DESTREZA

La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo especfico con ptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquirida que constituyen su personalidad. La aptitud est vinculada adems con la inteligencia y con las habilidades desarrolladas por aprendizaje. El grado ms alto en el desarollo de una destreza, se denomina talento.La destreza de una persona se puede encontrar en mltiples disciplinas, desde el trabajo manual de un carpintero hasta la habilidad desarrollada en una negociacin; desde la resolucin de un problema de lgebra hasta la preparacin de un plato de comida.En mbitos deportivos, tenemos decenas de ejemplos de personalidades que se destacan en el ftbol, en el tenis, en la gimnasia, en natacin como en el mbito artstico, en la danza, la pintura, el teatro, etc. Todos ellos demuestran una gran capacidad para realizar dichas actividades, como tambin el empeo y la dedicacin, invertidos para superarse da a da.La habilidad en algunas personas muchas veces es innata y puede observarse desde su primera infancia. Luego de un intenso trabajo de aprendizaje y ensayo, ellas pueden lograr realizar dichas tareas de una manera tan rpida y eficaz que podramos pensar que son sencillas; pero en realidad, no es otra cosa que "la destreza" que estas personas han sabido desarrollar, poner en prctica y aprovechar.

CLASIFICACIN DE LAS DESTREZASSegn Robertz L. Katz "distingue tres tipos bsicos de destrezas: Tcnicas, humanas y conceptuales, que a su juicio, necesitan todos los administradores.Una destreza tcnica es la capacidad de utilizar las herramientas, procedimientos y tcnicas de una disciplina especializada. El cirujano, el ingeniero, el msico y el contador tienen destreza tcnica en su campo respectivo.Una destreza humana es la capacidad de trabajar con otras personas como individuos o grupos y de entenderlas y motivarlas.Una destreza conceptual es la capacidad mental de coordinar e integrar todos los intereses de la organizacin y sus actividades. Incluye la habilidad del administrador para verla como un todo y entender como sus partes se relacionan entre s Tambin incluye su capacidad de entender como un cambio en una parte de la organizacin puede afectarla en su Totalidad.

APTITUDQU ES APTITUD:

Aptitud es la habilidad de una persona o cosa que posee para efectuar una determinada actividad o la capacidad y destreza para el buen desempeo de un negocio, industria, arte, entre otros. La palabra aptitud proviene del latn aptus que sinifica capaz para.El trmino aptitud puede desarrollarse en diferentes entornos. Aptitud en el contexto psicolgico se refiere a las condiciones psicolgicas que posee o desarrolla una persona para vincular sus capacidades y posibilidades en el mbito del aprendizaje, es decir, una persona que aprende rpido y al mismo tiempo lo aplica en el contexto social de su realidad, asimismo, la aptitud en el contexto psicolgico sirve para efectuar algn pronstico de alguna persona que puede realizar una actividad de manera efectiva y eficaz, por ejemplo cuando se ve que un nio juega muy bien al futbol, se puede decir que el nio tiene aptitud para ser un jugador profesional de aquel deporte.

Tambin al momento de buscar trabajo se debe de entregar o enviar el curriculum vitae u hoja de vida y en el mismo deben de estar expresadas las aptitudes profesionales o sobresalientes del candidato para el cargo las cuales son las cualidades que te describen como persona idnea y competente para ocupar el mismo as como te diferencian de los dems candidatos, algunas aptitudes profesionales son: ser responsable, honesto, con capacidad para trabajar en grupo y bajo presin, creativo, dinmico, entre otros.

APTITUD FSICALa aptitud fsica es la habilidad o capacidad que posee un ser humano de realizar diferentes actividades fsicas con buen rendimiento y minimizando los efectos de agotamiento, cansancio y debilidad como consecuencia del buen funcionamiento del organismo.APTITUD VERBALLa aptitud verbal es la capacidad para percibir o comprender, razonar, relacionar oraciones y textos. A los estudiantes se les realizan pruebas de aptitud verbal las cuales consisten en una redaccin de textos, comprensin de los mismos y analogas verbales, estas ltimas son un conjunto de ejercicios para completar y ordenar frases. La aptitud verbal est asociada a la habilidad del individuo, los conocimientos adquiridos a travs del aprendizaje y la inteligencia.APTITUD Y ACTITUDExiste cierta confusin al momento de escribir la palabra aptitud con actitud debido a que ambas tienen un mismo sonido pero diferente escritura y significado. Aptitud es la capacidad o habilidad para desarrollar o realizar cierta actividad mientras que actitud es la forma de actuar de un individuo ante una determinada situacin, por ejemplo, puede haber personas con aptitud pero con poca actitud como el joven que es muy inteligente mas no quiere estudiar, por lo tanto, ese joven demuestra que puede tener muchas aptitudes para estudiar pero no muestra una actitud de querer estudiar.

TODA ACTITUD EST CONFORMADA POR TRES COMPONENTES:

Creencia - Afectivo: Est conformado por lo que sentimos, a favor o en contra, de nuestro entorno, de las personas que nos rodea, de los acontecimientos que ocurren a nuestro alrededor, convirtindose en la materia prima de este componente.

Evaluacin - Cognitivo: Conformado por las opiniones, ideas, creencias, etc. que cada uno tenemos sobre las mismas variables del componente anterior (entorno, personas, acontecimientos). Con este componente organizamos las experiencias que nos permite reconocer o interpretar la realidad presente.

Comportamiento: Est conformado por el conjunto de nuestras actuaciones, es nuestra reaccin ante los hechos, es nuestra carta de presentacin. Casi siempre cometemos el error de creer que es lo nico que hay en una actitud, olvidando los otros dos componentes.