PostgrauDiplomatura de postgrau-Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats localsBarcelona, V edició 2015

Funció públicaDiplomatura de postgrau homologada per l’EAPC

1. Presentació i objectius

L’Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals (V edició, curs acadèmic 2015) és un títol universitari propi de la Universitat Rovira i Virgili (URV), adaptat al sistema ECTS, fruit del procés de convergència dels Espai Europeu d’Ensenyament Superior (EES) de Bologna. Aquest postgrau està homologat als efectes del personal al servei de l’administració pública, en virtut del Decret 167/2010, de 9 de novembre, mitjançant la Resolució del 18 de juliol de 2011 de la Direcció de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC)

El programa de l’Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals té una durada de 30 crèdits ECTS (25 crèdits lectius i 5 crèdits cas pràctic final) pretén assolir una formació completa i aplicada en el règim jurídic de la fun-ció pública i de la contractació laboral del personal al servei de l’administració local. Hom intenta con-jugar els continguts teòrics especialitzats amb les experiències pràctiques dels diferents ens locals, a fi d’aportar les millor pràctiques, i les tècniques i instruments més adequats per a la gestió públi-ca del personal, des d’una perspectiva gerencial, destacant tots aquells aspectes que contribueixen a la qualitat dels serveis i de les organitzacions pú-bliques. Així, l’administració en la seva condició de servei públic, serà capaç de garantir la millora de la gestió i funcionament dels ens locals, aconseguint així millorar el servei a la societat.

En aquest sentit, es vol donar resposta per primer cop en el món local a la formació del personal amb tasques i funcions de direcció, comandament i ges-tió dels recursos humans, en el marc de l’Estatuto Básico del Empleado Público (Llei 7/2007, de 12 d’abril, EBEP).

L’objectiu d’aquest programa interuniversitari és la formació del personal al servei de els administra-cions públiques locals i llurs càrrecs, en particular, en tasques de gestió de recursos humans i dels professionals que en l’exercici privat es relacionen amb els ens locals municipals i comarcals. Així ma-teix, s’adreça als titulats universitaris (tant de primer, com de segon cicle d’estudis universitaris) que es proposen dirigir la seva carrera professional al món de les administracions locals de Catalunya.

La Diplomatura de postgrau- Especialista universi-tari en gestió de personal al servei de les entitats locals pretén assolir els objectius següents:

• Analitzar el nou entorn i els procediments i for-mulacions jurídiques de les diverses adminis-tracions públiques, llurs ens instrumentals i el conjunt del sector públic, derivats de l’aplicació de l’EBEP i del conjunt del sistema normatiu jurí-dic públic que regulen els recursos humans i la seva gestió a casa nostra.

• Adquirir els coneixements organitzatius, econò-mics, jurídics i gerencials en matèria de gestió pública del personal, en particular, a les admi-nistracions locals de Catalunya.

• Adquirir els coneixements necessaris per al millora de la gestió i la modernització de l’administració local pel que fa la processos de concurrència en matèria de funció pública i de gestió de personal.

2. Programa: estructura i contingutsAquest programa d’especialista universitari ha nascut, un cop més, fruit de la col·laboració entre l’Associació Catalana de Municipis i Comarques (ACM), la UAB i la URV per tal d’impulsar la formació al llarg de la vida del personal al servei de les administracions públiques locals en llurs diverses facetes.

El professorat està format per professors, tècnics, gestors i professionals en els àmbits relacionats amb la funció pública i la gestió del personal en el si de les entitats locals.

Les diferents matèries seran impartides per especialistes i experts en cada tema, professors universitaris, tècnics superiors i personal directiu de l’administració i altres professionals altament qualificats; amb prestigi i experiència docent reconeguda que disposen de la perspectiva pràctica i de la formació necessària per oferir un enfocament pluridisciplinar, transversal i integrat de la gestió pública del personal.

El programa comprèn 30 ECTS, 25 lectius i 5 crèdits per la realització d’un exercici pràctic final. Per obtenir la titulació de postgrau és imprescindible una assistència mínima del 80% a les sessions presencials.

El programa es desenvolupa amb els següents mòduls:

Mòdul I.- El personal al servei de les entitats locals en el règim jurídic de l’ocupació pública en temps de crisi

1. L’arquitectura jurídica de l’estatut bàsic de l’ocupació pública

2. El règim jurídic del personal de les entitats locals a l’estatut bàsic de l’empleat públic

3. El règim jurídic del personal de les fundacions i empreses del sector públic local

4. Les competències sobre el personal al servei de les entitats locals de Catalunya

Mòdul II.- Les classes de personal al servei de les entitats locals

1. Classificació dels empleats públics i reserva de funció pública

2. Estudi específic de les figures de personal interí

i temporal3. Estudi específic del personal eventual

4. La funció directiva i el personal directiu professional

5. El personal laboral al servei dels ens locals

6. Els funcionaris d’habilitació nacional.

Mòdul III.- Planificació de recursos humans i instruments de gestió del personal. La planificació en situacions de crisi: les reformes del mercat de treball i la seva afectació en la planificació

1. L’estructura del personal al servei de les entitats locals

2. La plantilla de personal i els instruments d’ordenació de llocs de treball

3. La gestió previsional d’efectius i la planificació de recursos humans

4. Els registres de personal i els sistemes d’informació sobre l’ocupació pública local

5. Les reformes en la funció pública després de l’EBEP i el dret de la crisi

6. Anàlisi estratègica de costos dels serveis per optimitzar els serveis públics des de la perspectiva del capítol I

Mòdul IV.- L’accés a l’ocupació pública

1. Igualtat i mèrit en el sistema d’ocupació pública

2. Els requisits, els sistemes i les tècniques per a l’accés

3. Les convocatòries, els òrgans i el procediment d’accés. La decisió selectiva

4. L’accés del personal interí i temporal. El règim jurídic de les borses de treball

5. La selecció de personal en el context actual de les administracions públiques

Mòdul V.- La carrera professional

1. Els tipus de carrera administrativa

2. El desenvolupament del lloc de treball

3. Competències professionals i avaluació4. Provisió de llocs de treball i la mobilitat professional

5. La promoció professional interna

Mòdul VI.- El règim jurídic del personal al servei de les entitats locals (I)

1. Ordenació del temps de treball

2. Situacions administratives dels empleats públics

3. Règim de permisos i llicències

4. Polítiques retributives i règim retributiu

5. Gestió de la retribució variable al sector públic

Mòdul VII.- El règim jurídic del personal al servei de les entitats locals (II)

1. Deures professionals, regles ètiques i codis de conducta

2. El règim d’incompatibilitats

3. El règim disciplinari dels empleats públics

4. Les responsabilitats dels empleats públics

Mòdul VIII.- Les relacions col·lectives del personal al servei de les entitats locals en la crisi

1. Representació sindical i representació unitària dels empleats públics

2. La negociació col·lectiva de les condicions de treball dels empleats públics

3. La vaga i els conflictes col·lectius

4. Els procediments de solució dels conflictes col·lectius

5. La negociació col·lectiva en el nou context del món local. Les clàusules de despenjament i la suspensió dels textos negociats

Mòdul IX.- La seguretat social del personal al servei de les entitats locals

1. El sistema de cotització del personal al servei de

les entitats locals2. El règim d’incapacitats i invalideses

3. La prestació de jubilació i les seves modalitats

4. Acció social i previsió social complementària. Els plans de pensions

Mòdul X.- La prevenció de riscos laborals en les entitats locals

1. Les obligacions i les responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals

2. Representació i participació en matèria de prevenció de riscos laborals

3. Els conflictes en la paralització de l’activitat per risc greu i imminent

4. La protecció de grups especials de risc laboral

Mòdul XI.- Règim jurídic de la policia local

Mòdul XII.- Habilitats

1. Taller de relacions de llocs de treball (models i experiències)

2. Taller de convocatòries de selecció de personal (models i experiències)

3. Taller d’habilitats i competències en matèria de funció pública

4. Taller de formació i gestió de personal

5. Taller sobre praxis i càlcul de cotitzacions a la seguretat social

6. Taller sobre la inspecció de treball

7. Taller sobre règim disciplinari

8. La gestió de recursos humans en temps de crisi: mesures per recuperar la productivitat

9. Taller sobre les modificacions i extinció de la relació al servei de les administracions locals en temps de crisi

Mòdul XIII.- PracticumExercicis pràctics presencials i cas pràctic final

3. DestinatarisLa Diplomatura de postgrau- Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals està dirigida als destinataris següents:

• Directius i responsables de personal dels ens locals• Titulats superiors de primer i segon cicle universita-ri que treballin o estiguin interessats en treballar en els ens locals, en especial en l’àmbit dels recursos humans

4. Requisits i criteris de seleccióNombre de llocs: 40

Requisits: És un requisit indispensable estar en possessió d’una titulació superior de primer cicle o de grau (diplomat, enginyer tècnic o arquitecte tècnic) o segon cicle (llicenciat, enginyer o arquitecte) o de màster oficial, preferentment en els àmbits de dret, ciències econòmiques, ciències empresarials, ciències polítiques i de l’administració, relacions laborals i gestió i administració pública.

Criteris de selecció: currículum vitae, equilibri territorial i ordre de sol·licitud.

5. Titulació oficialAquest programa de postgrau condueix a l’obtenció del títol oficial de Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals atorgat per la Universitat Rovira i Virgili.

6. Informació generalLloc de realitzacióACMC. València, 231, 5è 2a08007 Barcelona

Calendari25 de març de 2015 - 25 de novembre de 2015Horari: dimecres de 10 a 14h i de 15:30 a 19:30h

Preu de la matrícula: 800 euros

Període matriculacióDel 4 al 24 de març de 2015

Dades de contacteACMC/ València 231, 6a planta08007 Barcelona93 4961616formacio@acm.cat

Tramiteu la vostra inscripció online a:http://www.acm.cat/formacio/inscripcio/36/gestio/personal/servei/entitats/locals

7. Professorat Dr. Xavier Boltaina BoschGerent, Diputació de Barcelona i professor associat de dret administratiu, UB

Sra. Yaiza Cabedo FigueredoAdvocada i professora associada de dret administratiu, UAB

Sr. Joan Pere Camino PonsCap de projectes, EAPC i pro fes-sor consultor en dret de la funció públic, UOC

Sr. Jordi Crivillés PuigTècnic assessor en projectes transversals, Oficina de Projectes Transversals i de Suport a la Gestió, Diputació de Barcelona

Dr. Josep Ramon Fuentes GasóProfessor titular de dret admi-nis tratiu i director de la Càtedra Màrius Viadel i Martín d’estudis jurídics locals, URV

Dra. Carolina Gala DuránProfessora titular de dret del tre-ball i de la seguretat social, ha-bilitada com a catedràtica d’uni-versitat, UAB

Dra. Judith Gifreu FontProfessora titular de dret ad mi-nis tratiu i directora de la Càtedra d’Estudis Jurídics Locals Enric Prat de la Riba, UAB

Dr. Tomás Gil MárquezCap de la policia local, Ajuntament de Sant Adrià del Besòs i professor associat de dret constitucional, UAB

Sra. Laura Gómez RamónLletrada consistorial, Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat

Sr. Àlex Grau OrtsCap de recursos humans, Dipu-tació de Tarragona i professor as-sociat d’organització d’empreses, URV

Sra. Montserrat Martínez MartínezCap de formació, SAM, Diputació de Tarragona

Sr. Jordi Martínez-Alonso CampsCap de l’oficina d’administració de recursos humans, Diputació de Barcelona

Dr. Joan Mauri MajosProfessor titular de dret administratiu, UB

Sra. Assumpta Palau MarginetDirectora general d’assumptes con tenciosos, Departament de Presidència i professora de dret administratiu, EPSI, UAB

Sr. José Antonio Pascualena ArtiedaCap, Servei de Disseny i Innovació de la Formació, Diputació de Barcelona

Sra. Pilar Perancho MedinaCap de recursos humans, Ajun ta-ment de Castelldefels

Dr. Jorge Pérez PérezSotsinspector de treball, Departa-ment d’Empresa i Ocupació i pro-fessor associat de dret del treball i seguretat social, UAB

Sr. Joan Plana SolàCap del servei d’administració local de Tarragona, Departament de Governació i Relacions Institucionals

Dr. Miquel Àngel Purcalla BonillaMagistrat, jutjats socials, Bar ce-lo na i professor titular de dret del treball i de la seguretat social en excedència, URV

Dra. Francesca Roig LópezCap de secció d’orientació i in-ter venció psicològica, Direcció General de Policia, Departament d’Interior, Generalitat de Cata-lunya

Sr. Santiago Saéz HernáizAdvocat

Dr. Miquel Salvador SernaProfessor lector de ciència polí-tica i de l’administració, UPF

Sr. Carles Silla SolórzanoResponsable jurídic de pro ces sos selectius, Escola d’Administració Pública de Catalunya

Sr. Manuel Tornadijo PérezCap de recursos humans, Ajun ta-ment de Rubí

Sr. Ramon Torres EstradaCap de la demarcació de costes de l’Estat a Tarragona i professor associat de dret administratiu, URV

Sra. Virgínia Valero AmorósCap de recursos humans, Ajun ta-ment de Mataró

Sr. Antoni Velasco MartínezCap de recursos humans, Ajun-tament de Gavà

Sra. Meritxell Vidal BibalCap de recursos humans, Ajunta-ment de Badalona

8. DireccióAcadèmica• Dr. Josep Ramon Fuentes i Gasó, professor titular de dret administratiu i director de la Càtedra Màrius Viadel i Martín d’estudis jurídics locals, URV

• Dra. Judith Gifreu i Font, pro fes-sora titular de dret ad mi nistratiu i directora de la Càtedra Enric Prat de la Riba d’Estudis Jurídics Locals, UAB

Tècnica• Sr. Marc Pifarré i Estrada, secre-tari general, ACM

C. València, 231, 6a08007 BarcelonaTel. 93 496 16 16Fax 93 216 02 86formacio@acm.catwww.acm.cat

Entitats col·laboradores:

Organitzat per:

Amb el suport de: