Desempeño

OrganizacionalAUTOR: ERIKA MEJÍA

C.I: 24.145.286

Desempeño Organizacional

Toda organización

debe tener distintos

elementos

Proceso de emisión y

recepción de

mensajes dentro de

una organización

compleja

Sistemas de la

comunicación

Tareas u operacionesOrdenes e

instrucciones

Relaciones públicas,

captación y publicidad

COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL

OPERACIONALES REGLAMENTARIOS MANTENIMIENTO

AUTORIDAD JERARQUIA PODER

Poder de mandar

sobre los demás

Su valor ética estará

en función de los

métodos que se usen

para obtenerlo y de

los propósitos

Lineal y Funcional

Proceso a través del cual los lideres influyen

Ejecutar los planes de

acciónLa motivación

Es la selección de un curso de acciones entre alternativas

La supervisiónAlcanzar las

metas organizacionales

LIDERAZGO

DIRECCIÓN Y LOS

ELEMENTOS

TOMA DE

DECISIONES

ConclusiónEn conclusión, la organización se presenta en todo momento, día a día un gerente tiene

que tomar decisiones y dichas decisiones necesitan de una organización para que el

resultado sea eficaz y eficiente.

Hay distintos elementos como la comunicación, liderazgo, dirección, jerarquía, poder,

entre otros. Los elementos sirven para el mejor funcionamiento de un grupo o equipo

empresarial el cual siempre buscara una mejor calidad en cuanto al sistema

organizacional que será del que dependerá la empresa.