desempleo y empleo

7/21/2019 Desempleo y Empleo

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2015

|Asignatura:

“Introducción a la Teoría

Monetaria”

Integrantes: Gabriela

López Christopher

Uclés Alejandra

Rivas

Tea: !pleo " #esepleo

Catedr$tica: Lic% Lissette C$rcao

&odalidad: 'resencial



(an 'edro (ula) *+ de ,oviebre del -.*/

INTRODUCCIÓN

Lograremos aprender los conceptos del empleo y del desempleo deHonduras las atribuciones y beneficios que un individuo tiene al momento deser contratados como empleados de una empresa. A través de este estudiopodremos ver los requisitos necesarios para ser contratados por una

empresa dependiendo del cargo al que el individuo quiera ser considerado.Conoceremos las tasas de desempleo del país, asimismo como las causaspor las cuales este fenómeno aumenta con el paso del tiempo.



El Empleo en Honduras

Empleo es el rol ocupacional social traba!o" reali#ado en virtud de uncontrato formal o de $ec$o, individual o colectivo, por el que se recibe unaremuneración o salario. Al traba!ador contratado se le denomina empleado y

a la persona contratante empleador .%eg&n la calificación'

Trabajo no calificado: para reali#ar este tipo de traba!o no se precisaninguna formación ni un mínimo de aprendi#a!e, sino que pueden ser reali#adas por cualquier persona.

Trabajo poco calificado: para éste, el individuo tiene conocimientos b(sicospara reali#ar una determinada actividad pero no tiene a&n la e)perienciasuficiente como para ponerlo en pr(ctica.

Trabajo semicalificado: en estos traba!os se necesitan conocimientospuntuales que son aplicados al mane!o de alguna maquinaria.

Trabajo calificado: este alude a la preparación que requiere una personapara $acer un traba!o *no numérico+. ambién se refiere a traba!os comple!osde distintas (reas.

ipos de empleo'

• -nformal' est( fuera de la formalidad legal.

• ormal' est( dentro de la formalidad legal, protegido por el derec$o

laboral.

/n el formal tenemos' Asalariado' el traba!ador recibe un sueldo por su traba!o. %e une a un

sindicato, en donde un grupo de traba!adores se unen para negociar

los contratos de traba!o. 0n contrato establece el precio y las

condiciones de traba!o. /l precio que se fi!a se denomina sueldo. 1or cuenta propia' el traba!ador dirige su actividad laboral.

o Autoempleo individual' profesiones liberales, oficios autónomos.

o Autoempleo colectivo' cooperativa de producción, sociedad

laboral.o /n relación de dependencia' el traba!ador esta desprotegido

frente al empleador.o 2e simple supervivencia por cuenta propia' es de ba!a

productividad y reali#ado por cuenta propia, fuera de toda

formalidad legal.



Subempleo: es la situación que se produce cuando una persona no est(capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de

traba!o, est( ocupada plenamente y toma traba!os menores en los quegeneralmente se gana poco.

ipos de subempleo'

• 1or insuficiencia de $oras' Cuando una persona est( subocupada por

insuficiencia de $oras. Cuando declara en la encuesta de $ogares $aber

traba!ado, efectivamente, una cantidad inferior de $oras a la que declaró

como su !ornada normal o !ornada $abitual y enseguida declara que

desea traba!ar una cantidad mayor de $oras de las que declaró $aber

desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.

• %ubempleo por competencias %e da cuando el traba!ador piensa que

esta sub cualificado para el traba!o que desempe3a.

• %ubempleo por ingresos /s cuando los ingresos no son considerados

suficientes para el traba!o desempe3ado.



Desempleo en Honduras

/l desempleo es un problema de car(cter personal y social, porque la falta o

pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus

ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras

personas que reali#an actividades au)iliares como elaboradoras de

alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales4 afectan

negativamente a los due3os de pulperías y a otros traba!adores asalariados

de tiendas, almacenes y restaurantes con peligro de ser cesanteados por

reducción en la demanda", negocios a los que acudían a reali#ar sus

compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.

Tasa de desempleo

*El ritmo de creación y destrucción de empleos no es constante y fluctúa

durante el ciclo económico+. /)isten períodos cíclicos bien marcados dedescenso y ascenso de la economía en los países altamente industriali#ados4

pero en países como Honduras se manifiesta un eterno letargo en el

crecimiento de la economía que no se traduce en la creación de me!ores

condiciones de vida para sus $abitantes debido a que el -ngreso anual

producido y la rique#a acumulada se concentran en pocas bolsas.

*La tasa de desempleo es el número de personas empleadas expresado

como porcentaje de todas las personas que tienen un empleo o que buscan

uno+

La tasa de desempleo no es una medida perfecta de la subutili#ación del

traba!o por dos ra#ones principales'

/l concepto e)cluye a los traba!adores que $an de!ado de buscar empleo

porque consideran in&til y costoso seguir buscando, llenando $o!as de vida,

incurriendo en gastos de transporte y otras comunicaciones, tocando puertas

sin lograr siquiera una esperan#a.

5o proporciona datos acerca de $oras de traba!o desempleadas como cifra

totali#ante y por lo tanto no se conoce la cantidad de traba!adores de tiempo

parcial que desean traba!ar en empleos de tiempo completo.

Medicin del desempleo

%e define como desempleada a una persona o traba!ador con alguna de

estas condiciones o características'

5o tiene traba!o pero en &ltimos días $a reali#ado acciones concretas en la

b&squeda de alguna actividad que le genere ingresos.

/spera ser restituido al empleo del que por alguna ra#ón se le separó.

/spera iniciar a traba!ar en los pró)imos días.



2e acuerdo con datos a mayo de 6788, proporcionados por el -nstituto

5acional de /stadísticas de Honduras -5/", el 9:.6 ; del total de sus

$abitantes estaba apto para el traba!o, pero solamente el <8.8 ;

conformaban la 1oblación /conómicamente Activa 1/A", también

denominada uer#a Laboral, lo que significa que poco mas de = millones de

personas con capacidad de traba!ar por mas de una ra#ón no buscan traba!o,es decir no se consideran parte de esa uer#a Laboral.

2el total de la 1/A =,=97 miles de traba!adores" solamente se consideran

desempleados 8<< mil lo que significan el <.8 ; de la 1/A, pero solamente

son el 6.6 ; del total de la población apta para el traba!o >,<:9 miles de

personas".

Confrontemos estas cifras con datos proporcionados por la %ecretaria de

raba!o'

*(…) el porcentaje de personas con problemas de empleo en Honduras hamantenido tendencia creciente hasta situarse en casi la mitad de la población

económicamente activa (!"#$) en relación a %& %'#&## ciudadanos

hombres y mujeres" (…)

*estaca como principal problema del empleo en Honduras& el subempleo&

representado por el +"%$ de la población económicamente activa (,isible

#"#$ e -nvisible %!".$)/ es decir una elevada proporción de la población

económicamente activa que trabajan menos de la jornada re0lamentaria a la

semana y desean trabajar m1s/ y otras que trabajando m1s de la jornada

re0lamentaria tienen in0resos inferiores a un salario m2nimo+

Causas de desempleo

8. Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política yeconómica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, lafalta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisispor la que atravesamos es uno de los factores principales que generandespidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar ycontinuar pagando los salarios a los empleados4 así como la mala planeaciónfinanciera y estratégica, fuga de capitales $acia otros países, cierre deempresas generadoras de empleos, etc.

6. La fuer#a laboral desbordó la capacidad de generar empleo Las causasdel desempleo en Honduras.

=. La reforma laboral no generó todos los empleos esperados. Lasempresas sólo est(n contratando empleados temporales y esos son f(cilesde descartar tan pronto se termine el contrato. Así mismo, los empresariosmanifiestan que la ayuda oficial que recibe para generar puestos es muymínima. /s una ayuda que no alcan#a pues a cubrir ni los costos.



<. 1or otro lado, pese a que e)isten programas en los que la genteinscribe sus $o!as de vida en servicios p&blicos de empleo con la esperan#ade encontrar un traba!o, algunos pueden tardar m(s de dos a3os a la esperade ser llamados para una entrevista.

?. /nfrentamos una coyuntura difícil que no permite soluciones débiles. /sde suma importancia implementar políticas fiscales anti@cíclicas y tener clarala política de eficiencia en el gasto p&blico. /l ob!etivo es planificar desdea$ora un sistema de a$orro y garanti#ar que cada peso gastado tenga unimpacto positivo. ambién es clave que las políticas fiscales tengan un efectomultiplicador importante en el corto y largo pla#o.

>. *La incapacidad del obierno para generar nuevas pla#as de traba!o esmay&scula. 5i en construcción ni en el sector real se $a podido generar empleo sostenible, que es el que produce demanda y consumo. /s que el

empleo es el activo m(s importante de la economía, pero sin puestos detraba!o no se puede activar la recuperación de los principales sectores de laeconomía+. Borge odrígue#, analista.



CONC!USIONES

• /l empleo es la fuente de ingresos para una familia o individuo. /l

traba!o puede ser calificado seg&n sus requerimientos, ya puede ser

traba!o calificado, semi@calificado, no calificado o poco calificado.

• Hay dos tipos de empleos el formal y el informal. /n el formal tenemos

el asalariado y el que se rige por cuenta propia en este e)iste un

contrato de traba!o. /n el empleo informal no e)iste un contrato de

traba!o.

• Los subempleos son traba!os reali#ados por personas poco calificadas

las cuales no ganan grandes cantidades, se encargan de labores

dentro de la empresa que no requieren de capacidades intelectuales o

físicas altas.

• /l desempleo en el país es un fenómeno que $a venido a afectar

grandemente la economía en general de Honduras. /ntre algunas de

las causas podemos nombrar a la inestabilidad política del país, la

reforma laboral no $a generado los empleos esperados, la incapacidad

del gobierno de crear empleos sostenibles y en general la economía

del país.



ANEXOS



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https://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_laboral





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desempleo y empleo

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