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DEPORTISTAS PROFESIONALESSamantha Espritu Romero74526Mtra. Guadalupe DuranRelaciones Laborales

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ARTICULO 292

LAS DISPOSICIONES DE ESTE

CAPITULO SE APLICAN A LOS

DEPORTISTAS PROFESIONALES,

TALES COMO JUGADORES DE

FUTBOL, BASEBALL, FRONTON, BOX,

LUCHADORES Y OTROS

SEMEJANTES

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ARTICULO 293

LAS RELACIONES DE TRABAJOPUEDEN SER POR TIEMPODETERMINADO, POR TIEMPOINDETERMINADO, PARA UNA O

VARIAS TEMPORADAS O PARA LACELEBRACION DE UNO O VARIOSEVENTOS O FUNCIONES. A FALTADE ESTIPULACIONES EXPRESAS, LARELACION SERA POR TIEMPOINDETERMINADO.

SI VENCIDO EL TERMINO O

CONCLUIDA LA TEMPORADA NO SEESTIPULA UN NUEVO TERMINO DEDURACION U OTRA MODALIDAD, YEL TRABAJADOR CONTINUAPRESTANDO SUS SERVICIOS, LARELACION CONTINUARA PORTIEMPO INDETERMINADO

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ARTICULO 294

EL SALARIO PODRA ESTIPULARSEPOR UNIDAD DE TIEMPO, PARA UNOO VARIOS EVENTOS O FUNCIONES,O PARA UNA O VARIAS

TEMPORADAS.

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ARTICULO 295

LOS DEPORTISTAS PROFESIONALESNO PODRAN SER TRANSFERIDOS AOTRA EMPRESA O CLUB, SIN SUCONSENTIMIENTO.

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ARTICULO 296

LA PRIMA POR TRANSFERENCIA DEJUGADORES SE SUJETARA A LASNORMAS SIGUIENTES:

I. LA EMPRESA O CLUB DARA ACONOCER A LOS DEPORTISTASPROFESIONALES EL REGLAMENTO OCLAUSULAS QUE LA CONTENGAN;II. EL MONTO DE LA PRIMA SEDETERMINARA POR ACUERDO ENTREEL DEPORTISTA PROFESIONAL Y LAEMPRESA O CLUB, Y SE TOMARAN ENCONSIDERACION LA CATEGORIA DELOS EVENTOS O FUNCIONES, LA DELOS EQUIPOS, LA DEL DEPORTISTAPROFESIONAL Y SU ANTIGEDAD EN

LA EMPRESA O CLUB; YIII. LA PARTICIPACION DELDEPORTISTA PROFESIONAL EN LAPRIMA SERA DE UN VEINTICINCO PORCIENTO, POR LO MENOS. SI ELPORCENTAJE FIJADO ES INFERIOR ALCINCUENTA POR CIENTO, SE

AUMENTARA EN UN CINCO PORCIENTO POR CADA AO DE SERVICIOS,HASTA LLEGAR AL CINCUENTA POR

CIENTO, POR LO MENOS.

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ARTICULO 297

NO ES VIOLATORIA DEL PRINCIPIODE IGUALDAD DE SALARIOS LADISPOSICION QUE ESTIPULESALARIOS DISTINTOS PARA

TRABAJOS IGUALES, POR RAZON DELA CATEGORIA DE LOS EVENTOS OFUNCIONES, DE LA DE LOS EQUIPOSO DE LA DE LOS JUGADORES.

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ARTICULO 298

LOS DEPORTISTAS PROFESIONALESTIENEN LAS OBLIGACIONESESPECIALES SIGUIENTES:

I. SOMETERSE A LA DISCIPLINA DE LA

EMPRESA O CLUB;II. CONCURRIR A LAS PRACTICAS DEPREPARACION Y ADIESTRAMIENTO ENEL LUGAR Y A LA HORA SEALADOSPOR LA EMPRESA O CLUB YCONCENTRARSE PARA LOS EVENTOS OFUNCIONES;III. EFECTUAR LOS VIAJES PARA LOSEVENTOS O FUNCIONES DE

CONFORMIDAD CON LASDISPOSICIONES DE LA EMPRESA OCLUB. LOS GASTOS DETRANSPORTACION, HOSPEDAJE Y

ALIMENTACION SERAN POR CUENTADE LA EMPRESA O CLUB; YIV. RESPETAR LOS REGLAMENTOSLOCALES, NACIONALES EINTERNACIONALES QUE RIJAN LA

PRACTICA DE LOS DEPORTES.

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ARTICULO 299

QUEDA PROHIBIDO A LOSDEPORTISTAS PROFESIONALESTODO MALTRATO DE PALABRA O DEOBRA A LOS JUECES O ARBITROS DE

LOS EVENTOS, A SUS COMPAEROSY A LOS JUGADORESCONTRINCANTES.

EN LOS DEPORTES QUE IMPLIQUENUNA CONTIENDA PERSONAL, LOSCONTENDIENTES DEBERANABSTENERSE DE TODO ACTOPROHIBIDO POR LOS

REGLAMENTOS

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ARTICULO 300

SON OBLIGACIONES ESPECIALES DELOS PATRONES:I. ORGANIZAR Y MANTENER UNSERVICIO MEDICO QUE PRACTIQUE

RECONOCIMIENTOS PERIODICOS; YII. CONCEDER A LOSTRABAJADORES UN DIA DEDESCANSO A LA SEMANA.

NO ES APLICABLE A LOSDEPORTISTAS PROFESIONALES LADISPOSICION CONTENIDA EN ELPARRAFO SEGUNDO DEL ARTICULO

71.

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ARTICULO 301

QUEDA PROHIBIDO A LOSPATRONES EXIGIR DE LOSDEPORTISTAS UN ESFUERZOEXCESIVO QUE PUEDA PONER EN

PELIGRO SU SALUD O SU VIDA.

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ARTICULO 302

LAS SANCIONES A LOSDEPORTISTAS PROFESIONALES SEAPLICARAN DE CONFORMIDAD CONLOS REGLAMENTOS A QUE SE

REFIERE EL ARTICULO 298,FRACCION IV.

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ARTICULO 303

SON CAUSAS ESPECIALES DERESCISION Y TERMINACION DE LASRELACIONES DE TRABAJO;

I. LA INDISCIPLINA GRAVE O LAS

FALTAS REPETIDAS DEINDISCIPLINA; Y

II. LA PERDIDA DE FACULTADES.

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Gracias, Dudas ?