I. DATOS GENERALES

Titulo del puesto: Jefe de Seguridad e Higiene

A quien reporta: Gerente de RRHH

II. PROPOSITO GENERAL.

Coordinar las acciones emitidas por el Organismo Institucional en materia de Seguridad e Higiene para procurar el bienestar físico y mental del trabajador, a través del establecimiento de e implementación de sistemas orientados a la prevención y reducción de los riesgos de trabajo, que le permitan desarrollar sus actividades dentro de un ambiente de Seguridad e Higiene.

III. PUESTOS QUE SUPERVISA.

NO APLICA

IV. OBJETIVOS

1. Incrementar la productividad mediante una buena seguridad e higiene2. Ahorrar costos a la empresa mediante un ambiente seguro

V. RESPONSABILIDADES

1. Crear un ambiente y actitudes psicológicas que promuevan la seguridad.2. Desarrollar y mantener un ambiente seguro para la realización del trabajo

físico. Para ello es necesario realizar una planeación con el fin de evitar accidentes en el área de trabajo.

3. Vigilar el cumplimiento de la normatividad en Seguridad e Higiene y de promover la mejoría de las condiciones en las que se desarrollan las actividades laborales.

4. Localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

VI. RELACIONES

1) Internasa) Con la gerencia de Recursos Humanosb) Con los subordinados correspondientes

2) Externasa. Salubridad

VII. RETOS

1. Hacer estrategias de seguridad reduciendo accidentes y por lo tanto reducir gastos innecesarios para la empresa.

VIII. CONOCIMIENTOS O HABILIDADESEdad Mayor de 28 años

Sexo Indistinto

Disponibilidad para viajar SI

Estudios terminados: Licenciatura en Área Económico

Administrativo

Dominio de otro idioma: No se requiere

Experiencia profesional en

actividades similares:

Mínimo de 3 años

CAPACIDADES

Conocimientos técnicos:

Leyes aplicables Administración de recursos

Habilidades administrativas:

Toma de decisiones Planeaciòn y organización del trabajo

Habilidades de interrelación Humana:

Comunicación efectiva Liderazgo Trabajo en equipo

Habilidades operativas:

Toma de decisiones correcta y oportuna Identificar, solucionar y prevenir problemas

GERENCIA RECURSOS HUMANOS

FECHA

22/FEBRERO/2008

Actitudes:

Orientación al logro Energía y motivación Flexibilidad

Elaboró: Guzmán López Angélica GabrielaRevisó: Jiménez Santillán José Jeovany

Autorizó: Carreto Solís Julio