descripción de puesto

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Descripción de puesto Gerente general Identificación Puesto Gerente Puesto inmediato superior Ninguno general Puesto inmediato inferior Encargado de ruta Encargado de administración y finanzas Actividades a realizar Objetivo: Ser la cabeza de la organización, que lidere, organice y vigile el funcionamiento de la misma, realice planes a corto, mediano y largo plazo para hacer crecer la organización. Liderar y coordinar a los encargados de ruta y administración y finanzas. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones del auxiliar de administración y finanzas. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los accionistas. Presentar al Directorio estados de situación e información de las marcha de la empresa Todas aquellas funciones que el puesto o jefe superior inmediato demanden Responsabilidades Supervisión Encargado de ruta, encargado de admón. Y finanzas Bienes y servicios Instalaciones de la empresa, oficina y equipo de cómputo para realizar su trabajo. Documentos Planes de crecimiento, proyecciones financieras Perfil y competencias

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Descripcin de puesto

Gerente general

Identificacin

Puesto

Gerente

Puesto inmediato superior

Ninguno general

Puesto inmediato inferior

Encargado de ruta

Encargado de administracin y finanzas

Actividades a realizar

Objetivo: Ser la cabeza de la organizacin, que lidere, organice y vigile el funcionamiento de la misma, realice planes a corto, mediano y largo plazo para hacer crecer la organizacin.

Liderar y coordinar a los encargados de ruta y administracin y finanzas.

Realizar evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de las funciones del auxiliar de administracin y finanzas.

Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobacin de los accionistas.

Presentar al Directorio estados de situacin e informacin de las marcha de la empresa

Todas aquellas funciones que el puesto o jefe superior inmediato demanden

Responsabilidades

Supervisin

Encargado de ruta, encargado de admn. Y finanzas

Bienes y servicios

Instalaciones de la empresa, oficina y equipo de cmputo para realizar su trabajo.

Documentos

Planes de crecimiento, proyecciones financieras

Perfil y competencias

Edad

25-40 aos

Sexo

Indistinto

Estado civil

Indistinto

Rasgos fsicos

Indistinto

Conocimientos

Manejo de personal, 1 ao de experiencia en puesto similar, manejo avanzado de suite Microsoft office y minitab.

Habilidades

Manejo derecursos humanosymateriales, gestin del tiempo, capacidad deanlisis del entorno, capacidad denegociacin, toma de decisiones, trabajo en equipo

Actitudes

Responsabilidad, trabajar bajo presin, ser proactivo, liderazgo, puntualidad, toma de decisiones, honestidad.

Encargado de administracin y finanzas

Identificacin

Puesto

Encargado de administracin y finanzas

Puesto inmediato superior

Gerente general

Puesto inmediato inferior

Auxiliar de administracin y finanzas

Encargado de limpieza

Actividades a realizar

Objetivo: Realizar actividades enfocadas a la preservacin de los ingresos de la organizacin, utilizarlos de forma que se cubran los gastos de la misma, as como de iniciar o terminar la relacin laboral con los empleados de la empresa

Administrar los ingresos de la empresa

Efectuar el pago de servicios pblicos e impuestos, declaraciones fiscales

Elaborar estados de situacin e informacin de las marcha de la empresa

Efectuar en tiempo y forma el pago de la nmina de la empresa

Reclutamiento y recisin de contrato laborar del resto del personal

Proveer de equipo y y herramientas al encargado de limpieza peridicamente

Todas aquellas funciones que el puesto o jefe superior inmediato demanden

Responsabilidades

Supervisin

Encargado de limpieza, auxiliar de admn. Y finanzas.

Bienes y servicios

Oficina y equipo de cmputo para realizar su trabajo.

Documentos

Estado de resultados, balances, nminas, declaraciones fiscales, contratos laborales.

Perfil y competencias

Edad

25-40 aos

Sexo

Indistinto

Estado civil

Indistinto

Rasgos fsicos

Indistinto

Conocimientos

1 ao de experiencia en un puesto similar, manejo avanzado de suite office, minitab, o algn otro paquete estadstico, manejo de documentos como balances, estados de resultados, documentos fiscales.

Habilidades

Toma de decisiones, manejo de personal y recursos.

Actitudes

Responsabilidad, trabajo bajo presin, honestidad, puntalidad,