derecho economico empresas corporativas.ppt

11
CURSO: Derecho económico PROFESOR: Marcos oliva torres TEMA: Empresa corporativa INTEGRANTES: Jenny Tamashiro Lucero cabrera Andrea Querevalú Kleyder Nuñez

Upload: cesia-vera-manrique

Post on 04-Jan-2016

40 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

CURSO: Derecho económico PROFESOR: Marcos oliva torres

TEMA: Empresa corporativa

INTEGRANTES: •Jenny Tamashiro •Lucero cabrera•Andrea Querevalú•Kleyder Nuñez

EMPRESA CORPORATIVA se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa posee, personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma toda empresa debe dar a conocer a través de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa, aunque no comuniquen nada, emiten continuamente mensajes a su alrededor

Las grandes empresas y empresas corporativas, ya sean multinacionales o no, se destacan por su liderazgo económico y su gran visibilidad. Estas empresas están generalmente al tanto de los temas de administración y atraen muchos talentos. La excelencia operativa y la eficacia en la gestión son preocupaciones cotidianas en las empresas corporativas, las cuales se encuentran con diversas problemáticas, no siempre correctamente atendidas

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA CORPORATIVA

Actualmente, la forma como se percibe a las empresas y se realizan los negocios ha cambiado por la economía globalizada en la que nos encontramos inmersos, es por esto que el Gobierno Corporativo es de gran importancia, pues es uno de los detonadores que ayuda a generar crecimiento en las organizaciones. De acuerdo con un estudio realizado por Renato Grandmont, estratega para América Latina del Banco de Inversiones Deutsche Bank, los inversionistas recompensan a las empresas que cuentan con un buen Gobierno Corporativo, además que estas son menos dependientes de financiamiento por medio de deuda.

FINALIDAD DE LOS GRUPOS CORPORATIVOS

Los grupos corporativos se crean por diferentes motivos, entre ellos pueden ser los siguientes:

Fusiones: En ocasiones, para evitar una fusión completa de dos sociedades, con toda su complejidad administrativa, se procede a una simple adquisición de las acciones. La sociedad adquirente pasa a ser matriz de la adquirida, tomando el control de sus decisiones.

Motivos organizativos: Una empresa decide dividir su negocio en diferentes particiones, cada una controlada por una empresa con órganos de administración específicos. Con ello logra un control más especializado, y convierte a la matriz en una empresa holding, o simple propietaria de acciones.

Limitación de responsabilidad: Ante la implantación de negocios nuevos con cierto riesgo, en ocasiones se decide crear una sociedad nueva que los lleve a cabo con un capital específico, limitando los riesgos de la operación.

Inversión en el extranjero: Para simplificar las operaciones, se crean empresas nuevas en el país en el que se va a invertir. Con ello se evitan desde problemas administrativos hasta aranceles.

Otras razones tambien pueden ser : diferentes fuerzas y debilidades de las empresas al inicio de las operaciones, o algunos accidentes históricos, entre otros..

El hecho es que, una vez que se han constituido los grupos corporativos, entre las empresas que forman el Grupo, se percibe un notable parecido, y no sólo en aspectos estratégicos generales sino tambien tienden a poseer participaciones similares en el mercado, en como se vean afectadas y responder de igual manera a los acontecimientos exteriores..

GRUPOS CORPORATIVOS:

Es una corporación latinoamericana líder en Misión Social. Define la pobreza como un conjunto de exclusiones: Exclusión del conocimiento, del capital, de los seguros, de la vivienda digna, de la salud, de los mercados, de la comunicación, de la tecnología.

Para cada una de esas exclusiones, el Grupo ACP crea una empresa especializada en brindar un acceso. Ese conjunto de empresas es el Grupo. Brinda a cada una de las personas emprendedoras que parten de la base de la pirámide, las diversas herramientas para que con su propio esfuerzo y creatividad conquisten sus sueños.

l

GRUPOS CORPORATIVOS:

GRUPOS CORPORATIVOS:

Es un grupo empresarial peruano con tradición, líder en los distintos sectores en los que opera. Se maneja con altos estándares que le permiten competir internacionalmente. Su profesionalización le ha permitido hoy ser reconocido como uno de los grupos económicos más importantes, sólidos y prestigiosos del Perú.

Está conformado por empresas competitivas y rentables dedicadas a diversos sectores, las cuales son líderes gracias al empuje y visión con las que son dirigidas. Las empresas del Grupo tienen confianza y están comprometidas con el desarrollo del país, contribuyendo al progreso de las comunidades en las que están insertas: son fuentes de trabajo, innovación y oportunidades.

Visión Somos un grupo de peruanos con una clara visión: hacer negocios,

crear oportunidades, innovar junto al país y ser líderes en la región.