denominaciÓn del auditor(a) supervisor(a) de … · 2019-05-14 · 1 denominaciÓn del puesto...

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DENOMINACIÓN DEL

PUESTO AUDITOR(A) SUPERVISOR(A) DE EVALUACIÓN Y NORMATIVIDAD

CÓDIGO DE PUESTO 15-112-1-M1C014P-0000205-E-C-U

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN ÓRGANO INTERNO DE CONTROL

CIUDAD CIUDAD DE MÉXICO

GRUPO, GRADO Y NIVEL

ADMINISTRATIVO O31 (JEFE DE DEPARTAMENTO)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$26,696.82 (VEINTISEIS MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y SEIS PESOS 82/100 M.N.)

MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2018

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

COORDINAR LA PRACTICA DE LAS AUDITORÍAS PARA VERIFICAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y

ECONOMÍA DE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA

SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES,

REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD APLICABLE.

FUNCIONES:

1. VERIFICAR QUE LAS OPERACIONES QUE REALIZAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS

DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, EN RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN

DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS E INFORMÁTICOS, SE

REALICEN CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

2. VERIFICAR Y EVALUAR QUE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS A CARGO DE LAS

UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, SE

DESARROLLEN Y EJECUTEN EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE,

CON EL PROPÓSITO DE DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA:

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

AUDITORIA

CONTABILIDAD

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES

HABILIDADES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

2

GERENCIALES . TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO ABOGADO(A) SUPERVISOR(A) DE SEGUIMIENTO DE IRREGULARIDADES


NÚMERO DE

VACANTES UNA





REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




PARTICIPAR EN MATERIA DE IRREGULARIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO A LA LEY FEDERAL DE

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y DEMÁS NORMAS QUE

RIGEN EL SERVICIO PÚBLICO, CON EL OBJETO DE SALVAGUARDAR LOS PRINCIPIOS DE

LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICIENCIA QUE DEBEN OBSERVAR LOS

SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, EN EL DESEMPEÑO DE

SU PUESTO, CARGO O COMISIÓN.

FUNCIONES:

1. COORDINAR Y SUPERVISAR LA ATENCIÓN DE SEGUIMIENTOS DE IRREGULARIDAD

FORMULADAS POR INCUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES DE LAS Y LOS SERVIDORES

PUBLICOS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, IMPLEMENTANDO LAS

ACCCIONES NECESARIAS PARA SU ATENCIÓN Y TRÁMITE CORRESPONDIENTE.

2. COORDINAR Y SUPERVISAR LA ATENCIÓN DE LAS PETICIONES CIUDADANAS QUE LE

SEAN TURNADAS, ASÍ COMO LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN FORMULADOS

POR LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR DIVERSAS AUTORIDADES.

3. COORDINAR Y SUPERVISAR LA ATENCIÓN DE INCONFORMIDADES PRESENTADAS POR

ACTOS U OMISIONES RELACIONADOS CON LA OPERACIÓN DEL SISTEMA DEL SERVICIO

PROFESIONAL DE CARRERA IMPLEMENTADO EN LA SECRETARÍA DE LA REFORMA

AGRARIA, ASÍ COMO DE LA VALORACIÓN DE LAS DETERMINACIONES DE LA

DEPENDENCIA RESPECTO AL INCUMPLIMIENTO REITERADO E INJUSTIFICADO DE

OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA.


EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑO EN LA SIGUIENTE ÁREA:


AUDITORIA

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES

HABILIDADES

GERENCIALES . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO ABOGADO SUPERVISOR DE ATENCIÓN A PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDADES


NÚMERO DE

VACANTES UNA

3





REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




DIRIGIR Y SUPERVISAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LA LEY FEDERAL DE

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y DEMÁS NORMAS QUE

RIGEN EL SERVICIO PÚBLICO, CON LA FINALIDAD DE SALVAGUARDAR LA LEGALIDAD, HONRADEZ,

LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICIENCIA QUE DEBEN OBSERVAR LAS/LOS SERVIDORES PÚBLICOS

EN EL DESEMPEÑO DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN.

FUNCIONES:

1. SUBSTANCIAR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DETERMINACIÓN DE

RESPONSABILIDADES CONFORME LO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DE

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, CON EL

PROPÓSITO DE COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE

TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN.

2. SUPERVISAR EL REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS EXPEDIENTES EN LOS SISTEMAS

INFORMÁTICOS QUE ADMINISTRA EL ÁREA DE RESPONSABILIDADES, CON EL

PROPÓSITO DE TRANSPARENTAR LA ACTUACIÓN DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.


EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS EN LA SIGUIENTE ÁREA:


DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES

AUDITORIA

DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS

HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO

ABOGADO(A) (JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PROCEDIMIENTOS DE

RESPONSABILIDADES C)


NÚMERO DE

VACANTES UNA





REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$19,951.92 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS 92/100 M.N.)



AUXILIAR EN LA RECEPCIÓN, ANALISIS E INVESTIGACIÓN Y SUBSTANCIACIÓN DE LOS

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVAS INSTAURADOS EN CONTRA DE SERVIDORES PÚBLICOS DE

LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, ASI COMO EN LOS PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS DE INCONFORMIDADES Y SANCIÓN A PROVEEDORES, LICITANTES Y

CONTRATISTAS, QUE INFRINGEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS EN LA MATERIA.

FUNCIONES:

1. PARTICIPAR EN EL ABATIMIENTO DE LA CORRUPCIÓN A TRAVÉS DE LA OPORTUNA

APLICACIÓN DE SANCIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INFRINJAN EN FEDERAL

4

DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EN

CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS:

FINANZAS

ECONOMÍA

CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONTADURÍA

ADMINISTRACIÓN

DERECHO




AUDITORIA


HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO ABOGADO(A) (DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDADES B)


NÚMERO DE

VACANTES UNA





REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




AUXILIAR EN LA RECEPCIÓN, ANALISIS E INVESTIGACIÓN Y SUBSTANCIACIÓN DE LOS

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVAS INSTAURADOS EN CONTRA DE SERVIDORES PÚBLICOS DE

LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, ASI COMO EN LOS PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS DE INCONFORMIDADES Y SANCIÓN A PROVEEDORES,LICITANTES Y

CONTRATISTAS, QUE INFRINGEN LAS DISPOSICIONES JURIDICAS EN LA MATERIA.

FUNCIONES:

1. PARTICIPAR EN EL ABATIMIENTO DE LA CORRUPCIÓN A TRAVÉS DE LA OPORTUNA

APLICACIÓN DE SANCIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INFRINJAN EN FEDERAL

DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.



FINANZAS

ECONOMÍA


CONTADURÍA

ADMINISTRACIÓN

DERECHO




AUDITORIA


HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

5

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO AUDITOR(A) (JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN)


NÚMERO DE

VACANTES UNA





REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




EJECUTAR LA PRACTICA DE LAS AUDITORÍAS PARA EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y

ECONOMÍA DE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA

SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES,

REGLAMENTOS, GUIAS Y POLÍTICAS SOBRE LA MATERIA.

FUNCIONES:

1. REVISAR Y EVALUAR QUE LAS OPERACIONES QUE REALIZAN LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, EN RELACIÓN CON LA

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS E

INFORMÁTICOS, SEAN EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON EL

PROPÓSITO DE DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS.

2. REVISAR Y EVALUAR QUE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS A CARGO DE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA, SE DESARROLLEN Y

EJECUTEN EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON EL PROPÓSITO

DE DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS.




CIENCIA DE LOS ORDENADORES

CIENCIAS POLÍTICAS


ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CONTABILIDAD

AUDITORIA

POLÍTICA FISCAL Y HACIENDA PÚBLICA NACIONALES


HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN

CÓDIGO DE PUESTO 15-152-2-M1C014P-0000012-E-C-C

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DELEGACIÓN ESTATAL EN ZACATECAS

CIUDAD ZACATECAS, ZACATECAS


ADMINISTRATIVO O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)

6

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 19,951.92 (DIECINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS 92/100 M.N.)



PROPORCIONAR ATENCIÓN A LAS DIVERSAS SOLICITUDES RELACIONADAS CON EL

ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL A CARGO DE LA DELEGACION, VERIFICANDO QUE LOS

EXPEDIENTES SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE INTEGRADOS CON BASE EN LO SEÑALADO EN LA

LEY AGRARIA Y SU REGLAMENTO, PARA SU TRÁMITE LEGAL SUBSECUENTE.

FUNCIONES:

1. REVISAR QUE LOS EXPEDIENTES AGRARIOS CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PARA

OTORGAR CERTEZA JURÍDICA A LOS PROMOVENTES DE CONFORMIDAD AL

REGLAMENTO DE LA LEY AGRARIA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD

RURAL.

2. DEFINIR Y PROGRAMAR LAS ACCIONES DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL Y

LAS DE MATERIA AGRARIA QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS

ESTABLECIDAS

3. REVISAR LOS EXPEDIENTES DE EXPROPIACIÓN DE TERRENOS EJIDALES Y COMUNALES,

ASÍ COMO LAS ACCIONES QUE CORRESPONDAN DE CONFORMIDAD AL REGLAMENTO DE

LA LEY AGRARIA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL.

4. REVISAR LOS EXPEDIENTES DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN DE EXCEDENCIAS A

LOS LÍMITES DE LA PROPIEDAD RURAL, ASÍ COMO LAS ACCIONES QUE CORRESPONDAN

PARA SU REGULARIZACIÓN, DE CONFORMIDAD AL REGLAMENTO DE LA LEY AGRARIA EN

MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL.

PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO



ECONOMÍA GENERAL

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ESTADÍSTICA

AGRONOMÍA

PROBLEMAS SOCIALES

CIENCIAS POLÍTICAS


HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO INTERINSTITUCIONAL


NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA



ADMINISTRATIVO O21 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 21,329.55 (VEINTIUN MIL TRESCIENTOS VEINTINUEVE PESOS 55/100 M.N.)



DESARROLLAR INSTRUMENTOS Y MECANISMOS QUE COADYUVEN A LA PARTICIPACIÓN DE LAS

INSTANCIAS DEL GOBIERNO FEDERAL, ESTATALES Y MUNICIPALES, ASÍ COMO TAMBIÉN CON LAS

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INSTITUCIONES ACADÉMICAS, EMBAJADAS, ONG?S Y EMPRESAS, A FIN DE CONSOLIDAR

ACUERDOS Y/O CONVENIOS PARA LA ORIENTACIÓN Y APLICACIÓN DE RECURSOS Y ACCIONES

EN LOS TERRITORIOS CON MAYOR MARGINACIÓN Y REZAGOS DEL PAÍS, EN EL EN EL MARCO DEL

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO LOCAL (MICRORREGIONES) Y LAS ESTRATEGIAS DE

DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIAL.

FUNCIONES:

1. DESARROLLAR EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN, EN MATERIA DE REGLAS DE

OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL RAMO 20, PARA LAS DELEGACIONES ESTATALES

DE LA SEDATU Y EL NIVEL CENTRAL.

2. FACILITAR LOS REPORTES QUE PERMITEN VERIFICAR EL SEGUIMIENTO DE LOS

MECANISMOS DE VINCULACIÓN DE LOS CONTENIDOS DE CURSOS, PROGRAMAS DE

CAPACITACIÓN.

3. SUPERVISAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN, QUE TIENE COMO FIN CUBRIR

LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS COMUNITARIOS DE

APRENDIZAJE Y PERSONAL DE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA SEDATU.

4. REVISAR LA ELABORACIÓN DE CONTENIDOS DEL MANUAL MICRORREGIONES EN LÍNEA.

5. ANALIZAR LAS ACTIVIDADES DE COMUNICACIÓN ENTRE LA SEDATU Y LAS DEMÁS

DEPENDENCIAS QUE PARTICIPAN EN LA COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL.

6. ANALIZAR LA COORDINACIÓN VINCULADA AL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO LOCAL

Y LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIAL PARA EL

CORRECTO DESARROLLO DE LOS MECANISMOS QUE FACILITEN LA COORDINACIÓN

ENTRE LAS INSTANCIAS DEL GOBIERNO FEDERAL PARTICIPANTES.

7. REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS GENERADOS AL INTERIOR DE LOS

GRUPOS DE TRABAJO DE LAS MESAS DE TRABAJO DESPRENDIDAS DE LA COMISIÓN

INTERSECRETARIAL DE DESARROLLO SOCIAL.

8. DISEÑAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA COMISIÓN DE DESARROLLO SOCIAL

DENTRO DEL ACUERDO NACIONAL PARA EL CAMPO.

9. ELABORAR MÉTODOS DE CAPACITACIÓN A LAS DELEGACIONES ESTATALES Y

PERSONAL DE MUNICIPIOS DE DIVERSOS TEMAS REFERENTES A LAS ESTRATEGIAS DE

DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIAL.

10. DISEÑAR EL PROGRAMA DE VERIFICACIÓN EN CAMPO PARA LAS DELEGACIONES EN

LOS ESTADOS DE LA SEDATU Y EL NIVEL CENTRAL.

11. DESARROLLAR EL MODELO DE REPORTE PARA LA VERIFICACIÓN EN CAMPO PARA LAS

DELEGACIONES EN LOS ESTADOS DE LA SEDATU Y EL NIVEL CENTRAL.

12. COMPILAR LA INFORMACIÓN DESPRENDIDA DE LA VERIFICACIÓN Y GENERAL LOS

REPORTES ESPECÍFICOS Y GENERALES REQUERIDOS PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS

MESAS DE TRABAJO DESPRENDIDAS DE LA COMISIÓN INTERSECRETARIAL DE

DESARROLLO SOCIAL.



SOCIOLOGIA

RELACIONES INDUSTRIALES

RELACIONES COMERCIALES

PSICOLOGIA

MERCADOTECNIA Y COMERCIO

HUMANIDADES

GEOMATICA

GEOGRAFIA

FINANZAS

ESTUDIOS DE POBLACIÓN

DERECHO

8

DEMOGRAFIA

CONTADURIA

COMUNICACIÓN

COMPUTACION E INFORMATICA

ANTROPOLOGIA SOCIAL

AGRONOMIA

POLÍTICAS PÚBLICAS

CIENCIAS SOCIALES

ECONOMIA

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

ADMINISTRACION



INSTITUCIONES POLÍTICA

CIENCIAS POLÍTICAS

HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS DE PROGRAMAS


NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCION GENERAL DE RESCATE DE ESPACIOS PUBLICOS




REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




GESTIONAR LA ASIGNACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, AFIN DE ATENDER LAS NECESIDADES

DE LAS ÁREAS DE LA UNIDAD RESPONSABLE, CON EL OBJETO DE QUE SEAN PROPORCIONADOS

LOS SERVICIOS DE MANERA EFICIENTE, OPORTUNA Y CON CALIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE

LOS OBJETIVOS, FUNCIONES, PROGRAMAS Y METAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL Y COADYUVAR

A LA CONSECUCIÓN DE LA MISIÓN Y VISIÓN INSTITUCIONAL.

FUNCIONES:

1. INTERVENIR COMO ENLACE AL INTERIOR DE LA SECRETARIA EN LOS PROCESOS

ADMINISTRATIVOS PARA EL INGRESO DE LAS Y LOS CANDIDATOS QUE SE INCORPORAN

EN LAS ACTIVIDADES YPROGRAMAS DE TRABJO DE CADA UNA DE LAS AREAS QUE

INTEGRAN LA UNIDAD RESPONSABLE.

2. COORDINAR LOS TRAMITES DE CARACTER ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL ADSCRITO

A LAS ÁREAS QUE INTEGRAN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, PARA ATENDER SUS

REQUERIMIENTOS, A FIN DE QUE EL PERSONAL REALICE SUS FUNCIONES EN TIEMPO Y

FORMA.

3. REVISAR LOS ASUNTOS Y DILIGENCIAS O ENCARGOS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS

POR EL TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL EN REFERENCIA AL ÁREA CON EL

OBJETIVO DE DAR SEGUIMIENTO A LAS DIVERSAS SOLICITUDES HASTA CONCLUIR SU

ATENCIÓN.

4. APLICAR LAS POLITICAS, NORMAS Y REGLAMENTOS EN LO QUE RESPECTA A LOS

DIFERENTES PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA

NORMATIVIDAD APLICABLE.

9

5. PROPICIAR LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS QUE CONLLEVEN A

ESTABLECER EL AMBIENTE ADECUADO, CON LOS IMPLEMENTOS NECESARIOS, PARA

QUE EL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DESARROLLE SUS LABORES DE UNA

MANERA EFICAZ Y SATISFACTORIA.

6. APOYAR LA EJECUCION DE INICIATIVAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PARA

RESPALDAR LA CULTURA, LOS VALORES Y LOS PRINCIPIOS OPERATIVOS COMUNES,

PROMOVIENDO SESIONES DE CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA, IMPLEMENTAR Y

SOSTENER ESTE PRINCIPIO.

7. COADYUVAR EN EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS INTRA E

INTERINSTITUCIONALES QUE GENEREN UN BUEN CLIMA LABORAL Y PERMITEN EL

DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS

INSTITUCIONALES.



SOCIOLOGÍA

RELACIONES INDUSTRIALES

RELACIONES COMERCIALES

PSICOLOGÍA

MERCADOTECNIA Y COMERCIO

HUMANIDADES

GEOMÁNTICA

GEOGRAFÍA

FINANZAS

ESTUDIOS DE POBLACIÓN

DERECHO

DEMOGRAFÍA

CONTADURÍA

COMUNICACIÓN

COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

ANTROPOLOGÍA SOCIAL

AGRONOMÍA

POLÍTICAS PÚBLICAS

CIENCIAS SOCIALES

ECONOMÍA


ADMINISTRACIÓN



PROBLEMAS SOCIALES

HABILIDADES


. TRABAJO EN EQUIPO

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN


NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO URBANO, SUELO Y VIVIENDA



ADMINISTRATIVO M11 (DIRECTOR DE ÁREA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 53,678.85 (CINCUENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y OCHO PESOS 85 M. N.)



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APOYAR A LOS GOBIERNOS LOCALES EN EL DESARROLLO DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS PARA

EL MANEJO DE INFORMACIÓN URBANA, A FIN DE CONTRIBUIR A UNA MEJOR PLANEACIÓN

TERRITORIAL.

FUNCIONES:

1. COORDINAR, DESARROLLAR Y OPERAR UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

URBANO Y DE SUELO NACIONAL, QUE FACILITE LA INTEGRACIÓN, SEGUIMIENTO,

CONTROL Y EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

URBANOS.

2. PLANEAR EL DISEÑO Y EL DESARROLLO DE SISTEMAS QUE APOYEN LA OPERACIÓN DE

LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO URBANO Y SUELO TANTO EN LABORES

ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y DE DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA.

3. PROMOVER LA ADOPCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN EN

LOS ÓRGANOS DE CATASTRO Y DE REGISTRO, A EFECTO DE MODERNIZAR LOS

PROCESOS DE INTEGRACIÓN DEL PADRÓN DE LOS ELEMENTOS CARTOGRÁFICOS EN

LOS QUE SE APOYA LA OPERACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO

URBANO Y SUELO A FIN DE CONTRIBUIR A UN MEJOR DESARROLLO DE POLÍTICAS

PÚBLICAS.

4. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN PARA

EL SEGUIMIENTO DE LA MODERNIZACIÓN DE LOS SISTEMAS HACENDARIOS

MUNICIPALES, A FIN DE UNIFICAR CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS EN LAS ACCIONES

DESARROLLADAS EN EL ÁMBITO LOCAL Y ESTABLECER LÍNEAS DE ACCIÓN

CONGRUENTES CON LOS MARCOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS DE CADA ENTIDAD.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EN CUALQUIERA DE

LAS SIGUEINTES ÁREAS:

COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

INGENIERÍA

DERECHO

ECONOMÍA


ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y

RIESGO

ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACION PÚBLICA

TECNOLOGIA INDUSTRIAL

CIENCIA DE LOS ORDENADORES

HABILIDADES


. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE SUELO URBANO


NÚMERO DE

VACANTES UNA





REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




DISEÑAR E INSTRUMENTAR LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DE SUELO URBANO, CON EL FIN DE

IDENTIFICAR, VALORAR Y APOYAR LA OFERTA SUFICIENTE Y OPORTUNA DE SUELO PARA EL

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DESARROLLO URBANO Y LA VIVIENDA, DE MANERA COORDINADA CON LAS DEPENDENCIAS Y

ENTIDADES DEL GOBIERNO FEDERAL EN APOYO A LAS AUTORIDADES ESTATALES Y

MUNICIPALES.

FUNCIONES:

1. PROPONER AL TITULAR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, LAS ORIENTACIONES

GENERALES Y ESTRATEGIAS DE LAS POLÍTICAS DE SUELO Y RESERVAS

TERRITORIALES, PARA SU INSTRUMENTACIÓN POR PARTE DEL GOBIERNO FEDERAL.

2. PARTICIPAR DE MANERA COORDINADA CON LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS DEL

GOBIERNO FEDERAL, EN LA DEFINICIÓN DE ESTRATEGIAS DE TRABAJO QUE PERMITAN

PROPICIAR UNA OFERTA OPORTUNA DE SUELO.

3. APOYAR Y ASESORAR A LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y

MUNICIPIOS, CUANDO LO SOLICITEN, EN LA PLANEACIÓN E INSTRUMENTACIÓN DE

ACCIONES EN MATERIA DE SUELO Y RESERVAS TERRITORIALES ASÍ COMO EN EL

DISEÑO DE INSTRUMENTOS PARA AMPLIAR LA OFERTA DE SUELO CON VOCACIÓN PARA

EL DESARROLLO URBANO Y LA VIVIENDA.

4. DISEÑAR, PROPONER Y DIFUNDIR NORMAS, SISTEMAS, PROCEDIMIENTOS Y

DISPOSICIONES TÉCNICAS QUE CONTRIBUYAN A SATISFACER LAS NECESIDADES DE

SUELO PARA EL DESARROLLO URBANO Y LA VIVIENDA.

5. PARTICIPAR TÉCNICAMENTE MEDIANTE EL ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO, EN LA

OPERACIÓN DEL PROGRAMA HÁBITAT, CONFORME SE DEFINE EN LOS LINEAMIENTOS

ESPECÍFICOS DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA.

6. COORDINAR CON ESTADOS Y MUNICIPIOS, LA PROMOCIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS

POLÍTICAS DE SUELO Y RESERVAS TERRITORIALES, FORMULANDO Y SUSCRIBIENDO

PARA TAL EFECTO CONVENIOS DE COORDINACIÓN CON LOS GOBIERNOS DE LAS

ENTIDADES FEDERATIVAS Y LOS MUNICIPIOS.

7. COORDINAR LA INVESTIGACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE EL ESTADO

QUE GUARDA EL DESARROLLO DE LAS CIUDADES Y ZONAS METROPOLITANAS DEL PAÍS

EN MATERIA DE SUELO, ASÍ COMO FORMULAR LAS SUGERENCIAS Y

RECOMENDACIONES QUE SE DERIVAN DEL DESEMPEÑO DE ESTAS TAREAS A LAS

INSTANCIAS COMPETENTES DE OTRAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA FEDERAL Y DE LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y DE LOS

MUNICIPIOS..

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO


INSTITUCIONES POLITICAS

AUDITORIA GUBERNAMENTAL

ADMINISTRACION

ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ADMINISTRACION PUBLICA

GEOGRAFIA

PLANIFICACION URBANA

HABILIDADES


. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE ASESOR(A) JURÍDICA

CÓDIGO DE PUESTO 15-906-1-M1C017P-0000033-E-C-A

NÚMERO DE

VACANTES UNA



12



REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA




ASESORAR LEGALMENTE A LA COORDINACIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y VINCULACIÓN

REGISTRAL Y CATASTRAL EN RELACIÓN AL MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE LOS

REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS, ASÍ COMO EN LA ELABORACIÓN DE

LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS QUE REQUIERA ÉSTA PARA SU OPERACIÓN.

FUNCIONES:

1. ATENDER Y SUPERVISAR LOS ASUNTOS JURÍDICOS INHERENTES A LOS REGISTROS

PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS.

2. ELABORAR Y OPINAR SOBRE LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS RELACIONADOS CON LA

MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS.

3. LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS CONVENIOS DE CONCERTACIÓN Y

COORDINACIÓN, ASÍ COMO DE LOS CONTRATOS QUE SE SUSCRIBAN EN RELACIÓN A LA

MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y DE LOS

CATASTROS.

4. ADMINISTRAR EL ARCHIVO JURÍDICO DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE

MODERNIZACIÓN Y VINCULACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL.



DERECHO CATASTRAL

SISTEMAS ECONÓMICOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS

GUBERNAMENTALES


HABILIDADES


. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE VINCULACIÓN


NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RESCATE DE ESPACIOS PUBLICOS



ADMINISTRATIVO L11 (DIRECTOR GENERAL ADJUNTO)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$ 92,442.03 (NOVENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS 03 M. N.)



ESTABLECER Y CONDUCIR MECANISMOS DE CONCETRACION CON LOS SECTORES SOCIALES Y

LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS Y

OBJETIVOS DE LOS ROGRAMAS DE TRABAJO, ADSCRITOS A LA DIRECCION GENERAL

FUNCIONES:

1. PROPONER A SU SUPERIOR JERARQUICO LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS

13

PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTRATEGICOS Y

ACCIONES QUE DE ELLOS DERIVEN.

2. ESTABLECER Y FOMENTAR VINCULOS INSTITUCIONALES CON LAS AUTORIDADES DE

LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y DE LOS MUNICIPIOS, EN EL AMBITO DE COMPETENCIA

QUE PERMITA EL DEASARROLLO DE LOS PRGRAMAS, RESPONSABILIDAD DE LA

DIRECCION GENERAL.

3. ESTABLECER ACCIONES PARA FORTALECER LA COORDINACION INTERINSTITUCIONAL

CON LAS AREAS DE VINCULACION CON LOS PROGRAMAS QUE DESARROLLA LA

DIRECCION GENERAL.

4. INFORMAR AL SUPERIOR JERARQUICO RESPECTO A LOS AVANCES EN MATERIA DE

COOPERACION INTERINSTITUCIONAL CON LAS DIVERSAS AREAS DE LA INSTITUCION.

5. DETERMINAR MECANISMOS PARA LA ATENCION, CANALIZACION Y SEGUIMIENTO DE

SOLICITUDES.

6. ACORDAR CON SU SUPERIOR JERARQUICO, EL DESPACHO Y RESOLUCON DE LOS

ASUNTOS CUYA TRAMITACION SEA DE SU COMPETENCIA.

7. REPRESENTAR AL TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL EN LOS ACTOS QUE EL

DETERMINE Y DESEMPEÑAR LAS COMISIONES QUE EL MISMO LE ENCOMIENDE Y

ACCIONES QUE DE ELLOS DERIVEN Y, EN SU CASO, DE LOS CORRESPONDEINTES

PROGRAMAS; ASI COMO, EN GENERAL, DE LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LAS

MATERIAS DE SU COMPTENCIA.

8. PROPONER A SU SUPERIOR JERARQUICO ACCIONES PREVENTIVAS Y CORECTIVAS EN

MATERIA DE TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCION, ASI COMO LAS ACCIONES

QUE DEN CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA MATERIA DE ACCESO A

LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL.




ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS

GUBERNAMENTALES

ECONOMÍA SECTORIAL

CONTABILIDAD

ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y

RIESGO

HABILIDADES


. NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

18

e

http://www.trabajaen.gob.mx/

20

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mailto:[email protected]



denominaciÓn del auditor(a) supervisor(a) de … · 2019-05-14 · 1 denominaciÓn del puesto...

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