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AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS

SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO

Bogotá D.C., 3 de abril de 2008

CONTENIDO:

Introducción

• Actividades

• Resultados

• Proyecciones

La Subdirección de Alto Gobierno es la encargada de administrar al interior de la ESAP el programa ESCUELA DE ALTO GOBIERNO, cuyo fin es capacitar e impartir inducción y actualización a las autoridades electas (cargos y corporaciones públicas de elección popular) y a la alta gerencia de la Administración Pública colombiana.

Sus actividades se desarrollan bajo el siguiente marco de acción:

•Plan Nacional de Desarrollo•Plan de Desarrollo Institucional •Proyecto Universitario de la ESAP – PUE•Plan Nacional de Formación y Capacitación

•Líneas de acción de la Dirección Nacional

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

FuncionesFunciones: (Leyes 489 de 1998 y 617 de 2000 – Dec. 2636 de 2005)

Impartir la inducción y prestar apoyo a la alta gerencia de la Administración Publica en el orden nacional.

Organizar y realizar los seminarios de inducción a la administración pública para autoridades electas.

Contribuir a garantizar la unidad de propósitos de la administración, el desarrollo de la alta gerencia pública y el intercambio de experiencias en materia administrativa.

INTRODUCCIÓN

Población ObjetivoPoblación Objetivo: Según el artículo 31 de la Ley 489 de 1998:

Los alcaldes y gobernadores electos, como requisito para su posesión.

Los secretarios generales. asistentes, asesores y jefes de división jurídica, administrativa, presupuestal, de tesorería o sus similares de ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, y entidades autónomas o descentralizadas de cualquier orden.

Según el artículo 82 de la Ley 617 de 2000:

Alcaldes y gobernadores.

Miembros de corporaciones públicas de elección popular (Congresistas, Diputados, Concejales y Ediles).

I. ACTIVIDADESI. ACTIVIDADES

SEMINARIOS DE INDUCCION A LA ADMINISTRACION PUBLICA PARASEMINARIOS DE INDUCCION A LA ADMINISTRACION PUBLICA PARA AUTORIDADES ELECTAS AUTORIDADES ELECTAS (Bogotá)(Bogotá)

SEMINARIOS DE INDUCCION Y REINDUCCION A LA ADMINISTRACION SEMINARIOS DE INDUCCION Y REINDUCCION A LA ADMINISTRACION PUBLICA PARA EQUIPOS DE GOBIERNOPUBLICA PARA EQUIPOS DE GOBIERNO ((Se desarrollan a través de Se desarrollan a través de las Direcciones Territoriales de la ESAP)las Direcciones Territoriales de la ESAP)

SEMINARIOS DE INDUCCION Y ACTUALIZACIÓN A LA ALTA SEMINARIOS DE INDUCCION Y ACTUALIZACIÓN A LA ALTA GERENCIA PUBLICA PARA SERVIDORES PUBLICOS GERENCIA PUBLICA PARA SERVIDORES PUBLICOS (Se desarrolla (Se desarrolla en Bogotá y en los municipios según solicitud)en Bogotá y en los municipios según solicitud)

APOYO A MUNICIPIOS APOYO A MUNICIPIOS ((Proyecto Piloto de Diagnóstico, Capacitación, Proyecto Piloto de Diagnóstico, Capacitación, Acompañamiento y Evaluación de la Gestión Pública Municipal para la Acompañamiento y Evaluación de la Gestión Pública Municipal para la Eficiencia y Eficacia- Ley 489 de1998 Eficiencia y Eficacia- Ley 489 de1998 ))

I. ACTIVIDADESI. ACTIVIDADES

DIPLOMADOS Y EVENTOS DE CAPACITACIÓN SUPERIORES A 40 DIPLOMADOS Y EVENTOS DE CAPACITACIÓN SUPERIORES A 40 HORAS HORAS ((Se desarrollan en Bogotá y en los municipios a través de Se desarrollan en Bogotá y en los municipios a través de las Sedes Territoriales)las Sedes Territoriales)

SEMINARIO INTERNACIONAL PARA LOS ALTOS DIRECTIVOS DEL SEMINARIO INTERNACIONAL PARA LOS ALTOS DIRECTIVOS DEL ESTADO ESTADO ((Innovación Gubernamental, Control Fiscal y Innovación Gubernamental, Control Fiscal y Contratación Pública - Contratación Pública - Convenio de Cooperación entre la Convenio de Cooperación entre la Contraloría General de la República y la ESAP para la Construcción Contraloría General de la República y la ESAP para la Construcción de Eficiencia y Moralidad en la Gestión Públicade Eficiencia y Moralidad en la Gestión Pública))

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN HERRAMIENTAS GERENCIALES PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN HERRAMIENTAS GERENCIALES (Impacto de la Capacitación y (Impacto de la Capacitación y CoachingCoaching Gerencial) Gerencial)

II . RESULTADOSII . RESULTADOS

SEMINARIO DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA SEMINARIO DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA ALCALDES Y GOBERNADORES ELECTOS 2008 – 2011ALCALDES Y GOBERNADORES ELECTOS 2008 – 2011

Bogotá D.C., 27 al 30 de noviembre de 2007Bogotá D.C., 27 al 30 de noviembre de 2007

32100%

32100%

1,098 100%

1,08999%

-

200

400

600

800

1,000

1,200

Gobernadores Alcaldes

PoblaciónObjetivo

Capacitados

SEMINARIO DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA SEMINARIO DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA ALCALDES ELECTOS 2008 – 2011ALCALDES ELECTOS 2008 – 2011

ASISTENCIA EVENTOS SUPLETORIOSASISTENCIA EVENTOS SUPLETORIOS

Departamento Municipio Evento Supletorio

Bolívar San Cristóbal 19 y 20 de diciembre de 2007

Casanare Aguazul 27 y 28 de diciembre de 2007

Casanare Sabanalarga 19 y 20 de diciembre de 2007

Cauca Argelia25 y 26 de febrero de 2008. Su elección se llevó a cabo el 24 febrero del 2008

Chocó Bahía Solano (Mutis) 19 y 20 de diciembre de 2007

Meta Castilla La Nueva19 y 20 de diciembre de 2007. Su elección se llevó a cabo el 16 de diciembre de 2007

Nariño Roberto Payan (San José)29 y 30 de diciembre de 2007. Su elección se llevó a cabo el 16 de diciembre de 2007

Norte de Santander San Calixto No se capacitó

Tolima San Luis Se capacitó el 10 y 11 de enero de 2008

JORNADA NACIONAL DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA JORNADA NACIONAL DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA AUTORIDADES ELECTAS – CORPORACIONES PÚBLICASPARA AUTORIDADES ELECTAS – CORPORACIONES PÚBLICAS

ASISTENCIA A LOS SEMINARIOS REGIONALES ASISTENCIA A LOS SEMINARIOS REGIONALES Noviembre y diciembre de 2007Noviembre y diciembre de 2007

-

2, 000

4, 000

6, 000

8, 000

10, 000

12, 000

14, 000

Población Objetivo

Capacitados

Población Objetivo 418 12,030 4,949

Capacitados 234 7018 1,077

Diputados Concejales Ediles

(56%) (58%) (22%)

1,542

1,705

1,661

951

895

1,083

211133 Seminarios de Inducción y Actualización para Equipos de Gobierno

Seminarios de Inducción a la Alta Gerencia de la Administración Públicapara Servidores Públicos

Seminarios de Actualización a la Alta Gerencia de la AdministraciónPública para Servidores Públicos

Otros Seminarios

Diplomados y eventos para la venta de servicios

Apoyo a Municipios (Proyecto Piloto de Diagnóstico, Capacitación,Acompañamiento y Evaluación de la Gestión Pública Municipal para laEficiencia y Eficacia- Ley 489 de1998)Seminario Internacional Altos Directivos del Estado Colombiano

Programa de Capacitación en Herramientas Gerenciales: Impacto de laCapacitación y Coaching Gerencial

OTRAS LÍNEAS DE ACCIÓN DE LA SAGOTRAS LÍNEAS DE ACCIÓN DE LA SAGAsistencia a Eventos (Febrero - diciembre de 2007)Asistencia a Eventos (Febrero - diciembre de 2007)

103%

107%

104%

119%

127%

108%

211% 133%

Meta propuesta: 1.500Meta propuesta: 1.500



Meta propuesta: 800Meta propuesta: 800





CONTRIBUCIÓN AL OBJETIVO SIGOBCONTRIBUCIÓN AL OBJETIVO SIGOB““Servidores públicos capacitados a través de talleres, cursos y diplomados con Servidores públicos capacitados a través de talleres, cursos y diplomados con

intensidad superior a 40 horas en temas de gestión pública”intensidad superior a 40 horas en temas de gestión pública”

652

32

1089

55

0

200

400

600

800

1000

1200

Servidores

Públicos

Gobernadores Alcaldes Concejales

Capacitados(superior a 40 horas)

La Subdirección de Alto Gobierno capacitó 1.828 funcionarios públicos, a través de 14 eventos superiores a 40 horas y la siguiente clasificación de la población objetivo:

OTROS RESULTADOSOTROS RESULTADOS Gestión Operativa

Gestión Financiera

9,500

15,315

-

5,000

10,000

15,000

20,000

Meta propuesta Ejecutado

Meta propuesta

Ejecutado

$580,000,000

$545,519,256

$ 520,000,000

$ 530,000,000

$ 540,000,000

$ 550,000,000

$ 560,000,000

$ 570,000,000

$ 580,000,000

P resupuesto asignado

P resupuesto ejecutado

161%

94%

OTROS RESULTADOSOTROS RESULTADOS

Gestión de convenios (CGR - FCM - INAP - IDEA – CNRR y MSI de USAID)

Coordinación del proyecto NPT/COL/077 para el fortalecimiento institucional de la ESAP.

Socialización e implementación a nivel nacional, de la Guía Ajustada para la Medición del Impacto de la Capacitación de la Escuela de Alto Gobierno a Servidores Públicos.

Actualización de las bases de datos de los destinatarios de los programa de capacitación y depuración del Banco Único de Capacitadores (PNFC).

Virtualización Diplomado “Gerencia Pública”, en el contexto Iberoamericano

Recomendaciones para el Proceso de EmpalmeEl Proceso de Planificación en las Entidades TerritorialesGestión Pública LocalRégimen Prestacional y Salarial de Empleados del Sector PúblicoDocumento Base de Control Fiscal TerritorialCartilla Control Fiscal TerritorialGuía de Modernización de Entidades Públicas

OTROS RESULTADOSOTROS RESULTADOS

Impresión de cartillas

OTROS RESULTADOSOTROS RESULTADOS Evaluación de Eventos

Seminario de Inducción a la Administración Pública para Alcaldes y Gobernadores Electos 2008 – 2011Seminario de Inducción a la Administración Pública para Alcaldes y Gobernadores Electos 2008 – 2011

Aspectos Positivos del Evento El conocimiento adquirido La calidad de los conferencistas La calidad de los contenidos La integración Buenas ayudas didácticas Excelente material didáctico entregado Evento de alta calidad Relaciones interpersonales Información y aprendizaje Apoyo nacional a la gestión de alcaldes y gobernadores Metodología de los talleres Organización y logística del evento Participación Actualización El nivel académico de los conferencistas El evento fue excelente

Aspectos Positivos del Evento El conocimiento adquirido La calidad de los conferencistas La calidad de los contenidos La integración Buenas ayudas didácticas Excelente material didáctico entregado Evento de alta calidad Relaciones interpersonales Información y aprendizaje Apoyo nacional a la gestión de alcaldes y gobernadores Metodología de los talleres Organización y logística del evento Participación Actualización El nivel académico de los conferencistas El evento fue excelente

Aspectos a mejorarPoco tiempo para las exposiciones y plenariasEs necesaria la retroalimentación y el seguimientoLa información debe enviarse a las ciudades de origenDemasiado contenido de los talleres para el tiempo tan cortoFaltaron talleres más participativos

Aspectos a mejorarPoco tiempo para las exposiciones y plenariasEs necesaria la retroalimentación y el seguimientoLa información debe enviarse a las ciudades de origenDemasiado contenido de los talleres para el tiempo tan cortoFaltaron talleres más participativos

Cumplimiento de expectativas por parte de los participantes en cuanto a:

Cumplimiento de expectativas por parte de los participantes en cuanto a: Aprendizaje 99.45%

Laboral 98.80%

Personal 100%

Evaluación de los docentes (1 - 51 - 5):4.754.75


Logística del evento (1 - 51 - 5):4.624.62

Logística del evento (1 - 51 - 5):4.624.62

OTROS RESULTADOSOTROS RESULTADOS Evaluación de Eventos

Seminarios de Inducción y Actualización a la Alta Gerencia de la Administración Pública para Seminarios de Inducción y Actualización a la Alta Gerencia de la Administración Pública para Servidores Públicos (2007)Servidores Públicos (2007)

Aspectos positivos de los eventos Crecimiento personal Participación Actualización Alta calidad de los eventos El nivel académico de los conferencistas es excelente Dinamismo

Ponderación aspectos positivos de los eventos Los docentes son excelentes: 94.50% Adquisición de conocimiento: 94.39% Metodología: 92.45% En general los eventos son calificados como excelentes: 89.65% La calidad de los conferencistas: 95.98% La calidad de los contenidos: 91.48% Ayudas didácticas: 84.23% Organización y logística de los eventos: 92.34%

Aspectos positivos de los eventos Crecimiento personal Participación Actualización Alta calidad de los eventos El nivel académico de los conferencistas es excelente Dinamismo

Ponderación aspectos positivos de los eventos Los docentes son excelentes: 94.50% Adquisición de conocimiento: 94.39% Metodología: 92.45% En general los eventos son calificados como excelentes: 89.65% La calidad de los conferencistas: 95.98% La calidad de los contenidos: 91.48% Ayudas didácticas: 84.23% Organización y logística de los eventos: 92.34%

Aspectos a mejorar

Ampliar el tiempo de los seminariosHacer algunos talleres más participativosAlgunos seminarios necesitan desarrollarse como talleresAumento de la intensidad horaria para profundizar las temáticas

Aspectos a mejorar

Ampliar el tiempo de los seminariosHacer algunos talleres más participativosAlgunos seminarios necesitan desarrollarse como talleresAumento de la intensidad horaria para profundizar las temáticas

Cumplimiento de expectativas por parte de los participantes a los Seminarios:

Inducción:

Cumplimiento de expectativas por parte de los participantes a los Seminarios:

Inducción:Aprendizaje 96.85%

Laboral 94.420%

Personal 96.42%



Logística de los eventos (1 - 51 - 5):4.554.55

Logística de los eventos (1 - 51 - 5):4.554.55

ActualizaciónAprendizaje 95.55%

Laboral 93.81%

Personal 96.88%

Los resultados de la evaluación de Impacto, aplicada en los eventos superiores a 40 horas, indica que todos los participantes en los eventos de capacitación mejoraron su aprendizaje así:

47% mejoró su aprendizaje en el 100%

26% mejoró su aprendizaje en un 60%


8% mejoraron su aprendizaje en menos del 50%

Los resultados de la evaluación de Impacto, aplicada en los eventos superiores a 40 horas, indica que todos los participantes en los eventos de capacitación mejoraron su aprendizaje así:


26% mejoró su aprendizaje en un 60%


8% mejoraron su aprendizaje en menos del 50%

Evaluación de Impacto

III. PROYECCIONES – Celebración de los 50 años III. PROYECCIONES – Celebración de los 50 años de la ESAPde la ESAP

(Leyes 489 de 1998 y 617 de 2000 - Decreto 2636 de 2005) Desarrollo del programa de acompañamiento a la gestión municipal y departamental

Programas de Inducción y Actualización a la Administración Pública para Equipos de Equipos de GobiernoGobierno y Autoridades Electas Autoridades Electas

Actividades de capacitación sobre nuevas normas de Contratación Estatal (Cartilla y Actividades de capacitación sobre nuevas normas de Contratación Estatal (Cartilla y DVD). DVD).

Programa de Inducción y Actualización a la Alta Gerencia de la Administración Pública para Servidores Públicos

Gestión de convenios

Diplomado Virtual en Gerencia Pública, contexto Iberoamericano

Diseño y Ejecución de Diplomados y otros Programas para Gerentes Públicos y Altos Directivos del Estado (En Convenio con la Contraloría General de la República)

Ley de Honores Presidente Carlos Lleras Restrepo (Ley 1167 de 2007)

Compilación y publicación de memorias Seminario de Inducción 2007

Elaboración Directorio Autoridades Electas período 2008 – 2011

Programa de capacitación para cuerpos colegiados de elección popular (En coordinación con la SPI)

Foros Regionales (En coordinación con la SPI)En convenio con la Contraloría General de la República y Revista Semana

Proyecto de Acompañamiento Integral a Municipios(Por solicitud de Servicios)

Seminarios para discapacitados

Apoyo del Programa de Servicio al Ciudadano

III. PROYECCIONES – Celebración de los 50 años III. PROYECCIONES – Celebración de los 50 años de la ESAPde la ESAP

(Leyes 489 de 1998 y 617 de 2000 - Decreto 2636 de 2005)

Subdirección de Alto Gobierno Calle 44 No. 53-37 CAN Bogotá, Colombia

Tel: 315 25 32 o 220 27 90 Exts: 7333 -7118- 7052 [email protected]

[email protected]

difusiÓndifusiÓn po si ci on am ie nt o in sti tu ci on al de la es ap oferta de servicios a...

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