desarrollo temático- inducción

7/24/2019 Desarrollo temtico- Induccin

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Fundamentacin para el Desarrollo de la Atencin Primaria en Salud Renovada

Centro de Servicios de Salud SENA

Regional Antioqua 2

Beatriz Elena Tamayo Restrepo

Coordinadora Acadmica

Mary Luz Nez Leal

Instructora de Enfermera

Sandra Milena Arroyave Espinal

Instructora de Enfermera y Salud Pblica

Alicia Lpez Callejas

Instructora de Enfermera y Salud Pblica

Durbin Montoya Caola

Instructora Salud Pblica


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Regional Antioqua 3

SEMANA 1

Introduccin 4

Servicio Nacional de Aprendizaje Sena: 5

Que es el Sena 5

Historia 5

Misin 6

Visin 6

Poltica de calidad SENA 6

Principios, valores y compromisos corporativos 7-8

Smbolo 8Escudo 8

Logotipo 9

Perfil del Aprendiz SENA 10

Formacin Profesional en el Sena 10

Modalidades de formacin 11

Formacin titulada 11

Formacin de Trabajadores Calificados 11

Formacin Tcnicos Profesionales 11

Formacin Tecnlogos 12

Formacin Complementaria 12


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Regional Antioqua 4

INTRODUCCIN

Al iniciar el proceso de formacin es importante que en cualquiera de las

modalidades titulada o complementaria los aprendices realicen una

induccin adecuada que les permita integrarse y adaptarse de forma

sencilla a la metodologa SENA, institucin de la cual comienzan a formar

parte. Durante este proceso de induccin se adquiere un conocimiento

general de la institucin y el papel que cumple el aprendiz en el desarrollotecnolgico, social y econmico del pas, as como el aporte a la formacin

para el trabajo.

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) invierte en la formacin integral

del ser humano y para ello requiere la integracin de principios, valores,

compromisos y polticas institucionales que le permitan fortalecer el

desarrollo humano desde del ser, hacer y saber hacer.

La Institucin lo acoge como parte fundamental de ella y le da la bienvenida

al cursoFundamentacin para el Desarrollo de la Atencin Primaria en

salud Renovada para que de manera conjunta potencialice sus

conocimientos y los proyecte en su entorno.


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Regional Antioqua 5

SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE SENA

Que es el SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

es un establecimiento pblico, con

financiamiento propio derivado de los

aportes parafiscales de los empresarios,ofrece formacin gratuita a millones de

personas que se benefician con programas

de formacin complementaria y titulada,

fomenta el desarrollo tecnolgico para que

las empresas del pas sean altamente

productivas y competitivas en los mercados globalizados.

Busca la capacitacin tcnica del recurso humano; forma personas para

vincularlas al mercado laboral, empleadas o subempleadas; y realiza

actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnolgico.

Historia

El SENA naci durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la

renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118,

del 21 de Junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de

Agosto de 1957, era brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes

y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minera y la

ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono.

As mismo, su fin era proporcionar instruccin tcnica al empleado,


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Regional Antioqua 6

formacin acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y

trabajadores a establecer un Sistema Nacional de Aprendizaje. La entidad

tripartita, en la cual participaran trabajadores, empleadores y Gobierno, se

llam Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En

ese momento, la industria pretenda conquistar

nuevos mercados y necesitaba ms trabajadores y

mejor calificados, mtodos modernos y cambios

drsticos en la productividad.

Misin Institucional

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se

encarga de cumplir la funcin que le corresponde

al Estado de invertir en el desarrollo social y

tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la

Formacin Profesional Integral gratuita, para la incorporacin y el

desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al

desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

Visin Institucional

El SENA ser una organizacin de conocimiento para todos los

colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y

metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y

cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los

trabajadores, impactando positivamente la productividad, la

competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.

Poltica de Calidad SENA:

El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formacin

por competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la

aceleracin y flexibilidad del proceso de aprendizaje y brindando una

respuesta eficaz en la prestacin de los servicios institucionales, para


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Regional Antioqua 7

contribuir a la competitividad y productividad del pas con responsabilidad

social y el mejoramiento continuo de sus procesos.

Principios valores y compromisos institucionales

La actuacin tica de la comunidad institucional se sustenta en los

siguientes principios, valores y compromisos:


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Compromisos Institucionales

Convivencia pacfica.

Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.

Disciplina, dedicacin y lealtad.

Promocin del emprendimiento y el empresarismo.Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.

Honradez.

Calidad en la gestin.


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Smbolos

Escudo

El escudo del SENA y la bandera, diseados a

comienzos de la creacin de nuestra institucin,

reflejan los tres sectores econmicos dentro de los

cuales se ubica el accionar de la institucin: el pin,

representativo del sector industria; el caduceo,

asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado

al primario y extractivo.

Logotipo

El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los

enfoques de la formacin que impartimos en la que el

individuo es el responsable de su propio proceso de

aprendizaje.1

Perfil del Aprendiz Sena

El aprendiz SENA es aquella persona con conciencia crtica, constructiva y

respetuosa con las ideas propias y la de los dems, con capacidad de dar

solucin a los problemas que enfrenta a diario, se deja guiar por sus

valores y principios buscando as el bien para los dems y el de s mismo.

Es una persona creativa que puede transformar una situacin y no se deja

vencer por los obstculos que se presentan en su vida diaria y consigue lo

que se propone, se adapta al cambio global enfrentndose con

responsabilidad a las situaciones de nuestro diario vivir.

1Servicio Nacional de Aprendizaje Sena. Quienes somos. Estriado de la web.http://www.sena.edu.co/


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Regional Antioqua 10

FORMACIN PROFESIONAL EN

EL SENA

La formacin profesional

gratuita que ofrece el SENA, se

hace mediante un proceso

educativo terico-prctico

integral, orientado al desarrollode conocimientos tcnicos,

tecnolgicos, de actitudes y

valores, que permiten a las

personas desempearse en una


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actividad productiva.

La persona que recibe la formacin profesional del SENA, se certifica en

competencias para as desempearse en actividades laborales con el fin de

ofrecer bienes y servicios en las empresas donde labora o en su trabajo

como independiente.

Esta formacin implica el dominio, apropiacin y adaptacin de la

productividad, de esta manera moverse eficazmente en sus labores,

planteando y solucionando creativamente los problemas y teniendo la

capacidad de entregar nuevas ideas.

MODALIDADES DE FORMACIN

Formacin titulada:

Est dirigida con el fin de formar para el trabajo, nuevo talento humano en

los niveles operativo, tcnico profesional y tecnlogo.

Formacin de trabajadores calificados:

Este tipo de formacin est dirigida a jvenes para ocupaciones que por lo

general requieren haber culminado la educacin bsica secundaria ms

cursos de capacitacin, entrenamiento en el trabajo o experiencia. Los

aprendices reciben el Certificado de Aptitud Profesional CAP del SENA. La

duracin es de 1.760 horas (un ao).


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Formacin Tcnicos Profesionales :

Ofrece programas de formacin gratuita en los

niveles tcnicos profesionales y tecnlogos, se

orienta a los aprendices de estos niveles para que

puedan continuar sus estudios hasta el nivel

profesional y al mismo tiempo tengan la posibilidad

de ingresar de manera paralela a un empleo.

Adems estos programas estn orientados a

generar competencias y desarrollo intelectual,

aptitudes, habilidades y destrezas, as como

conocimientos tcnicos necesarios para el

desempeo laboral en una actividad, en reas

especficas de los sectores productivo y de

servicios.

Un estudiante que egrese de este ciclo puede

vincularse al mercado laboral, realizar

especializacin para profundizar sus conocimientosen el campo tcnico o continuar con el segundo

ciclo o nivel tecnolgico. Tiene una duracin de un ao y medio,

distribuidos en Etapa Lectiva y Etapa Productiva

Formacin de Tecnlogos:

Estn orientados a la comprensin terica para la formacin de

pensamientos innovadores e inteligentes y aprendices que tengan la

capacidad de disear, construir, ejecutar, controlar, transformar y operar

en los mercados, adems de solucionar problemas que demandan los

sectores productivos y de servicios del pas.


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Un aprendiz que egrese de este ciclo puede vincularse al mercado laboral,

especializarse para profundizar sus conocimientos en el campo

tecnolgico o continuar con el tercer ciclo o nivel profesional. Tienen una

duracin de dos aos distribuidos en Etapa Lectiva y Etapa Productiva.

Formacin complementaria

Est dirigida para actualizar y complementar los conocimientos y destrezas

de los trabajadores vinculados, adems de habilitar y complementar los

conocimientos y destrezas de los desempleados para promover su ingreso

al mercado laboral.

Los programas de formacin que ofrece el SENA tienen duracin variable,

segn nivel, caracterizacin y necesidades del aprendiz.2

2Sena virtual. Formacin Profesional del Sena. Extrado el 12 de Febrero de 2013 del sitio web

http://senavirtual.info/formacion-profesional-del-sena/

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