPLETA


ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION

EMITE LA RESOLUCION

RESPECTIVA




ADM. RRHH

D.E.G.D.RR.HH.



374. ROTACION DE PERSONAL POR ACERCAMIENTO

SE EFECTUA EL PROCESO

DE CALIFICACION Y

EVALUACION DE LOS

POSTULANTES

EMITE RESOLUC.

DIRECTOR. RESPECT.EFECTUA Y PUBLICA

LA CONVOC.

INICIO


ELABORA CUADRO DE

PERSONAL PROF.,

TECN. Y AUXIL.(Tiempo

Serv., Perman.en nivel,

Evaluac. de rendim.

Laboral

REMITE LOS LEGAJOS

A COMISION

EVALUAN Y

CALIFICAN

DEGDRRHH – EQ. ADM. RR.HH.

SIST. LEGAJO SIST. SELECC.NORM.Y DESARR.




ENUMERA Y REGISTRA

LA RESOLUCION


AL INTERESADOCOPIA DE RESOLUCION

SE PROCEDE A LA ADJUDICACION DE

PLAZAS


COPIA DE RESOLUCION

FIN

ELABORAN CUADRO DE

MERITOS DE LOS

SERVID. QUE TIENEN

MAYOR PUNTAJE EN

CALIFICAC. ASCIENDEN

ELABORA ACCION DE

PERSONAL DE

ROTACION POR

ACERCAMIENTO

COPIA DE RESOLUCION

COMISION DE CONCURSOSIST. CONTROL DE ASISTENCIA



375. CUADRO DESTAQUES, DE ROTACION DE PERSONAL Y CONTRATO POR SUPLENCIA TEMPORAL


INICIO

RESOLUCIONES

EMITIDASEN EL SISTEMA

SIST. CONT.Y ASIST.


COPIA DE

CUADROSCOPIA DE

CUADROS

FIN

COPIA DE

CUADROS

COPIA DE

CUADROS

RESOLUC. QUE

RECEPCIONA DE

OTRAS DIRESAS

SIST. SELECCIÓN Y NORM. GES.DES. SIST. REMUNERACIONES

REVISA Y

CONSOLIDA DICHA

INFORMACION

ELABORA LOS

CUADROS DE

DESTAQUE Y DE

ROTACION TEMPORAL

SE FIRMA LOS

CUADROS

DIR. RED DE SALUD SIST. LAGAJO



376. REGISTRO, NUMERACION, DISTRIBUCION Y CUSTODIA DE RESOLUCIONES DIRECTORALES Y ADMINISTRATIVAS DE LA DIRESA TACNA



INICIO

Recepciona las Resoluciones

Directorales emitidas por las

diferentes Direcciones Ejecutivas

firmadas

Antes de registrar se procede a

revisar , en caso de errores se

devuelven para su correcion

Si no hay errores se procede a

registrar en el libro y enumerarlas

para ser distribuido

En el Sistema de Selección se

custodia todas las resoluciones en

forma correlativa año por año

FIN



direcciÓn ejecutiva de gestiÓn y...

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