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Dirección General de Empleo

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Dirección General de Empleo

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ANTES HOY

Dirección General de Empleo

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Logros en el 2016

4.061

5.008

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

2015 2016

Can

tid

ad

de

Pe

rso

na

s In

se

rtad

as

Años

Total Inserciones Laborales 2015-2016

5.0084.061

Crecimiento en las Inserciones 2015-2016

2016

2015

23%

35

7

0 5 10 15 20 25 30 35 40

2016

2015

Cantidad de Ferias de Empleo en Asunción e Interior del País

os

Ferias de Empleo 2015-2016

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Acciones Realizadas

• *Orientación laboral.

*Intermediación laboral.*Formación y Capacitación laboral.*Ferias de Empleo.*Relaciones empresariales.*Habilitación en página web Formulario en Guaraní y español para carga de curriculum.*Utilización de terminales electrónicas tipo tablets, para carga de datos en Guaraní y Español.

• *Asesoramiento para emprendedores.*Plan de formalización del mercado, con diferentes sectores. *Lanzamiento de cursos online, “Mi primer empleo exitoso” para jóvenes desde 17 años.

• *Identificación de Ofertas y Demandas Laborales.

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Acciones Realizadas Emplepar

2017Encuentro de Lideres Empresariales,

Ministros y Buscadores de Empleo

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Acciones RealizadasFERIAS DE EMPLEO

RUEDA DE PRENSA “FERIA DE EMPLEOPARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

RECONOCIMIENTO A EMPRESAS QUE DANOPORTUNIDAD DE EMPLEO DIGNO

APLICACIÓN DE TEST LABORAL

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RESULTADO DEL SISTEMA DE REGISTROS

CERO PAPELES: se logró eliminar por completo el uso de papeles, pasando de un registro manual a un registro electrónico.

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INTERMEDIACIÓN LABORAL

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Prioridad:

Personas

1360 grados

2Articulación del eco

sistema

3Metodología Probada

Como lo hicimos?

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1 Estrategia 360

Portal de Empleo Ferias de Empleo

Conexión Empleadores-Postulantes Divulgación para la adopción

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2 Articulación con el eco-sistema de actores clave

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Funcionali

dad y

Procesos

del

Sistema

Infraestru

ct. del

Sistema

Diseño del

Sistema

Portal y

Vent.

Única

Usuarios

del Portal

Bases de

Datos

Operación

del

Sistema

Gratuito para

el usuario

PRESENTE

(instalado en

la opinión

pública)

Disponible

Accesible

desde

cualquier

dispositivo

Autoservicio

Y con

accesos

desde varios

puntos

Facilitadores

en Ferias de

empleo

Recepcion de

la DGE

Entrenamient

o y adopcion

Usuarios

finales

EXPERIENCIA DEL

USUARIOSimple, intuitivo, agradable

FLEXIBLE

ESCALABL

E

ÍNTEGRAL

Base unica

Empresas y

otras fuentes

de demanda

laboral

Vuelcos

desde bases

externas

SNPP,

SINAFOCAL,

Municipios,

ONGs

ENFOCAD

O A

CALIDAD Y

RESULTAD

OSGestion de

reporteria

interna para

medir

performance

Integración y

Enriquecimie

nto desde

IPS

Calidad e

Integridad de

datos

Reportes

KPIs

Best of Breed

DE CLASE

MUNDIAL,

OPEN

API´s

MATCH

Motor

inteligente

para “perfect

Match"

Quick win

para rapido

arranque

11

adquisiciones

Contratacion

de 1

integrador

Infraestructu-

ra oficinas

Prediseño

BP 1 y 2

Normalizació

n de campos

Coordinación

de flujos

SLA,

SEGURID

AD

Especif.

Técn.

BP 3

Diseño de las

contratacio-

nes

Monitoreo, Seguimiento y Control / KPIs

Master Data

QUICK

WIN

MOVILIDA

D

AUTOSER

VICIO

3 Metodos Probados

Sistemas

Satelitales

Multi-

lenguaje

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Entradas

Manuales

Logica de

negocio

Base de Datos

Sistemas

Satelites

Sistemas a

Integrar

ARQUITECTURA DE ALTO NIVEL

SIPAIL

Postulan

tes

Oferta

Laboral

Capacita

ciones

Autoserv

icio

/App/Mo

bile

ABM/co

nsultas

de

Datos/C

RM

Front Train MatchJob Match

Market need

Match

Logica de Match

Postulante

sEmpleadore

s

Capacitad

ores

(Calendari

os, cursos

, tests,

modulos

on line)Compleme

nto+etiquet

as

Tablas y

Standards

Compleme

nto+etiquet

as

Logica de Match

Portal DWH

TTS

Workflo

w

API

Repositori

o

Entrenami

ento

ayuda en

linea

Notificacio

nes/redes

sociales

Satelites

Capacitador

es publicos

y Privados

Munucipios/

gobernacio

nes

Intermediari

os laborales

privados

IPS

Integracion con sistemas externos BEST OF

BREED

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ESCALABLE A TODO EL MINISTERIO DEL TRABAJO

API

Front

Logica

Sistemas Satelites

Integracion con sistemas externos

Reclamos

Registro

sindical

Inspeccion

WorkflowMotor de Notificaciones Match empleadores

Base de

sindicatos

Base de

Empleadore

s

Base de

trabajador

es

SET Senatics Otros

Bases de Datos

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COMO SELECCIONAMOS LOS PRODUCTOS?

CHALLENGERS LEADERS

NICHE PLAYERS VISIONARIES

ABIL

ITY T

O E

XECU

TE

COMPLETENESS OF VISION

Haufe

Oracle (Talent Management Cloud)

IBM Kenexa

SAP SuccessFactors

ADP

LinkedIn Recruiter

Indeed

Careerbuilder

Monster

XING

Gartner Magic Quadrant: Recruitment Solutions / Job Platforms

JANZZ

Workday

Job Platforms, Aggregators and Professional Networks

Recruitment Solutions (applicant tracking system, talent management system, SaaS etc.)

✓ Funcionalidad Adaptación

Interoperabilidad

Seguridad

Gestión de Datos

Modularidad

Funcionalidades Específicas

✓ Fiabilidad

✓ Eficiencia

✓ Mantenibilidad

✓ Portabilidad

✓ Requerimientos Técnicos

✓ Proveedor

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RESULTADO POR CALIFICACIONES Y CRITERIOS

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EL MATCH PERFECTO

Motor Inteligente: Ontologia y Semantica

✓ Relaciones pre-identificadas

✓ Aprende del uso

✓ Multi lenguaje

✓ Match por aproximacion

✓ Normalizado a Codigos ocupacionales

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Resultados a nivel de servicio

Tiempo necesario para el registro de cada persona

(minutos).

90

minutosLínea de

base

30

minutosMeta

• El uso de tecnología informática permitió atender a más gente en

menos tiempo, y reduciendo costos de atención (personal, papel y

otros insumos)

15

minutosResultados

2016

• La sexta

parte del

tiempo

inicial

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Resultados a nivel de eficiencias

• Se han logrado eliminar el 100% de los papeles en la DGE, y se

ha logrado un sistema de tracking de tests tomados a

postulantes.

Fotografía de la

situación real del

sistema de

archivo a inicios

del 2016

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