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-REPUBLlCA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
DECRETO NUacuteMERO 1026DE 2019
(
6JUN2Oacute19 Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia
salarial
EL PRESIDENTE DE LA REPUacuteBLICA DE COLOMBIA
en desarrollo de las normas generales sentildealadas en la Ley 4a de 1992 y
CONSIDERANDO
Que dentro de los teacuterminos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 se adelantoacute en el presente antildeo la negociacioacuten del pliego presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados pliblicos
Que el Gobierno Nacional y las centrales y las federaciones sindicales de los empleados puacuteblicos acordaron que para el antildeo 2019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en 2018 certificado por el DANE maacutes uno punto treinta y dos por ciento (132) el cual debe regir a partir del 10 de enero del presente antildeo
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho por ciento (318) y en consecuencia los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustaraacuten en cuatro punto cinco por ciento (4 5) para 2019 retroactivo a partir del 10 de enero del presente antildeo
Que en meacuterito de lo anterior
DECRETA
Artiacuteculo 1 Asignaciones baacutesicas A partir del 10 de enero de 2019 fiacutejese la siguiente escala de asignacioacuten baacutesica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil
GRADO ASIGNACiOacuteN
BAacuteSICA 1 $ 851878 2 $ 903771 3 $ 955645 4 $ 1008109 5 $ 1059990 6 $ 1111877 7 $ 1164350
GRADO ASIGNACiOacuteN
BAacuteSICA 21 $ 2645431 22 $ 2798723 23 $ 2966862 24 $ 3153911 25 $ 3338058 26 $ 3507720 27 $ 3714191
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 2
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se la de asignacioacuten Administrativa de Aeronaacuteutica Civil y
salarial de la
IGRADO ASIGNACiOacuteN
BAacuteSICA 8 $ 1268691 9 $ 1373041 10 $ 1439442 11 $ 1505503 12 $ 1602937 13 $ 1695743 14 $ 1742648 15 $ 1834957 16 $ 1929515 17 $ 2027215
i 18 $ 2165772 19 $ 2350537 20 $ 2508079
ASIGNACiOacuteN BAacuteSICA
$ 3852262
$ 4057748
4259077
4506850
4673137
4986823
5384293
5779553
7270084
8431331
GRADO
28
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31
32
33
34
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36
37
38
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40
Paraacutegrafo En en este artiacuteculo la primera columna sentildeala los grados correspondientes a las denominaciones empleo y la segunda columna indica la asignacioacuten baacutesica mensual establecida para grado
Artiacuteculo 2 Empleos de caraacutecter permanente y de tiempo completo asignaciones baacutesicas establecidas en el artiacuteculo 1deg del presente para los de la Unidad
de Aeronaacuteutica Civil corresponden exclusivamente a empleos de caraacutecter permanente y de tiempo ffWnnot
Artiacuteculo 3 Director General de Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil A partir 1deg de enero 1 la remuneracioacuten mensual del General
Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil seraacute la correspondiente a la asignacioacuten del grado del nivel directivo del sistema de salarios establecido en Decreto 2489 2006 Y demaacutes normas que lo modifiquen maacutes la prima teacutecnica y factores a que referencia el 248 de 1994
Artiacuteculo 4 Subdirector General la Unidad Administrativa Aeronaacuteutica Civil A partir del 1deg de enero 2019 la remuneracioacuten del empleo Subdirector de la Unidad Administrativa de Civil correspondiente a la asignacioacuten baacutesica del grado 21 del nivel directivo sistema de salarios establecido en el 2489 de 2006 y demaacutes normas que lo modifiquen maacutes la prima y demaacutes salariales a que hace referencia Decreto 248 1994
Artiacuteculo 5 Viaacuteticos La viaacuteticos 0lt a los errlOlfaCIOS la Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil establecida los empleados puacuteblicos de Ejecutiva Nacional
Artiacuteculo 6 Incremento de salariacuteo por antiguumledad A partir del 1deg enero de 2019 incremento salario por que percibiendo algunos empleados a
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 31026
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
quienes se aplica este Decreto en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 se reajustaraacute en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignacioacuten baacutesica mensual
Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artiacuteculo se aproximaraacute al peso siguiente
Artiacuteculo 7 Subsidio de alimentacioacuten A partir del 1deg de enero de 2019 el subsidio de alimentacioacuten para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil que devenguen asignaciones baacutesicas no superiores a un milloacuten ochocientos cuarenta mil novecientos noventa y ocho pesos ($ 1840998) mcte seraacute de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos ($ 62878) mcte mensuales o proporcional al tiempo servido
No se tendraacute derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo
Cuando la entidad suministre alimentacioacuten a los empleados que conforme a este Decreto tengan derecho al subsidio no habraacute lugar a su reconocimiento en dinero
Artiacuteculo 8 Sobresueldo Estableacutecese para los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronaacuteuticos y pertenecientes al aacuterea de control de Traacutensito Aeacutereo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil una contraprestacioacuten mensual denominada sobresueldo equivalente a un porcentaje de la asignacioacuten baacutesica de acuerdo con la categoriacutea del aeropuerto donde presten sus servicios asiacute
ECAT~ORiexcliexcl-~ - A-E-R - - - - - -- middot -A-OES ------shyI --- -OPUER-T-O-S EN CIU-O --shy PORCENTAJEI ________B_o ____ _ ___ _ _-+-__-------__-iexcl154
I -11----+----- Jarranquilla Cali Medel~jRiocn= groLraquo)___ 90taacute DC
128 Bucaramanga Medelliacuten (Olaya Herrera)
111
e3oL I--_ _ ____
123 _ ______--+____N__e~iva Pereira Leticia YL_S_a_n_A_n_d_reacute_s_____ +--_ _ ~__--shy
IV
Guaymaral Cartagena Yopal Cuacutecuta Villavicencio
119Santa Marta Ibagueacute y Monteriacutea -----------f-~~~~~~_=~
Mariquita Quibdoacute Barrancabermeja San Joseacute del V 111
Pasto y Arauca Guaviare Carepa Apartadoacute Valledupar Armenia
__ _ _ _ __--+-_---___ _ ---_--------c__=-_ ---=-------t----~---__I
Mituacute Puerto Asiacutes Popayaacuten Tumaco Florencia San Vicente del Caguaacuten Girardot Saravena
VI 91 Cartago Providencia Buenaventura Ipiales Guapi
_ _ _ _ ___ ---l_ _ T_a_m-=e--- _R_ioh--a_c--ha-_O-cantildea To~ Puerto Iniacuterida__----________
Puerto Carrentildeo Manizales Bahiacutea Solano Corozal
El Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil mediante Resolucioacuten sentildealaraacute concretamente el porcentaje a que tenga derecho el funcionario de acuerdo con la categoriacutea del aeropuerto
Artiacuteculo 9 Caracteriacutesticas del sobresueldo El sobresueldo establecido en el artiacuteculo anterior que remunera el volumen de operacioacuten de control de traacutefico aeacutereo cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 4 1028 Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana pudieren causarse por concepto de atencioacuten del servicio en jornadas ordinarias nocturnas y jornadas mixtas
Los dominicales y festivos seraacuten remunerados de conformidad con las normas vigentes
Este sobresueldo seraacute factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artiacuteculo 10 del Decreto 1158 de 1994
Artiacuteculo 10 Suspensioacuten del sobresueldo La contraprestacioacuten denominada sobresueldo que perciben los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo operativos y no operativos pertenecientes a la planta de traacutensito aeacutereo de la Aerocivil solo se suspenderaacute en los siguientes eventos por orden judicial licencia no remunerada decisiones disciplinarias ejecutoriadas que implique suspensioacuten en ejercicio del cargo de acuerdo con el Coacutedigo Uacutenico Disciplinario
Artiacuteculo 11 Horas extras Los empleados a que se refiere el artiacuteculo 8deg de este Decreto hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y liquidacioacuten de horas extras diurnas yo nocturnas dominicales y festivos cuando eacutestas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana
Artiacuteculo 12 Compensatorios A partir del 10 de enero de 2019 los compensatorios que se generen por trabajo suplementario para quienes desempentildeen funciones de control de traacutensito aeacutereo se reconoceraacuten y liquidaraacuten sobre la base de una jornada diaria de seis (6) horas
Artiacuteculo 13 Liacutemite de horas extras A partir del 10 de enero de 2019 a los Controladores de Traacutensito Aeacutereo de grado superior al 26 que desempentildeen funciones en la operacioacuten de control de traacutensito aeacutereo se les reconoceraacute y pagaraacute hasta veinticinco (25) horas extras al mes siempre y cuando se cuente con la viabilidad presupuestal
Artiacuteculo 14 Liacutemite de horas extras Los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y pago de hasta sesenta (60) horas extras mensuales exceptuando los funcionarios del nivel de control de traacutensito aeacutereo quienes mantendraacuten un tope maacuteximo de cincuenta (50) horas extras mensuales
Para el personal misional las horas extras remuneradas que sobrepasen el liacutemite establecido deberaacuten ser avaladas por el Jefe de Aacuterea
Artiacuteculo 15 Reconocimiento de horas extras en tiempo compensatorio Las horas extras que excedan los liacutemites establecidos en el artiacuteculo anterior se reconoceraacuten en tiempo compensatorio de la siguiente manera
A los cargos del nivel Controlador de Traacutensito Aeacutereo hasta el grado 26 se reconoceraacute hasta dos (2) diacuteas en el mes de acuerdo con la jornada laboral establecida
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 5 1026
Continuacioacuten del Decreto Por el se establece la para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras
en materia
los cargos hasta el grado los niveles auxiliar teacutecnico profesional Inspector de seguridad aeacuterea y Bombero Aeronaacuteutico se reconoceraacuten hasta cuatro (4) diacuteas en el mes de acuerdo con la establecida
Paraacutegrafo La fraccioacuten en no excedan el diacutea se acumularaacute para el mes siguiente respetando la laboral correspondiente y liacutemites establecidos
Artiacuteculo 16 Prima productividad La prima se pagaraacute bimestralmente durante meses de febrero abril junio y diciembre de cada antildeo Esta Prima Productividad no constituye factor ninguacuten efecto legal y estaraacute asociada a indicadores de productividad establecidos
Paraacutegrafo bimestral a pagar a cada servidor puacuteblico por concepto de Prima de Productividad no podraacute ser inferior al ochenta ciento (80) de su asignacioacuten El pago bimestral se incrementaraacute de acuerdo con la calificacioacuten Fondo de Gestioacuten para cada periacuteodo previa
los indicadores disentildeados para tal fin con
Artiacuteculo 17 Bonificacioacuten aeronaacuteutica todos los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica una prestacioacuten denominada Bonificacioacuten equivalente al trescientos (300) de la asignacioacuten baacutesica mensual para el respectivo empleo se en dos (2) contados
enero y septiembre de cada
Artiacuteculo 1 Limite de remuneracioacuten remuneracioacuten anual que empleados puacuteblicos de la Unidad Administrativa de Aeronaacuteutica Civil no ser a la remuneracioacuten anual de los Congreso de la Repuacuteblica
Artiacuteculo 1 Prohibiciones Ninguna autoridad podraacute establecer o modificar el rar1lrnan
salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto en concordancia 4acon lo en el artiacuteculo 10deg de la 1992 Cualquier disposicioacuten en
contrario de todo efecto y no adquiridos
Para cada antildeo febrero tendraacute cumplido
al pago
reconocimiento y pago de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de servidor puacuteblico debe haber el periodo comprendido
anterior al 31 de enero En caso de no 1-1
completo tendraacute derecho pago proporcional de esta Bonificacioacuten cumplido de labor dentro del respectivo periodo
y de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de septiembre puacuteblico debe haber laborado periodo comprendido entre el 1 deg
julio de cada antildeo En caso laborado el periodo completo proporcional de por cada mes
dentro del respectivo periodo
Nadie podraacute desempentildear simultaacuteneamente de un empleo puacuteblico ni recibir de que provenga del empresas o de instituciones en las
mayoritaria el las asignaciones de de la Ley 4a de 1992
Paraacutegrafo enero de el 1deg
por
middotDecreto Nuacutemero de 2019 Hoja 61020
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salaria
Artiacuteculo 20 Competencia para conceptuar El Departamento Administrativo de la Funcioacuten Puacuteblica es el oacutergano competente para conceptuar en materia salarial y prestaciona Ninguacuten otro oacutergano puede arrogarse esta competencia
Artiacuteculo 21 Vigencias y derogatorias El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacioacuten deroga los Decretos 313 y 1503 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1deg de enero de 2019
PUBLiacuteaUESE y CUacuteMPLASE
Dado en Bogotaacute D C a 01
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO
LA MINISTRA DE TRANSPORTE
~~ RiacuteA OR-OZ~~OacuteMEZ
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
---shy-===--_=
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 2
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se la de asignacioacuten Administrativa de Aeronaacuteutica Civil y
salarial de la
IGRADO ASIGNACiOacuteN
BAacuteSICA 8 $ 1268691 9 $ 1373041 10 $ 1439442 11 $ 1505503 12 $ 1602937 13 $ 1695743 14 $ 1742648 15 $ 1834957 16 $ 1929515 17 $ 2027215
i 18 $ 2165772 19 $ 2350537 20 $ 2508079
ASIGNACiOacuteN BAacuteSICA
$ 3852262
$ 4057748
4259077
4506850
4673137
4986823
5384293
5779553
7270084
8431331
GRADO
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Paraacutegrafo En en este artiacuteculo la primera columna sentildeala los grados correspondientes a las denominaciones empleo y la segunda columna indica la asignacioacuten baacutesica mensual establecida para grado
Artiacuteculo 2 Empleos de caraacutecter permanente y de tiempo completo asignaciones baacutesicas establecidas en el artiacuteculo 1deg del presente para los de la Unidad
de Aeronaacuteutica Civil corresponden exclusivamente a empleos de caraacutecter permanente y de tiempo ffWnnot
Artiacuteculo 3 Director General de Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil A partir 1deg de enero 1 la remuneracioacuten mensual del General
Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil seraacute la correspondiente a la asignacioacuten del grado del nivel directivo del sistema de salarios establecido en Decreto 2489 2006 Y demaacutes normas que lo modifiquen maacutes la prima teacutecnica y factores a que referencia el 248 de 1994
Artiacuteculo 4 Subdirector General la Unidad Administrativa Aeronaacuteutica Civil A partir del 1deg de enero 2019 la remuneracioacuten del empleo Subdirector de la Unidad Administrativa de Civil correspondiente a la asignacioacuten baacutesica del grado 21 del nivel directivo sistema de salarios establecido en el 2489 de 2006 y demaacutes normas que lo modifiquen maacutes la prima y demaacutes salariales a que hace referencia Decreto 248 1994
Artiacuteculo 5 Viaacuteticos La viaacuteticos 0lt a los errlOlfaCIOS la Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil establecida los empleados puacuteblicos de Ejecutiva Nacional
Artiacuteculo 6 Incremento de salariacuteo por antiguumledad A partir del 1deg enero de 2019 incremento salario por que percibiendo algunos empleados a
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 31026
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
quienes se aplica este Decreto en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 se reajustaraacute en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignacioacuten baacutesica mensual
Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artiacuteculo se aproximaraacute al peso siguiente
Artiacuteculo 7 Subsidio de alimentacioacuten A partir del 1deg de enero de 2019 el subsidio de alimentacioacuten para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil que devenguen asignaciones baacutesicas no superiores a un milloacuten ochocientos cuarenta mil novecientos noventa y ocho pesos ($ 1840998) mcte seraacute de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos ($ 62878) mcte mensuales o proporcional al tiempo servido
No se tendraacute derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo
Cuando la entidad suministre alimentacioacuten a los empleados que conforme a este Decreto tengan derecho al subsidio no habraacute lugar a su reconocimiento en dinero
Artiacuteculo 8 Sobresueldo Estableacutecese para los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronaacuteuticos y pertenecientes al aacuterea de control de Traacutensito Aeacutereo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil una contraprestacioacuten mensual denominada sobresueldo equivalente a un porcentaje de la asignacioacuten baacutesica de acuerdo con la categoriacutea del aeropuerto donde presten sus servicios asiacute
ECAT~ORiexcliexcl-~ - A-E-R - - - - - -- middot -A-OES ------shyI --- -OPUER-T-O-S EN CIU-O --shy PORCENTAJEI ________B_o ____ _ ___ _ _-+-__-------__-iexcl154
I -11----+----- Jarranquilla Cali Medel~jRiocn= groLraquo)___ 90taacute DC
128 Bucaramanga Medelliacuten (Olaya Herrera)
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123 _ ______--+____N__e~iva Pereira Leticia YL_S_a_n_A_n_d_reacute_s_____ +--_ _ ~__--shy
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Guaymaral Cartagena Yopal Cuacutecuta Villavicencio
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Mariquita Quibdoacute Barrancabermeja San Joseacute del V 111
Pasto y Arauca Guaviare Carepa Apartadoacute Valledupar Armenia
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Mituacute Puerto Asiacutes Popayaacuten Tumaco Florencia San Vicente del Caguaacuten Girardot Saravena
VI 91 Cartago Providencia Buenaventura Ipiales Guapi
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Puerto Carrentildeo Manizales Bahiacutea Solano Corozal
El Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil mediante Resolucioacuten sentildealaraacute concretamente el porcentaje a que tenga derecho el funcionario de acuerdo con la categoriacutea del aeropuerto
Artiacuteculo 9 Caracteriacutesticas del sobresueldo El sobresueldo establecido en el artiacuteculo anterior que remunera el volumen de operacioacuten de control de traacutefico aeacutereo cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 4 1028 Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana pudieren causarse por concepto de atencioacuten del servicio en jornadas ordinarias nocturnas y jornadas mixtas
Los dominicales y festivos seraacuten remunerados de conformidad con las normas vigentes
Este sobresueldo seraacute factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artiacuteculo 10 del Decreto 1158 de 1994
Artiacuteculo 10 Suspensioacuten del sobresueldo La contraprestacioacuten denominada sobresueldo que perciben los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo operativos y no operativos pertenecientes a la planta de traacutensito aeacutereo de la Aerocivil solo se suspenderaacute en los siguientes eventos por orden judicial licencia no remunerada decisiones disciplinarias ejecutoriadas que implique suspensioacuten en ejercicio del cargo de acuerdo con el Coacutedigo Uacutenico Disciplinario
Artiacuteculo 11 Horas extras Los empleados a que se refiere el artiacuteculo 8deg de este Decreto hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y liquidacioacuten de horas extras diurnas yo nocturnas dominicales y festivos cuando eacutestas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana
Artiacuteculo 12 Compensatorios A partir del 10 de enero de 2019 los compensatorios que se generen por trabajo suplementario para quienes desempentildeen funciones de control de traacutensito aeacutereo se reconoceraacuten y liquidaraacuten sobre la base de una jornada diaria de seis (6) horas
Artiacuteculo 13 Liacutemite de horas extras A partir del 10 de enero de 2019 a los Controladores de Traacutensito Aeacutereo de grado superior al 26 que desempentildeen funciones en la operacioacuten de control de traacutensito aeacutereo se les reconoceraacute y pagaraacute hasta veinticinco (25) horas extras al mes siempre y cuando se cuente con la viabilidad presupuestal
Artiacuteculo 14 Liacutemite de horas extras Los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y pago de hasta sesenta (60) horas extras mensuales exceptuando los funcionarios del nivel de control de traacutensito aeacutereo quienes mantendraacuten un tope maacuteximo de cincuenta (50) horas extras mensuales
Para el personal misional las horas extras remuneradas que sobrepasen el liacutemite establecido deberaacuten ser avaladas por el Jefe de Aacuterea
Artiacuteculo 15 Reconocimiento de horas extras en tiempo compensatorio Las horas extras que excedan los liacutemites establecidos en el artiacuteculo anterior se reconoceraacuten en tiempo compensatorio de la siguiente manera
A los cargos del nivel Controlador de Traacutensito Aeacutereo hasta el grado 26 se reconoceraacute hasta dos (2) diacuteas en el mes de acuerdo con la jornada laboral establecida
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 5 1026
Continuacioacuten del Decreto Por el se establece la para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras
en materia
los cargos hasta el grado los niveles auxiliar teacutecnico profesional Inspector de seguridad aeacuterea y Bombero Aeronaacuteutico se reconoceraacuten hasta cuatro (4) diacuteas en el mes de acuerdo con la establecida
Paraacutegrafo La fraccioacuten en no excedan el diacutea se acumularaacute para el mes siguiente respetando la laboral correspondiente y liacutemites establecidos
Artiacuteculo 16 Prima productividad La prima se pagaraacute bimestralmente durante meses de febrero abril junio y diciembre de cada antildeo Esta Prima Productividad no constituye factor ninguacuten efecto legal y estaraacute asociada a indicadores de productividad establecidos
Paraacutegrafo bimestral a pagar a cada servidor puacuteblico por concepto de Prima de Productividad no podraacute ser inferior al ochenta ciento (80) de su asignacioacuten El pago bimestral se incrementaraacute de acuerdo con la calificacioacuten Fondo de Gestioacuten para cada periacuteodo previa
los indicadores disentildeados para tal fin con
Artiacuteculo 17 Bonificacioacuten aeronaacuteutica todos los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica una prestacioacuten denominada Bonificacioacuten equivalente al trescientos (300) de la asignacioacuten baacutesica mensual para el respectivo empleo se en dos (2) contados
enero y septiembre de cada
Artiacuteculo 1 Limite de remuneracioacuten remuneracioacuten anual que empleados puacuteblicos de la Unidad Administrativa de Aeronaacuteutica Civil no ser a la remuneracioacuten anual de los Congreso de la Repuacuteblica
Artiacuteculo 1 Prohibiciones Ninguna autoridad podraacute establecer o modificar el rar1lrnan
salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto en concordancia 4acon lo en el artiacuteculo 10deg de la 1992 Cualquier disposicioacuten en
contrario de todo efecto y no adquiridos
Para cada antildeo febrero tendraacute cumplido
al pago
reconocimiento y pago de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de servidor puacuteblico debe haber el periodo comprendido
anterior al 31 de enero En caso de no 1-1
completo tendraacute derecho pago proporcional de esta Bonificacioacuten cumplido de labor dentro del respectivo periodo
y de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de septiembre puacuteblico debe haber laborado periodo comprendido entre el 1 deg
julio de cada antildeo En caso laborado el periodo completo proporcional de por cada mes
dentro del respectivo periodo
Nadie podraacute desempentildear simultaacuteneamente de un empleo puacuteblico ni recibir de que provenga del empresas o de instituciones en las
mayoritaria el las asignaciones de de la Ley 4a de 1992
Paraacutegrafo enero de el 1deg
por
middotDecreto Nuacutemero de 2019 Hoja 61020
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salaria
Artiacuteculo 20 Competencia para conceptuar El Departamento Administrativo de la Funcioacuten Puacuteblica es el oacutergano competente para conceptuar en materia salarial y prestaciona Ninguacuten otro oacutergano puede arrogarse esta competencia
Artiacuteculo 21 Vigencias y derogatorias El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacioacuten deroga los Decretos 313 y 1503 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1deg de enero de 2019
PUBLiacuteaUESE y CUacuteMPLASE
Dado en Bogotaacute D C a 01
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO
LA MINISTRA DE TRANSPORTE
~~ RiacuteA OR-OZ~~OacuteMEZ
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
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Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 31026
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
quienes se aplica este Decreto en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 se reajustaraacute en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignacioacuten baacutesica mensual
Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artiacuteculo se aproximaraacute al peso siguiente
Artiacuteculo 7 Subsidio de alimentacioacuten A partir del 1deg de enero de 2019 el subsidio de alimentacioacuten para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil que devenguen asignaciones baacutesicas no superiores a un milloacuten ochocientos cuarenta mil novecientos noventa y ocho pesos ($ 1840998) mcte seraacute de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos ($ 62878) mcte mensuales o proporcional al tiempo servido
No se tendraacute derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo
Cuando la entidad suministre alimentacioacuten a los empleados que conforme a este Decreto tengan derecho al subsidio no habraacute lugar a su reconocimiento en dinero
Artiacuteculo 8 Sobresueldo Estableacutecese para los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronaacuteuticos y pertenecientes al aacuterea de control de Traacutensito Aeacutereo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil una contraprestacioacuten mensual denominada sobresueldo equivalente a un porcentaje de la asignacioacuten baacutesica de acuerdo con la categoriacutea del aeropuerto donde presten sus servicios asiacute
ECAT~ORiexcliexcl-~ - A-E-R - - - - - -- middot -A-OES ------shyI --- -OPUER-T-O-S EN CIU-O --shy PORCENTAJEI ________B_o ____ _ ___ _ _-+-__-------__-iexcl154
I -11----+----- Jarranquilla Cali Medel~jRiocn= groLraquo)___ 90taacute DC
128 Bucaramanga Medelliacuten (Olaya Herrera)
111
e3oL I--_ _ ____
123 _ ______--+____N__e~iva Pereira Leticia YL_S_a_n_A_n_d_reacute_s_____ +--_ _ ~__--shy
IV
Guaymaral Cartagena Yopal Cuacutecuta Villavicencio
119Santa Marta Ibagueacute y Monteriacutea -----------f-~~~~~~_=~
Mariquita Quibdoacute Barrancabermeja San Joseacute del V 111
Pasto y Arauca Guaviare Carepa Apartadoacute Valledupar Armenia
__ _ _ _ __--+-_---___ _ ---_--------c__=-_ ---=-------t----~---__I
Mituacute Puerto Asiacutes Popayaacuten Tumaco Florencia San Vicente del Caguaacuten Girardot Saravena
VI 91 Cartago Providencia Buenaventura Ipiales Guapi
_ _ _ _ ___ ---l_ _ T_a_m-=e--- _R_ioh--a_c--ha-_O-cantildea To~ Puerto Iniacuterida__----________
Puerto Carrentildeo Manizales Bahiacutea Solano Corozal
El Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil mediante Resolucioacuten sentildealaraacute concretamente el porcentaje a que tenga derecho el funcionario de acuerdo con la categoriacutea del aeropuerto
Artiacuteculo 9 Caracteriacutesticas del sobresueldo El sobresueldo establecido en el artiacuteculo anterior que remunera el volumen de operacioacuten de control de traacutefico aeacutereo cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 4 1028 Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana pudieren causarse por concepto de atencioacuten del servicio en jornadas ordinarias nocturnas y jornadas mixtas
Los dominicales y festivos seraacuten remunerados de conformidad con las normas vigentes
Este sobresueldo seraacute factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artiacuteculo 10 del Decreto 1158 de 1994
Artiacuteculo 10 Suspensioacuten del sobresueldo La contraprestacioacuten denominada sobresueldo que perciben los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo operativos y no operativos pertenecientes a la planta de traacutensito aeacutereo de la Aerocivil solo se suspenderaacute en los siguientes eventos por orden judicial licencia no remunerada decisiones disciplinarias ejecutoriadas que implique suspensioacuten en ejercicio del cargo de acuerdo con el Coacutedigo Uacutenico Disciplinario
Artiacuteculo 11 Horas extras Los empleados a que se refiere el artiacuteculo 8deg de este Decreto hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y liquidacioacuten de horas extras diurnas yo nocturnas dominicales y festivos cuando eacutestas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana
Artiacuteculo 12 Compensatorios A partir del 10 de enero de 2019 los compensatorios que se generen por trabajo suplementario para quienes desempentildeen funciones de control de traacutensito aeacutereo se reconoceraacuten y liquidaraacuten sobre la base de una jornada diaria de seis (6) horas
Artiacuteculo 13 Liacutemite de horas extras A partir del 10 de enero de 2019 a los Controladores de Traacutensito Aeacutereo de grado superior al 26 que desempentildeen funciones en la operacioacuten de control de traacutensito aeacutereo se les reconoceraacute y pagaraacute hasta veinticinco (25) horas extras al mes siempre y cuando se cuente con la viabilidad presupuestal
Artiacuteculo 14 Liacutemite de horas extras Los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y pago de hasta sesenta (60) horas extras mensuales exceptuando los funcionarios del nivel de control de traacutensito aeacutereo quienes mantendraacuten un tope maacuteximo de cincuenta (50) horas extras mensuales
Para el personal misional las horas extras remuneradas que sobrepasen el liacutemite establecido deberaacuten ser avaladas por el Jefe de Aacuterea
Artiacuteculo 15 Reconocimiento de horas extras en tiempo compensatorio Las horas extras que excedan los liacutemites establecidos en el artiacuteculo anterior se reconoceraacuten en tiempo compensatorio de la siguiente manera
A los cargos del nivel Controlador de Traacutensito Aeacutereo hasta el grado 26 se reconoceraacute hasta dos (2) diacuteas en el mes de acuerdo con la jornada laboral establecida
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 5 1026
Continuacioacuten del Decreto Por el se establece la para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras
en materia
los cargos hasta el grado los niveles auxiliar teacutecnico profesional Inspector de seguridad aeacuterea y Bombero Aeronaacuteutico se reconoceraacuten hasta cuatro (4) diacuteas en el mes de acuerdo con la establecida
Paraacutegrafo La fraccioacuten en no excedan el diacutea se acumularaacute para el mes siguiente respetando la laboral correspondiente y liacutemites establecidos
Artiacuteculo 16 Prima productividad La prima se pagaraacute bimestralmente durante meses de febrero abril junio y diciembre de cada antildeo Esta Prima Productividad no constituye factor ninguacuten efecto legal y estaraacute asociada a indicadores de productividad establecidos
Paraacutegrafo bimestral a pagar a cada servidor puacuteblico por concepto de Prima de Productividad no podraacute ser inferior al ochenta ciento (80) de su asignacioacuten El pago bimestral se incrementaraacute de acuerdo con la calificacioacuten Fondo de Gestioacuten para cada periacuteodo previa
los indicadores disentildeados para tal fin con
Artiacuteculo 17 Bonificacioacuten aeronaacuteutica todos los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica una prestacioacuten denominada Bonificacioacuten equivalente al trescientos (300) de la asignacioacuten baacutesica mensual para el respectivo empleo se en dos (2) contados
enero y septiembre de cada
Artiacuteculo 1 Limite de remuneracioacuten remuneracioacuten anual que empleados puacuteblicos de la Unidad Administrativa de Aeronaacuteutica Civil no ser a la remuneracioacuten anual de los Congreso de la Repuacuteblica
Artiacuteculo 1 Prohibiciones Ninguna autoridad podraacute establecer o modificar el rar1lrnan
salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto en concordancia 4acon lo en el artiacuteculo 10deg de la 1992 Cualquier disposicioacuten en
contrario de todo efecto y no adquiridos
Para cada antildeo febrero tendraacute cumplido
al pago
reconocimiento y pago de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de servidor puacuteblico debe haber el periodo comprendido
anterior al 31 de enero En caso de no 1-1
completo tendraacute derecho pago proporcional de esta Bonificacioacuten cumplido de labor dentro del respectivo periodo
y de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de septiembre puacuteblico debe haber laborado periodo comprendido entre el 1 deg
julio de cada antildeo En caso laborado el periodo completo proporcional de por cada mes
dentro del respectivo periodo
Nadie podraacute desempentildear simultaacuteneamente de un empleo puacuteblico ni recibir de que provenga del empresas o de instituciones en las
mayoritaria el las asignaciones de de la Ley 4a de 1992
Paraacutegrafo enero de el 1deg
por
middotDecreto Nuacutemero de 2019 Hoja 61020
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salaria
Artiacuteculo 20 Competencia para conceptuar El Departamento Administrativo de la Funcioacuten Puacuteblica es el oacutergano competente para conceptuar en materia salarial y prestaciona Ninguacuten otro oacutergano puede arrogarse esta competencia
Artiacuteculo 21 Vigencias y derogatorias El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacioacuten deroga los Decretos 313 y 1503 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1deg de enero de 2019
PUBLiacuteaUESE y CUacuteMPLASE
Dado en Bogotaacute D C a 01
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO
LA MINISTRA DE TRANSPORTE
~~ RiacuteA OR-OZ~~OacuteMEZ
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
---shy-===--_=
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 4 1028 Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial
ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana pudieren causarse por concepto de atencioacuten del servicio en jornadas ordinarias nocturnas y jornadas mixtas
Los dominicales y festivos seraacuten remunerados de conformidad con las normas vigentes
Este sobresueldo seraacute factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artiacuteculo 10 del Decreto 1158 de 1994
Artiacuteculo 10 Suspensioacuten del sobresueldo La contraprestacioacuten denominada sobresueldo que perciben los controladores de traacutensito aeacutereo y supervisores de traacutensito aeacutereo operativos y no operativos pertenecientes a la planta de traacutensito aeacutereo de la Aerocivil solo se suspenderaacute en los siguientes eventos por orden judicial licencia no remunerada decisiones disciplinarias ejecutoriadas que implique suspensioacuten en ejercicio del cargo de acuerdo con el Coacutedigo Uacutenico Disciplinario
Artiacuteculo 11 Horas extras Los empleados a que se refiere el artiacuteculo 8deg de este Decreto hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y liquidacioacuten de horas extras diurnas yo nocturnas dominicales y festivos cuando eacutestas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) diacuteas a la semana
Artiacuteculo 12 Compensatorios A partir del 10 de enero de 2019 los compensatorios que se generen por trabajo suplementario para quienes desempentildeen funciones de control de traacutensito aeacutereo se reconoceraacuten y liquidaraacuten sobre la base de una jornada diaria de seis (6) horas
Artiacuteculo 13 Liacutemite de horas extras A partir del 10 de enero de 2019 a los Controladores de Traacutensito Aeacutereo de grado superior al 26 que desempentildeen funciones en la operacioacuten de control de traacutensito aeacutereo se les reconoceraacute y pagaraacute hasta veinticinco (25) horas extras al mes siempre y cuando se cuente con la viabilidad presupuestal
Artiacuteculo 14 Liacutemite de horas extras Los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil hasta el grado 26 tendraacuten derecho al reconocimiento y pago de hasta sesenta (60) horas extras mensuales exceptuando los funcionarios del nivel de control de traacutensito aeacutereo quienes mantendraacuten un tope maacuteximo de cincuenta (50) horas extras mensuales
Para el personal misional las horas extras remuneradas que sobrepasen el liacutemite establecido deberaacuten ser avaladas por el Jefe de Aacuterea
Artiacuteculo 15 Reconocimiento de horas extras en tiempo compensatorio Las horas extras que excedan los liacutemites establecidos en el artiacuteculo anterior se reconoceraacuten en tiempo compensatorio de la siguiente manera
A los cargos del nivel Controlador de Traacutensito Aeacutereo hasta el grado 26 se reconoceraacute hasta dos (2) diacuteas en el mes de acuerdo con la jornada laboral establecida
Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 5 1026
Continuacioacuten del Decreto Por el se establece la para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras
en materia
los cargos hasta el grado los niveles auxiliar teacutecnico profesional Inspector de seguridad aeacuterea y Bombero Aeronaacuteutico se reconoceraacuten hasta cuatro (4) diacuteas en el mes de acuerdo con la establecida
Paraacutegrafo La fraccioacuten en no excedan el diacutea se acumularaacute para el mes siguiente respetando la laboral correspondiente y liacutemites establecidos
Artiacuteculo 16 Prima productividad La prima se pagaraacute bimestralmente durante meses de febrero abril junio y diciembre de cada antildeo Esta Prima Productividad no constituye factor ninguacuten efecto legal y estaraacute asociada a indicadores de productividad establecidos
Paraacutegrafo bimestral a pagar a cada servidor puacuteblico por concepto de Prima de Productividad no podraacute ser inferior al ochenta ciento (80) de su asignacioacuten El pago bimestral se incrementaraacute de acuerdo con la calificacioacuten Fondo de Gestioacuten para cada periacuteodo previa
los indicadores disentildeados para tal fin con
Artiacuteculo 17 Bonificacioacuten aeronaacuteutica todos los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica una prestacioacuten denominada Bonificacioacuten equivalente al trescientos (300) de la asignacioacuten baacutesica mensual para el respectivo empleo se en dos (2) contados
enero y septiembre de cada
Artiacuteculo 1 Limite de remuneracioacuten remuneracioacuten anual que empleados puacuteblicos de la Unidad Administrativa de Aeronaacuteutica Civil no ser a la remuneracioacuten anual de los Congreso de la Repuacuteblica
Artiacuteculo 1 Prohibiciones Ninguna autoridad podraacute establecer o modificar el rar1lrnan
salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto en concordancia 4acon lo en el artiacuteculo 10deg de la 1992 Cualquier disposicioacuten en
contrario de todo efecto y no adquiridos
Para cada antildeo febrero tendraacute cumplido
al pago
reconocimiento y pago de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de servidor puacuteblico debe haber el periodo comprendido
anterior al 31 de enero En caso de no 1-1
completo tendraacute derecho pago proporcional de esta Bonificacioacuten cumplido de labor dentro del respectivo periodo
y de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de septiembre puacuteblico debe haber laborado periodo comprendido entre el 1 deg
julio de cada antildeo En caso laborado el periodo completo proporcional de por cada mes
dentro del respectivo periodo
Nadie podraacute desempentildear simultaacuteneamente de un empleo puacuteblico ni recibir de que provenga del empresas o de instituciones en las
mayoritaria el las asignaciones de de la Ley 4a de 1992
Paraacutegrafo enero de el 1deg
por
middotDecreto Nuacutemero de 2019 Hoja 61020
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salaria
Artiacuteculo 20 Competencia para conceptuar El Departamento Administrativo de la Funcioacuten Puacuteblica es el oacutergano competente para conceptuar en materia salarial y prestaciona Ninguacuten otro oacutergano puede arrogarse esta competencia
Artiacuteculo 21 Vigencias y derogatorias El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacioacuten deroga los Decretos 313 y 1503 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1deg de enero de 2019
PUBLiacuteaUESE y CUacuteMPLASE
Dado en Bogotaacute D C a 01
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO
LA MINISTRA DE TRANSPORTE
~~ RiacuteA OR-OZ~~OacuteMEZ
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
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Decreto Nuacutemero de 2019 Hoja 5 1026
Continuacioacuten del Decreto Por el se establece la para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras
en materia
los cargos hasta el grado los niveles auxiliar teacutecnico profesional Inspector de seguridad aeacuterea y Bombero Aeronaacuteutico se reconoceraacuten hasta cuatro (4) diacuteas en el mes de acuerdo con la establecida
Paraacutegrafo La fraccioacuten en no excedan el diacutea se acumularaacute para el mes siguiente respetando la laboral correspondiente y liacutemites establecidos
Artiacuteculo 16 Prima productividad La prima se pagaraacute bimestralmente durante meses de febrero abril junio y diciembre de cada antildeo Esta Prima Productividad no constituye factor ninguacuten efecto legal y estaraacute asociada a indicadores de productividad establecidos
Paraacutegrafo bimestral a pagar a cada servidor puacuteblico por concepto de Prima de Productividad no podraacute ser inferior al ochenta ciento (80) de su asignacioacuten El pago bimestral se incrementaraacute de acuerdo con la calificacioacuten Fondo de Gestioacuten para cada periacuteodo previa
los indicadores disentildeados para tal fin con
Artiacuteculo 17 Bonificacioacuten aeronaacuteutica todos los servidores puacuteblicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica una prestacioacuten denominada Bonificacioacuten equivalente al trescientos (300) de la asignacioacuten baacutesica mensual para el respectivo empleo se en dos (2) contados
enero y septiembre de cada
Artiacuteculo 1 Limite de remuneracioacuten remuneracioacuten anual que empleados puacuteblicos de la Unidad Administrativa de Aeronaacuteutica Civil no ser a la remuneracioacuten anual de los Congreso de la Repuacuteblica
Artiacuteculo 1 Prohibiciones Ninguna autoridad podraacute establecer o modificar el rar1lrnan
salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto en concordancia 4acon lo en el artiacuteculo 10deg de la 1992 Cualquier disposicioacuten en
contrario de todo efecto y no adquiridos
Para cada antildeo febrero tendraacute cumplido
al pago
reconocimiento y pago de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de servidor puacuteblico debe haber el periodo comprendido
anterior al 31 de enero En caso de no 1-1
completo tendraacute derecho pago proporcional de esta Bonificacioacuten cumplido de labor dentro del respectivo periodo
y de la Bonificacioacuten Aeronaacuteutica en el mes de septiembre puacuteblico debe haber laborado periodo comprendido entre el 1 deg
julio de cada antildeo En caso laborado el periodo completo proporcional de por cada mes
dentro del respectivo periodo
Nadie podraacute desempentildear simultaacuteneamente de un empleo puacuteblico ni recibir de que provenga del empresas o de instituciones en las
mayoritaria el las asignaciones de de la Ley 4a de 1992
Paraacutegrafo enero de el 1deg
por
middotDecreto Nuacutemero de 2019 Hoja 61020
Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salaria
Artiacuteculo 20 Competencia para conceptuar El Departamento Administrativo de la Funcioacuten Puacuteblica es el oacutergano competente para conceptuar en materia salarial y prestaciona Ninguacuten otro oacutergano puede arrogarse esta competencia
Artiacuteculo 21 Vigencias y derogatorias El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacioacuten deroga los Decretos 313 y 1503 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1deg de enero de 2019
PUBLiacuteaUESE y CUacuteMPLASE
Dado en Bogotaacute D C a 01
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO
LA MINISTRA DE TRANSPORTE
~~ RiacuteA OR-OZ~~OacuteMEZ
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
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Continuacioacuten del Decreto Por el cual se establece la escala de asignacioacuten baacutesica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronaacuteutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salaria
Artiacuteculo 20 Competencia para conceptuar El Departamento Administrativo de la Funcioacuten Puacuteblica es el oacutergano competente para conceptuar en materia salarial y prestaciona Ninguacuten otro oacutergano puede arrogarse esta competencia
Artiacuteculo 21 Vigencias y derogatorias El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacioacuten deroga los Decretos 313 y 1503 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1deg de enero de 2019
PUBLiacuteaUESE y CUacuteMPLASE
Dado en Bogotaacute D C a 01
EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO
LA MINISTRA DE TRANSPORTE
~~ RiacuteA OR-OZ~~OacuteMEZ
EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA
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