descripciÓn del puesto - comapa altamira 2016 …comapaaltamira.gob.mx/transparencia/gerencia...

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

COMISIÓN MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL

MUNICIPIO DE ALTAMIRA TAMAULIPAS

237

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

PUESTO JEFE INMEDIATO

Gerente Técnico Gerente General

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica N/A

PERSONA QUE OCUPA ACTUALMENTE EL PUESTO FECHA DE ACTUALIZACIÓN

Galván Vega Estanislao 2014

FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES

BÁSICAS

Dirigir, Supervisar y dictaminar los estudios, investigaciones y presupuestos para las obras de agua potable y

alcantarillado.

ESPECIFICAS

Elaborar y coordinar el programa operativo anual de trabajo, supervisando que se lleven a cabo las actividades de

acuerdo a los requerimientos de los eventos programados.

Atender los aspectos técnicos - operativos relacionados con la captación, potabilización, transportación,

distribución de agua, control y tratamiento de aguas residuales.

Asesorar técnicamente a la Gerencia General, en asuntos relacionados con los procesos del área a su cargo y la

factibilidad de nuevos proyectos hidráulicos.

Proporcionar la información técnica que le sea solicitada a la Gerencia General del Organismo, por autoridad

competente de los tres niveles gubernamentales.

Delegar facultades al titular de la coordinación y de las jefaturas adscritas a su cargo, así como también evaluar

el cumplimiento de las mimas.

Analizar informes periódicos y reportes de importancia relevante de cada jefatura para apoyar la toma de

decisiones.

Ordenar y supervisar los mantenimientos preventivo y correctivo de los equipos del organismo, así como el control

de calidad del agua potable y de las aguas residuales.

Coordinar con sus áreas subordinadas inmediatas, la elaboración de informes ejecutivos para Gerencia General y

el Consejo de Administración.

Establecer las normas, objetivos y metas para garantizar la disponibilidad, continuidad, calidad y economía del

proceso de generación de agua potable, lo mismo para la recolección, manejo, tratamiento y disposición final de

las aguas residuales.

Establecer y coordinar la elaboración de políticas, normas y lineamientos generales de los procesos de

potabilización, conducción y distribución de agua potable y las actividades conexas para la utilización integral de

la infraestructura productiva de la COMAPA ALTAMIRA.

Dirigir la elaboración de estudios técnicos referentes a proyectos hidráulicos de la COMAPA ALTAMIRA,

promoviendo la modernización de la infraestructura existente.

Definir las acciones u obras que sean susceptibles de apoyos con recursos estatales, federales y municipales con

diversos programas sociales, programa de devolución de derechos, entre otros.

Programación oportuna de materiales y asegurar su correcta aplicación en las áreas que correspondan.

Coordinar la elaboración y/o actualización del Plan de Contingencia para afrontar fenómenos meteorológicos,

conflictos laborales y desperfectos electromecánicos en las instalaciones del Organismo.

Desempeñar las atribuciones y comisiones que el titular de la Gerencia General le delegue o encomiende e

informarlo sobre el desarrollo de sus actividades.

Someter a la consideración del Gerente General, estudios, proyectos y programas del área a su cargo.




238

Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades y las que le correspondan por delegación.

Proporcionar información solicitada por autoridad competente, Gerencia General u otras áreas de la COMAPA

ALTAMIRA, en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Gubernamental.

Asegurar el buen uso y preservación de los bienes asignados a la Gerencia a su cargo.

Informar permanentemente al área superior inmediata de las actividades programadas, en procesos y concluidas,

con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los objetivos.

Realizar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.

RELACIONES

INT

ER

NA

S

PUESTO Y/O ÁREA DE TRABAJO CON EL OBJETO DE FRECUENCIA

Gerencia General. Informar los proyectos de trabajo.

Diaria.

Gerencia Administrativa. Solicitar insumos. Diaria.

Gerencia Comercial.

Tomar decisiones técnicas comerciales generadas por obras nuevas.

Diaria.

Jefatura Comunicación Social.

Proveer la información de las acciones realizadas por el área técnica.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


Autoridades municipales.

Coordinar acciones para el mejor funcionamiento del área operativa e intercambio de información oficial de los proyectos mutuos.

Periódicamente.

Usuarios, Fraccionadores y Contratistas.

Atender las solicitudes para el suministro de los servicios de agua y drenaje.

Diaria.

CAMPO DE DECISIÓN

Estrategias y directrices para la factibilidad de proyectos.

Operación de fuentes de abastecimiento.

Organización, dirección y control de actividades del área técnica.




239

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Gerente Técnico

PREPARACIÓN ACADÉMICA

Titulo de Licenciatura en Ingeniería Civil.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Procesos de Calidad Total.

Economía.

Finanzas.

Hidrología.

Desarrollo Urbano.

Manuales Administrativos.

Obra Pública.

Desarrollo Humano y Organizacional.

Legislaciones Jurídicas que rigen al organismo operador.

COMPETENCIAS

Análisis de problemas.

Supervisión.

Administración por objetivos.

Administración del tiempo.

Alta capacidad de negociación.

Logística.

Toma de decisiones.

Planeación y organización.

Alto sentido de responsabilidad y cumplimiento.

EXPERIENCIA EN EL TRABAJO

PUESTO O ÁREA

Empresas públicas o privadas, En la Administración de Sistemas Hidráulicos.

O en el Organismo operador.

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA

2 años. 2 años. 1 año.




240



Asistente Gerente Técnico

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica N/A


Becerra González Yuridia Monserrat 2014


BÁSICA

Atender y dar seguimiento a los asuntos indicados y relacionados con la Gerencia Técnica.

ESPECIFICAS

Atención a las personas que requieran asistencia o citas con el Gerente Técnico.

Atender las llamadas telefónicas de su jefe inmediato, así como también las que le competan a la Gerencia

Técnica.

Control de Agenda del Gerente Técnico.

Convocar al personal que designe el Gerente Técnico a juntas.

Atención a los requerimientos para Juntas convocadas por el Gerente Técnico.

Hacer la recepción de correspondencia interna y externa, registro para su control y su posterior entrega de

acuerdo a instrucciones Gerenciales.

Redacción de documentos, cartas, memorándums, etc., con asuntos relacionados a la Gerencia Técnica.

Manejo de archivo interno y externo.

Elaboración de solicitudes de servicios y requerimientos, para la Gerencia Técnica.


RELACIONES

INT

ER

NA

S PUESTO Y/O ÁREA DE TRABAJO CON EL OBJETO DE FRECUENCIA

Todas las Gerencias, Jefaturas y Departamentos del Organismo.

Entrega y recepción de documentos.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


Usuarios. Reporte de fugas, tomas, desazolves, etc.

Diaria.

Dependencias públicas y contratistas. Recepción de posibilidades. Diaria.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




241

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Asistente de Gerencia Técnica


Nivel medio superior o carrera trunca.


Manejo de Software: Office.

Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Planeación.

Gestión y Objetivos.

Toma de decisiones.

Atención adecuada a personal interno y externo (empresas, Gobierno Estatal y Municipal y canalización de

usuarios del servicio).

Facilidad de palabra.

Aprendizaje rápido.

Iniciativa.


PUESTO O ÁREA

En la administración de empresas públicas o privadas. En el Organismo operador.


2 años. 1 año.




242



Coordinador de Construcción Gerente Técnico

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Coordinación de Construcción


Ponce Alvarado Alfonso 2014


BÁSICA

Supervisar que las obras sean ejecutadas de conformidad con las especificaciones de construcción, asimismo

verificar que los contratos se encuentren de conformidad con la normatividad de la Ley de Obras Publicas.

ESPECIFICAS

Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a su cargo, informando periódicamente del cumplimiento del mismo.

Validar los proyectos de agua y drenaje revisando los aspectos técnicos y económicos con el objeto de apoyar en la toma de decisiones.

Validar y aprobar la adjudicación de contratos de obra.

Verificar y validar las estimaciones de contratos de obra, durante todo el proceso de ejecución.

Coordinar y validar los informes con respecto a la jefatura de construcción y proyectos solicitados por la Gerencia General y la Gerencia Técnica.

Atender de forma personal a usuarios que requieran un proyecto o presupuesto relativo al Organismo.

Participar en reunión de seguimiento en la Gerencia Técnica con las demás áreas de la misma.

Supervisar la correcta aplicación de las especificaciones y normas en materia de agua y alcantarillado.

Verificar en caso de contratación la aplicación de las Leyes de Obra Pública Federal y/o Estatal.

Verificación de campo de la ejecución de la obra contratada.

Informar permanentemente al área superior inmediata de las actividades programadas, en proceso y concluidas, con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los objetivos.

Coordinar la construcción de las líneas de agua potable y alcantarillado; así como de obras accesorias.

Verificar que las obras realizadas por las constructoras, sean ejecutadas conforme a los programas establecidos.

Coordinar el abastecimiento oportuno de material y equipo necesario para la realización de obras.


RELACIONES

INT

ER

NA

S


Gerencias, Jefaturas y departamentos adscritos al Organismo.

Integra información solicitada por las áreas.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


Dependencias Gubernamentales. Información y seguimiento de documentación.

Esporádica.

Usuarios, Fraccionadores y Contratistas. Verificar estado de solicitudes y obras en proceso.

Esporádica.

CAMPO DE DECISIÓN

El ámbito de la coordinación.




243

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Coordinador de Construcción


Titulo de Licenciatura en Ingeniería Civil O Titulo de Licenciatura en Arquitectura.


Construcción Urbana.

Administración de Proyectos.

Obra Hidráulica.

Procesos de calidad Total.

Planeación Operativa.

Administración Pública.


Legislaciones jurídicas que rigen al organismo.

COMPETENCIAS

Toma de decisiones.

Planeación y Organización.

Liderazgo.

Capacidad de trabajar bajo presión.

Capacidad de análisis y síntesis.

Responsabilidad y cumplimiento.


PUESTO O ÁREA

En la Administración de empresas públicas o privadas. O en el Organismo operador.


2 años. 1 año.




244



Asistente Coordinador de Construcción

ÁREA COORDINACIÓN

Técnica Construcción


Pérez Hernández Zita 2014


BÁSICA

Atender y dar seguimiento a los asuntos indicados y relacionados con la Coordinación de Construcción.

ESPECIFICAS

Atención a las personas que requieran asistencia o citas con el Coordinador de Construcción.

Atender las llamadas telefónicas de su jefe inmediato, así como también las que le competan a la Coordinación de

Construcción.

Control de Agenda del Coordinador de Construcción.

Recepción de correspondencia interna y externa, registro para su control y su posterior entrega de acuerdo a

instrucciones.

Redacción de documentos, cartas, memorándums, etc., con asuntos relacionados a la Coordinación de

Construcción.

Archivo y registro de toda la documentación enviada y recibida.

Manejo de archivo interno y externo (muerto y vigente).

Elaboración de solicitudes de servicios y requerimientos para la Coordinación de Construcción.

Control de Viáticos para el Coordinador de Construcción.

Elaboración de formato de reembolso de caja chica y seguimiento de pagos.

Captura de informes.

Elaboración de reportes y presentaciones.

Apoyo a las Jefaturas de la Coordinación de Construcción en actividades y trámites administrativos.

Elaboración y control de formatos de permisos (D.E., C.T., Vacaciones, etc.) para el personal.

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Gerencia General. Seguimiento a trámites. Diaria.

Gerencia Técnica. Requerir firmas de documentos Diaria.

Jefaturas de la Coordinación de Construcción.

Apoyo en actividades administrativas.

Diaria.

Recursos Humanos. Permisos del personal de campo y oficina.

Esporádica.

Otras áreas del organismo. Consulta y seguimiento. Esporádica.

EX

TE

RN

AS


Dependencias gubernamentales. Seguimiento de trámites que se tienen con el organismo o viceversa.

Diaria.

Particulares y/o Empresas.

Usuarios.




245

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




246

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Asistente Coordinación de Construcción





Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Planeación.


Toma de decisiones.





Iniciativa.


PUESTO O ÁREA

En la administración de empresas públicas o privadas. O en el Organismo operador.


2 años. 1 año.




247



Auxiliar Administrativo Coordinador de Construcción

ÁREA COORDINACIÓN



Lara Carvajal Ma. Etelvina 2014


BÁSICA

Apoyar en las actividades administrativas de la Coordinación y las Jefaturas adscritas a su cargo.

ESPECIFICAS

Atender las llamadas telefónicas.

Atender radio base.

Manejo de archivo interno y externo (muerto y vigente), resguardo de expedientes.

Stock de papelería para la Coordinación de Construcción.

Manejo de base de datos de instalaciones, en el sistema Hamachi.

Elaboración de solicitudes de materiales, servicios y maquinaria.

Redacción de documentos, cartas, memorándums, etc., con asuntos relacionados a la Coordinación de

Construcción.

Elaboración de reportes de maquinaria, mano de obra (T.E.) y material para cada obra según lo soliciten.

Atención general y apoyo para el Supervisor de la Jefatura de Construcción.

Apoyo a mayordomos, oficiales y ayudantes en relación a sus actividades de materiales, herramientas, suministro

de agua purificada, así como proporcionarles formatos diversos.

Localizar a usuarios vía telefónica a fin de que se les realicen sus servicios.


Elaborar bases de datos de las actividades desempeñadas.

Elaborar reporte respecto a las actividades realizadas.

Cotizar ordenes de trabajo.

RELACIONES

INT

ER

NA


Departamento de Aquatel. Recepción y seguimiento de Órdenes de trabajo.

Diaria.

Departamento de Adquisiciones. Seguimiento de solicitudes. Diaria.

Departamento de Almacén. Suministro de materiales. Diaria.

Módulos de Atención a usuarios. Instalación de servicios. Semanal.

EX

TE

RN

AS


Usuarios

Dar seguimiento y atención sobre los servicios que proporciona el organismo

Diaria.

Dependencias gubernamentales Permisos y peticiones Esporádica.

Proveedores Cotizar Esporádica.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




248

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Auxiliar Administrativo





Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Planeación.


Toma de decisiones.





Iniciativa.


PUESTO O ÁREA

En la administración de empresas públicas o privadas. O en el Organismo operador.


2 años. 1 año.




249



Jefe de Construcción Coordinador de Construcción

ÁREA DEPARTAMENTO



Valle Segovia Pedro 2014


BÁSICA

Ejecutar y/o supervisar las obras de nueva creación, llevando el control de las mismas, siempre optimizando los recursos en el proceso de construcción de la infraestructura, sin menoscabo de su calidad.

ESPECIFICAS

Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a su cargo, informando periódicamente del cumplimiento

del mismo.

Solicitar las diferentes autorizaciones para la ejecución de obra.

Coordinar la construcción de las líneas de agua potable y alcantarillado; así como de obras accesorias.

Revisar, verificar e informar el avance de las obras de agua potable, alcantarillado y saneamiento.

Coordinar que los procedimientos de construcción de obras de agua potable y alcantarillado funcionen en

condiciones de seguridad y calidad establecida.

Coordinar la supervisión de las empresas contratadas para la realización de obras, verificando que cumplan con

las normas y especificaciones acordadas por el Organismo.

Elaboración de solicitudes de servicios y requerimientos para el departamento.

Informar permanentemente al área superior inmediata de las actividades programadas, en proceso y concluidas,



RELACIONES

INT

ER

NA

S


Coordinador de Construcción. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria.

Diversas áreas de la Gerencia Comercial.

Intercambio y seguimiento de información solicitada para soluciones a usuarios.

Según sea el caso.

Supervisor. Seguimiento de instrucciones. Diaria.

Mayordomo. Entrega de órdenes de trabajo. Diaria.

EX

TE

RN

AS


Público en general. Información a la ciudadanía. Diaria.

Otras dependencias. Coordinación. Según sea el caso.

CAMPO DE DECISIÓN

Modificaciones, mejoras, adecuaciones o correcciones a los planos de construcción, procedimientos

constructivos, específicamente técnicas y tiempos de ejecución, con el fin de optimizar los recursos del

Organismo.




250

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Construcción


Titulo de Licenciatura en Ingeniería Civil O Titulo de Licenciatura en Arquitectura.


Construcción Urbana.


Obra Hidráulica.





COMPETENCIAS

Toma de decisiones.


Liderazgo.





PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




251



Supervisor Jefe de Construcción

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Salvaguardar el equipo y personal a su cargo.

ESPECIFICAS

Recibir las órdenes de trabajo de su Jefe Inmediato y distribuirlas por medio del mayordomo.

Supervisar que los trabajos se realicen con forme a planos y especificaciones técnicas establecidas.

Entregar al Jefe inmediato reporte escrito de los trabajos ejecutados diariamente así como de la asistencia del

personal y equipo a su cargo.

Reportar diariamente los pormenores del día al Jefe Inmediato, así como, de las necesidades de insumos para

cumplir con las órdenes de trabajo asignadas.




RELACIONES

INT

ER

NA

S


Jefe de Construcción. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria.

Mayordomo. Coordinarse para los trabajos. Diaria.

Supervisor (otros departamentos). Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS




CAMPO DE DECISIÓN




252

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Supervisor


Titulo de licenciatura en cualquier rama de la ciencia.



COMPETENCIAS


Supervisión.




PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




253



Topógrafo Jefe de Construcción

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Realizar los levantamientos topográficos en base a procedimientos y especificaciones técnicas establecidas.

ESPECIFICAS

Interpretar planos y especificaciones técnicas.

Recibir las órdenes de trabajo de su Jefe inmediato y ejecutarlas.

Entregar al Jefe inmediato reporte escrito de los trabajos ejecutados diariamente así como de la asistencia del

personal y equipo a su cargo.

Reportar diariamente los pormenores del día al Jefe inmediato, así como, de las necesidades de insumo para

cumplir con las órdenes de trabajo asignadas.


RELACIONES

INT

ER

NA

S


Jefe de Construcción. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria.

Mayordomo. Entregar órdenes de trabajo. Diaria.

EX

TE

RN

AS




CAMPO DE DECISIÓN




254

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Topógrafo





COMPETENCIAS

Planeación.




PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




255



Mayordomo Supervisor

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Supervisar las actividades del personal a su cargo.

ESPECIFICAS

Interpretación de planos y especificaciones técnicas.

Recibir las órdenes de trabajo del supervisor y distribuirlas entre los oficiales.

Asignar a cada cuadrilla un frente de trabajo y supervisar que los trabajos se realicen con forme a planos y

especificaciones establecidas.

Reportar diariamente los pormenores del día así como de las necesidades de insumos para cumplir con las

órdenes de trabajo asignadas.

Proveer a las cuadrillas de los insumos necesarios para ejecutar las órdenes de trabajo asignadas.

Entregar al supervisor reporte escrito de los trabajos ejecutados diariamente así como de la asistencia del

personal a su cargo.

Las demás que le delegue la superioridad.

RELACIONES

INT

ER

NA


Supervisor. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria.

Jefatura de Construcción. Seguimiento de instrucciones de trabajo.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN

Coordinar las actividades del personal a su cargo.




256

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Mayordomo


Escuela secundaria.


Especificaciones técnicas.

Legislaciones que rigen al Organismo.

COMPETENCIAS



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



1 años. 6 meses.




257



Oficial Albañil Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Realizar la introducción o ampliación de redes de drenaje.

ESPECIFICAS

Excavación, relleno y acarreo por medios manuales en tierra y concreto.

Corte, habilitado y armando de acero de refuerzo de diferentes diámetros.

Habilitar, armar y des armar cimbra de madera o metálica modulada.

Dosificar, elaborar, acarrear y colocar mezcal de morteros y concretos.

Construcción de muros de mampostería e instalación de losetas en pisos y muros.

Recubrimiento de muros y losas de recubrimientos a base de cemento y/o pintura.

Demolición de concreto armando y simple así como la instalación de embebidos metálicos.

Reportar las actividades realizadas así como pormenores del turno.

Recibir los insumos necesarios para ejecutar las órdenes de trabajo.

Apoyar al plomero en las ampliaciones de redes generales de agua.

Realizar cajas de válvula.

Realizar alcantarillas y descargas de drenaje.

Reconstruir banquetas.

Construir banquetas.

Atraques para válvula.


RELACIONES

INT

ER

NA


Mayordomo. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria. Supervisor.

Jefe de departamento.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN




258

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Albañil


Escuela Secundaria incluso Primaria.



Calculo de áreas y volúmenes.


COMPETENCIAS



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



1 años. 6 meses.




259



Plomero Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Instalación de toma domiciliaria y descargas sanitarias.

ESPECIFICAS

Manejo, carga, descarga, instalación y prueba de tubería para agua potable, pluvial y alcantarillado.

Manejo, carga, descarga, instalación y prueba especiales de Polietileno y metal para agua y drenaje.

Manejo, carga, descarga, instalación y prueba de válvulas y piezas especiales de metal para agua y drenaje.

Localizar y reparar fugas en tuberías enterradas, superficiales, en operación y nuevas para agua y/o drenaje.

Hacer conexiones en tuberías y/o estructuras de concreto o mampostería enterradas, superficiales, en operación

y nuevas para agua y/o drenaje.




RELACIONES

INT

ER

NA


Mayordomo. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria. Supervisor.


EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN




260

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Plomero






COMPETENCIAS



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



1 años. 6 meses.




261



Ayudante Oficial Albañil / Oficial Plomero

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Apoyar al oficial albañil y/o oficial plomero para realizar sus actividades especiales propias del oficio.

ESPECIFICAS

Excavación, relleno y acarreo por medios manuales y en tierra y concreto.

Acudir a campo y atender lo indicado por el Albañil o Plomero.

Instalación de válvulas.

Instalación de descargas de drenaje sanitaria.

Excavar zanjas.

Instalar tubos de descargas de PVC y cobro.

Apoyar en la ampliación de red de agua y drenaje.


RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial Albañil y/o Oficial Plomero. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria.

Mayordomo.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN




262

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante






COMPETENCIAS



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



1 años. 6 meses.




263



Chofer Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO


PERSONA(S) QUE OCUPA ACTUALMENTE EL PUESTO FECHA DE ACTUALIZACIÓN

2014


BÁSICA

Traslado del personal que integra las cuadrillas y el material a utilizarse en la ejecución de los diferentes trabajos.

ESPECIFICAS

Cuidar y revisar el status físico del vehículo.

Distribuir la ruta del recorrido a realizar de acuerdo al domicilio indicado en la orden de trabajo.

Trasladar al personal a campo.

Cargar el vehículo de gasolina.

Regresar al personal de campo a COMAPA.

Resguardar la unidad diariamente después de cada turno dentro de las instalaciones de la empresa, entregando

las llaves de la misma en la caseta de vigilancia.

Las demás funciones que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.

RELACIONES

INT

ER

NA


Encargado de servicio a vehículos. Llenado de gasolina y reporte del estado físico del vehículo.

Diaria.

Mayordomo. Recibir las órdenes de trabajo. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

Determinar la ruta de traslado de acuerdo a lo indicado en la orden de trabajo.

Aplicar sus conocimientos y habilidades para evitar incidentes o acciones durante el traslado en el transporte

vehicular.




264

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Chofer


Escuela secundaria, incluso primaria.


Manejo de todo tipo de vehículos.

Conocer el reglamento de tránsito de la zona.


COMPETENCIAS

Planeación.

Toma decisiones.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




265



Jefatura de Proyectos Coordinador de Construcción

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Proyectos


Henkel Guzmán Gustavo I. 2014


BÁSICA

Elaborar, administrar, controlar y ejecutar todos los proyectos de inversión en infraestructura hidráulica y sanitaria.

ESPECIFICAS

Elaboración de proyectos.

Integración de expedientes de obra en proceso.

Elaborar programas para la Supervisión y control del avance de los proyectos a su cargo.

Realizar visitas de Supervisión de avance de los trabajos de cada obra en proceso.

Revisar documentos de estimaciones presentadas por las empresas encargadas de las obras.

Elaborar y revisar proyectos ejecutivos de estructuras hidráulicas.

Elaborar Catálogos de Conceptos de proyectos ejecutivos.

Elaborar y revisar los Precios unitarios.

Elaborar y revisar Presupuestos Base para proceso licitatorio de obras.

Elaborar especificaciones para proceso licitatorio.

Asistir y coordinar juntas de aclaraciones con contratistas de obras.

Dirigir, orientar y vigilar en forma permanente la labor del personal a su cargo.


Atender de forma personal a usuarios que requieran un proyecto o presupuesto relativo al Organismo.

Evalúa los resultados de los impactos de los programas y proyectos ejecutados.

Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Coordinación de Construcción. Recepción de información. Diaria.

Jefatura de Redes. Obtener información.

EX

TE

RN

AS


Empresas.

Dar atención a solicitudes de servicio.

Semanal. Usuarios.

CAMPO DE DECISIÓN

Prioridad en la elaboración de planos.




266

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Proyectos


Titulo de Licenciatura en topografía o ingeniería civil.







COMPETENCIAS

Toma de decisiones.


Liderazgo.





PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




267



Supervisor Jefe de Proyectos

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Proyectos


2014


BÁSICA

Preparación de los presupuestos para los proyectos de redes de agua y drenaje.

ESPECIFICAS

Análisis de la información de campo para la elaboración de presupuestos.

Actualización de precios unitarios de proveedores.

Aclaraciones con contratistas sobre información de campo para presupuestos.

Visita a obras para verificar y confirmar información de campo para presupuestos.

Gestoría de permisos y/o autorizaciones para ejecución de obras.

Colaboración en eventos de interés ciudadano en que participa COMAPA.


RELACIONES

INT

ER

NA


Jefatura de Redes. Obtener información. Semanal.

EX

TE

RN

AS


Usuarios.

Brindar atención a las solicitudes para la contratación de los servicios de agua y drenaje.

Semanal.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




268

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Supervisor de Proyectos







COMPETENCIAS


Supervisión.




PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




269



Auto Cadista Jefe de Proyectos

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Proyectos


Sanchez de león Miguel Ángel 2014


BÁSICA

Elaboración y modificación de planos.

ESPECIFICAS

Control de archivo de Auto Cad.

Elaborar los planos topógrafos, proyectos de agua y drenaje sanitario.

Elaboración de proyectos de plantas potabilizadoras PTAR y factibilidades (croquis de ubicación y elaboración de

los arreglos hidráulicos), y programas de obra.

Realizar planos de calles a pavimentar y reposiciones de línea.


RELACIONES

INT

ER

NA


Departamento de Redes.

Entrega de planos. Semanal. Departamento de Plantas.

Departamento de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento.

EX

TE

RN

AS


Usuarios.

Brindar atención a las solicitudes para la contratación de los servicios de agua y drenaje.

Semanal.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




270

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Auto Cadista




Manejo de Software: Auto Cad 2013, Civil Cad.


COMPETENCIAS


Supervisión.




PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




271



Ayudante Jefe de Proyectos

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Proyectos


Cadena Federico

Cuellar Valentín 2014


BÁSICA

Apoyar en la realización de levantamientos en campo.

ESPECIFICAS

Realizar el levantamiento físico por medio de medición de longitudes de redes.

Hacer el levantamiento de pozos para medir profundidades.

Realizar la limpieza de áreas de trabajo para obtener acceso a mediciones.


RELACIONES

INT

ER

NA


Jefe de Proyectos. Acuerdos y seguimiento de instrucciones.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




272

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante (Jefatura de Proyectos)





Manejo de herramientas.


COMPETENCIAS

Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




273



Jefatura de Factibilidades, Presupuestos y At´n Ciudadana Coordinador de Construcción

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Factibilidades, Presupuestos y At´n Ciudadana


Villalba Treviño Antonio 2014


BÁSICA

Coordinar estudios técnicos para determinar la factibilidad de los servicios de agua potable y alcantarillado en

desarrollos habitacionales, industriales, comerciales y de servicios.

ESPECIFICAS

Elaborar y coordinar el programa operativo anual de trabajo, supervisando que se lleven a cabo las actividades de acuerdo a los requerimientos de los eventos programados.

Proporcionar la factibilidad para dotación de servicios públicos de Agua y Drenaje, a Fraccionadores, Industria, Comercio, Sector Publico y población el general.

Elaborar presupuestos para contratar los servicios públicos de agua y drenaje para los usuarios en general.

Atender y dar respuesta a demandas ciudadana referente a servicios públicos.

Llevar el control de fraccionamientos que incluyen: censos mensuales para determinar avances en obra, control de cobranza de adeudos por factibilidades y elaboración de reportes semanales del estatus de avances y adeudo en pago.

Realizar el trámite de permisos ante Secretaria de Comunicaciones y Transporte, Transporte Ferroviario, Pemex y la industria para cruces en derechos de vía de las entidades mencionadas, que incluye: elaboración de la documentación completa para el trámite y contrato entre las entidades públicas y los clientes para la obtención del servicio.

Realizar el procedimiento de entrega-recepción de fraccionamientos que inicia con la inspección física en sitio de las redes de agua potable y drenaje sanitario. Solicitar las correcciones a las diferencias entre el proyecto y lo construido para la recepción de las instalaciones por parte del Organismo.

Elaborar los tabuladores de costos por pago de Derechos de uso de infraestructura de agua y drenaje, así como para la contratación de servicios.

Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades en el ámbito de su competencia.

Asegurar el buen uso y preservar los bienes asignados a su cargo.


Realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Departamento de Finanzas. Pagos. Mensual.

Departamento de jurídico. Documentos, actas. Diaria.

Área comercial. Informe sobre contratos. Mensual.

Departamento de redes. Información. Mensual.

EX

TE

RN

AS


Pemex

Permisos. Mensual. FFCC

SCT

API

Fraccionadores Factibilidades y Presupuestos. Diaria.

Ayuntamiento Información. Esporádica.




274

CAMPO DE DECISIÓN

El ámbito de la Jefatura.




275

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Factibilidades, Presupuestos y At´n Ciudadana


Titulo de Licenciatura en cualquier rama de la ciencia.



Instalaciones Hidráulicas y Sanitarias.

Instalación de Tuberías.

Normas oficiales SCT.

Requisitos para autorización de obras en derecho de vía en Tamaulipas.

Guía Técnica para el control de contratistas en materia de seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental

de PEMEX

Ley de Aguas de Tamaulipas.

Ley de Caminos, puentes y autotransporte federal.

COMPETENCIAS

Alta calidad de negociación.

Logística.

Toma de decisiones.


Capacidad de Análisis y Síntesis.






PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




276



Auxiliar Técnico Jefe de Factibilidades, Presupuestos y Atención Ciudadana.

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Factibilidades, Presupuestos y Atención Ciudadana.


Román Robles Roberto 2014


BÁSICA

Apoyar en la realización de levantamientos en campo y en la recopilación de información referente a servicios de

agua/drenaje, para habitacional, comercial e industrial, así como de factibilidades, control de fraccionamientos

nuevos y en desarrollo y entrega de los mismos al terminarlos.

ESPECIFICAS

Tramite de permisos ante PEMEX, CFE, SCT, Ayuntamiento, ect.

Apoyo a la Jefatura en la elaboración de factibilidades y fraccionamientos, recopilando la información requerida

del archivo de la coordinación, respecto a los expedientes, planos, etc.

Recopilar información para el proceso de entrega recepción de los fraccionamientos terminados.


RELACIONES

INT

ER

NA


Archivo / Coordinación de Construcción. Información de expedientes. Diaria.

Auto Cadista del Departamento de Proyectos.

Finanzas, Comercial, Redes

Elaboración de planos. Habitual.

EX

TE

RN

AS


Usuarios.

PEMEX, SCT, API.

Trámite y seguimiento de información de solicitudes. Permisos.

Diaria.

Requerida.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




277

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Auxiliar Técnico


Nivel medio superior o carrera técnica.


Legislaciones jurídicas que rigen al organismo y empresas descentralizadas.

COMPETENCIAS

Organización.




PUESTO O ÁREA



2 - 6 años. 6 meses.




278



Jefatura Control de Calidad Gerente Técnico

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Control de Calidad


Mireles de la Sota Dora Elia 2014


BÁSICA

Revisar y supervisar el cumplimiento de la Calidad del Agua Potable de acuerdo a la Norma NOM-127-SSA1-

1994.

ESPECIFICAS

Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a cargo, informando periódicamente del cumplimiento del mismo.

Planear y administrar las funciones del recurso humano, equipo, materiales y reactivos químicos de la jefatura.

Evaluar resultados de análisis de las plantas potabilizadoras, verificación de la calidad del agua domiciliaria, de las lagunas de oxidación y de las plantas de tratamiento de agua residual.

Formular y calcular la dosificación de reactivos químicos de las plantas potabilizadoras.

Aprobar los reactivos químicos idóneos para la potabilización del agua.

Llevar el control de muestreo de los procesos de potabilización y tratamiento del agua cruda y residual.

Interpretación, control y seguimiento de cumplimiento de las Normas Oficiales de agua Potable y Residual.

Supervisar la congruencia del proceso con el área operativa para el cumplimiento de los parámetros de calidad.

Supervisión en el proceso de dosificación de reactivos, módulos de procesos de potabilización del agua.

Toma de decisiones en la aplicación y métodos de análisis del agua de los resultados no esperados obtenidos.

Identificar causas y solucionar problemas que originen falta de calidad.

Toma de decisiones de las medidas correctivas de las desviaciones de calidad detectadas en el proceso de potabilización.

Proporcionar información oportuna y necesaria para mantener la continuidad de la calidad del agua a los involucrados.

Asegurarse de mantener los registros de la información de los resultados de análisis en bitácoras y base electrónica.

Evaluar y emitir reporte de evaluación diaria de los resultados de análisis programados.

Analizar y elaborar reporte mensual de todos los resultados de análisis del comportamiento del proceso de potabilización y tratamiento del agua.

Evaluar reportes de análisis de empresas autorizadas que descargan aguas residuales al alcantarillado COMAPA ALTAMIRA.

Realizar cálculos de contaminantes en el agua, descargados en el drenaje de COMAPA ALTAMIRA y en cuerpos receptores federales en base a Ley Federal de Aguas.

Asegurarse de mantener el control estadístico y grafico actualizado de los resultados de análisis de los parámetros de control del agua.

Coordinar los programas de desarrollo, mejora y modernización de métodos y procedimientos inherentes a los procesos de potabilización.

Asegurar el buen uso y preservación de los bienes asignados.






279

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Gerencia Técnica. Informar resultados. Diaria.

Jefatura de Plantas Potabilizadoras y Saneamiento.

Informar resultados. Diaria.

Jefatura de Redes de Distribución. Coordinar trabajos. Variable.

EX

TE

RN

AS


Organismos federales, estatales y municipales.

Coordinar acciones con la calidad del agua e informar.

Variable.

Usuarios. Dar atención a problemas de la calidad del agua.

Variable.

CAMPO DE DECISIÓN

Tratamiento de agua potable y residual.

Operación y funcionamiento adecuado del laboratorio analítico.

Monitoreo de la calidad del agua de la ciudad.




280

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Control de Calidad


Titulo de Licenciatura en química.


Normas Oficiales Mexicanas y Ley Federal de Derechos en Agua.

Técnicas de análisis de agua potable.

Técnicas de análisis de agua residual.

Equipos y su calibración para análisis de agua en el laboratorio.

Polimerización en el proceso clarificación del agua.

Proceso de Potabilización y tratamiento de agua residual.

COMPETENCIAS

Logística.

Liderazgo.

Toma decisiones.



Solución de problemas.



PUESTO O ÁREA



3 años. 1 año.




281



Asistente Jefe de Control de Calidad

ÁREA DEPARTAMENTO



Tapia Reyes Claudia 2014


BÁSICA

Realizar el control estadístico en base electrónica y mantener archivos impresos de la información generada de

los análisis realizados por analistas del Laboratorio de control de Calidad y de los documentos e información

generada de la Jefatura de Control de Calidad.

ESPECIFICAS

Capturar los resultados de análisis en electrónico e imprimir: — Resultados de Turbidez de filtros de Planta Duport diariamente. — Resultados de análisis físicos de todas las plantas del reporte impreso para la Gerencia de Producción y

Jefatura de Control de Calidad. — Actualizar diariamente las graficas de los resultados de Turbidez de todas las Plantas Potabilizadoras. — Análisis fisicoquímico y microbiológicos realizados del agua, correspondientes al reporte mensual. — Análisis de verificación de calidad del agua en domicilios de usuarios. — Análisis de agua residual de las Plantas de tratamiento y Lagunas de Oxidación. — Numero de análisis realizados clasificados por plantas durante todo el mes. — Mantener en base electrónica inventarios de material y reactivos químicos.

Actualizar control de consumo de gasolina y mantenimiento de la camioneta.

Elaborar graficas de parámetros del reporte mensual de plantas potabilizadoras.

Elaborar solicitudes de compra y servicios requeridos del departamento.

Fotocopiar todos los documentos que se requieren.

Control de archivo de documentos de la Jefatura de Control de Calidad.

Dar seguimiento a actividades de asistencia que solicite el jefe de Control de Calidad.

Seguimiento de entrega y recepción de documentos.

Mantener actualizados los programas base electrónicos de recepción de datos.

Archivar documentos del departamento.

Llevar agenda de su jefe inmediato.

Recibir llamadas telefónicas y registrar datos de usuarios derivados de la calidad del agua.


RELACIONES

INT

ER

NA


Gerencia Técnica. Informar resultados. Diaria.

Jefatura de Plantas Potabilizadoras. Informar resultados. Diaria.

Jefatura de Redes de Distribución. Coordinar trabajos. Variable.

EX

TE

RN

AS


Coordinar acciones con la calidad del agua e informar.

Variable.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




282

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Asistente del Departamento de Control de Calidad





Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Planeación.


Toma de decisiones.





Iniciativa.


PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




283



Analista de laboratorio Jefe de Control de Calidad

ÁREA DEPARTAMENTO



Escobar Galeana Benita

Ramos Avalos Ricardo 2014


BÁSICA

Elaboración de análisis físico-químicos de las fuentes de abastecimiento.

ESPECIFICAS

Toma de muestras de agua del proceso de potabilización.

Toma d muestras de agua del proceso de tratamiento de agua residual.

Monitoreo de verificación de calidad del agua potable en domicilios.

Atención a reportes de falta de calidad del agua de usuarios.

Analizar muestras para determinar parámetros de control Fisicoquímicos y Microbiológicos del agua potable en base a la NOM 127 SSA1 2004.

Analizar muestras de agua residual para determinar parámetros de calidad de la NOM-001-ECOL-1996.

Preparar soluciones químicas.

Calcular resultados de análisis en base a formulas establecidas.

Registrar todos los resultados obtenidos en bitácoras.

Limpieza y lavado de material de vidrio y áreas de trabajo.


RELACIONES

INT

ER

NA


Jefe de control de calidad. Reporte de resultados. Diaria.

EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN

Dilución de muestras de acuerdo a lecturas altas.

Repetir análisis de resultados dudosos.




284

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Analista de laboratorio


Título de Técnico laboratorista químico. (Entrenamiento Profesional especialista en laboratorio)


Material, equipo e instrumentos de laboratorio de análisis de aguas.

Calculo de ecuaciones para valorar soluciones químicas.

Química analítica cuántica y cualitativa.

Pruebas de jarras para dosificación de productos químicos.

COMPETENCIAS

Planeación.


Toma de decisiones.





Iniciativa.


PUESTO O ÁREA



1 año. 1 año.




285



Auxiliar de Laboratorio Jefe de Control de Calidad

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Verificar el cumplimiento de los programas y resultados de las actividades de muestreo y análisis del agua

potable y residual, controlando todos los equipos en calibración, accesorios y reactivos químicos en el

Laboratorio, con el fin de proporcionar información oportuna y verídica de la Potabilización y tratamiento del agua.

ESPECIFICAS

Verificar resultados de los análisis del agua del proceso de potabilización de las 5 Plantas actuales.

Cotejar resultados de los análisis del agua del proceso de tratamiento de agua residual de 4 PTAR y 2 Lagunas de Oxidación.

Comprobar resultados de análisis de agua verificación de calidad con los usuarios.

Seguimiento de atención a reportes de falta de calidad del agua de usuarios.

Registrar en formato los análisis físicos del agua para el reporte diario.

Verificar los cálculos de los resultados en las bitácoras.

Registrar en formato los resultados verificados de los análisis fisicoquímicos y microbiológicos diariamente por cada planta y laguna para el reporte mensual.

Corroborar la aplicación de las técnicas de análisis de los analistas químicos.

Realizar y registrar calibración interna de los equipos de análisis de Laboratorio.

Mantener máximos y mínimos de reactivos químicos en el Laboratorio.

Mantener inventario de material de vidrio y accesorios de Equipos de Análisis.

Mantener control y reporte de las dosificaciones y cantidad de reactivos en las Plantas Potabilizadoras de agua.

Contabilizar y registrar en formato la cantidad de todos los análisis realizados durante el mes.

Elaborar tablas y graficas especiales de información requerida en base electrónica.

Archivar todos los reportes generados y recibidos exclusivos en el Laboratorio de Control de Calidad.

Seguimiento de prueba de las Materias Primas para potabilización del agua.

Atender proveedores para aprobación de Materias Primas.

Verificación a pruebas de Coagulación y Floculación del agua.

Atención al personal de CNA en el monitoreo de cloro residual con los usuarios.


RELACIONES

INT

ER

NA


Jefe de control de calidad. Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


CNA Monitoreo de cloro residual

CAMPO DE DECISIÓN




286

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Auxiliar de laboratorio


Título de Técnico laboratorista químico. (Entrenamiento Profesional especialista en laboratorio)


Material, equipo e instrumentos de laboratorio de análisis de aguas.

Calculo de ecuaciones para valorar soluciones químicas.

Química analítica cuántica y cualitativa.

Pruebas de jarras para dosificación de productos químicos.

COMPETENCIAS

Planeación.


Toma de decisiones.





Iniciativa.


PUESTO O ÁREA



1 año. 1 año.




287



Chofer Jefe de Control de Calidad

ÁREA DEPARTAMENTO



Álvarez Duque Carlos 2014


BÁSICA

Trasladar al personal a recorrido de toma de muestras requeridas en el Laboratorio del Departamento de Control

de Calidad y de cualquier otro recorrido que se presente.

ESPECIFICAS

Manejar el vehículo asignado por el departamento.

Informar a su jefe inmediato cualquier incidente ó accidente ocurrido con el vehículo.


Seguimiento al control de Mantenimiento Preventivo y Correctivo del Vehículo.

Llevar el control diario de la carga de gasolina y kilometraje recorrido.

Cuidar e informar del estado del radio base asignado al vehículo.

Inspeccionar y asegurarse de la disponibilidad de uso del extintor.

Cuidar de las herramientas básicas asignadas al vehículo.

Cuidar y mantener disponible la llanta de refacción.

Mantener con orden y limpieza el vehículo en uso.




RELACIONES

INT

ER

NA



Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN



vehicular.




288

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Chofer del Departamento de Control de Calidad







COMPETENCIAS

Planeación.

Toma decisiones.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




289



Jefe de Redes y Distribución Gerente Técnico

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Redes y Distribución


Solano Castillo Rosendo 2014


BÁSICA

Administrar, organizar, supervisar y ejecutar todas las acciones necesarias para el buen funcionamiento del

sistema hidráulico y sanitario en función de un buen servicio al usuario.

ESPECIFICAS

Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a cargo, informando periódicamente del cumplimiento del mismo.

Coordinar la aplicación de políticas y normatividad para la operación de las redes de distribución de agua potable y drenaje sanitario.

Coordinar la realización de estudios de comportamiento de las redes de agua potable y drenaje sanitario y proponer las acciones que permitan optimizar su funcionamiento.

Coordinar los programas de desarrollo, mejora y modernización del sistema de distribución de agua potable y el transporte de aguas residuales.

Establecer y mantener comunicación planeada con sus subordinados, para dar seguimiento a los programas de instalación y operación redes, que le permita subsanar oportunamente las deficiencias detectadas.

Coordinar, con sus subordinados inmediatos, la elaboración de informes y reportes Gerenciales sobre avances y resultados de las actividades desarrolladas en el área.

Coordinar la supervisión de las condiciones de los equipos, instalaciones y sistemas de trabajo y promover su correcta utilización.

Supervisar y autorizar los trámites para el suministro de maquinaria, equipo, material, personal y transporte a los sectores operativos y áreas que le dependen.

Supervisar y autorizar los reportes de trabajo extraordinario, al personal operativo del régimen sindicalizado adscrito al área de su responsabilidad.

Supervisar y evaluar, el cumplimiento y aplicación de leyes, políticas, normas y procedimientos vigentes, a los reportes de usuarios, por fallas en los servicios que presta el Organismo a la comunidad.

Atender las observaciones y recomendaciones que determinen al área de su competencia el órgano de control correspondiente.

Desempeñar las atribuciones y comisiones que el titular de la Gerencia Técnica le delegue o encomiende y mantenerlo informado sobre el desarrollo de sus actividades.

Someter a consideración de la Gerencia Técnica las políticas, programas, proyectos y estudios del área de su competencia.

Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades y las que le correspondan en el ámbito de su competencia.

Proporcionar la información solicitada por autoridad competente o por áreas del Organismo en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Asegurar el buen uso y preservación de los bienes asignados a la Jefatura a su cargo.






290

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Gerencias, Jefaturas y departamentos adscritos al Organismo.

Coordinar asuntos relativos a su Jefatura para su mejor funcionamiento.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


Usuarios. Atención a quejas. Esporádica.

Dependencias Gubernamentales.

Atención y orientación.

Diaria.

Fraccionadores. Esporádica.

Contratistas.

Dirección de Obras Publicas Atención y orientación. Esporádica.

CAMPO DE DECISIÓN

Realizar mantenimiento a las líneas de conducción de agua potable a la red de alcantarillado.

Cumplir con los tiempos de respuesta para solucionar las fugas de la red.

Dar prioridad y seguimiento a los reportes de fuga.

Operación y control de la red de agua potable.




291

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Redes y Distribución.


Titulo Licenciatura en Ingeniería Civil.



Hidrología.

Drenaje Pluvial y Sanitario.

Obra Pública.

Desarrollo Urbano.

Legislaciones Jurídicas que rigen al Organismo operador.

COMPETENCIAS


Logística.

Toma de decisiones.





PUESTO O ÁREA



2 años. 3 años.




292



Asistente Jefe de Redes y Distribución

ÁREA DEPARTAMENTO



Torres González Leonardo 2014


BÁSICA

Atender y dar seguimiento a los asuntos indicados y relacionados con la Jefatura de Redes y Distribución.

ESPECIFICAS

Atención a las personas que requieran asistencia o citas con el Jefe de Redes y Distribución.

Atender las llamadas telefónicas de su jefe inmediato, así como también las que le competan a la Jefatura.

Recepción y captura de reportes de trabajo de los 5 sectores.

Captura de tiempo extra semanal.

Captura de bitácora de gasolina del parque vehicular.

Control de Agenda del Jefe de Redes y Distribución.


instrucciones.

Elaborar el formato de guardias mensual.

Redacción de documentos, oficios, cartas, memorándums, etc., con asuntos relacionados a la Jefatura.



Elaboración de solicitudes de servicios y requerimientos para la Jefatura.

Control de Viáticos para el Jefe de Redes y Distribución.

Apoyo a los Supervisores de sector cuando se comunican por radio.

Elaborar semanalmente el reporte de pavimentos ejecutados y pendientes.

Elaborar bases de datos de las actividades desempeñadas.

Elaborar reporte respecto a las actividades realizadas.


RELACIONES

INT

ER

NA


Departamento de Almacén. Suministro de materiales. Diaria.

Departamento de Recursos Humanos. Notificación de personal. Diaria.

Departamento de Mantenimiento. Servicio Vehicular. Diaria.

Gerencia Técnica. Autorizaciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


Dirección de Obras Públicas.

Permisos para trabajos. Diaria. Dependencias públicas y privadas.




293

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




294

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Asistente del Departamento de Redes y Distribución





Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo.

Responsabilidad.

Cumplimiento.

Iniciativa.


PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




295



Asistente Jefe de Redes y Distribución

ÁREA DEPARTAMENTO



Balderas Cruz Nallely 2014


BÁSICA

Llevar el control de órdenes recibidas diariamente por Aquatel.

ESPECIFICAS

Recepción de órdenes de trabajo ya cotejadas.

Elaboración de oficios dirigidos al departamento de Aquatel para que se descargue al Sistema SIRUS.

Selección de órdenes de trabajo para cada supervisor.

Recepción y captura de reportes de trabajo de los 5 sectores.

Elaborar semanal y mensualmente reportes de órdenes de trabajo atendidas y no atendidas.


RELACIONES

INT

ER

NA


Departamento de Aquatel. Manejo, control y entrega de Órdenes de Trabajo.

Diaria.

Gerencia Técnica. Información y seguimiento de resultados.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




296

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Asistente del Departamento de Redes y Distribución





Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo.

Responsabilidad.

Cumplimiento.

Iniciativa.


PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




297



Supervisor de Sector Jefe de Redes y Distribución

ÁREA DEPARTAMENTO



Contreras Hernández Gerardo (sector Altamira)

Rodríguez Del Angel Julio Walter (sector Altamira Sur)

Saldaña Núñez José Julián (sector Duport)

Velázquez Piedra Rodolfo (sector Esteros)

2014


BÁSICA

Supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo del sistema hidráulico y sanitario.

ESPECIFICAS

Analizar, revisar y entregar las ordenes de trabajo.

Atender los reportes de usuarios, fugas, drenajes.

Control sobre el personal y equipo (mantenimiento).

Organización y programación de actividades “trabajos” inmediatos y mediano plazo (atención de fugas, repaciones) mayores en líneas generales de agua y drenaje.

Chequeo y monitoreo del buen funcionamiento de las redes del sector (agua, presiones, diámetros de tubería, fugas frecuentes en cierto sector) en drenaje igual, programa de mantenimiento preventivo en áreas propensas a tener problemas.

Supervisión de trabajos que se ejecutan dentro del sector (reparación de fugas, instalaciones de tomas, descargas, reposición de línea por parte de compañías (pavimentación).

Revisión y chequeo de las órdenes de trabajo entregadas por el personal ya ejecutadas.

Decisión de procedimientos constructivos de mantenimiento preventivo y correctivo.

Costeo de trabajos.

Atención personalizada con usuarios.

Elaboración, ejecución y seguimiento de programas de obra.

Solicitud y recepción de materiales.

Realizar dictamen de servicios especiales (toma especial para condominio, conjuntos habitacionales).

Realizar dictamen de las calles programadas por pavimentación y que consiste en identificar las líneas determinadas a la antigüedad, tipo de material y facilidad para cambio, hacer levantamientos diarios de lectura de macro medidores y presiones del sector.

Inspección a la solicitud de falta de agua para dar respuesta a la misma.

Control y actualización de reportes de fugas.

Inspecciones en puntos críticos para determinar daños al sistema y si las hay darle seguimiento para su reparación.

Supervisión de trabajos de agua potable y alcantarillado de trabajos por personal independiente a la Comapa (constructoras, particulares, etc.)

Supervisar existencia y uso de equipo de seguridad y la herramienta adecuada para trabajar y las condiciones de las mismas.





298

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Departamento de Seguridad e Higiene. Obtener el equipo de seguridad.

Diaria.

Departamento de Operación de Plantas Potabilizadoras y Captación.

Coordinar el suministro de agua a la red.

Diaria.

Departamento de Adquisiciones. Suministro de materiales Diaria.

Departamento de Mantenimiento Electromecánico.

Operación. Diaria.

EX

TE

RN

AS


Usuarios.

Informar y solucionar dudas sobre trabajos realizados por la Jefatura.

Diaria.

C.F.E.

Coordinación de obras y/o proyectos, reparación de infraestructura y señalización de las mismas.

Cuando se requiere.

TELMEX.

Gas Natural.

Fraccionadores.

Contratistas.

Ayuntamiento.

CAMPO DE DECISIÓN

Todo lo que compete al sector y se tenga que hacer reposiciones o correcciones. Solo comunica a su jefe

inmediato de las acciones que toma.




299

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Supervisor de Sector





Hidrología.

Drenaje Pluvial y Sanitario

Obra Pública.

Desarrollo Urbano.

Legislaciones Jurídicas que rigen al Organismo operador.

COMPETENCIAS


Logística.

Toma de decisiones.





PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




300



Mayordomo Supervisor de Sector

ÁREA DEPARTAMENTO



Barragán Martínez Gabriel

Bustamante González Guillermo

Del Angel H. Antonio

Escobedo C. Marco Antonio

2014


BÁSICA


ESPECIFICAS

Distribuir al personal de campo.











RELACIONES

INT

ER

NA

S


Supervisor. Recibir instrucciones de trabajo.

Diaria.

Jefatura de Operación de Plantas Potabilizadoras y Captación.

Movimiento en válvulas. Diaria.

Jefatura de Control de Calidad. Desfogue en línea de agua tratada.

Cuando se requiere.

EX

TE

RN

AS


Usuarios.

Informar sobre los trabajos a ejecutar.

Diaria.

CAMPO DE DECISIÓN




301

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Mayordomo


Escuela secundaria o incluso primaria.


Equipos menores.


COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.



Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




302



Oficial Albañil Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Gómez Ruiz Jesús

Hernández Hernández Cesar Pablo

Martínez Ferretiz Benigno

Morales Raymundo

Ortega Sanchez Alfredo

Rodríguez Rivera Nicolás

2014


BÁSICA

Ejecución de obra civil.

ESPECIFICAS

Apoyo al Plomero en las ampliaciones de redes generales de agua.

Fabricación de cajas de válvula.

Fabricación de pozos de visita.


Construir y/o reconstruir banquetas.

Colocación y fabricación de pavimento.

Uso de equipos menores (compactadora, Cortadora de concreto, bomba de achique, vibro compactador, bailaría,

etc.)



RELACIONES

INT

ER

NA


Mayordomo. Recibir instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




303

PERFIL DEL PUESTO





Equipos menores.


COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




304



Oficial Plomero Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Barrios Navarrete José

González Aguilar Mucio

Guillen Loredo Francisco

Haro Cruz Héctor Hugo

Hernández Torres Gilberto

Ignacio Cazares Gabriel

Ortega Sanchez Alfredo

Ortiz Martínez Jesús

Pacheco Montaño Miguel Angel

Ramírez Galindo Félix

Ríos Uballe Mario

Santiago Cruz Rogelio

Soria Zúñiga Modesto

Tadeo Mar Edgar Angel

2014


BÁSICA

Realizar la Instalación de toma domiciliaria y descargas sanitarias.

ESPECIFICAS

Cambio de cajas de válvula.

Reparación de tomas y descargas.


etc.)

Realizar toma domiciliaria.

Realizar descargas sanitarias.

Instalar toma en arco.

Realizar cambio de tomas por fuga.

Reparación de fugas generales.

Ampliación de redes de agua y drenaje.

Interconexión de agua.


RELACIONES

INT

ER

NA



EX

TE

RN

AS


N/A.




305

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




306

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Plomero




Equipos menores.


COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




307



Oficial Multihabilidades Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Ejecutar cualquier trabajo, albañilería, carpintería, plomería, etc.

ESPECIFICAS

Apoyo al Oficial Plomero y Oficial Albañil en las ampliaciones de redes generales de agua.

Fabricación y cambio de cajas de válvula.

Fabricación de pozos de visita.


Construir y/o reconstruir banquetas.

Colocación y fabricación de pavimento.


etc.)


Reparación de tomas y descargas.

Realizar toma domiciliaria.

Realizar descargas sanitarias.

Instalar toma en arco.

Realizar cambio de tomas por fuga.

Reparación de fugas generales.

Ampliación de redes de agua y drenaje.

Interconexión de agua.


RELACIONES

INT

ER

NA



EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




308

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Multihabilidades




Equipos menores.


COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




309



Ayudante General Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Alonso López Fredy

Amador José Alfonso

Banda Esquivel Joel

Barragán Mar Edgar

Blanco Cervantes Julio Cesar

Bonilla Jose Antonio

Chávez Macías Andrés

Chávez Saldierna Omar Filiberto

Gámez Bartolo Fernando

García Cortez José Roberto

González Aguilar Luis Fernando

González Segura Gerardo

Hernández Santandert Cesar Pablo

Herrera García José Juan

Hugo Mar Víctor

León González Gabriel

Mancilla Carlos S.

Manuel Zapuche José Cruz

Olvera Silbriano Aristeo

Pecina Mendoza Carlos

Pecina Pérez Osvaldo

Pérez Guzmán Omar

Pérez león Alberto

Ruiz Anzua Osvaldo

Salazar Ramírez Zenón

Santiago F. Carlos Alfredo

Vázquez López Juan José

2013


BÁSICA

Apoyo general en las diferentes actividades.

ESPECIFICAS

Ayudar a su Oficial a mover las herramientas de trabajo.

Apoyar en el suministro de los materiales para los trabajos.

Excavar y preparar el área de trabajo.

Auxiliar en la realización de trabajos de reparación de fugas y drenajes.





310

RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial Plomero y/o Oficial Albañil Recibir instrucciones Diaria

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




311

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante General


Escuela primaria.


Equipos menores.


COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




312

PERFIL DEL PUESTO






Manejo de herramientas

COMPETENCIAS

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




313



Operador de Camión de Presión y Vacio Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Álvarez Martínez Genaro

Guerrero Ramos Mario

Juárez Juárez Héctor

Martínez Pérez Clemente

Peña Saldaña Daniel Adrian

Sanchez Montoya Enrique

2014


BÁSICA

Manejo y operación del equipo de presión y vacio.

ESPECIFICAS

Revisión del equipo (aceite, motores, combustible) y dar un reporte diario del mismo.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo menor.

Desazolve de líneas de drenaje y registro.

programar ruta para recorrido de acuerdo al domicilio indicado en la orden de trabajo.

Ejecutar su trabajo de desazolve una vez detectado el punto que requiere ser atendido.

Atender orden por parte de su jefe inmediato, en el caso de presentarse un imprevisto que necesite ser atendido

inmediatamente por el equipo.

Reportar el trabajo ejecutado.


RELACIONES

INT

ER

NA



EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




314

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Operador de Camión de Presión y Vacio






COMPETENCIAS

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




315



Operador de Retroexcavadora Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Casanova Israel

De los Santos Reyna Hugo Alberto

Mar Ahumada Víctor Alfonso

2014


BÁSICA

Operación y manejo de la retroexcavadora para descubrir fugas o instalación de tomas de agua y/o drenaje.

ESPECIFICAS



Recepción de orden de trabajo para dirigirse al domicilio a operar la retroexcavadora.

Cargar material pesado como rodillo, tierra (arena, grava) a las unidades.

Ampliación, rehabilitación y reparación de redes de agua y/o drenaje.

Ejecutar trabajo dependiendo de la orden asignada al albañil o plomero.


RELACIONES

INT

ER

NA


Mayordomo Recibir instrucciones Diaria

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




316

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Operador de Retroexcavadora






COMPETENCIAS

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA

Como operador de equipos similares.


1 año.




317



Operador de camión de volteo Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Gutiérrez Reyes Francisco Javier 2014


BÁSICA

Transportar los materiales a utilizarse en las fugas y ampliación de redes.

ESPECIFICAS



Vaciar tierra blanca para plantilla y cubrir tubo de agua y/o drenaje.

Realizar acarreos de carpeta caliente para realizar los trabajos de bacheo en diferentes partes de la ciudad,

generados por las fugas y/o ampliación de red.

Trasladar los residuos o desechos de la rehabilitación de drenajes a los lugares autorizados para su descarga.

Descargar los desechos en la zona permitida.


RELACIONES

INT

ER

NA



EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




318

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Operador de camión de volteo






COMPETENCIAS

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA



1 año.




319



Operador de excavadora Polvorín Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Operación y manejo de la excavadora para descubrir fugas o instalación de tomas de agua y/o drenaje.

ESPECIFICAS



Recepción de orden de trabajo para dirigirse al domicilio a operar la retroexcavadora.

Ampliación, rehabilitación y reparación de redes de agua y/o drenaje.

Ejecutar trabajo dependiendo de la orden asignada al albañil o plomero.


RELACIONES

INT

ER

NA



EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




320

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Operador de excavadora






COMPETENCIAS

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA



1 año.




321



Ayudante de operador de camión de presión y vacio Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Alonso Hernández Abraham

Cruz Campos José de Jesús

Figueroa Amador Ciro

León Lara Eloy

Pérez León Alberto

Ramírez Galindo Pedro

Sanchez Galván Juan

2014


BÁSICA

Apoyar al operador del camión de presión y vacio en las maniobras de la unidad.

ESPECIFICAS

Montar accesorios para uso de la unidad.

Realizar la limpieza de líneas, pozos de visita y registros.


RELACIONES

INT

ER

NA


Operador de camión de presión y vacio. Recibir instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




322

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante de operador de camión de presión y vacio





Manejo de herramientas.

COMPETENCIAS

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




323



Chofer Mayordomo

ÁREA DEPARTAMENTO



Castillo Ramírez Pedro Daniel

Chávez Mar Baldomero

Núñez Torres Juan Manuel

Pinete Turrubiates Rodolfo

Villafuerte Martínez Mateo

2014


BÁSICA


ESPECIFICAS





Notificar a la cuadrilla cualquier imprevisto que le reporte vía radio el personal de Aquatel o su jefe inmediato que

amerite inmediata atención.





RELACIONES

INT

ER

NA



Diaria.

Mayordomo. Recibir las órdenes de trabajo (Instrucciones).

Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN



vehicular.




324

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Chofer







COMPETENCIAS

Planeación.

Toma decisiones



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




325



Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento Gerente Técnico

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento


Cruz Lagos Ricardo 2014


BÁSICA

Planear, coordinar y supervisar todos los trabajos de tipo eléctrico para mantenimiento preventivo y correctivo. Así

como los proyectos eléctricos nuevos, el sistema supervisorio, sistema de comunicación y sistemas rurales.

ESPECIFICAS

Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a cargo, informando periódicamente del cumplimiento

del mismo.

Someter a consideración de la Gerencia Técnica, las políticas, programas, proyectos y estudios del área de su

competencia.

Supervisar los trabajos del personal a su cargo.

Llevar un inventario preciso de todos los equipos electromecánicos instalados en todas las estaciones de bombeo

del Organismo, con sus características y especificaciones técnicas.

Llevar un control de piezas y equipos dañados para sustituirlas.

Detectar y corregir fallos en Cárcamos, bombas sumergibles y motores verticales.

Realizar la revisión periódica de los generadores.

Realizar propuestas de mejora para protección de equipos eléctricos.

Realizar mantenimiento en subestaciones eléctricas.

Coordinar los programas de desarrollo, mejora y modernización de métodos y procedimientos inherentes a los

procesos de las plantas de bombeo de aguas residuales y de tratamiento de aguas residuales.

Atender las observaciones y recomendaciones que determinen al área de su competencia, el órgano de control

correspondiente.







326

RELACIONES

INT

ER

NA

S


Gerencia Técnica. Informe y seguimiento de actividades.

Diaria.

Jefatura de Plantas Potabilizadoras y Captación.

Coordinar actividades de mantenimiento.

Diaria.

Jefatura de Redes de distribución.

Limpieza de cajas de llegadas y trabajos en red de drenaje con respecto a la operación de cárcamos.

Variable.

Jefatura de Control de calidad. Revisión de Calidad en PTAR. Variable.

Departamento de Servicios.

Seguimiento de los equipos que están en reparación y los equipos para renta como titanes o maquinaria.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


Municipio de Altamira. Apoyo a Ejidos con Bombeos particulares.

Variable. Contratistas.

Verificar la reparación de los Equipos de Bombeo verticales y sumergibles.

Proveedores.

Verificar la correcta adquisición de piezas y materiales solicitados por el departamento.

CAMPO DE DECISIÓN

Prioridad en el Mantenimiento de Cárcamos y Plantas de acuerdo a su importancia y/o aceptación.




327

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento


Titulo de Licenciatura en Ingeniero Electricista.



COMPETENCIAS


Trabajo Bajo Presión.

Supervisión de obra eléctrica.

Práctica Profesional.


Manejo de personal.

Planeación.

Toma decisiones.




PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




328



Asistente Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento

ÁREA DEPARTAMENTO



Castañon Escobar Ángel Iván 2014


BÁSICA

Asistir al Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento en todas las funciones administrativas para el

buen desempeño de la Jefatura.

ESPECIFICAS


Sacar copias de diversos documentos.



instrucciones.

Redacción de documentos, cartas, memorándums, etc., con asuntos relacionados a la Jefatura.



Elaboración de solicitudes de servicios y requerimientos para la Jefatura.

Elaborar bases de datos de Equipos reparados y los que están en reparación.

Control de tiempo extra del personal Sindicalizado.

Elaboración de estatus de cárcamos.

Cotización de piezas, bombas y material para el departamento.

Elaborar reporte semanal con fotografías respecto a las actividades realizadas.


RELACIONES

INT

ER

NA


Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento.

Información de Actividades. Diaria.

EX

TE

RN

AS


Contratistas. Solicitar cotización de equipos de bombeo y piezas.

Variable.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




329

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Asistente






Manejo de fax.

Manejo de escáner.

Redacción.

Archivo.

COMPETENCIAS

Trabajar bajo Presión.

Iniciativa.


Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




330



Supervisor Eléctrico Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento

ÁREA DEPARTAMENTO



González López Gerardo 2014


BÁSICA

Programar actividades eléctricas de instalación de equipos, mantenimiento preventivo y correctivo de tableros de

Transferencia de cárcamos, plantas y oficinas del Organismo.

ESPECIFICAS

Supervisión de trabajos eléctricos del personal Sindicalizado.

Llevar un control de piezas eléctricas de los equipos de cárcamos y plantas.

Sacar descripciones de piezas dañadas.

Detectar y corregir fallos en cárcamos, bombas sumergibles y motores verticales.

Realizar levantamientos para trabajos programados en un cárcamo o planta potabilizadora.

Revisión de equipos eléctricos de cárcamos y plantas.

Realizar levantamiento de equipos dañados.

Revisión periódica de los generadores.

Realizar propuestas de mejora para protección de equipos eléctricos.

Realizar mantenimiento en subestaciones eléctricas.


RELACIONES

INT

ER

NA

S


Jefe de Mantenimiento Eléctrico y saneamiento.

Informe de seguimiento y resultados.

Diaria.

Jefe de Plantas Potabilizadoras y captación. Coordinar actividades de instalaciones eléctricas.

Variable.

Jefe de Redes de distribución.

Programación de instalación de equipos en trabajos programados.

Variable.

EX

TE

RN

AS


Proveedores. Solicitar piezas electrónicas correctas.

Variable.

Contratistas. Revisar los equipos que llegan reparados.

Variable.

CAMPO DE DECISIÓN

Prioridad en el mantenimiento Eléctrico de cárcamos y plantas de acuerdo a su importancia y/o aceptación.




331

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Supervisor Eléctrico






COMPETENCIAS

Iniciativa.


Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




332



Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento

ÁREA DEPARTAMENTO



Martínez González Alfonso 2014


BÁSICA

Programar actividades eléctricas y mecánicas de instalación de equipos, mantenimiento Preventivo y Correctivo

de arrancadores de Cárcamos y Plantas del Organismo.

ESPECIFICAS

Supervisión de trabajos eléctricos del personal Sindicalizado.

Llevar un control de piezas eléctricas de los equipos de cárcamos y plantas.

Sacar descripciones de piezas dañadas.

Detectar y corregir fallos en bombas sumergibles, bombas verticales y motores eléctricos.

Realizar levantamientos para trabajos programados en un cárcamo o planta potabilizadora.

Revisión de equipos eléctricos de cárcamos y plantas.

Realizar levantamiento de equipos dañados.

Proponer mejoras en la operación de los cárcamos.

Hacer calendario de actividades semanal o mensual.

Mejorar los tiempos en los mantenimientos con técnicas especiales de trabajo.


RELACIONES

INT

ER

NA

S


Jefe de Mantenimiento Eléctrico y saneamiento.

Informe de seguimiento y resultados.

Diaria.

Jefe de Plantas Potabilizadoras y captación.

Ejecutar los trabajos programados por el jefe de Mantenimiento Electromecánico y saneamiento.

Variable.

Departamento de Adquisiciones y Servicios.

Ver status de los equipos que se encuentran en reparación y los materiales que se necesitan en el departamento.

Variable.

EX

TE

RN

AS


Contratistas. Verificar la correcta fabricación y mantenimiento de equipos.

Variable.

CAMPO DE DECISIÓN

Prioridad en el mantenimiento Eléctrico y mecánico de cárcamos y plantas de acuerdo a su importancia y/o

aceptación.




333

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento






COMPETENCIAS

Iniciativa.


Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




334



Operador Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Realizar la operación de la planta en condiciones normales y de emergencia, así como vigilar el correcto

funcionamiento del equipo, cumplir con las normas internas y externas, CONAGUA, SEMARNAT.

ESPECIFICAS

Proceso aerobio a base de lodos activos.

Captación y acribado de sólidos flotantes

Reacción biológica.

Digestión biológica.

Reciclado de lodos.

Precipitado y sedimentado de sólidos, sedimentables totales.

Degradación y estabilización total de la materia orgánica.


RELACIONES

INT

ER

NA


Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento.

Informe de resultados. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN




335

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Operador




COMPETENCIAS

Iniciativa.


Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



1 año. 6 meses.




336



Mayordomo Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Álvarez López Rolando 2014


BÁSICA


ESPECIFICAS










RELACIONES

INT

ER

NA




EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN




337

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Mayordomo





COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



1 años. 6 meses.




338



Oficial Eléctrico Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento

ÁREA DEPARTAMENTO



Bartolo Alonso Javier 2014


BÁSICA

Dar mantenimiento general al equipo eléctrico.

ESPECIFICAS

Realizar el mantenimiento preventivo y/o correctivo al equipo eléctrico del organismo, de acuerdo a las

necesidades que se presenten.

Conexión de bombas sumergibles en cárcamos y plantas.

Instalación de tableros eléctricos, interruptores termogénicos de diferentes capacidades.

Revisar herramienta que se tiene antes de ejecutar la actividad diaria.

Realizar el alumbrado 110-220 en cárcamos y plantas.

Instalación de tuberías CONDUIT de diversos diámetros. aéreos y subterráneos.

Chequeo de voltaje y amperaje correcto en motores.


RELACIONES

INT

ER

NA




EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




339

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Eléctrico





COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2años. 1 año.




340



Oficial Soldador Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Mayorga Ruiz Florencio

Rincón H. Alfredo 2014


BÁSICA

Realizar las Actividades de Soldadura con arco eléctrico o autógeno requeridas en el organismo.

ESPECIFICAS

Realizar trabajos de soldadura en las tuberías.

Realizar los diferentes trabajos de soldadura que se requieran en las diferentes áreas del Organismo.

Diseñar y construir estructuras y partes metálicas utilizados en diversas actividades del área de operación.

Apoyar en la reparación de bombas y válvulas en plantas de bombeo y líneas de conducción.

Realizar soldadura y corte de metales con arco eléctrico y con equipo de Oxiacetileno.


RELACIONES

INT

ER

NA



Seguimiento de instrucciones e informe de resultados.

Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




341

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Soldador




COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




342



Oficial Mecánico Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Guzmán Gámez Valentín

Morales Domingo 2014


BÁSICA

Coordinar, supervisar y ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos de bombeo y sus accesorios con el personal a su cargo y su jefe inmediato.

ESPECIFICAS

Coordinar y asignar tareas al personal a su cargo.

Supervisar las labores de mantenimiento a bombas verticales y sumergibles de acuerdo a instrucciones.

Cuidar y resguardar la herramienta y equipo de trabajo con que cuenta el departamento.

Informar al jefe inmediato de las necesidades y avances de la carga de trabajo asignado en formatos

preestablecidos.

Ejecutar en coordinación con su personal los trabajos de mantenimiento.

Realizar cambios de valeros,

Realizar maniobras con grúas cambios de crucetas y chumaceras.


RELACIONES

INT

ER

NA




EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




343

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Mecánico


Escuela Primaria.


Herramientas de trabajo.

Conocer los equipos y el sistema hidráulico del organismo operador.


COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




344



Oficial Pintor Supervisor de Mantenimiento Electromecánico y

Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Mayorga Ruiz Luis 2014


BÁSICA

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, cárcamos, equipos y plantas del organismo.

ESPECIFICAS

Dar mantenimiento a cárcamos, plantas, cajas de llegada, tubería, camionetas del organismo, relacionado con

pintura.

Organizar las tareas a realizar.

Realizar el desazolve a cajas de llegada.

Apoyar en la realización de maniobras en general.

Adecuar las superficies para la aplicación de pintura.

Realizar la preparación y la aplicación de pintura.

Controlar la realización de las tareas y administrar los materiales, insumos, máquinas y

herramientas necesarias.


RELACIONES

INT

ER

NA




EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




345

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Oficial Pintor


Escuela Primaria.




COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




346



Oficial Albañil Supervisor de Mantenimiento Electromecánico y

Saneamiento

ÁREA DEPARTAMENTO



Caballero Hernández Edgar 2014


BÁSICA

Realizar la introducción o ampliación de redes de drenaje.

ESPECIFICAS




Dosificar, elaborar, acarrear y colocar mezcal de morteros y concretos.













RELACIONES

INT

ER

NA


Supervisor de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento. Recibir instrucciones de

trabajo. Diaria.


EX

TE

RN

AS


CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




347

PERFIL DEL PUESTO







___________________________


COMPETENCIAS

Toma de decisiones.



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




348



Ayudante Mecánico Jefe de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Hipólito Vega Sergio Domingo

Piña Fernández David Noel

Ruiz Mayorga Emmanuel

2014


BÁSICA

Operar camión Grúa Hidráulica, apoyar en la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de bombeo y accesorios.

ESPECIFICAS

Operar el camión grúa.

Resguardar y cuidar el camión grúa.

Coordinar los trabajos con el mecánico de bombas.

Ejecutar en equipo las labores de mantenimiento asignadas.

Informar al jefe inmediato de la problemática y necesidades durante y para el desempeño de los trabajos de

mantenimiento del equipo de bombeo.

Conocer los equipos de bombeo y saber efectuar maniobras de carga y conducción de vehículos pesados.


RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial Mecánico. Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




349

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante Mecánico




Interpretación de especificaciones técnicas.



COMPETENCIAS

Toma de decisiones.



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




350



Ayudante Soldador Supervisor de Mantenimiento Mecánico y Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Hernández Rodríguez Luis Enrique

Sanchez Carrizales Leopoldo 2014


BÁSICA

Apoyar en las actividades de soldadura con arco eléctrico o autógeno requeridas en el organismo.

ESPECIFICAS

Realizar trabajos de soldadura en las tuberías y en las diferentes áreas del Organismo.





RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial Pintor. Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




351

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante Soldador




Interpretación de especificaciones técnicas.


Conocer equipo de soldadura y herramientas.


COMPETENCIAS

Toma de decisiones.



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




352



Ayudante Pintor Supervisor de Mantenimiento Electromecánico y

Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO



Herrera Rodríguez Roy Angel 2014


BÁSICA

Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, cárcamos, equipos y plantas del organismo.

ESPECIFICAS

Realizar el mantenimiento a cárcamos, plantas, cajas de llegada, tubería, camionetas del organismo, relacionado

con pintura.

Realizar el desazolve a cajas de llegada.

Hacer la realización de maniobras en general.

Preparar las superficies para la aplicación de pintura.

Realizar la preparación y la aplicación de pintura.


RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial Pintor. Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




353

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante Pintor


Escuela Primaria.




COMPETENCIAS

Logística.

Toma de decisiones.


Liderazgo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




354



Ayudante Albañil

ÁREA DEPARTAMENTO



2014


BÁSICA

Apoyar en la ejecución de la introducción o ampliación de redes de drenaje.

ESPECIFICAS




Dosificar, elaborar, acarrear y colocar mezcla de morteros y concretos.













RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial Albañil. Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




355

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Ayudante Albañil







COMPETENCIAS

Toma de decisiones.



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




356



Ayudante General

ÁREA DEPARTAMENTO



Martínez Arteaga Diego

Torres Hernández Jorge Iván 2014


BÁSICA

Auxiliar(ejecutar) en las actividades que realizase su jefe inmediato en turno (Oficial Mecánico, Eléctrico, Albañil, Soldador)

ESPECIFICAS

Lavado o cambio de baleros.

Lavado de embobinado del motor.

Revisión y reemplazo de iluminación en general.

Mantenimiento a arrancadores de tensión plena, tensión reducida.

Revisión del cableado del arrancador al motor.

Desacoplado del motor de la bomba.

Avisar cualquier falla detectada por la brigada.

Cambio de cuchillos y apartarrayos (alta tensión).

Realizar trabajos de mantenimiento con el mecánico de bombas.

Ejecutar las órdenes de trabajo de mantenimiento correctivo y preventivo.

Cuidar y resguardar la herramienta y equipo de trabajo con que cuenta el departamento.

Informar al jefe inmediato de la problemática y necesidad durante y para el desempeño de los trabajos de

mantenimiento.




Dosificar, elaborar, acarrear y colocar mezcla de morteros y concretos.












Realizar trabajos de soldadura en las tuberías.

Realizar los diferentes trabajos de soldadura que se requieran en las diferentes áreas del Organismo.




357





Dar prioridad al trabajo designado por su jefe inmediato.

RELACIONES

INT

ER

NA


Oficial en turno (Mecánico, Eléctrico, Albañil o Soldador).

Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN

N/A.




358

PERFIL DEL PUESTO








Conocer equipo de soldadura y herramientas.

___________________________


COMPETENCIAS

Toma de decisiones.



Trabajo en equipo.



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




359



Chofer Supervisor de Mantenimiento Electromecánico y

Saneamiento.

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento.


León Bandala Gustavo

Martínez Pérez Domingo 2014


BÁSICA


ESPECIFICAS





Notificar a la cuadrilla cualquier imprevisto que le reporte vía radio el personal de Aquatel o su jefe inmediato que

amerite inmediata atención.





RELACIONES

INT

ER

NA



Diaria.

Supervisor de Mantenimiento Electromecánico y Saneamiento.

Seguimiento de instrucciones. Diaria.

EX

TE

RN

AS


N/A.

CAMPO DE DECISIÓN



vehicular.




360

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Chofer







COMPETENCIAS

Planeación.

Toma decisiones



PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.




361



Jefe de Plantas Potabilizadoras y Captaciones Gerente Técnico

ÁREA DEPARTAMENTO

Técnica Plantas Potabilizadoras y Captaciones


García Guerrero Cesar 2014


BÁSICA

Asegurar que las plantas potabilizadoras y las captaciones operen de manera correcta, adecuada y eficiente,

verificando que los procesos de potabilización cumplan con las indicaciones necesarias para producir agua de

acuerdo a las normas oficiales mexicanas.

ESPECIFICAS

Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a su cargo, informando periódicamente del cumplimiento

del mismo.

Colaborar en la creación y validación del programa predictivo y preventivo dando seguimiento a su cumplimiento.

Establecer las normas, objetivos y metas para garantizar la disponibilidad, continuidad, calidad y economía del

proceso de potabilización apegándose a las normas jurídicas vigentes.

Mantener en correcto funcionamiento las plantas potabilizadoras.

Coordinar la realización de estudios y proyectos para evaluar el estado y funcionamiento de las plantas

potabilizadoras, proponiendo las acciones necesarias para la mejora y optimización de las mismas.

Fomentar la comunicación permanente con los jefes de área, para dar seguimiento a las actividades planeadas.

Validar la elaboración de informes y reportes elaborados por los jefes de área generados sobre los avances y

resultados de las actividades desarrolladas.

Coordinar la supervisión de las condiciones de los equipos, instalaciones y sistemas de trabajo, promoviendo su

correcta utilización.

Supervisar y autorizar los reportes de trabajo extraordinario, al personal operativo del régimen sindicalizado

adscrito al área de su responsabilidad.

Atender las observaciones y recomendaciones que determine al área de su competencia el órgano de control.

Proporcionar l información requerida por la autoridad competente o por las áreas internas del Organismo en

términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública.

Asegurar el buen uso y preservación de los bienes asignados al área.







362

RELACIONES

INT

ER

NA


Jefe de Redes de Distribución. Coordinar en la Operación, reparación y calidad de las plantas potabilizadoras.

Diaria. Jefe de Mantenimiento Electromecánico y

Saneamiento.

Jefe de Control de Calidad.

EX

TE

RN

AS


Proveedores. Realizar propuestas para mejora de equipos.

Según sea el caso.

CAMPO DE DECISIÓN




363

PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Jefe de Plantas Potabilizadoras y Captaciones


Titulo de Licenciatura en la rama de la Ingeniería.


Sistemas de Potabilización

Administración de personal

Interpretación de análisis de aguas residuales y potables.

Microsoft Office.

COMPETENCIAS

Don de mando,

Comunicación efectiva,

Capacidad para resolver problemas.

Positivo

Habilidad para el manejo de personal


PUESTO O ÁREA



2 años. 1 año.

descripciÓn del puesto - comapa altamira 2016 …comapaaltamira.gob.mx/transparencia/gerencia...

Documents