Descripcin de puestos.Gerente General.Nombre del puesto: Gerente GeneralUbicacin Jerrquica: Primer nivelrea: Gerencia General

Objetivo.Lograr la correcta gestin gerencial de la empresa hacia sus diferentes reas mediante la aplicacin del proceso administrativo.El titular debe ejercer funciones de direccin, gestin, supervisin y coordinacin con las distintas reas de la empresa, as como con clientes particulares y dependencias gubernamentales.

Funciones. Toma de decisiones. Fijar los objetivos de la organizacin. Analizar la situacin tcnica, contable, financiera y fiscal de la empresa. Gestionar ante dependencias las licitaciones pblicas y concursos de obra. Crear relaciones saludables con clientes de la funcin pblica y particulares. Supervisin eventual de las funciones de los gerentes. Elaboracin de planes estratgicos para el desarrollo de la empresa. Seleccin de puestos gerenciales. Motivacin y unin social de los empleados de la organizacin.

Administracin y FinanzasNombre del puesto: Administracin y finanzasUbicacin Jerrquica: Segundo Nivelrea: Departamento de Administracin y finanzas.

Objetivo.Fortalecer los sistemas administrativos de la empresa a travs de una ptima direccin, optimizacin y control de los recursos humanos, materiales y monetarios; manteniendo finanzas estables que permitan a la empresa alcanzar nuevos proyectos y adaptarse a los cambios en el ambiente interno y externo.El titular deber lograr una administracin financiera, humana, contable y fiscal saludable de la empresa y supervisar al personal de su departamento.Funciones. Planeacin de medidas de control para la empresa. Optimizar los recursos. Mantener en orden la informacin administrativa. Realizar informes Gerenciales. Revisar y aprobar trmites, solicitudes y gestiones administrativas. Administrar nminas y prestaciones.Subordinados. Contador pblico general Tesorero Calculista en economa.

LogsticaNombre del puesto: LogsticaUbicacin Jerrquica: Segundo Nivelrea: Departamento de Logstica. (Adquisiciones)

Objetivo.Evitar en mayor medida la prdida, de tiempo y recursos econmicos, en requerimientos de materiales y equipo. Adems de optimizar los recursos.El titular deber obtener recursos materiales y equipo para la realizacin de labores en todas las reas de la empresa, dentro y fuera de ella.

Funciones. Optimizar los recursos. Reducir tiempo de entrega. Obtener recursos de calidad. Mantener la maquinaria, herramientas y equipo en buen estado. Ordenar las tarjetas de almacn. Cotizar y realizar pedidos de maquinaria, herramienta y equipo necesarios para el trabajo. Revisar y requerir mantenimiento de la maquinaria y equipo.

SSOMACNombre del puesto: SSOMACUbicacin Jerrquica: Segundo Nivelrea: Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional, Media Ambiente y Calidad

Objetivo.Lograr conocer mediante estudios socioeconmicos y ambientales el impacto que tendr el proyecto que se plantea y ayudar a la elaboracin de un proyecto ejecutivo de calidad. Mantener las normas de seguridad para todos los proyectos en curso, tanto para los trabajadores y directivos de la empresa.El titular deber realizar estudios de impacto ambiental, de crecimiento poblacional y de impacto social para su integracin al proyecto ejecutivo y producto final.

Funciones. Realizar clculos para obtener informacin y gestionar trmites ante dependencias externas. Analizar la situacin actual y futura del lugar donde se pondr en marcha el proyecto. Investigar aspectos sociales, econmicos y ambientales del lugar del proyecto. Acudir al lugar de los proyectos para corroborar la aplicacin de normas de calidad y seguridad.

Planeacin y Desarrollo de ProyectosNombre del puesto: Planeacin y desarrollo de proyectosUbicacin Jerrquica: Segundo Nivelrea: Departamento de Estudios y Proyectos

Objetivo.Lograr, mediante la administracin de su rea, cumplir con las metas establecidas en la empresa y entregar los estudios y proyectos en tiempo y forma.Se debe aplicar el adecuado proceso constructivo en la ejecucin de cada proyecto, llevndolo de la mano con el proceso administrativo en su rea.

Funciones. Gestin de trmites con clientes. Supervisin de personal a su cargo. Revisar y analizar la documentacin para licitaciones pblicas y concursos. Aprobacin de acciones de obra. Supervisin de trabajos de campo. Aprobacin de solicitudes. Realizar informes gerenciales.Subordinados Analista de precios unitarios Proyectista Capturista Brigada de Topografa Estructurista

Secretara GeneralNombre del puesto: Secretara GeneralUbicacin Jerrquica: Segundo Nivelrea: Departamento de Secretara General

Objetivo.Llevar de manera eficiente la administracin de los recursos humanos de la empresa.El titular deber dirigir, coordinar, controlar y armonizar las actividades de seleccin, contratacin, capacitacin y desarrollo del personal, as como tambin intervenir en actos administrativos y disciplinarios con incidencia del personal en general.

Funciones. Debe establecer los sueldos, salarios y prestaciones de los trabajadores. Elaborar las nminas. Tramitar las altas y bajas del personal en la empresa. Tramitar las altas y bajas del personal en IMSS e INFONAVIT. Supervisar asistencias. Analizar competitividad de personal y determinar necesidades de capacitacin Dar atencin personalizada a personal de la empresa Dar solucin a problemas de personal de la empresa Mantener actualizada la informacin acerca de la actividad e historia laboral del personal. Coordinar esfuerzos con jefes de rea en necesidades de seleccin de personal.