Esta es una publicación de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)

Derechos Reservados. Prohibida la reproducción total o parcial de este documen o por

cualquier medio sin permiso expreso de los editores.

Título: Plan Estratégico Institucional 2016 - 2020

Diseño y Diagramación: Opto. de Planificación y Desarrollo

Año: 2016, 2da. Edición.

VERSIÓN 2. DICIEMBRE 2016

Principales funcionarios de la institución

HENRY SAHDALÁ DUMIT Tesorero de la Seguridad Social

MARÍA DEL PILAR PEÑA DE ÁL V AREZ Directora de Recursos Humanos

MARINA INÉS FIALLO CABRAL Directora Administrativa

JOSÉ ISRAEL DEL ORBE ANTONIO Director de Finanzas

HECTOR EMILIO MOTA PORTES Director de Tecnología de la Información y Operaciones

JUAN FRANCISCO VIDAL MANZANILLO Director Jurídico

SAHADIA ERCILIA CRUZ ABREU Directora de Asistencia al Empleador

ALTAGRACIA PERALTA CORCINO Directora de Supervisión y Auditoría

JOHNSON MANUEL MORENO CRUZ Encargado Departamento de Control y Análisis de las Operaciones

LAURA PATRICIA HERNÁNDEZ CABRERA Encargada Departamento de Planificación y Desarrollo

IVONNE RAMONA NÚÑEZ GARCÍA Encargada Departamento de Fiscalización Interna

ROBERTO CARLOS JAQUEZ RIVERA Encargado Departamento de Operaciones de Sistemas

VERSIÓN 2. DICIEMBRE 2016

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2016 - 2 20

La Planificación estratégica es un proceso sistemático de desarrollo e im lementación

de planes para alcanzar propósitos u objetivos. Los propósitos y objetivos onsisten en

identificar cómo eliminar las deficiencias, aprovechar las oportunidades y ontrarrestar

las amenazas que puedan presentarse en cualquiera de los procesos el ves de una

institución.

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), siendo un organismo dependient del Consejo

Nacional de Seguridad Social (ambos creados por la Ley 87-01 ), y que tiene como

objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema Único de Información, l proceso de

recaudo, distribución y el pago a todas las instituciones participante públicas y

privadas está enfocada en realizar sus procesos garantizando regularidad,

transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad.

A su vez cumplir con los lineamientos estratégicos y las metas esta lecidas para

fortalecer el Sistema de Seguridad Social de la República Dominicana.

"Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos". José Or ega y Gasset

VERSIÓN 2. DICIEMBRE 2016