derecho laboral prestaciones sociales
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
TALLER PRESTACIONES SOCIALES, VACACIONES Y UTILIDADES VACACIONES Y UTILIDADES EN LA NUEVA LOTTT.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
PRESTACIONES SOCIALES, VACACIONES Y UTILIDADES
Jos Luis AlfingerTelfono 0414 2887179Email [email protected]
VACACIONES Y UTILIDADES EN LA NUEVA LOTTT.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
OBJETIVO GENERAL:Establecer de manera efectiva los aspectos legales, tcnicos y administrativos, correspondientes administrativos, correspondientes al manejo, clculo y emisin para el pago de las Prestaciones Sociales, las Vacaciones y las Utilidades
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
OBJETIVO GENERAL:Establecer de manera efectiva los aspectos legales, tcnicos y administrativos, correspondientes administrativos, correspondientes al manejo, clculo y emisin para el pago de las Prestaciones Sociales, las Vacaciones y las Utilidades.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
i. Clculo de las prestaciones sociales, antigedad: 19 de junio de 1997.
ii. Clculo de vacaciones ii. Clculo de vacaciones adicionales: a) antigedad del trabajador; b) 19-06-
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
i. Clculo de las prestaciones sociales, antigedad: 19 de junio de 1997.
ii. Clculo de vacaciones das
Vigencia de la LOTTT
ii. Clculo de vacaciones das adicionales: a) antigedad del
-1997
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
1. Vuelve el sistema de retroactividad. Al terminar la relacin de trabajo se calcula
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
relacin de trabajo se calcula con el ltimo salario y se toma en cuenta los aos de servicio
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
1. Vuelve el sistema de retroactividad. Al terminar la relacin de trabajo se calcula
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
relacin de trabajo se calcula con el ltimo salario y se toma en cuenta los aos de
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
2. El trabajador tendr prestaciones sociales desde el primer da de trabajo.
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
el primer da de trabajo.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
2. El trabajador tendr prestaciones sociales desde el primer da de trabajo.
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
el primer da de trabajo.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
3. Los depsitos de prestaciones sociales se harn donde el trabajador decida: en
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones sociales.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
3. Los depsitos de prestaciones sociales se harn donde el trabajador decida: en
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
4.Por ley especial se crear el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
Prestaciones Sociales.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
4.Por ley especial se crear el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
Prestaciones Sociales.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
5.El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco das siguientes a la
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
los cinco das siguientes a la terminacin de la relacin laboral.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
5.El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco das siguientes a la
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
los cinco das siguientes a la terminacin de la relacin
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
6.Las prestaciones sociales estarn garantizadas E y el patrono responder por ellas
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
patrono responder por ellas incluso con sus bienes
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
6.Las prestaciones sociales estarn garantizadas E y el patrono responder por ellas
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
patrono responder por ellas incluso con sus bienes
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
7. Se restablece el doblete para los casos de despido.
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
7. Se restablece el doblete para los casos de despido.
7 puntos de inters sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin
Salario Articulo. 104.
cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestacin de su servicio
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin
Salario Articulo. 104.
cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestacin de su servicio
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o utilidades,
Salario Articulo. 104.
beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, as como recargos por das feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o utilidades,
Salario Articulo. 104.
beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, as como recargos por das feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneracin devengada por el trabajador o
Salario Articulo. 104.
devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por Ia prestacin de su servicio.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneracin devengada por el trabajador o
Salario Articulo. 104.
devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por Ia prestacin de su
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carcter accidental, las derivadas
Salario Articulo. 104.
carcter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carcter salarial.
(c) Jos Luis Alfinger
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Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carcter accidental, las derivadas
Salario Articulo. 104.
carcter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carcter salarial.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
La jornada nocturna ser pagada con un treinta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el
Pago del bono nocturno Artculo 117.
recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
La jornada nocturna ser pagada con un treinta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el
Pago del bono nocturno Artculo 117.
recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa del trabajo
Pago del bono nocturno Artculo 117.
trabajadora por causa del trabajo nocturno, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa del trabajo
Pago del bono nocturno Artculo 117.
trabajadora por causa del trabajo nocturno, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Las horas extraordinarias sern pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos,
Pago de horas extraordinarias Artculo 118.
ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Las horas extraordinarias sern pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos,
Pago de horas extraordinarias Artculo
ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas
Pago de horas extraordinarias Artculo 118.
trabajadora por causa de horas extras, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas
Pago de horas extraordinarias Artculo
trabajadora por causa de horas extras, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los das
Pago del da feriado y del da de descanso Artculo 119.
salario correspondiente a los das feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los das hbiles de la jornada semanal de trabajo.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los das
Pago del da feriado y del da de descanso Artculo 119.
salario correspondiente a los das feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los das hbiles de la jornada semanal
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los das feriados y de descanso obligatorio
Pago del da feriado y del da de descanso Artculo 119.
feriados y de descanso obligatorio estarn comprendidos en la remuneracin.
(c) Jos Luis Alfinger
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Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los das feriados y de descanso obligatorio
Pago del da feriado y del da de descanso Artculo 119.
feriados y de descanso obligatorio estarn comprendidos en la
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en da feriado tendr derecho al salario
Pago por trabajo en da feriado o descanso Artculo 120
feriado tendr derecho al salario correspondiente a ese da.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en da feriado tendr derecho al salario
Pago por trabajo en da feriado o descanso Artculo 120
feriado tendr derecho al salario correspondiente a ese da.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
y adems al que le corresponda por razn del trabajo realizado, calculado con recargo del
Pago por trabajo en da feriado o descanso Artculo 120
calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
y adems al que le corresponda por razn del trabajo realizado, calculado con recargo del
Pago por trabajo en da feriado o descanso Artculo 120
calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El salario base para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de
Salario para vacaciones Articulo 121
trabajadora por concepto de vacaciones, ser el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El salario base para el clculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de
Salario para vacaciones Articulo 121
trabajadora por concepto de vacaciones, ser el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisin, ser el promedio del
Salario para vacaciones Articulo 121
comisin, ser el promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisin, ser el promedio del
Salario para vacaciones Articulo 121
comisin, ser el promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El ltimo salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El ltimo salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
En caso de salario variable, ser el promedio del salario devengado durante los seis
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
devengado durante los seis meses inmediatamente anteriores.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
En caso de salario variable, ser el promedio del salario devengado durante los seis
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
devengado durante los seis meses inmediatamente
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El salario a que se refiere el presente artculo, incluye la alcuota de lo que le
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
alcuota de lo que le corresponde percibir por bono vacacional y por utilidades.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El salario a que se refiere el presente artculo, incluye la alcuota de lo que le
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
alcuota de lo que le corresponde percibir por bono vacacional y por
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Incidencias.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Incidencias.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El salario bsico + otros devengados se divide entre 30 das
Incidencias.
30 dasEjemplo: 1.800,00 / 30 = 60,00
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El salario bsico + otros devengados se divide entre
Incidencias.
Ejemplo: 1.800,00 / 30 = 60,00
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 das
Incidencias.
utilidades que son 60 das (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 das = 0,166667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 10,00
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 das
Incidencias.
utilidades que son 60 das (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 das = 0,166667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 10,00
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Las vacaciones Ejemplo: se pagaron 15 das de bono vacacional / 12 meses = 1,25
Incidencias.
bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos entre 30 das = 0,041667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 2,50
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Ejemplo: se pagaron 15 das de bono vacacional / 12 meses = 1,25
Incidencias.
bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos entre 30 das = 0,041667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 2,50
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Salario Integral DiarioSumamos todos los resultados salario base Bs. 60,00 ms
Incidencias.
salario base Bs. 60,00 ms utilidades Bs. 10,00 ms vacaciones Bs. 2,50 = Bs. 72,50
(c) Jos Luis Alfinger
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Salario Integral DiarioSumamos todos los resultados salario base Bs. 60,00 ms
Incidencias.
salario base Bs. 60,00 ms utilidades Bs. 10,00 ms vacaciones Bs. 2,50 = Bs. 72,50
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Si para el momento del clculo de las prestaciones sociales no se han determinado los beneficios lquidos
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
determinado los beneficios lquidos o utilidades, por no haber vencido el ejercicio econmico anual del patrono o patrona,
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Si para el momento del clculo de las prestaciones sociales no se han determinado los beneficios lquidos
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
determinado los beneficios lquidos o utilidades, por no haber vencido el ejercicio econmico anual del patrono o patrona,
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
ste queda obligado a incorporar en el clculo la cuota parte correspondiente, una vez que se
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
correspondiente, una vez que se hubieren determinado los beneficios o utilidades.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
ste queda obligado a incorporar en el clculo la cuota parte correspondiente, una vez que se
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
correspondiente, una vez que se hubieren determinado los beneficios o utilidades.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El patrono a patrona proceder al pago dentro de los treinta das siguientes a la fecha de
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
siguientes a la fecha de determinacin de las utilidades o beneficios.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El patrono a patrona proceder al pago dentro de los treinta das siguientes a la fecha de
Salario base para el clculo de prestaciones sociales Artculo 122.
siguientes a la fecha de determinacin de las utilidades o
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El rgimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este
Rgimen de prestaciones sociales Articulo 141.
Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicioel ltimo salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El rgimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este
Rgimen de prestaciones sociales Articulo 141.
Ley establece el pago de este forma proporcional al
tiempo de servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El patrono o patrona depositar a cada trabajador o trabajadora por concepto de garanta de las prestaciones
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
de garanta de las prestaciones sociales el equivalente a quince das cada trimestre, calculado con base al ltimo salario devengado. El derecho a este depsito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El patrono o patrona depositar a cada trabajador o trabajadora por concepto de garanta de las prestaciones
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
de garanta de las prestaciones equivalente a quince das
, calculado con base al ltimo salario devengado. El derecho a este depsito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Adicionalmente y despus del primer ao de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
depositara a cada trabajador o trabajadora dos das de salario, por cada ao, acumulativos hasta treinta das de salario.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Adicionalmente y despus del primer ao de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
depositara a cada trabajador o trabajadora dos das de salario, por cada ao, acumulativos hasta treinta
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa se calcularan las prestaciones sociales con base a
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
prestaciones sociales con base a treinta das por cada ao de servicio o fraccin superior a los seis meses calculada al ltimo salario.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa se calcularan las prestaciones sociales con base a
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
prestaciones sociales con base a treinta das por cada ao de servicio o fraccin superior a los seis meses calculada al ltimo salario.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El trabajador o trabajadora recibir por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
monto que resulte mayor entre el total de la garanta depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el clculo efectuado al final de Ia relacin laboral de acuerdo al literal C.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El trabajador o trabajadora recibir por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
monto que resulte mayor entre el total de la garanta depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el clculo efectuado al final de Ia relacin laboral de acuerdo al literal C.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Si la relacin de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales ser de cinco das de salario por mes trabajado o fraccin.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Si la relacin de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales ser de cinco das de salario por mes trabajado o
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco das siguientes a la terminacin de la
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
siguientes a la terminacin de la relacin laboral, y de no cumplirse el pago generara intereses de mora a Ia tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del pas.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco das siguientes a la terminacin de la
Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142.
siguientes a la terminacin de la relacin laboral, y de no cumplirse el pago generara intereses de mora a Ia tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Lo depositado por concepto de Ia garanta de las prestaciones sociales devengar intereses al rendimiento que
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
devengar intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, segn sea el caso.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Lo depositado por concepto de Ia garanta de las prestaciones sociales devengar intereses al rendimiento que
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
devengar intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales,
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
PS acumuladas * Tasa de Inters
/ 365 * das de ms.
Clculo de los intereses
PS acumuladas: Bs. 900
Tasa de Inters: 15,41%
(900*15,41%)/365*30 = Bs. 11,40
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
PS acumuladas * Tasa de IntersClculo de los intereses
PS acumuladas: Bs. 900
Tasa de Inters: 15,41%
(900*15,41%)/365*30 = Bs. 11,40
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El patrono o patrona deber informar trimestralmente al trabajador o trabajadora, en forma
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garanta de las prestaciones sociales
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
El patrono o patrona deber informar trimestralmente al trabajador o trabajadora, en forma
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garanta de las prestaciones sociales.
(c) Jos Luis Alfinger
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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Fecha de ingreso
Fecha de egreso
(c) Jos Luis Alfinger
antigedad meses
dias utilidades
das bono vacacional
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
15/02/2012
15/07/2012
(c) Jos Luis Alfinger
5
30
15
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
PERIODO
15/02/12 AL 30/02/12
01/03/12 AL 30/03/12
(c) Jos Luis Alfinger
01/03/12 AL 30/03/12
01/04/12 AL 30/04/12
01/05/12 AL 30/05/12
01/06/12 AL 30/06/12
01/07/12 AL 15/07/12
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Ingresos
Bs.
15/02/12 AL 30/02/12 1.993,33
01/03/12 AL 30/03/12 4.400,00
(c) Jos Luis Alfinger
01/03/12 AL 30/03/12 4.400,00
01/04/12 AL 30/04/12 4.400,00
01/05/12 AL 30/05/12 3.600,00
01/06/12 AL 30/06/12 5.067,33
01/07/12 AL 15/07/12 2.533,67
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
PERIODO Ingresos Bs.
15/02/12 AL 30/02/12
01/03/12 AL 30/03/12
(c) Jos Luis Alfinger
01/03/12 AL 30/03/12
01/04/12 AL 30/04/12
01/05/12 AL 30/05/12
01/06/12 AL 30/06/12
01/07/12 AL 15/07/12
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Ingresos Bs.
Salario
Promedio
1.993,33 1.993,33
4.400,00 3.196,67
(c) Jos Luis Alfinger
4.400,00 3.196,67
4.400,00 3.597,78
3.600,00 3.598,33
5.067,33 3.892,13
2.533,67 3.264,61
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Salario
Promedio
Salario
diario Alcuota Utilidades
1.993,33 66,44 5,54
(c) Jos Luis Alfinger
3.196,67 106,56 8,88
3.597,78 119,93 9,99
3.598,33 119,94 10,00
3.892,13 129,74 10,81
3.264,61 108,82 9,07
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Alcuota Utilidades
Alcuota
Bono
Vacacional
5,54 2,77
(c) Jos Luis Alfinger
8,88 4,44
9,99 5,00
10,00 5,00
10,81 5,41
9,07 4,53
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Salario
Integral
Das Garanta
Prestaciones
74,75
119,87
(c) Jos Luis Alfinger
134,92
134,94 5
145,95 5
122,42 5
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Das Garanta
Prestaciones
Bs. Garanta
Prestaciones
- -
- -
(c) Jos Luis Alfinger
- -
674,69
729,77
306,06
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Acumulado
Prestaciones
Tasa de
Inters
-
-
(c) Jos Luis Alfinger
-
-
674,69 15,63%
1.404,46 15,38%
1.710,52 15,38%
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Caso Irene
Tasa de
Inters Intereses
Acumulado
Intereses
-
-
(c) Jos Luis Alfinger
-
-
15,63% -
15,38% 8,94 8,94
15,38% 18,00 26,94
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
Ao Mes Salario Base
Salario Base
Diario
Inc. Bono
Vacacional
(c) Jos Luis Alfinger
Ao Mes Salario Base Diario Vacacional
2009 Octubre 1.017,40 33,91 1,41
2009 Noviembre 1.017,40 33,91 1,41
2009 Diciembre 1.017,40 33,91 1,41
2010 Enero 1.017,40 33,91 1,41
2010 Febrero 1.017,40 33,91 1,41
2012 Septiembre 1.823,18 60,77 2,53
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
Inc. Bono
Vacacional
Inc.
Utilidades
Salario
Integral Das
Depsito
Garanta
P. S.
Acumuladas
(c) Jos Luis Alfinger
Vacacional Utilidades Integral Das Garanta Acumuladas
1,41 2,83 38,15 0 0,00 0,00
1,41 2,83 38,15 0 0,00 0,00
1,41 2,83 38,15 0 0,00 0,00
1,41 2,83 38,15 5 190,76 190,76
1,41 2,83 38,15 5 190,76 381,53
2,53 5,06 68,37 19 1.299,02 9.391,92
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
Ao Mes
Tasa de
Inters
(c) Jos Luis Alfinger
Ao Mes Inters
2009 Octubre
2009 Noviembre
2009 Diciembre
2010 Enero
2010 Febrero
2012 Septiembre
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
Tasa de
Inters Intereses
Intereses
Acumulados
(c) Jos Luis Alfinger
Inters Intereses Acumulados
17,62 - -
17,05 - -
16,97 - -
16,74 - -
16,65 2,44 2,44
15,41 102,50 1.068,93
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
Ao Mes
Art. 142
Literal C
(c) Jos Luis Alfinger
2009 Octubre
2009 Noviembre
2009 Diciembre
2010 Enero
2010 Febrero
2012 Septiembre 5.469,54
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Depsito de Ia garanta de las prestaciones sociales Articulo 143
Art. 142
Literal C
Art. 142
Literal D Art. 92
(c) Jos Luis Alfinger
5.469,54 9.391,92 9.391,92
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Limite mnimo, el equivalente al salario de treinta das.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Limite mnimo, el equivalente al salario
Beneficios anuales o utilidades Artculo 131.
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Se dividir el total de los beneficios repartibles entre el total de los salarios devengados por todos los trabajadores devengados por todos los trabajadores durante el respectivo ejercicio. La participacin correspondiente a cada trabajador ser la resultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los salarios.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Se dividir el total de los beneficios repartibles entre el total de los salarios devengados por todos los trabajadores
Beneficios anuales o utilidades Artculo 131.
devengados por todos los trabajadores durante el respectivo ejercicio. La participacin correspondiente a cada trabajador ser la resultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los salarios.
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Devengado
por 1
trabajador
Devengado
por todos
los
trabajador Utilidades Netas
1.627,84
1.627,84
1.627,84
(c) Jos Luis Alfinger
1.627,84
1.627,84
1.627,84
1.627,84
1.823,18
1.823,18
1.823,18
1.823,18
1.823,18
18.882,94 849.732,48
Dias Mnimo 30
Das Mximo 120
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Beneficios anuales o utilidades Artculo 131.
Utilidades Netas Porcentaje
Monto a
pagar al
trabajador X
(c) Jos Luis Alfinger
150.000 18% 3.333,33
8% 1.573,58
33% 6.294,31
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando el trabajador cumpla un ao de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutar de un periodo de vacaciones disfrutar de un periodo de vacaciones de quince das hbiles.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cuando el trabajador cumpla un ao de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutar de un periodo de vacaciones
Vacaciones Artculo 190.
disfrutar de un periodo de vacaciones de quince das hbiles.
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Los aos sucesivos tendr derecho adems a un da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un por cada ao de servicio, hasta un mximo de quince das hbiles.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Los aos sucesivos tendr derecho adems a un da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un
Vacaciones Artculo 190.
por cada ao de servicio, hasta un mximo de quince das hbiles.
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Un mnimo de quince das de salario normal ms un da por cada ao de servicios hasta un total de treinta das servicios hasta un total de treinta das de salario normal.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Un mnimo de quince das de salario normal ms un da por cada ao de servicios hasta un total de treinta das
Bono vacacional Artculo 192.
servicios hasta un total de treinta das
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cupones, dinero, tarjetas electrnicas de alimentacin y dems modalidades previstas por la ley que regula la material.
Beneficios sociales de carcter no remunerativo Artculo 105
previstas por la ley que regula la material.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Cupones, dinero, tarjetas electrnicas de alimentacin y dems modalidades previstas por la ley que regula la material.
Beneficios sociales de carcter no remunerativo Artculo 105
previstas por la ley que regula la material.
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Las personas naturales en su carcter de patronos o patronas y los accionistas son solidariamente responsables de las
Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y trabajadoras Artculo 151
solidariamente responsables de las obligaciones derivadas de Ia relacin laboral, a los efectos de facilitar el cumplimiento de las garantas salariales. Se podr otorgar medida preventiva de embargo sobre los bienes del patrono involucrado o patrona involucrada.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Las personas naturales en su carcter de patronos o patronas y los accionistas son solidariamente responsables de las
Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y trabajadoras Artculo 151
solidariamente responsables de las obligaciones derivadas de Ia relacin laboral, a los efectos de facilitar el cumplimiento de las garantas salariales. Se podr otorgar medida preventiva de embargo sobre los bienes del patrono involucrado o patrona involucrada.
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Calcular: 1- Indemnizacin Artculo 92; 2Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142, literales A y B. 3
EJERCICIOS PRCTICOS (casos de fantasa)
Articulo 142, literales A y B. 3Artculo 142; 4- Literal D del Artculo 142; 5Intereses devengados por la garanta de las prestaciones sociales; 6disfrutadas en el ltimo ao de la relacin laboral;
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Indemnizacin Artculo 92; 2-Garanta y clculo de prestaciones sociales Articulo 142, literales A y B. 3- Literal C del
EJERCICIOS PRCTICOS (casos de
Articulo 142, literales A y B. 3- Literal C del Literal D del Artculo 142; 5-
Intereses devengados por la garanta de las prestaciones sociales; 6- Vacaciones no disfrutadas en el ltimo ao de la relacin
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Calcular: 7- Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el ltimo ao de la relacin
EJERCICIOS PRCTICOS (casos de fantasa)
disfrutadas en el ltimo ao de la relacin laboral; 8- Vacaciones fraccionadas, Bono Vacacional; 9- Utilidades del ltimo ao de la relacin laboral.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el ltimo ao de la relacin
EJERCICIOS PRCTICOS (casos de
disfrutadas en el ltimo ao de la relacin Vacaciones fraccionadas, Bono
Utilidades del ltimo ao de la
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Calcular: 7- Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el ltimo ao de la relacin
EJERCICIOS PRCTICOS (casos de fantasa)
disfrutadas en el ltimo ao de la relacin laboral; 8- Vacaciones fraccionadas, Bono Vacacional; 9- Utilidades del ltimo ao de la relacin laboral.
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el ltimo ao de la relacin
EJERCICIOS PRCTICOS (casos de
disfrutadas en el ltimo ao de la relacin Vacaciones fraccionadas, Bono
Utilidades del ltimo ao de la
(c) Jos Luis Alfinger
-
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
MUCHAS GRACIAS
(c) Jos Luis Alfinger
LOTTT 2012 Prestaciones Sociales
MUCHAS GRACIAS
(c) Jos Luis Alfinger