Influencia de la Cultura  y el Clima en el Desarrollo Organizacional.

Para concluir se puede decir que la influencia de la cultura y el clima en el desarrollo organizacional es

positiva ya que mediante una buena cultura organización se lograra obtener los valores y creencias que

tiene los miembros de una organización en común, y esto generara un buen comportamiento entre todos

los individuos, que a su vez llevará a un buen clima organizacional porque es el ambiente que crean los

trabajadores al relacionarse entre sí, brindándose apoyo mutuo, sintiendo un sentido de pertenencia con la

empresa por el buen ambiente organizacional existente, y por eso influye de manera positiva en el

desarrollo organización porque de lo que se encarga es de las personas en las organizaciones y de cómo

funcionan, con un esfuerzo planificado de todos, para incrementar la efectividad y el bienestar de la

organización es importante la combinación de estos tres elementos.

Alexis Alfonzo Añez Castillo